2025江西人力诚聘劳务派遣驾驶员1人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷

2025江西人力诚聘劳务派遣驾驶员1人笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、驾驶机动车时，遇交通信号灯绿灯亮但前方车辆未动，应该如何操作？A.鸣笛催促前方车辆B.停车等待，保持安全距离C.借用非机动车道超车D.直接驶入交叉路口2、夜间驾驶机动车通过没有交通信号灯控制的路口时，应如何示意？A.交替使用远近光灯B.连续鸣笛C.使用远光灯持续照明D.关闭所有灯光3、车辆发生爆胎时，驾驶员应首先采取的正确措施是？A.紧急制动B.握紧方向盘，缓慢减速C.猛打方向靠边D.立即停车熄火4、驾驶人在启动车辆前应重点检查哪些项目？A.仪表盘显示是否正常B.轮胎气压及外观是否完好C.发动机舱有无漏油或异物D.以上全部5、饮酒后驾驶机动车的处罚措施包括？A.暂扣驾驶证6个月，罚款1000元B.吊销驾驶证，依法追究刑事责任C.记12分并参加满分学习D.警告并扣留车辆6、在高速公路行驶时，遇有雾、雨、雪等低能见度天气，车辆最高车速不得超过？A.30公里/小时B.60公里/小时C.100公里/小时D.120公里/小时7、机动车在高速公路上发生故障或事故时，驾驶员应如何处置？A.立即停车，原地等待救援B.将车辆移至右侧应急车道，开启双闪灯C.自行维修车辆后继续行驶D.加速驶离事故现场8、驾驶机动车行经学校区域时，正确的做法是？A.加速通过以减少拥堵B.保持原速行驶C.鸣笛警示学生让行D.减速慢行，注意行人9、机动车在高速公路上行驶，遇有沙尘、冰雹等恶劣天气时，应如何操作？A.加速驶离危险区域B.开启雾灯、近光灯及危险报警闪光灯C.占用应急车道行驶D.立即停车躲避10、驾驶人在行车中突感身体不适时，应如何应对？A.坚持驾驶至目的地B.立即靠边停车，寻求帮助C.打开双闪灯后继续行驶D.降低车速至20公里/小时继续行驶11、机动车驾驶人初次申领驾驶证后的实习期为多少个月？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月12、以下哪种情形可依法解除劳动合同？A.劳动者患病需治疗B.劳动者严重违反单位规章制度C.劳动者不胜任工作D.劳动合同期满13、驾驶机动车在高速公路上行驶，遇能见度不足50米时，最高车速不得超过每小时多少公里？A.20公里B.30公里C.40公里D.50公里14、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，期限不得少于多少时间？A.6个月B.1年C.2年D.3年15、车辆因故障在高速公路紧急停车带停车时，应在车后多远距离设置警示标志？A.50米以上B.100米以上C.150米以上D.200米以上16、劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位，可以解除劳动合同？A.3日B.5日C.7日D.15日17、机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应设置在故障车哪个方向？A.前方来车方向B.后方来车方向C.左侧车道D.右侧车道18、以下哪种行为属于严重违反道路交通安全法规？A.未系安全带B.酒后驾驶C.违章停车D.接打手机19、劳务派遣工的劳动报酬应由谁支付？A.用工单位直接支付B.劳务派遣单位支付C.用工单位与派遣单位协商支付D.第三方机构代付20、车辆行驶中突然爆胎，驾驶员应优先采取的措施是？A.紧急制动B.迅速松油门C.急转方向盘D.打开双闪灯21、在高速公路行驶时，若遇紧急情况需临时停车，驾驶员应首先采取的措施是（）。A.立即紧急制动B.打开危险报警闪光灯C.快速转向避让D.降下车窗呼救22、驾驶人血液中酒精含量达到（）mg/100ml时，属于饮酒后驾驶机动车。A.20B.50C.80D.10023、以下行为中，属于违反交通信号灯通行规则的是（）。A.红灯亮时车辆停在停止线内B.黄灯亮时已越过停止线的车辆继续通行C.绿灯左转箭头亮时直行D.遇闪烁黄灯时减速通过24、车辆在下坡路段行驶时，为防止制动失效，驾驶员应（）。A.持续轻踩刹车B.挂低速挡利用发动机制动C.关闭发动机熄火滑行D.使用驻车制动器辅助减速25、夜间会车时，与对向车辆相距约（）米时应切换为近光灯？A.50B.100C.150D.20026、车辆发生侧滑时，正确的应急操作是（）。A.紧急制动B.向侧滑方向缓打方向C.向侧滑反方向急打方向D.加速通过27、机动车驾驶人累计记分达到12分，拒不参加公安机关交通管理部门通知的学习和考试的，将（）。A.吊销驾驶证B.公告驾驶证停止使用C.扣留车辆D.罚款200元28、以下哪种情况可以使用雾灯代替近光灯？A.夜间无路灯照明B.暴雨天气C.隧道内行车D.城市道路照明良好29、车辆日常检查中，发现轮胎胎纹深度低于（）毫米时需更换轮胎？A.1.0B.1.6C.2.5D.3.230、驾驶人连续驾驶超过（）小时，必须停车休息不少于20分钟？A.2B.3C.4D.5二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、驾驶机动车在高速公路上行驶时，以下哪些行为属于违法行为？A.车速低于最低限速B.倒车逆行C.骑轧分道线行驶D.使用导航设备32、车辆日常检查中，驾驶员应重点核查哪些项目？A.轮胎气压与磨损情况B.发动机机油量C.车内娱乐系统D.制动系统效能33、驾驶车辆在暴雨天气行驶时，应采取哪些安全措施？A.开启雾灯和危险报警闪光灯B.保持低速并增大车距C.紧急情况下立即停车D.避免使用紧急制动34、以下哪些情形可能导致机动车爆胎？A.轮胎气压过低B.超速行驶C.轮胎过度磨损D.使用冬季胎35、发生交通事故后，驾驶员应立即采取哪些措施？A.抢救伤员并报警B.保护现场C.撤离现场协商理赔D.向保险公司报案36、以下哪些情况可判定为疲劳驾驶？A.连续驾驶4小时未休息B.24小时内累计驾驶8小时C.夜间连续驾驶2小时D.服用感冒药后立即驾驶37、机动车在道路上临时停车时，以下哪些行为正确？A.紧靠道路右侧停车B.开启危险报警闪光灯C.驾驶员不得离车D.可占用公交专用道38、驾驶车辆通过急弯或狭窄路段时，应遵循哪些原则？A.减速慢行B.提前鸣喇叭示警C.占用对向车道超车D.保持安全车距39、以下哪些行为违反了驾驶员职业道德规范？A.拒载老年乘客B.绕道行驶多收费C.主动帮助乘客放置行李D.礼貌回应乘客询问40、劳务派遣驾驶员在工作中享有哪些权利？A.获得劳动报酬B.接受岗位培训C.拒绝违章指挥D.随意解除劳动合同41、关于驾驶员劳动合同期限的规定，以下说法正确的是？A.劳务派遣单位应与驾驶员签订2年以上固定期限合同B.合同期内驾驶员无工作期间，用人单位无需支付报酬C.劳动合同期满后可依法续签D.用人单位可约定6个月试用期42、驾驶员在高速公路行驶时，以下哪些行为违反交通安全法规？A.在应急车道临时停车休息B.以100km/h速度行驶C.遇故障未设置警告标志D.连续驾驶4小时后停车休息43、车辆日常检查需重点关注的项目包括？A.轮胎胎压及磨损情况B.发动机机油液面高度C.车内娱乐系统功能D.制动系统灵敏度44、发生交通事故后，驾驶员应立即采取的措施有？A.保护现场并报警B.迅速驶离现场避免交通堵塞C.协助救治伤员D.与对方协商私了解决45、以下哪些情形会导致驾驶资格被依法吊销？A.饮酒后驾驶营运车辆B.超速50%以上C.连续两年未提交身体条件证明D.使用伪造驾驶证三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、机动车驾驶人初次申领驾驶证的有效期为6年，期间累计记分未满12分的，可直接换发长期有效驾驶证。正确/错误47、车辆在高速公路上发生故障时，应在车后50米至100米处设置警告标志，人员撤离至护栏外等待救援。正确/错误48、饮酒后驾驶机动车，血液中酒精含量达到80mg/100ml即构成醉酒驾驶，将面临吊销驾驶证并追究刑事责任。正确/错误49、驾驶机动车时，安全带应跨过肩部与胸腔，避免系在腹部或腋下位置。正确/错误50、连续驾驶机动车超过4小时未休息，属于疲劳驾驶，将被处以罚款并记3分。正确/错误51、夜间在没有路灯的道路上会车时，应在距离对方车辆150米以外切换使用远光灯。正确/错误52、机动车驾驶人在驾驶证有效期满前30日内，可向核发地车管所申请换证。正确/错误53、实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，必须由持相应或更高准驾车型驾驶证满3年的驾驶人陪同。正确/错误54、驾驶机动车向左变更车道时，仅需开启转向灯，无需观察后视镜确认安全。正确/错误55、车载干粉灭火器使用时，应先拔掉保险销，再对准火焰根部按下压把喷射。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，绿灯亮时应依次通行，前方车辆未动需保持安全距离等待，不可鸣笛催促或强行超车。选项B正确，其他选项均违反交通规则。2.【参考答案】A【解析】夜间通过无信号灯路口需交替使用远近光灯提醒其他车辆，避免远光灯眩目影响安全。选项B和C易引发危险，选项D为违规行为。3.【参考答案】B【解析】爆胎时应保持方向稳定，避免急刹或猛打方向，以防车辆失控。选项B通过渐减速控制车辆，符合安全操作规范。4.【参考答案】D【解析】启动前需全面检查车辆状态，包括仪表、轮胎、发动机舱等，确保行车安全。选项D涵盖所有必要检查点，缺一不可。5.【参考答案】A【解析】根据《道路交通安全法》，饮酒驾驶（未达醉酒标准）处罚为暂扣6个月驾照并罚款。选项B针对醉酒驾驶，C为累计记分处理，D为其他违章处罚。6.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法实施条例》规定，能见度不足200米时车速不得超过60公里/小时，保持安全车距。其他选项均超速且危险。7.【参考答案】B【解析】故障车需移至应急车道，开启双闪并设置警告标志，人员撤离至安全区域。选项A和C增加二次事故风险，D为逃避责任行为。8.【参考答案】D【解析】学校区域需减速至30公里/小时以下，注意学生活动。选项A和C易引发事故，B忽视潜在风险，均不符合安全规范。9.【参考答案】B【解析】恶劣天气需降低车速，开启灯光提高能见度，保持安全车距。选项A和C增加事故风险，D在高速公路上停车属严重违规。10.【参考答案】B【解析】突发疾病需立即停车保证安全，避免因意识不清导致事故。选项A、C、D均无法有效规避风险，B为唯一正确选择。11.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，初次申领机动车驾驶证的实习期为12个月。实习期内记满12分将注销驾驶资格。12.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可解除合同。患病或不胜任工作需满足特定条件，期满终止属于合同自然结束。13.【参考答案】A【解析】《道路交通安全法实施条例》第81条规定，能见度不足50米时，车速不得超过20公里/小时，并尽快驶离高速公路。14.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订不少于2年的固定期限合同，保障劳动者权益。15.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法》第68条规定，高速公路停车需在车后150米外放置警示标志，夜间还应开启示廓灯和后位灯。16.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第37条规定，试用期内劳动者提前3日通知即可解除合同，无需理由。17.【参考答案】B【解析】警示标志需放置在故障车后方来车方向，确保后方车辆提前发现，避免追尾。18.【参考答案】B【解析】酒后驾驶属于严重违法行为，将面临吊销驾照、罚款甚至刑事责任；其他选项为一般违章，处罚较轻。19.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第58条明确，劳务派遣单位作为用人单位，应向劳动者支付劳动报酬。20.【参考答案】B【解析】爆胎时应松开油门、保持方向盘稳定，避免急刹急转；打开双闪灯是后续操作，优先控制车辆方向与速度。21.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，机动车在高速公路上行驶时遇紧急情况需临时停车，应立即开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志，确保安全后再处理。紧急制动或急转向可能导致连环事故，故选B。22.【参考答案】A【解析】依据《道路交通安全法》，饮酒后驾驶的标准为血液酒精含量≥20mg/100ml且＜80mg/100ml。达到80mg/100ml及以上即构成醉酒驾驶，需承担刑事责任。23.【参考答案】C【解析】绿灯亮时箭头方向指示优先通行方向，直行车辆需在左转箭头熄灭后通行。C选项中车辆在左转箭头绿灯时直行，属于不按导向车道行驶的违规行为。24.【参考答案】B【解析】发动机制动通过低档位的发动机阻力降低车速，避免长时间使用制动导致过热失效。熄火滑行或仅依赖驻车制动器会丧失转向控制，存在安全隐患。25.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法实施条例》规定，夜间会车时应在距相对方向来车150米外互闭远光灯改用近光灯，避免强光干扰对方驾驶员视线。26.【参考答案】B【解析】侧滑时应立即松抬加速踏板，向侧滑方向缓打方向盘修正行驶轨迹，避免急刹或猛打方向导致失控。此为“慢打慢回”原则。27.【参考答案】B【解析】根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，记满12分未接受满分教育的，交警部门可公告驾驶证停止使用。继续驾驶按无证处理。28.【参考答案】B【解析】雾灯穿透性强，仅在雨雾天气能见度低时使用。其他选项情形应使用近光灯或示廓灯，滥用雾灯易干扰其他车辆。29.【参考答案】B【解析】国家标准规定轮胎胎纹深度需≥1.6毫米，低于此值排水性能大幅下降，易引发水漂现象，需及时更换轮胎。30.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法实施条例》明确：连续驾驶机动车超过4小时应至少休息20分钟，防止疲劳驾驶引发事故。31.【参考答案】ABC【解析】根据《道路交通安全法》规定，高速行驶时不得倒车、逆行、骑轧分道线，且需遵守最低限速要求。使用导航设备不违规，但需注意操作安全。32.【参考答案】ABD【解析】日常检查需确保机械安全性能，包括轮胎、机油、制动系统。娱乐系统不影响行车安全，不属于必检项。33.【参考答案】ABD【解析】暴雨中停车易引发追尾，应减速慢行、开雾灯、保持车距并避免急刹。危险报警闪光灯可增强能见度。34.【参考答案】ABC【解析】爆胎主因包括气压异常、超速及磨损。冬季胎为季节性配置，与爆胎无直接关联。35.【参考答案】ABD【解析】事故后需优先救人、报警、保护现场，并通知保险公司。撤离现场仅适用于轻微事故且责任明确时。36.【参考答案】AD【解析】《道路交通安全法实施条例》规定，连续驾驶超4小时需休息；服药后可能影响反应能力，属于疲劳驾驶范畴。37.【参考答案】ABC【解析】临时停车需靠右侧、开双闪、驾驶员不可离车。公交专用道禁止其他车辆占用。38.【参考答案】ABD【解析】急弯狭窄路段不可超车，需减速、鸣笛、保持车距以确保安全。39.【参考答案】AB【解析】职业道德要求驾驶员文明服务、不拒载、不绕道。主动帮助乘客和礼貌回应属于合规行为。40.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》，劳动者有权拒绝违章指挥、接受培训及获得报酬。随意解除合同违反法律程序。41.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，且试用期不得超过6个月。合同期内无工作期间，用人单位应按最低工资标准支付报酬，故B错误。42.【参考答案】AC【解析】根据《道路交通安全法》第68条，应急车道仅限紧急情况使用，非故障或事故不得占用；遇故障应立即设置警告标志。高速公路最低车速60km/h，最高120km/h（小型载客汽车），故B正确；连续驾驶4小时强制休息符合《道路交通安全实施条例》第62条。43.【参考答案】ABD【解析】日常检查核心为安全性能，包括轮胎、油液、制动等。娱乐系统属非关键设备，不影响安全行驶。44.【参考答案】AC【解析】《道路交通安全法》第70条明确规定：事故后应保护现场、立即报警并积极施救。私了仅适用于轻微事故且需双方同意，B项属逃逸行为。45.【参考答案】AD【解析】《机动车驾驶证申领与使用规定》第13条明确：饮酒驾驶营运车辆、伪造证件等直接吊销驾照。超速50%以上扣12分并处200-2000元罚款，未提交体检证明将注销。46.【参考答案】错误【解析】根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，初次申领驾驶证有效期为6年，但需在期满前90日内申请换证。若无记满12分记录，可换发10年有效驾驶证，非长期有效。长期有效需满足更长安全驾驶年限。47.【参考答案】正确【解析】《道路交通安全法》规定，高速公路故障车需立即开启危险报警闪光灯，并在车后50-100米设置警告标志（夜间更远），人员迅速撤离至安全区域，以防二次事故。48.【参考答案】正确【解析】根据《刑法》修正案（九），酒精含量≥80mg/100ml属于醉酒驾驶，处拘役并处罚金，驾驶证吊销且5年内不得重新申领，符合题干描述。49.【参考答案】正确【解析】安全带正确系法应为斜挎带（肩带）贴肩部，横跨带（腰带）贴胯部，避免压迫腹部或腋下。错误系法可能在事故中造成内脏损伤。50.【参考答案】正确【解析】《道路交通安全违法行为记分管理办法》规定，连续驾驶超过4小时未停车休息或休息不足20分钟的，认定为疲劳驾驶，扣3分并处警告或罚款。51.【参考答案】错误【解析】《道路交通安全法实施条例》规定，夜间会车应在距对方150米外互闭远光灯，改用近光灯，避免强光照射导致对方驾驶员眩目，题干“使用远光灯”错误。52.【参考答案】错误【解析】根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶证换证应提前90日申请，而非30日，题干时间范围错误。53.【参考答案】错误【解析】《机动车驾驶证申领和使用规定》明确，实习期驾驶人可上高速公路，但需由持同准驾车型以上驾驶证满3年的驾驶员陪同，题干“必须”描述不准确，未强调陪同人员的准驾车型。54.【参考答案】错误【解析】变更车道必须提前开启转向灯，并通过内、外后视镜观察后方车辆动态，确认安全后方可驶入目标车道，题干忽略观察步骤，违反安全规范。55.【参考答案】正确【解析】干粉灭火器操作步骤为“提、拔、握、压”：提起灭火器，拔掉保险销，握住喷管，按下压把对准火源根部喷射，题干描述符合操作规范。

2025江西人力诚聘劳务派遣驾驶员1人笔试历年备考题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中，约定的试用期最长不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月2、驾驶机动车遇前方交叉路口交通阻塞时，应当（）。A.借道超车B.依次停在路口外等候C.进入路口等待D.鸣喇叭催促3、下列情形中，用人单位可立即解除劳务派遣用工关系的是（）。A.患病治疗期B.严重违反规章制度C.工伤恢复期D.孕期女职工4、机动车在高速公路上行驶，遇雾天能见度在200米时，应与前车保持至少（）米间距。A.50B.100C.150D.2005、驾驶营运车辆时，连续驾驶时间不得超过（）小时。A.2B.3C.4D.56、下列关于车辆灯光使用的说法正确的是（）。A.夜间会车使用远光灯B.雾天开启双闪灯C.倒车时开启倒车灯D.雨天开启远光灯7、发生交通事故后，当事人应优先（）。A.保护现场B.抢救伤员C.立即撤离D.拍照取证8、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立至少（）的固定期限劳动合同。A.1年B.2年C.3年D.5年9、检查车辆制动液时，若发现液面过低，最可能的原因是（）。A.轮胎气压不足B.制动系统泄漏C.天气温度过低D.发动机功率不足10、驾驶人职业道德的核心要求是（）。A.追求效率B.安全文明C.降低成本D.快速送达11、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议时，必须明确的内容不包括以下哪项？A.派遣岗位名称B.派遣人员数量C.派遣人员薪资具体分配比例D.派遣期限12、驾驶员在派遣期间需遵守的操作规范中，以下哪项是必须执行的？A.根据个人经验调整行驶路线B.每日出车前检查车辆制动系统C.允许非派遣单位人员搭乘车辆D.私自将车辆借给同事使用13、车辆在高速公路上发生故障需临时停车时，驾驶员应优先采取的措施是？A.立即开启危险报警闪光灯B.迅速移动车辆至右侧路肩C.在车后150米设置警示标志D.拨打派遣单位负责人电话14、下列情形中，劳务派遣驾驶员有权拒绝执行的是？A.用工单位要求完成超载运输B.派遣单位安排加班C.因天气原因调整行驶路线D.接受定期安全培训15、根据《道路交通安全法》，驾驶机动车上道路行驶前，驾驶员应重点检查的内容是？A.车辆外观清洁度B.发动机品牌型号C.行驶证件和安全设施D.车载音响设备16、劳务派遣驾驶员在合同期内提出解除劳动合同，需提前通知派遣单位的时间为？A.3日B.10日C.30日D.60日17、车辆在涉水路段行驶后，制动器可能因浸水导致制动力下降，此时应采取的措施是？A.持续重踩制动踏板B.轻踩制动并低速行驶C.立即更换制动液D.关闭ABS系统18、下列哪种情形属于劳务派遣驾驶员的职业禁忌？A.持有C1驾驶证B.身高155cmC.患有严重色盲D.年龄23岁19、根据《道路交通安全法实施条例》，连续驾驶机动车超过4小时后，驾驶员最少应休息的时间为？A.10分钟B.20分钟C.30分钟D.60分钟20、劳务派遣驾驶员在执行任务时造成第三方损害，赔偿责任应如何承担？A.由驾驶员个人承担全部责任B.由用工单位承担C.由劳务派遣单位承担D.由用工单位和劳务派遣单位承担连带责任21、机动车驾驶证的有效期通常为多少年？A.3年B.6年C.10年D.长期22、驾驶机动车在高速公路上行驶，最低车速不得低于多少？A.50km/hB.60km/hC.80km/hD.100km/h23、驾驶车辆遇紧急情况需停车时，应优先采取以下哪项措施？A.急刹制动B.开启危险报警闪光灯C.鸣笛示警D.迅速转向避让24、客车在高速公路上发生故障时，乘客应如何撤离？A.留在车内等待救援B.迅速转移至右侧路肩或应急车道C.沿行车道行走D.翻越护栏离开25、车辆日常维护中，驾驶员应在何时检查轮胎气压？A.出车前B.行驶中C.收车后D.每月定期26、驾驶机动车通过没有交通信号的路口时，应如何通行？A.加速通过B.停车观察左侧来车C.停车观察右侧来车D.减速慢行并让右方道路来车先行27、饮酒后驾驶机动车的，暂扣驾驶证并处多少罚款？A.200元B.500元C.1000元D.2000元28、雨天路面最易发生"水滑"现象的速度区间是？A.20-30km/hB.40-50km/hC.60-70km/hD.80-90km/h29、车辆涉水熄火后应如何处理？A.重新启动发动机B.推车离开水域C.撤离车辆并报警D.原地等待救援30、客车驾驶座椅调节要求是？A.以舒适为唯一标准B.保证视野开阔且能完全踩下踏板C.座椅调至最高D.靠背与坐垫夹角小于90度二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、驾驶机动车在高速公路上行驶时，遇到能见度低于200米的雾天，应当采取的正确措施包括：A.开启雾灯、近光灯、示廓灯和危险报警闪光灯；B.车速不得超过60公里/小时；C.保持与前车的安全距离大于100米；D.从最近出口驶离高速公路32、下列情形中，可依法扣留机动车驾驶证的包括：A.饮酒后驾驶机动车；B.将机动车交由未取得驾驶证的人驾驶；C.在一个记分周期内累积记分达到12分；D.驾驶拼装的机动车上道路行驶33、驾驶人连续驾驶4小时以上，必须满足的安全要求包括：A.停车休息时间不得少于20分钟；B.车辆必须熄火；C.离开驾驶室进行适当活动；D.记录停车休息时间34、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明的事项包括：A.派遣期限；B.工作地点；C.劳动报酬；D.用工单位名称35、发生交通事故后，当事人有下列情形之一的，承担全部责任：A.逃逸的；B.故意破坏现场的；C.伪造现场的；D.毁灭证据的36、驾驶机动车在下坡路段使用缓速器的正确操作包括：A.持续使用缓速器控制车速；B.避免缓速器与制动系统同时使用；C.提前开启缓速器；D.根据坡度调整缓速器档位37、依据《道路交通安全法》，下列属于交通信号组成的有：A.交通信号灯；B.交通标志；C.交通标线；D.交通警察的指挥38、驾驶员职业病预防措施包括：A.定期进行职业健康检查；B.避免长时间保持固定坐姿；C.佩戴防护手套减少震动伤害；D.合理安排作息时间39、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有：A.劳动者严重违反规章制度；B.劳动者患病在医疗期满后不能从事原工作；C.经济性裁员；D.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任40、驾驶机动车通过漫水桥时的正确做法包括：A.停车观察水深；B.保持低速均匀前进；C.途中停车观察；D.避免使用紧急制动41、关于劳务派遣单位的法定义务，以下说法正确的是？A.应与劳动者签订两年以上固定期限合同B.应为劳动者缴纳社会保险C.应向劳动者收取管理费D.应与用工单位约定加班费计算方式42、驾驶员在执行派遣任务时，应履行的职责包括？A.遵守交通法规并确保行车安全B.定期检查车辆机械状况C.擅自更改运输路线D.记录行车日志并汇报异常情况43、派遣驾驶员遭遇交通事故时，正确的处理流程是？A.立即停车并保护现场B.拨打122报警并救助伤者C.私自与对方协商赔偿D.及时向派遣单位报告44、劳务派遣中劳动者享有的权利包括？A.同工同酬权B.知情权（派遣协议内容）C.拒绝加班权D.民主协商权45、以下情形中，派遣单位可解除劳动合同的是？A.劳动者严重违反用工单位规章制度B.用工单位破产需退回劳动者C.劳动者患病需长期治疗D.用工单位调整岗位需求三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、机动车驾驶证被吊销后，需间隔1年后方可重新申领。A.正确B.错误47、驾驶机动车上路前，仅需检查轮胎气压，其他部件无需关注。A.正确B.错误48、高速公路行驶时，车辆最低时速不得低于80公里/小时。A.正确B.错误49、实习期内驾驶机动车，需在车身后部粘贴或悬挂统一式样的实习标志。A.正确B.错误50、饮酒后驾驶机动车，血液酒精含量达到80mg/100ml即构成醉酒驾驶。A.正确B.错误51、机动车在高速公路上发生故障时，应立即停车并在车后50米处设置警告标志。A.正确B.错误52、劳务派遣驾驶员与用工单位之间存在直接劳动合同关系。A.正确B.错误53、连续驾驶机动车超过4小时，应至少休息20分钟。A.正确B.错误54、机动车驾驶人紧急情况下可使用同车道的公交车道超车。A.正确B.错误55、交通事故中，非机动车驾驶人无过错时，机动车一方承担全部赔偿责任。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】依据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的不得超过2个月；3年以上和无固定期限合同不得超过6个月。劳务派遣合同通常为2年以上的固定期限合同，故选D。2.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法实施条例》第53条规定，遇前方路口阻塞时，车辆应在路口外依次等候，不得进入路口，避免加剧拥堵。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第65条明确，被派遣劳动者严重违反用工单位规章制度的，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，解除劳动关系。4.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法实施条例》第81条规定，能见度200米时，车速不得超过60km/h，与前车距离保持100米以上，确保安全距离。5.【参考答案】C【解析】根据《道路运输从业人员管理规定》，驾驶员连续驾驶不得超过4小时，且休息时间不少于20分钟，防止疲劳驾驶。6.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法实施条例》第58条明确，倒车时应开启倒车灯，能见度低时使用雾灯。雾天不可使用远光灯，会车应使用近光灯。7.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第70条规定，事故后应立即抢救伤员并报警，造成人身伤亡的应先抢救伤者，再处理现场问题。8.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同，保障劳动者权益。9.【参考答案】B【解析】制动液液面过低通常由制动系统管路或分泵泄漏导致，需立即检修，否则会影响制动效果，危及安全。10.【参考答案】B【解析】驾驶员职业道德强调安全第一、文明驾驶，避免疲劳驾驶、酒驾等违法行为，保障乘客和道路安全是核心准则。11.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应载明派遣岗位、数量、期限等内容，但薪资分配比例由劳务派遣单位与用工单位协商确定，不强制要求在协议中明确。12.【参考答案】B【解析】安全驾驶要求驾驶员每日检查制动系统、轮胎等关键部件，确保行车安全。其他选项均违反派遣协议或安全规定。13.【参考答案】A【解析】《道路交通安全法》规定，故障停车需先开启“双闪灯”，警示后方车辆，再按规定设置标志并转移乘客，优先顺序为A→C。14.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十二条规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。超载属于违法行为，驾驶员可拒绝。15.【参考答案】C【解析】法律要求驾驶员必须确认行驶证、驾驶证、保险标志及灭火器、安全带等安全设施齐备有效，其他为非必要项。16.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十七条明确，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同，试用期内提前3日。17.【参考答案】B【解析】轻踩制动可排除刹车片水分，恢复制动力；重踩或关闭ABS可能引发危险，换制动液需专业维修。18.【参考答案】C【解析】色盲影响对交通信号灯的辨识，违反《机动车驾驶证申领规定》中关于辨色力的要求，属职业禁忌。19.【参考答案】B【解析】条例规定连续驾驶4小时需至少休息20分钟，避免疲劳驾驶，保障行车安全。20.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十三条规定，用工单位承担劳动报酬、劳动条件等责任，驾驶员执行职务行为致损由用工单位负责。21.【参考答案】B【解析】根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，初次申领的驾驶证有效期为6年，符合道路交通安全法律、法规和相关考试要求的可换发10年有效期驾驶证。22.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法实施条例》规定，高速公路最低车速不得低于60km/h，但特殊路段（如隧道、施工区）除外。23.【参考答案】B【解析】开启危险报警闪光灯能第一时间警示后方车辆，防止追尾事故，符合紧急情况处置原则。24.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》规定，车辆故障时乘客应撤离至安全区域，右侧路肩或应急车道为法定安全区域。25.【参考答案】A【解析】轮胎气压受温度影响较大，出车前冷态检查能确保数据准确，避免行驶中爆胎风险。26.【参考答案】D【解析】《道路交通安全法实施条例》规定，未设置交通信号的路口遵循"减速让行，右方优先"原则。27.【参考答案】C【解析】根据《道路交通安全法》第九十一条，饮酒驾驶处暂扣6个月驾驶证、1000-2000元罚款，记12分。28.【参考答案】B【解析】雨天路面积水与车速形成水膜效应，40-50km/h时轮胎与路面摩擦力骤降，最易导致失控。29.【参考答案】C【解析】涉水熄火时强行启动会导致发动机进水损坏，应立即撤离至安全地带并联系专业救援。30.【参考答案】B【解析】驾驶座椅需确保驾驶员能清晰观察路况，且腿部可完全伸展操作踏板，符合人机工程学安全要求。31.【参考答案】ABD【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，能见度不足200米时需开启雾灯等灯光，限速60公里/小时，且能见度不足100米时需从出口驶离。选项C中"保持100米距离"属于能见度不足100米的处置要求，故错误。32.【参考答案】ABCD【解析】依据《道路交通安全法》第91条、99条，A项可暂扣6个月驾驶证，B项可吊销驾驶证，C项应扣留驾驶证并组织学习考试，D项属违法行为需吊销驾驶证。33.【参考答案】ABD【解析】《道路交通安全法实施条例》规定连续驾驶4小时需停车休息20分钟以上，但未强制要求熄火或离开驾驶室。记录时间属于企业监管要求，故ABD正确。34.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同