2026年法律顾问业务考试题库及答案

2026年法律顾问业务考试题库及答案一、单项选择题1.以下哪种情形下，合同可被撤销？A.甲、乙双方签订的房屋买卖合同，双方意思表示真实，且已办理过户登记B.丙受丁欺诈，签订了购买古董的合同C.戊和己签订的借款合同，利率符合法律规定D.庚和辛签订的租赁合同，租赁期限未超过20年答案：B。根据《民法典》规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。选项A合同有效且已履行；选项C符合法律规定的借款合同有效；选项D未超过法定租赁期限的租赁合同有效。2.公司的法定代表人超越权限订立的合同，相对人不知道且不应当知道其超越权限的，该合同（）。A.无效B.效力待定C.有效D.可撤销答案：C。依据《民法典》规定，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。3.下列关于诉讼时效的说法，正确的是（）。A.诉讼时效期间届满后，权利人的实体权利消灭B.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年C.诉讼时效期间自权利人知道权利受到损害时起计算D.诉讼时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间重新计算答案：B。根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。选项A，诉讼时效期间届满后，义务人可以提出不履行义务的抗辩，权利人的实体权利并不消灭；选项C，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；选项D，诉讼时效中止的，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。4.甲将自己的汽车借给乙使用，乙未经甲同意将汽车卖给了不知情的丙。丙基于（）取得汽车的所有权。A.善意取得B.先占C.拾得遗失物D.添附答案：A。善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的，如受让人在取得该财物时系出于善意，则受让人取得该物的所有权，原权利人丧失所有权。本题中乙无权处分甲的汽车，丙不知情即善意，且完成了交付，符合善意取得的构成要件。先占是指以所有的意思，先于他人占有无主的动产，而取得其所有权的法律事实；拾得遗失物是指发现且实际占有该遗失物；添附是指不同所有人的物结合在一起而形成不可分离的物或具有新质的物。均不符合本题情形。5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、多项选择题1.以下属于知识产权保护范围的有（）。A.发明创造B.商标C.地理标志D.商业秘密答案：ABCD。根据《民法典》规定，民事主体依法享有知识产权。知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利：（一）作品；（二）发明、实用新型、外观设计；（三）商标；（四）地理标志；（五）商业秘密；（六）集成电路布图设计；（七）植物新品种。2.根据《公司法》，公司的高级管理人员包括（）。A.经理B.副经理C.财务负责人D.上市公司董事会秘书答案：ABCD。《公司法》规定，高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。3.合同的保全措施包括（）。A.代位权B.撤销权C.同时履行抗辩权D.不安抗辩权答案：AB。合同的保全措施包括债权人的代位权和撤销权。代位权是指因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利；撤销权是指债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。同时履行抗辩权和不安抗辩权属于合同履行中的抗辩权，不属于合同保全措施。4.侵权责任的承担方式主要有（）。A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.赔偿损失答案：ABCD。《民法典》规定，承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。5.下列关于遗嘱的说法，正确的有（）。A.遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱B.立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准C.自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日D.代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日答案：ABCD。《民法典》继承编对遗嘱相关内容作出了规定，遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱；立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准；自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日；代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。三、简答题1.简述公司法人格否认制度。公司法人格否认制度，又称“刺破公司面纱”或“揭开公司面纱”，是指为阻止公司独立人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益，就具体法律关系中的特定事实，否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有限责任，责令公司的股东（包括自然人股东和法人股东）对公司债权人或公共利益直接负责，以实现公平、正义目标之要求而设置的一种法律措施。适用公司法人格否认制度需具备以下条件：一是公司已合法取得法人资格；二是股东实施了滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，如人格混同、过度支配与控制、资本显著不足等；三是股东滥用权利的行为严重损害了公司债权人利益。该制度并非全面、彻底、永久地否定公司的法人资格，而是在特定的法律关系中对股东有限责任的例外，仅就该特定法律关系否定公司的独立人格。2.简述劳动合同解除的情形。劳动合同的解除分为协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除三种情形。协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位单方解除：（1）过错性辞退，劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。（2）非过错性辞退，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。（3）经济性裁员，用人单位因依照企业破产法规定进行重整等原因，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，同时需支付经济补偿。劳动者单方解除：（1）预告解除，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）即时解除，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。3.简述物权的基本原则。物权的基本原则主要包括：（1）物权法定原则：物权的种类和内容，由法律规定。这意味着当事人不得自行创设法律未规定的物权类型，也不得擅自改变物权的内容。该原则有助于维护物权关系的稳定性和交易安全，避免因当事人随意创设物权而导致的混乱。（2）一物一权原则：一个物上只能设立一个所有权，同一物上不得同时存在两个以上内容相冲突的物权。例如，同一辆汽车不能同时存在两个完全的所有权，但一物一权并不排除在一物之上设立多个他物权，如在同一不动产上可以同时设立抵押权和用益物权等。（3）公示公信原则：公示原则要求物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定进行公示。动产以交付为公示方法，不动产以登记为公示方法。公信原则是指物权经法定方式公示后，即使公示所表现的物权状态与真实的物权状态不符，信赖该公示的善意第三人的利益仍受法律保护。例如，不动产登记簿上记载的权利人被推定为真正的权利人，第三人基于对登记簿的信赖而与登记权利人进行交易，其合法权益受法律保护。四、案例分析题甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，总价为100万元，甲公司应在合同签订后10日内支付30%的定金，乙公司应在收到定金后20日内发货。甲公司依约支付了定金，但乙公司在收到定金后，因自身生产原因无法按时发货，且经甲公司多次催告后，仍未能在合理期限内履行发货义务。甲公司遂通知乙公司解除合同，并要求乙公司双倍返还定金。乙公司认为定金数额过高，只同意返还甲公司已支付的定金。问题：1.甲公司支付的定金是否符合法律规定？为什么？2.甲公司是否有权解除合同？为什么？3.乙公司应如何返还定金？为什么？答案：1.甲公司支付的定金符合法律规定。根据《民法典》规定，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。在本题中，主合同标的额为100万元，其20%为20万元，甲公司支付的定金为100万×30%=30万元，其中20万元符合法律规定，超出的10万元不产生定金的效力。2.甲公司有权解除合同。根据《民法典》规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，