2025年度吉林省国资委监管企业招聘笔试和条件笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷

2025年度吉林省国资委监管企业招聘笔试和条件笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某国有企业在进行战略决策时，需平衡多方利益主体诉求。以下哪项最能体现其"委托-代理"关系的核心特征？A.董事会直接任命总经理B.股东会选举产生监事会C.出资人与经营层权责分离D.党委会审议重大投资事项2、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前解除劳动合同的，应提前多少日通知用人单位？A.3日B.7日C.15日D.30日3、某企业在季度财务报告中显示边际成本高于平均可变成本，此时其经营决策应侧重于？A.扩大产量以摊薄固定成本B.降低价格提升市场占有率C.评估是否达到停止营业点D.增加研发投入开发新产品4、某省国资委要求监管企业将社会责任指标纳入考核体系，此举最能体现国有企业的？A.市场竞争属性B.公共产品属性C.政治功能属性D.经济效益优先原则5、某公司通过并购实现规模扩张时，最需警惕的反垄断风险是？A.横向并购导致市场支配地位滥用B.纵向并购延长产业链C.混合并购分散经营风险D.跨国并购引发资产溢价6、计算GDP时采用支出法核算，下列哪项应计入"投资"范畴？A.居民购买股票B.企业新建生产线C.政府发放失业救济金D.家庭购置二手房7、某企业集团实施"去行政化"改革，重点在于？A.取消所有行政级别B.剥离社会职能C.建立市场化选人用人机制D.减少管理层级8、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构依法享有的权利是？A.参与企业日常经营管理B.直接处置企业资产C.企业重大事项决策权D.决定企业具体供销策略9、某地方政府为刺激经济，采取减税降费政策，这属于？A.扩张性财政政策B.紧缩性财政政策C.扩张性货币政策D.紧缩性货币政策10、国企混改引入民营资本时，应优先考虑合作方的？A.资金规模B.技术协同性C.所有制性质D.区域分布11、根据《企业国有资产法》，下列哪项属于履行出资人职责的机构对国家出资企业管理者考核的重点内容？A.年度利润增长率B.国有资产保值增值C.市场占有率D.技术创新投入12、国有企业董事会成员中，职工代表的比例不得低于？A.1/5B.1/4C.1/3D.1/213、下列属于“三重一大”事项决策主体的是？A.工会委员会B.党委会C.监事会D.职工代表大会14、企业国有资产转让时，原则上应在哪个平台公开进行？A.证券交易所B.产权交易机构C.公共资源交易中心D.企业内部招标平台15、国有企业监事会的主要职责是？A.制定企业发展战略B.组织实施年度计划C.监督财务与高管行为D.决定利润分配方案16、下列不属于企业风险管理基本流程的是？A.风险识别B.风险评估C.风险定价D.风险应对17、国有企业混合所有制改革的核心是？A.引入非国有资本B.减少国有持股比例C.完善法人治理结构D.实现股权多元化18、企业年度预算编制的起点通常是？A.销售预算B.生产预算C.现金预算D.资本支出预算19、下列情形可不进行资产评估的是？A.资产拍卖B.企业合并C.行政划转D.对外投资20、企业内部控制的核心目标是？A.实现战略规划B.提升经营效率C.确保财务报告可靠性D.保障资产安全21、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构依法享有的权利包括（）。A.直接决定企业高管薪酬B.审批企业重大投资决策C.参与企业日常经营管理D.任免所有董事会成员22、国企改革“三项制度”改革的核心内容是（）。A.人事、薪酬、绩效制度改革B.人事、劳动、分配制度改革C.产权、管理、监督制度改革D.考核、激励、约束机制改革23、国有企业监事会的主要监督对象是（）。A.企业财务报表B.董事会和高管C.全体员工D.企业党组织24、反映企业短期偿债能力的财务指标是（）。A.资产负债率B.流动比率C.净资产收益率D.应收账款周转率25、行政公文中，“请示”适用于（）。A.汇报工作进展B.请求上级指示或批准C.商洽不相隶属机关事务D.发布内部通知26、“三去一降一补”政策中，“补短板”的重点领域是（）。A.房地产去库存B.传统产业产能过剩C.科技创新和民生领域D.降低企业杠杆率27、企业职业道德的核心是（）。A.追求利润最大化B.诚信、责任、公平、服务C.严格遵守法律法规D.维护股东利益28、下列属于国有企业重组方式的是（）。A.股权转让B.资产置换C.增资扩股D.破产清算29、撰写“决定”类公文时，适用于奖惩事项的类型是（）。A.指导性决定B.奖惩性决定C.部署性决定D.政策性决定30、企业风险管理中，“风险转移”策略常见于（）。A.规避高风险投资B.购买商业保险C.加强内部控制D.计提风险准备金二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据我国相关法律法规，国有企业招聘应遵循哪些基本原则？A.公平竞争原则B.择优录取原则C.亲属优先原则D.信息公开原则32、下列哪些情形属于劳动合同法定终止条件？A.劳动者患病治疗期满B.劳动者达到法定退休年龄C.用人单位破产清算D.劳动合同约定试用期届满33、在公文写作中，下行文的主送机关可以是哪些类型？A.直属下级单位B.业务主管单位C.非隶属单位D.双重领导机关34、下列哪些属于国有企业领导人员经济责任审计重点内容？A.重大决策程序合规性B.国有资产保值增值情况C.个人薪酬发放标准D.工会经费使用情况35、关于公务员回避制度，下列说法正确的是？A.担任不同机关同一级职务的亲属需任职回避B.涉及本人利害关系的应执行公务回避C.离职3年内不得到与原工作业务相关的营利性组织任职D.地域回避适用于所有公务员36、下列哪些行为违反《安全生产法》关于生产经营单位的职责要求？A.未建立隐患排查治理制度B.按行业标准采购劳保用品C.未对从业人员进行安全培训D.安排安全管理人员参加专业培训37、行政复议期间可停止执行具体行政行为的情形包括？A.申请人要求停止执行B.行政复议机关认为需要停止执行C.被申请人自行撤销原行政行为D.上级机关要求停止执行38、国有企业实施绩效考核时，应重点考量哪些维度？A.政治素养B.业务能力C.亲属关系D.廉洁自律39、下列哪些财产不得用于抵押担保？A.国有土地所有权B.在建工程C.公益设施D.依法被查封的财产40、编制应急预案时应包含哪些核心要素？A.应急组织体系B.风险评估C.信息报告程序D.事故保险理赔41、企业管理中常见的组织结构类型包括：A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制42、社会主义市场经济的基本特征包含：A.市场在资源配置中起决定性作用B.公有制为主体C.政府完全退出市场调节D.共同富裕为目标43、根据《劳动法》，劳动合同中试用期最长不得超过：A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月44、行政诉讼中，可作为证据的材料包括：A.书证B.电子数据C.证人证言D.现场笔录45、公文写作中，下行文的行文方向特征是：A.自上而下B.自下而上C.平级单位间D.主送机关唯一三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《企业国有资产法》，国有资产监督管理机构有权依法对国有企业财务进行检查和审计。A.正确B.错误47、国有企业混合所有制改革需遵循“三因三宜三不”原则，其中“三不”指不搞拉郎配、不设时间表、不搞终身制。A.正确B.错误48、国有企业董事会成员中，外部董事人数应过半数。A.正确B.错误49、地方国资委监管的国有独资公司章程修订需报同级人民政府批准。A.正确B.错误50、国有企业重大投资事项可由总经理办公会直接决策，无需党委前置研究。A.正确B.错误51、国有控股上市公司实施股权激励计划，授予高管的股票期权等待期不得少于24个月。A.正确B.错误52、国有企业职工代表大会有权对企业的经营方针提出否决建议。A.正确B.错误53、吉林省国资委监管企业需将年度投资计划报省发改委备案后方可实施。A.正确B.错误54、国有企业负责人经济责任审计仅包括离任审计，不包括任中审计。A.正确B.错误55、国有资本投资公司试点改革中，企业党组织可直接决定市场化选聘经理人的薪酬水平。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】委托-代理关系特指资产所有者（委托人）与经营者（代理人）的权责分离，国有企业出资人（国资委）与职业经理人形成的契约关系是典型范例。选项C正确，其他选项均为企业治理结构的具体机制。2.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，即可解除劳动合同，故选A。其他选项适用于正式劳动合同解除情形。3.【参考答案】C【解析】当边际成本＞平均可变成本时，产品收入无法覆盖变动成本，属于亏损运营状态。企业需评估是否达到停止营业临界点（P=AVC），故选C。4.【参考答案】B【解析】国有企业兼具经济属性与公共属性，将社会责任纳入考核体系体现其承担公共服务职能的特征，故选B。政治功能侧重党的建设，与题干侧重的社会责任不完全对应。5.【参考答案】A【解析】横向并购指相同行业企业合并，易形成市场垄断。《反垄断法》重点规制此类行为，故选A。纵向并购主要涉及上下游整合，混合并购多为无关多元化。6.【参考答案】B【解析】投资包括企业固定投资（如新厂房、设备）、住宅投资和存货投资。选项B符合企业固定投资定义。股票交易属资产转移，政府救济金属转移支付，二手房交易不计入GDP。7.【参考答案】C【解析】国企去行政化核心是破除"行政化管理思维"，建立现代企业制度的关键在于完善市场化选人用人机制（如职业经理人制度），故选C。A选项表述绝对化，部分企业仍保留行政序列管理。8.【参考答案】C【解析】国资委作为出资人代表，依法行使重大事项决策权（如合并分立、增减资本），不干预日常经营，故选C。AD属企业自主经营权，B违反法人财产权独立性原则。9.【参考答案】A【解析】减税降费通过增加企业和居民可支配收入刺激总需求，是典型的扩张性财政政策，故选A。货币政策工具包括存款准备金率、再贴现率等，与税收无关。10.【参考答案】B【解析】混改核心在于优化治理结构、提升运营效率，技术协同性直接影响资源整合效果。资金规模（A）虽重要，但非首要考量；所有制性质（C）不应成为决策依据，区域分布（D）属次要因素。选B符合高质量发展要求。11.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》第二十八条规定，履行出资人职责的机构应当对管理者考核企业国有资产保值增值情况，确保国有资产安全与收益。利润增长和市场占有率属于经营指标，技术创新投入属于具体策略，非法律考核核心。12.【参考答案】C【解析】《公司法》第四十四条明确，国有独资公司董事会成员中职工代表比例不得低于三分之一，体现民主管理原则，保障职工参与决策的权益。13.【参考答案】B【解析】“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）需经党委会前置讨论，体现党组织在企业治理中的领导作用。监事会负责监督，非决策主体。14.【参考答案】B【解析】《企业国有资产交易监督管理办法》规定，国有资产转让须在依法设立的产权交易机构公开进行，确保交易透明合规，防止国有资产流失。15.【参考答案】C【解析】《公司法》第五十一条规定，监事会负责检查财务、监督高管履职合法性，董事会负责战略与利润分配，经理层负责执行经营计划。16.【参考答案】C【解析】风险管理流程包括目标设定、风险识别、评估、应对和监控，风险定价是金融产品设计环节，不属通用风险管理流程。17.【参考答案】D【解析】混改旨在通过引入多元投资主体（包括国有资本、非国有资本等）形成股权多元化结构，推动完善现代企业制度，而不仅是资本引入或股权稀释。18.【参考答案】A【解析】销售预算是企业预算编制的起点，后续生产、采购、成本等预算均需根据销售预测确定，现金预算和资本支出预算属后续环节。19.【参考答案】C【解析】根据《国有资产评估管理办法》，行政划转属于无偿划转国有资产，无需评估；其他选项涉及产权变动或市场交易，需评估作价。20.【参考答案】C【解析】COSO框架指出，内部控制的三大核心目标为财务报告可靠性、经营效率效果、合法合规。其中确保财务信息真实准确是基石，其他目标需在此基础上实现。21.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》规定，履行出资人职责的机构依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，其中重大投资决策需报上级机构批准后执行。高管薪酬需经董事会决议，日常管理由企业自主经营。22.【参考答案】B【解析】“三项制度”改革指人事制度、劳动制度、分配制度的系统性改革，旨在优化企业人力资源配置，激发活力。其他选项提及的产权、监督等属于企业治理其他层面内容。23.【参考答案】B【解析】监事会职责包括监督董事和高管履职情况、检查财务合规性等，但不参与企业具体经营事务。党组织监督由纪检监察部门负责。24.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债，直接反映短期偿债能力。资产负债率反映长期偿债能力，其他指标与营运效率或盈利能力相关。25.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示用于向上级请求指示或批准，且需一文一事，不得在报告中夹带请示事项。26.【参考答案】C【解析】“补短板”指通过技术创新、基础设施升级、民生改善等弥补发展薄弱环节，与“去产能、去库存、去杠杆、降成本”共同构成供给侧结构性改革内容。27.【参考答案】B【解析】职业道德要求企业在经营活动中共担社会责任，平衡各方利益，而非单纯追求经济利益或法律合规。28.【参考答案】B【解析】企业重组包括合并、分立、资产置换等调整产权结构的行为。股权转让属于产权交易方式，破产清算属于退出机制。29.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》明确，奖惩性决定用于表彰先进或处分错误，具有权威性和强制性。30.【参考答案】B【解析】风险转移指通过合同或协议将风险转嫁给第三方，如保险投保、外包业务等。其他选项属于风险规避、减轻或自留策略。31.【参考答案】ABD【解析】根据《中华人民共和国企业国有资产法》及公开招聘相关规定，国企招聘需坚持公平竞争、择优录取、信息公开原则，确保选人用人公正性。亲属回避制度明确禁止亲属优先，故C项错误。32.【参考答案】BC【解析】依据《劳动合同法》第四十四条，法定终止情形包括劳动者死亡或退休、用人单位破产、劳动合同期满等。试用期届满需经考核合格方可转正，不属于法定终止情形；患病治疗期满属于医疗期保护范畴，用人单位不得单方解除合同。33.【参考答案】AB【解析】下行文适用于上级机关对下级行文，主送机关包括直属下级单位和业务主管单位。非隶属单位需用平行文，双重领导机关应根据内容主送其隶属关系对应的上级单位。34.【参考答案】AB【解析】依据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，重点审计重大经济决策、财政收支真实性、国有资产安全等。个人薪酬标准由上级主管部门核定，工会经费属群众组织财务范畴，不列为重点。35.【参考答案】BC【解析】任职回避要求不得在同一机关担任双方直接隶属的职务，而非同一级职务；地域回避主要针对县乡两级领导岗位；《公务员法》第七十四、八十六条规定公务回避和离职从业限制，BC正确。36.【参考答案】AC【解析】《安全生产法》第二十八条要求生产经营单位必须保证安全生产条件，包括建立隐患排查制度（第四十一条）、开展安全培训（第二十八条）。采购劳保用品需符合国家标准或行业标准，定期组织管理人员培训属法定要求。37.【参考答案】BD【解析】根据《行政复议法》第二十一条，停止执行的法定情形包括：复议机关认为需停止、被申请人自行撤销、法律规定停止执行等。申请人申请须经复议机关决定，上级机关要求停止属于行政复议机关决定的范畴。38.【参考答案】ABD【解析】国企绩效考核需坚持德才兼备原则，《中央企业负责人经营业绩考核办法》明确将政治表现、经营能力、廉洁从业等作为核心指标。亲属关系属于任职回避审查内容，不纳入考核维度。39.【参考答案】ACD【解析】根据《民法典》第三百九十九条，依法禁止流通的财产不得抵押，包括土地所有权（非所有权人）、公益设施、查封财产等。在建工程可设定抵押，但需符合批准程序。40.【参考答案】ABC【解析】《生产安全事故应急预案管理办法》规定，应急预案应包含组织架构、风险辨识评估、预警机制、处置程序、保障措施、演练培训等内容。保险理赔属善后处理环节，不列入预案核心要素。41.【参考答案】ABD【解析】直线制、职能制和矩阵制是企业管理中三大基础组织结构类型。直线制强调垂直领导，职能制按专业分工，矩阵制结合项目与职能部门。事业部制属于分权式结构，适用于大型多元化企业，但题目要求基础类型，故排除C。42.【参考答案】ABD【解析】社会主义市场经济强调市场决定性作用（A正确），公有制为主体（B正确），政府需进行宏观调控而非完全退出（C错误），共同富裕是根本目标（D正确）。43.【参考答案】B【解析】《劳动法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，不得超过2个月；3年以上及无固定期限的，不得超过6个月（B正确）。44.【参考答案】ABCD【解析】《行政诉讼法》第33条明确证据类型包括书证（A）、电子数据（B）、证人证言（C）、现场笔录（D）等八类，均属于法定证据范畴。45.【参考答案】AD【解析】下行文指上级机关向所属下级机关行文，方向为自上而下（A正确），主送机关通常为下级单位，具有唯一性（D正确），BC描述不符合下行文定义。46.【参考答案】A【解析】《企业国有资产法》第十三条规定，履行出资人职责的机构有权对国家出资企业的财务进行检查、审计，确保国有资产安全。吉林省国资委作为履行出资人职责的机构，依法具备该项职权。47.【参考答案】A【解析】“三因三宜三不”是国企改革核心原则，“三不”明确要求改革需尊重市场规律，避免行政干预，符合国家发改委及吉林省国资委相关政策文件表述。48.【参考答案】B【解析】根据《公司法》及国企改革指导意见，外部董事占比要求因企业性质而异。吉林省属企业董事会中外部董事比例一般不低于1/3，而非过半数，需结合公司章程具体规定。49.【参考答案】A【解析】《企业国有资产法》第二十六条规定，国有独资公司章程的制定和修改必须由履行出资人职责的机构报本级人民政府批准，体现出资人意志。50.【参考答案】B【解析】根据“三重一大”决策制度，国有企业重大投资需经党委前置研究讨论后，再由董事会或经理层决策。吉林省国资委明确要求落实党对重大事项的决策把关作用。51.【参考答案】B【解析】《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》规定，股票期权等待期原则上不得少于2年（24个月），而非“不得少于24个月”的表述存在歧义，正确期限应为2年。52.【参考答案】B【解析】职工代表大会行使民主管理权，可提出建议但无否决权。企业经营方针的决策权属于出资人机构或董事会，职代会意见需通过法定程序转化为决议。53.【参考答案】A【解析】根据《吉林省政府投资管理办法》，省属企业年度投资计划需经省国资委初审后，报省发展改革委履行备案或核准程序，确保投资符合国家产业政策。54.【参考答案】B【解析】《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》明确，经济责任审计涵盖任中、离任及专项审计。吉林省国资委要求对重点企业负责人开展任中审计强化监督。55.【参考答案】B【解析】市场化选聘经理人薪酬需根据市场水平、企业效益等综合确定，由董事会下设的薪酬委员会制定方案，经履行出资人职责机构备案后执行，党组织发挥领导作用但不直接决定具体薪酬。

2025年度吉林省国资委监管企业招聘笔试和条件笔试历年备考题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某有限责任公司拟修改公司章程，根据《公司法》规定，该决议需经代表多少表决权的股东通过？A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体股东2、下列哪项属于国有企业实施“三重一大”决策制度的核心要求？A.提高经营效益B.规范权力运行C.优化人员结构D.扩大市场份额3、某企业计划发行债券融资，以下哪项条件不符合《证券法》规定？A.最近三年无重大违法记录B.净资产不低于3000万元C.累计债券余额不超过净资产40%D.连续两年盈利4、以下关于劳动合同试用期的约定，合法的是？A.劳动合同期限1年，约定2个月试用期B.劳动合同期限3年，约定6个月试用期C.完成一定工作任务为期限的合同约定1个月试用期D.无固定期限合同约定12个月试用期5、吉林省“一主六双”高质量发展战略中，“一主”指的是？A.长春现代化都市圈B.长吉图开发开放C.中韩（长春）国际合作示范区D.珲春海洋经济发展示范区6、某企业财务报表显示流动资产为800万元，流动负债为400万元，则该企业流动比率为？A.0.5B.1C.2D.47、下列哪项不属于企业风险管理的基本原则？A.战略性原则B.全员参与原则C.最小化成本原则D.风险与收益平衡原则8、根据《招标投标法》，下列情形中应予废标的是？A.三家投标单位报价相同B.投标文件未密封C.评标委员会成员为5人D.投标有效期不足9、某商品的需求价格弹性系数为-2，当价格下降5%时，需求量将？A.增加2%B.增加5%C.增加10%D.减少10%10、国有企业安全生产管理中，应急预案编制的正确流程是？A.成立编制小组→风险评估→预案演练→发布实施B.风险评估→成立编制小组→预案评审→发布实施C.成立编制小组→资料收集→风险评估→预案编制D.资料收集→风险评估→预案编制→备案登记11、某国有企业在深化混合所有制改革中引入民营资本，主要体现了我国经济体制的哪一特征？A.市场机制决定资源配置B.公有制经济主体地位弱化C.多种所有制经济共同发展D.政府宏观调控全面加强12、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前解除劳动合同的合法程序是？A.提前3日通知用人单位B.提前7日书面告知用人单位C.需与用人单位协商一致D.可随时解除无需通知13、某市国资委要求企业提交年度经营报告，该行为属于行政管理中的？A.行政许可B.行政确认C.行政监督D.行政指导14、公文写作中，适用于表彰先进、批评错误的文种是？A.通知B.通报C.决定D.公告15、2025年吉林省人口政策新增“支持三孩家庭优先配租保障性住房”，该政策属于？A.产业政策B.社会政策C.货币政策D.财政政策16、某企业员工月均收入12000元，方差为40000，其收入标准差为？A.200元B.400元C.2000元D.4000元17、“所有国企员工需参加安全生产培训”与“部分新入职员工不参加安全生产培训”之间的关系是？A.矛盾关系B.反对关系C.从属关系D.等价关系18、当经济过热时，政府采取紧缩性财政政策，最可能采取的措施是？A.提高企业所得税B.扩大基建投资C.下调银行存款准备金率D.实施出口退税19、公文正文引用政策文件时，规范写法应为？A.先引标题，后引发文字号B.先发文字号，后引标题C.仅引标题或发文字号之一D.标注政策原文具体内容20、吉林省“一主六双”高质量发展战略中，“一主”是指？A.长春现代化都市圈B.吉林市产业转型示范区C.通化生物医药产业集群D.延边开放合作先行区21、吉林省国资委监管企业中，国有独资公司的董事会成员由哪个机构委派？A.企业股东会选举产生B.吉林省国资委直接委派C.上级党组织决定D.地方政府部门推荐22、国有企业改革中提出的“三能机制”是指什么？A.干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减B.资本能进能退、技术能新能旧、市场能扩能缩C.经营能盈能亏、管理能松能紧、分配能多能少D.人才能引能留、项目能成能败、风险能控能放23、吉林省国资委监管企业负责人年度薪酬构成中，占比最高的部分是？A.基本年薪B.绩效年薪C.任期激励收入D.福利性补贴24、国有企业监事会的核心职责是？A.参与企业战略决策B.对董事会和高管进行监督C.直接管理生产经营活动D.制定财务预算方案25、吉林省国资委推行的“三项制度”改革，重点不包括以下哪项？A.劳动用工制度改革B.人事管理制度改革C.分配激励制度改革D.技术研发制度改革26、国有企业党组织在公司治理中的法定地位是？A.决策中心B.政治核心和领导核心C.执行监督机构D.战略咨询机构27、吉林省国资委监管企业国有资产评估项目备案的主体是？A.企业自身B.吉林省国资委C.国务院国资委D.第三方评估机构28、国有企业混合所有制改革中，非国有资本持股比例应确保？A.绝对控股地位B.相对控股地位C.不低于51%D.根据战略目标动态调整29、吉林省国资委监管企业负责人任期考核周期为？A.1年B.2年C.3年D.5年30、国有企业编制年度社会责任报告时，核心披露内容应包括？A.技术创新专利数量B.员工学历结构分布C.安全生产、环境保护和扶贫成效D.高管薪酬明细二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、国有企业深化改革应遵循的基本原则包括：

A.坚持社会主义市场经济改革方向

B.坚持党对国有企业的领导

C.优先保障企业高管个人利益

D.建立现代企业制度32、企业制定战略目标时，需重点考虑的因素包括：

A.行业竞争格局

B.企业核心竞争力

C.员工个人职业规划

D.宏观经济环境33、根据《劳动合同法》，以下关于试用期的规定正确的是：

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期最长不得超过6个月

C.试用期工资不得低于正式工资的80%

D.试用期满后可单方面解除劳动合同34、财务分析中，反映企业偿债能力的指标包括：

A.流动比率

B.净资产收益率

C.资产负债率

D.市盈率35、公文写作中，适用于“通知”这一文种的情形包括：

A.转发上级机关文件

B.发布内部规章制度

C.向上级汇报紧急情况

D.任免企业管理人员36、2025年吉林省经济政策重点支持领域可能包含：

A.先进制造业升级

B.传统能源产业扩张

C.长春都市圈建设

D.数字经济基础设施37、国有企业面临的主要风险类型包括：

A.市场风险

B.信用风险

C.政策法规风险

D.系统性金融风险38、市场营销4P理论中的“渠道策略”涉及：

A.产品定价水平

B.分销网络布局

C.零售终端选择

D.促销活动设计39、以下属于企业绩效考核常用方法的有：

A.关键绩效指标法（KPI）

B.平衡计分卡

C.强制分布法

D.波特五力分析40、国有企业履行社会责任的核心内容包括：

A.经济责任

B.环境保护责任

C.社会公益责任

D.文化传承责任41、国有企业治理结构中，以下哪些是董事会的核心职能？A.制定企业战略规划B.监督企业财务审计C.决定高级管理人员任免D.执行日常经营管理42、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构应通过哪些方式实现国有资产保值增值？A.组织企业破产清算B.完善企业法人财产制度C.建立风险防控体系D.直接干预企业具体经营43、国有企业实施混合所有制改革时，需遵循的原则包括：A.公共利益优先原则B.资本自由流动原则C.非歧视性准入原则D.职工身份强制转换原则44、在国有企业财务成本管理中，属于期间费用的有：A.制造费用B.销售费用C.管理费用D.财务费用45、劳动合同法规定，国有企业与劳动者签订无固定期限合同时，适用的情形包括：A.劳动者连续工作满十年B.劳动者工作满八年且距法定退休年龄不足十年C.连续订立两次固定期限合同D.劳动者获得省级劳动模范称号三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据国企改革三年行动方案，国有企业需在2025年前全面完成公司制改制，实现董事会应建尽建、配齐建强。正确/错误47、根据《企业国有资产法》，国有资产监督管理机构有权直接干预企业日常生产经营活动。正确/错误48、吉林省国资委监管企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。正确/错误49、国有企业党组织在公司治理中具有法定地位，但“三重一大”决策权仍归属董事会。正确/错误50、国有企业混合所有制改革必须严格控制非公有资本持股比例低于50%。正确/错误51、企业国有资产交易需严格执行进场交易原则，产权转让、增资扩股必须通过省级以上产权交易机构公开进行。正确/错误52、国有企业社会责任考核指标包含精准扶贫、节能减排、研发投入强度三类硬性要求。正确/错误53、国有资本投资公司以对战略性核心业务控股为主，不得开展金融投资等非主业活动。正确/错误54、国有企业境外投资需严格执行“三重一大”决策程序，并向同级国资委报送风险评估报告。正确/错误55、国有企业职工工资总额增长需与经济效益挂钩，原则上当年工资增幅不得超过经济效益增幅的1.5倍。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《公司法》第四十三条规定，修改公司章程、增减注册资本等重大事项须经代表三分之二以上表决权的股东通过，体现了对股东权益的保护和重大决策的审慎性。2.【参考答案】B【解析】“三重一大”制度要求国有企业对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用进行集体决策，旨在规范权力运行、防范决策风险。3.【参考答案】B【解析】《证券法》规定，公开发行债券的企业净资产需不低于6000万元（有限责任公司），因此B选项错误。4.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限合同试用期不得超过6个月，因此A选项正确。5.【参考答案】A【解析】“一主”指发挥长春省会城市的辐射带动作用，建设长春现代化都市圈，是吉林省区域协调发展的核心布局。6.【参考答案】C【解析】流动比率=流动资产/流动负债=800/400=2。该指标反映企业短期偿债能力，通常合理范围为1.5-2.5。7.【参考答案】C【解析】企业风险管理强调战略性、全员参与及风险与收益平衡，但不以成本最小化为核心原则，需综合考虑风险承受能力。8.【参考答案】D【解析】《招标投标法实施条例》规定，投标有效期不足属于实质性不响应招标文件要求，应作废标处理。9.【参考答案】C【解析】需求价格弹性系数=需求量变动百分比/价格变动百分比，-2=△Q/-5%，解得△Q=10%，即需求量增加10%。10.【参考答案】C【解析】应急预案编制流程包括成立小组、资料收集、风险评估、预案编制、评审发布五个步骤，其中评审需经专家论证。11.【参考答案】C【解析】混合所有制改革通过引入不同性质资本，推动公有制与非公有制经济融合，体现了我国坚持多种所有制经济共同发展的基本经济制度。公有制主体地位并非弱化，而是通过改革增强活力，故正确答案为C。12.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除合同，无需书面形式或协商，故A项正确。D项混淆了“随时解除”与程序要求，表述不完整。13.【参考答案】C【解析】行政监督指行政机关对管理对象遵守法规情况的检查督促。国资委要求企业提交报告属于履行监管职责，C项正确。行政许可是赋权行为，行政确认是法律事实认定，行政指导无强制性，均不符合题意。14.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况。通知多用于部署工作，决定侧重决策事项，公告适用于向国内外宣布重大事项，故正确答案为B。15.【参考答案】B【解析】社会政策以改善民生为目标，涵盖教育、医疗、住房等公共服务领域。三孩家庭住房支持属于社会福利范畴，B项正确。产业政策针对经济结构，财政政策涉及税收支出，货币政策关联金融调控，均不符合题干描述。16.【参考答案】C【解析】标准差为方差的平方根。40000开平方为200，单位应与原始数据一致（元），故标准差为200元。注意题干中“月均收入”单位实际隐含为“百元”，需换算得到200×100=2000元，C项正确。17.【参考答案】A【解析】全称肯定命题（所有S是P）与特称否定命题（存在S不是P）为矛盾关系，二者必有一假。题干两命题无法同时为真，故选A项。反对关系涉及同素材全称命题，从属关系存在于全称与特称之间，均不符合逻辑结构。18.【参考答案】A【解析】紧缩性财政政策通过减少支出或增加税收抑制总需求。提高企业所得税（A项）直接缩减企业可支配收入，属于紧缩措施。B项为扩张性政策，C项属于货币政策，D项促进出口，与调控目标无关。19.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文格式》要求，引用公文应先引标题，用书名号标注，再引发文字号，括号注明。B项顺序错误，C项缺失要素，D项冗余且易引发歧义，故正确答案为A。20.【参考答案】A【解析】吉林省“一主六双”规划明确以长春现代化都市圈（“一主”）为引领，六双为具体支撑路径。其他选项均为“六双”中部分定位，需准确区分整体与部分关系，故A项正确。21.【参考答案】B【解析】根据《公司法》及国资委相关规定，国有独资公司董事会成员由履行出资人职责的机构（即吉林省国资委）直接委派，体现国有资本控股的治理结构要求。22.【参考答案】A【解析】“三能机制”是国企改革核心政策之一，旨在建立市场化用人和分配机制，增强企业活力。23.【参考答案】B【解析】根据《中央企业负责人薪酬管理办法》，绩效年薪与年度考核结果直接挂钩，通常占总薪酬的40%-50%。24.【参考答案】B【解析】监事会是公司治理结构中的监督机构，重点监督董事会和管理层履职合规性，防范经营风险。25.【参考答案】D【解析】“三项制度”改革聚焦劳动、人事、分配三大领域，目标是破除“铁饭碗”“铁交椅”现象。26.【参考答案】B【解析】根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，党组织发挥把方向、管大局、促落实的领导作用。27.【参考答案】B【解析】根据《企业国有资产评估管理若干问题的规定》，省属企业资产评估需报省级国资委备案。28.【参考答案】D【解析】混改强调分类推进，对不同领域企业允许采用国有控股、参股或相