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文档简介

日本语言文化学院考勤制度资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。浙江工商大学日本语言文化学院文件浙商大日语〔〕006号日本语言文化学院关于印发学院考勤制度的通知本院教职工:现将《日本语言文化学院考勤制度》予以印发,请遵守执行。二〇〇九年五月四日日本语言文化学院考勤制度二○○九年三月为严肃校规校纪,规范教职工考勤管理,树立良好的院风,进一步稳定学院的教学秩序,确保学院教学、科研创新工作顺利完成,根据校教学科研人员年度考核办法和学校行政人员年度考核办法等文件,结合我院实际,特制定教职工考勤制度。1．教师应为人师表,言传身教,遵守职业道德,遵守学校各项教学管理制度,按时上下课,因特殊情况需要调课应事先办理。2．全体教职员工应积极参加学校、学院组织的集体活动(教职工大会、教研室活动、学术报告、政治学习、党组织生活、分工会活动等),不得无故缺席。对没有特殊情况请假三次以上者,不得参加评优。3．因病、因事不能参加会议的,需事先请假;长期病事假按学校有关政策处理。4．行政人员实行坐班工作制,不迟到,不早退,不擅自离岗,不串岗,不在工作时间干私事及与工作无关的事情。5、系主任每周值班一天,院长助理每周值班二天,院长每周值班三天。公布在岗时间方便联系工作。6、考勤由院办负责。每月初由院办统计,并根据考勤结果发放下沙津贴。7．该考勤制度自下发之日起执行。主题词:考勤制度通知浙江工商大学日本语言文化学院5月4日印发

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