车间复工安全管理制度

车间复工安全管理制度一、车间复工安全管理制度

1.1总则

车间复工安全管理制度旨在规范复工期间的安全管理活动，保障员工生命安全与身体健康，预防事故发生，确保生产有序进行。本制度适用于复工前后的各项安全管理活动，包括但不限于安全检查、教育培训、设备维护、应急准备等。制度依据国家相关法律法规、行业标准及企业内部规定制定，具有强制性。

1.2适用范围

本制度适用于企业所有车间、部门及参与复工活动的员工。复工期间的安全管理活动必须严格遵守本制度规定，确保安全管理工作的全面性和有效性。

1.3管理职责

1.3.1企业管理层负责制定并监督执行本制度，提供必要的资源支持，确保复工期间的安全管理工作得到有效落实。

1.3.2车间负责人负责组织落实本制度，开展复工前的安全检查，监督员工安全操作，及时报告安全隐患。

1.3.3安全管理部门负责制定复工安全计划，提供安全教育培训，指导车间开展安全检查，监督应急演练。

1.3.4员工负责遵守本制度规定，参与安全教育培训，正确使用劳动防护用品，及时报告安全隐患。

1.4安全检查

1.4.1复工前安全检查

复工前，车间负责人组织安全管理人员对车间进行全面安全检查，重点检查设备设施、电气线路、消防设施、通风照明等方面。检查结果应记录在案，并由车间负责人签字确认。

复工前安全检查应包括以下内容：

（1）设备设施检查：检查设备是否完好，安全防护装置是否齐全有效，润滑系统是否正常。

（2）电气线路检查：检查电气线路是否老化、破损，接地是否可靠，配电箱是否完好。

（3）消防设施检查：检查消防器材是否齐全有效，消防通道是否畅通，消防报警系统是否正常。

（4）通风照明检查：检查车间通风是否良好，照明是否充足，应急照明是否有效。

1.4.2复工期间安全检查

复工期间，车间每日组织安全检查，重点关注作业现场的安全状况。安全检查结果应记录在案，并由检查人员签字确认。

复工期间安全检查应包括以下内容：

（1）作业现场检查：检查作业环境是否安全，安全警示标志是否齐全，作业人员是否正确佩戴劳动防护用品。

（2）设备运行检查：检查设备运行是否正常，有无异常声音、振动、温度等现象。

（3）电气设备检查：检查电气设备运行是否正常，有无过载、短路等现象。

（4）消防设施检查：检查消防器材是否在位，消防通道是否畅通。

1.5安全教育培训

1.5.1复工前安全教育培训

复工前，安全管理部门组织对员工进行安全教育培训，内容包括安全管理制度、安全操作规程、劳动防护用品使用方法、应急处理措施等。培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。

复工前安全教育培训应包括以下内容：

（1）安全管理制度培训：讲解企业安全管理制度、安全操作规程、劳动防护用品使用方法等。

（2）安全操作规程培训：讲解各岗位安全操作规程，重点讲解高风险作业的安全操作要点。

（3）劳动防护用品使用方法培训：讲解各类劳动防护用品的使用方法、维护保养方法等。

（4）应急处理措施培训：讲解各类事故的应急处理措施，包括报警、疏散、自救互救等。

1.5.2复工期间安全教育培训

复工期间，车间每月组织对员工进行安全教育培训，内容包括安全操作规程、劳动防护用品使用方法、应急处理措施等。培训结束后，应进行考核，考核合格后方可继续上岗。

复工期间安全教育培训应包括以下内容：

（1）安全操作规程培训：讲解各岗位安全操作规程，重点讲解高风险作业的安全操作要点。

（2）劳动防护用品使用方法培训：讲解各类劳动防护用品的使用方法、维护保养方法等。

（3）应急处理措施培训：讲解各类事故的应急处理措施，包括报警、疏散、自救互救等。

1.6设备维护

1.6.1复工前设备维护

复工前，设备管理部门组织对设备进行全面维护保养，确保设备处于良好状态。维护保养结果应记录在案，并由设备管理人员签字确认。

复工前设备维护应包括以下内容：

（1）设备清洁：对设备进行彻底清洁，清除设备上的灰尘、油污等。

（2）润滑系统检查：检查润滑系统是否正常，加油是否充足，油质是否合格。

（3）紧固件检查：检查设备的紧固件是否松动，如有松动应进行紧固。

（4）安全防护装置检查：检查设备的安全防护装置是否齐全有效，如有损坏应进行修复。

1.6.2复工期间设备维护

复工期间，设备管理部门每日对设备进行巡检，发现异常及时处理。设备维护保养结果应记录在案，并由设备管理人员签字确认。

复工期间设备维护应包括以下内容：

（1）设备巡检：检查设备运行是否正常，有无异常声音、振动、温度等现象。

（2）润滑系统检查：检查润滑系统是否正常，加油是否充足，油质是否合格。

（3）紧固件检查：检查设备的紧固件是否松动，如有松动应进行紧固。

（4）安全防护装置检查：检查设备的安全防护装置是否齐全有效，如有损坏应进行修复。

1.7应急准备

1.7.1应急预案制定

企业安全管理部门制定应急预案，明确各类事故的应急处理程序、责任人、应急物资等内容。应急预案应定期进行修订，确保其适用性和有效性。

应急预案应包括以下内容：

（1）应急组织机构：明确应急组织的组成人员、职责分工等。

（2）应急处理程序：明确各类事故的应急处理程序，包括报警、疏散、自救互救等。

（3）应急物资：明确应急物资的种类、数量、存放地点等。

（4）应急演练：明确应急演练的频次、内容、形式等。

1.7.2应急物资准备

企业安全管理部门根据应急预案要求，准备应急物资，包括但不限于消防器材、急救箱、应急照明、应急通讯设备等。应急物资应定期进行检查，确保其完好有效。

应急物资准备应包括以下内容：

（1）消防器材：准备灭火器、消防栓、消防水带等消防器材，并定期进行检查。

（2）急救箱：准备常用药品、急救用品等，并定期进行检查。

（3）应急照明：准备应急照明灯，并定期进行检查。

（4）应急通讯设备：准备应急通讯设备，并定期进行检查。

1.7.3应急演练

企业安全管理部门定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。应急演练应包括以下内容：

（1）火灾应急演练：模拟火灾场景，进行报警、疏散、灭火等演练。

（2）触电应急演练：模拟触电场景，进行触电急救、疏散等演练。

（3）机械伤害应急演练：模拟机械伤害场景，进行急救、疏散等演练。

应急演练结束后，应进行总结评估，改进应急预案和应急处理程序。

二、车间复工安全管理制度

2.1安全生产责任制

企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任。企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责。车间负责人对本车间安全生产工作全面负责，应组织落实企业安全生产规章制度和操作规程，确保本车间安全生产工作投入，及时消除生产安全事故隐患。

各部门负责人应在其职责范围内履行安全生产管理职责，确保本部门安全生产工作得到有效落实。班组长应负责本班组安全生产工作，组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，监督本班组员工执行安全生产规章制度和操作规程的情况，及时制止违章作业。

员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产教育培训，及时报告生产安全事故隐患。员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

2.2安全投入保障

企业应保障安全生产投入，确保安全生产工作所需资金。企业应按照国家有关规定提取安全生产费用，专项用于完善和改进安全防护设施、设备，进行安全教育培训，开展安全检查，配备劳动防护用品，应急救援等。

安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。企业应建立安全生产费用使用管理制度，明确安全生产费用使用的范围、程序、审批权限等。企业应定期对安全生产费用使用情况进行检查，确保安全生产费用得到有效使用。

企业应加强安全生产基础设施建设，完善安全防护设施、设备，改善作业环境，提高安全生产保障能力。企业应定期对安全防护设施、设备进行检查、维护、保养，确保其完好有效。

2.3安全教育培训制度

企业应建立健全安全教育培训制度，对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。企业应制定安全教育培训计划，明确安全教育培训的内容、对象、时间、方式等。

新员工上岗前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。安全教育培训内容包括企业安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品使用方法、应急处理措施等。安全教育培训应采用多种形式，包括课堂讲授、实际操作、案例分析等。

企业应定期对员工进行安全教育培训，每年至少进行一次。安全教育培训内容应根据岗位特点和工作需要进行调整。安全教育培训结束后，应进行考核，考核合格后方可继续上岗。

企业应加强对管理人员和特种作业人员的安全教育培训，提高其安全管理和安全操作能力。管理人员应学习安全生产法律法规、安全管理知识等，特种作业人员应学习特种作业安全操作规程、应急处置措施等。

2.4劳动防护用品管理制度

企业应建立健全劳动防护用品管理制度，为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。企业应按照岗位特点和工作需要，为员工配备相应的劳动防护用品。

员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除或改装劳动防护用品。企业应定期对员工进行劳动防护用品使用方法的培训，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

企业应定期对劳动防护用品进行检查、维护、保养，确保其完好有效。劳动防护用品应存放在干燥、通风的地方，不得受潮、变形、损坏。

企业应建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废等管理制度，确保劳动防护用品的质量和安全。劳动防护用品采购应选择合格的生产厂家，验收应严格检查产品质量，发放应登记造册，使用应监督员工正确佩戴和使用，报废应及时处理。

2.5安全检查制度

企业应建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。企业应制定安全检查计划，明确安全检查的内容、对象、时间、方式等。

企业应开展日常安全检查，每日对作业现场、设备设施、电气线路、消防设施等进行检查，发现隐患及时整改。日常安全检查应由班组长负责，并做好记录。

企业应开展定期安全检查，每月对车间、部门进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制落实情况、安全教育培训开展情况、劳动防护用品使用情况、设备设施安全状况、消防设施完好情况等。定期安全检查应由车间负责人负责，并做好记录。

企业应开展专项安全检查，针对重点部位、重点设备、重点环节开展专项安全检查，及时发现和消除安全隐患。专项安全检查应由企业主要负责人负责，并做好记录。

企业应建立安全隐患排查治理制度，对检查发现的安全隐患进行登记、评估、整改、验收，确保安全隐患得到及时有效治理。安全隐患排查治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确责任人、整改措施、整改期限等。

2.6应急管理制度

企业应建立健全应急管理制度，制定应急预案，配备应急物资，开展应急演练，提高应对突发事件的能力。企业应制定应急预案，明确各类突发事件的应急处理程序、责任人、应急物资等内容。

应急预案应包括突发事件分类、应急组织机构、应急处理程序、应急物资、应急通讯、应急培训、应急演练等内容。应急预案应定期进行修订，确保其适用性和有效性。

企业应配备应急物资，包括但不限于消防器材、急救箱、应急照明、应急通讯设备等。应急物资应定期进行检查，确保其完好有效。

企业应定期开展应急演练，提高员工的应急处理能力。应急演练应包括火灾应急演练、触电应急演练、机械伤害应急演练等。应急演练结束后，应进行总结评估，改进应急预案和应急处理程序。

企业应建立应急值班制度，确保突发事件发生时能够及时报告、处置。应急值班人员应坚守岗位，及时报告突发事件情况，并按照应急预案要求进行处置。

三、车间复工安全管理制度

3.1作业现场安全管理

作业现场是生产活动的主要场所，也是事故易发的地方，因此必须加强作业现场的安全管理。车间应建立作业现场安全管理制度，明确作业现场的安全要求、操作规程、安全检查等内容。

作业现场应保持整洁有序，通道畅通，物料堆放整齐，不得堵塞通道或妨碍安全操作。作业现场应设置安全警示标志，提醒员工注意安全。安全警示标志应明显、清晰、易于识别。

作业现场应配备必要的消防器材，并定期进行检查，确保其完好有效。消防器材应放置在易于取用的地方，不得被遮挡或挪作他用。

作业现场应配备必要的应急照明，并定期进行检查，确保其完好有效。应急照明应放置在易于识别的地方，确保在停电时能够正常使用。

作业现场应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查应由车间负责人组织，并做好记录。安全检查应包括以下内容：

（1）作业环境：检查作业环境是否安全，有无缺氧、有毒有害气体等。

（2）设备设施：检查设备设施是否完好，安全防护装置是否齐全有效。

（3）电气线路：检查电气线路是否老化、破损，接地是否可靠。

（4）消防设施：检查消防器材是否齐全有效，消防通道是否畅通。

（5）安全警示标志：检查安全警示标志是否齐全、明显、清晰。

（6）应急照明：检查应急照明是否完好有效。

作业现场应加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技能。车间应定期对员工进行安全教育培训，内容包括作业现场的安全要求、操作规程、安全检查等。安全教育培训应采用多种形式，包括课堂讲授、实际操作、案例分析等。

作业现场应加强设备的维护保养，确保设备处于良好的工作状态。设备维护保养应按照设备说明书的要求进行，并做好记录。设备维护保养应由专业的维修人员进行，并做好安全防护措施。

3.2高风险作业管理

高风险作业是指那些容易发生事故、危害较大的作业，如高空作业、动火作业、密闭空间作业等。车间应建立高风险作业管理制度，明确高风险作业的审批程序、安全措施、作业人员要求等内容。

高风险作业必须经过审批，未经审批不得进行。高风险作业的审批应由车间负责人负责，并做好记录。审批时应考虑作业的必要性、安全性、可行性等因素。

高风险作业必须采取必要的安全措施，确保作业安全。安全措施应根据作业的特点和工作环境进行制定，并严格执行。安全措施应包括但不限于：

（1）设置安全防护设施，如安全网、防护栏杆等。

（2）配备劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护服等。

（3）制定应急预案，明确应急处理程序、责任人、应急物资等内容。

（4）进行安全教育培训，提高作业人员的安全意识和安全技能。

高风险作业必须由经过培训合格的作业人员进行。作业人员应具备相应的安全知识和技能，并能够熟练操作相关设备。作业人员应定期进行安全教育培训，提高安全意识和安全技能。

高风险作业应安排专人进行监督，确保作业安全。监督人员应熟悉作业的安全要求、操作规程、安全措施等，并能够及时发现和制止违章作业。

高风险作业应进行全程监控，确保作业安全。监控人员应实时监控作业现场的情况，发现异常及时报告并采取措施。

高风险作业完成后，应进行安全检查，确保作业现场的安全。安全检查应由车间负责人组织，并做好记录。安全检查应包括以下内容：

（1）作业现场是否清理干净，有无遗留物。

（2）安全防护设施是否拆除，有无影响后续作业的情况。

（3）设备设施是否恢复正常，有无影响后续作业的情况。

（4）应急物资是否回收，有无影响后续作业的情况。

3.3机械设备安全管理

机械设备是生产活动中必不可少的工具，也是事故易发的源头之一，因此必须加强机械设备的安全生产管理。车间应建立机械设备安全管理制度，明确机械设备的采购、安装、使用、维护、保养、报废等环节的安全要求。

机械设备的采购应选择合格的生产厂家，并严格按照国家标准或行业标准进行采购。机械设备安装应由专业的安装人员进行，并做好安全防护措施。

机械设备使用前必须进行安全检查，确保设备处于良好的工作状态。安全检查应由操作人员进行，并做好记录。安全检查应包括以下内容：

（1）设备是否完好，安全防护装置是否齐全有效。

（2）电气线路是否老化、破损，接地是否可靠。

（3）润滑系统是否正常，加油是否充足，油质是否合格。

（4）紧固件是否松动，有无影响设备安全运行的隐患。

机械设备使用过程中必须严格遵守操作规程，不得违章操作。操作人员应经过培训合格，并能够熟练操作相关设备。操作人员应定期进行安全教育培训，提高安全意识和安全技能。

机械设备应定期进行维护保养，确保设备处于良好的工作状态。维护保养应按照设备说明书的要求进行，并做好记录。维护保养应由专业的维修人员进行，并做好安全防护措施。

机械设备报废时应进行安全处理，确保不会对环境造成污染。报废设备应按照国家有关规定进行处置，不得随意丢弃。

机械设备应配备必要的安全防护装置，如安全罩、防护栏、急停按钮等，并定期进行检查，确保其完好有效。安全防护装置应易于操作，并能够在紧急情况下及时启动。

机械设备应设置安全警示标志，提醒操作人员注意安全。安全警示标志应明显、清晰、易于识别。安全警示标志应定期进行检查，确保其完好有效。

四、车间复工安全管理制度

4.1安全生产责任追究制度

企业应建立健全安全生产责任追究制度，明确各级管理人员和员工的安全责任，并对违反安全生产规章制度和操作规程的行为进行追究。责任追究应坚持“谁主管、谁负责”的原则，确保责任落实到人。

对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，企业应根据情节轻重，给予相应的处理。处理方式包括但不限于：批评教育、警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。对造成生产安全事故的，企业应根据事故调查结果，依法追究相关人员的责任。

责任追究应公正、公平、公开，不得徇私舞弊。企业应建立责任追究程序，明确责任追究的依据、程序、权限等。责任追究程序应包括事故调查、责任认定、处理决定、申诉等环节。

企业应加强对责任追究工作的监督，确保责任追究工作得到有效落实。企业应定期对责任追究工作进行检查，发现问题及时整改。

4.2安全生产奖励制度

企业应建立健全安全生产奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体进行奖励。奖励应坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，激发员工的安全积极性和创造性。

对在安全生产工作中表现突出的个人，企业可以给予奖励，奖励方式包括但不限于：通报表扬、奖金、晋升、评优等。对在安全生产工作中做出突出贡献的个人，企业可以给予重奖。

对在安全生产工作中表现突出的集体，企业可以给予奖励，奖励方式包括但不限于：集体奖金、集体荣誉等。对在安全生产工作中做出突出贡献的集体，企业可以给予重奖。

企业应建立安全生产奖励评审制度，明确奖励的依据、程序、标准等。奖励评审制度应包括评审委员会、评审程序、评审标准等。

企业应加强对安全生产奖励工作的监督，确保安全生产奖励工作得到有效落实。企业应定期对安全生产奖励工作进行检查，发现问题及时整改。

4.3安全生产举报制度

企业应建立健全安全生产举报制度，鼓励员工和社会各界对安全生产违法行为进行举报。举报应实名举报，并提供相关证据。企业应保护举报人的合法权益，不得对举报人进行打击报复。

企业应建立安全生产举报受理制度，明确举报受理的渠道、程序、时限等。举报受理渠道应包括电话、信函、网络等。举报受理程序应包括受理、登记、调查、处理、反馈等环节。

企业应建立安全生产举报调查制度，明确举报调查的职责、程序、标准等。举报调查应由专门的部门或人员负责，并做好记录。举报调查应客观公正，查明事实真相。

企业应建立安全生产举报处理制度，明确举报处理的职责、程序、标准等。举报处理应由专门的部门或人员负责，并做好记录。举报处理应根据调查结果，依法进行处理。

企业应建立安全生产举报反馈制度，明确举报反馈的职责、程序、时限等。举报反馈应及时、准确，告知举报人处理结果。

4.4安全生产宣传教育制度

企业应建立健全安全生产宣传教育制度，加强对员工的安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。宣传教育应采用多种形式，包括课堂讲授、实际操作、案例分析、宣传栏、标语、广播、电影等。

企业应定期开展安全生产宣传教育活动，每年至少开展一次。宣传教育活动应包括安全生产法律法规、安全操作规程、劳动防护用品使用方法、应急处理措施等内容。

企业应加强对管理人员和特种作业人员的安全生产宣传教育，提高其安全管理和安全操作能力。管理人员应学习安全生产法律法规、安全管理知识等，特种作业人员应学习特种作业安全操作规程、应急处置措施等。

企业应利用各种宣传手段，加强对员工的安全宣传教育。企业应设置宣传栏、标语、广播、电影等宣传设施，定期发布安全生产信息，宣传安全生产知识。

企业应加强对员工的安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。企业应定期对员工进行安全教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、劳动防护用品使用方法、应急处理措施等。

4.5安全生产档案管理制度

企业应建立健全安全生产档案管理制度，对安全生产相关工作进行记录和存档。档案管理应明确档案的收集、整理、保管、利用等环节，确保档案的完整性、准确性和安全性。

安全生产档案应包括安全生产责任制、安全教育培训、安全检查、安全隐患排查治理、应急救援、事故报告和处理等档案。档案应按照国家有关规定进行收集、整理、保管、利用。

安全生产档案应定期进行整理和归档，确保档案的完整性、准确性和安全性。档案整理和归档应由专门的部门或人员负责，并做好记录。

安全生产档案应妥善保管，防止丢失、损毁或泄密。档案保管应选择安全的地方，并做好防火、防盗、防潮、防虫等工作。

安全生产档案应便于查阅，满足安全生产管理的需要。档案查阅应按照国家有关规定进行，并做好记录。

五、车间复工安全管理制度

5.1安全生产标准化建设

企业应积极推进安全生产标准化建设，建立健全安全生产管理体系，完善安全生产规章制度和操作规程，提高安全生产管理水平。安全生产标准化建设应遵循“全员参与、全面覆盖、持续改进”的原则，确保安全生产标准化建设工作取得实效。

企业应制定安全生产标准化建设方案，明确建设目标、建设内容、建设步骤、责任分工等。安全生产标准化建设方案应结合企业实际情况，具有可操作性和可实施性。

企业应建立健全安全生产标准化建设组织机构，明确组织机构的职责和分工。安全生产标准化建设组织机构应包括企业主要负责人、分管安全生产的负责人、各部门负责人、安全管理人员等。

企业应加强对安全生产标准化建设工作的领导，定期研究解决安全生产标准化建设工作中的问题。企业主要负责人应亲自抓安全生产标准化建设工作，并定期听取工作汇报。

企业应加大安全生产标准化建设投入，确保安全生产标准化建设工作所需资金。安全生产标准化建设投入应纳入企业年度预算，并优先保障。

企业应加强安全生产标准化建设宣传，提高员工对安全生产标准化建设的认识。企业应利用各种宣传手段，宣传安全生产标准化建设的重要性、必要性、意义等。

企业应定期对安全生产标准化建设工作进行评估，及时发现问题并改进。安全生产标准化建设评估应结合企业实际情况，采用多种方法，确保评估结果的客观性和公正性。

5.2安全文化建设

企业应加强安全文化建设，营造良好的安全生产氛围，提高员工的安全意识和安全技能。安全文化建设应遵循“以人为本、预防为主、综合治理”的原则，确保安全文化建设工作取得实效。

企业应制定安全文化建设方案，明确安全文化建设的目标、内容、步骤、责任分工等。安全文化建设方案应结合企业实际情况，具有可操作性和可实施性。

企业应建立健全安全文化建设组织机构，明确组织机构的职责和分工。安全文化建设组织机构应包括企业主要负责人、分管安全生产的负责人、各部门负责人、安全管理人员等。

企业应加强对安全文化建设工作的领导，定期研究解决安全文化建设工作中的问题。企业主要负责人应亲自抓安全文化建设工作，并定期听取工作汇报。

企业应加大安全文化建设投入，确保安全文化建设工作所需资金。安全文化建设投入应纳入企业年度预算，并优先保障。

企业应加强安全文化建设宣传，提高员工对安全文化建设的认识。企业应利用各种宣传手段，宣传安全文化建设的重要性、必要性、意义等。

企业应定期对安全文化建设工作进行评估，及时发现问题并改进。安全文化建设评估应结合企业实际情况，采用多种方法，确保评估结果的客观性和公正性。

5.3安全生产科技应用

企业应积极推进安全生产科技应用，采用先进的安全技术和设备，提高安全生产保障能力。安全生产科技应用应遵循“先进性、适用性、经济性”的原则，确保安全生产科技应用工作取得实效。

企业应制定安全生产科技应用规划，明确科技应用的目标、内容、步骤、责任分工等。安全生产科技应用规划应结合企业实际情况，具有可操作性和可实施性。

企业应建立健全安全生产科技应用组织机构，明确组织机构的职责和分工。安全生产科技应用组织机构应包括企业主要负责人、分管安全生产的负责人、各部门负责人、安全管理人员等。

企业应加强对安全生产科技应用工作的领导，定期研究解决安全生产科技应用工作中的问题。企业主要负责人应亲自抓安全生产科技应用工作，并定期听取工作汇报。

企业应加大安全生产科技应用投入，确保安全生产科技应用工作所需资金。安全生产科技应用投入应纳入企业年度预算，并优先保障。

企业应加强安全生产科技应用宣传，提高员工对安全生产科技应用的认识。企业应利用各种宣传手段，宣传安全生产科技应用的重要性、必要性、意义等。

企业应定期对安全生产科技应用工作进行评估，及时发现问题并改进。安全生产科技应用评估应结合企业实际情况，采用多种方法，确保评估结果的客观性和公正性。

5.4安全生产信息化建设

企业应积极推进安全生产信息化建设，利用信息技术，提高安全生产管理水平。安全生产信息化建设应遵循“实用性、安全性、先进性”的原则，确保安全生产信息化建设工作取得实效。

企业应制定安全生产信息化建设规划，明确信息化建设的目标、内容、步骤、责任分工等。安全生产信息化建设规划应结合企业实际情况，具有可操作性和可实施性。

企业应建立健全安全生产信息化建设组织机构，明确组织机构的职责和分工。安全生产信息化建设组织机构应包括企业主要负责人、分管安全生产的负责人、各部门负责人、安全管理人员等。

企业应加强对安全生产信息化建设工作的领导，定期研究解决安全生产信息化建设工作中的问题。企业主要负责人应亲自抓安全生产信息化建设工作，并定期听取工作汇报。

企业应加大安全生产信息化建设投入，确保安全生产信息化建设工作所需资金。安全生产信息化建设投入应纳入企业年度预算，并优先保障。

企业应加强安全生产信息化建设宣传，提高员工对安全生产信息化建设的认识。企业应利用各种宣传手段，宣传安全生产信息化建设的重要性、必要性、意义等。

企业应定期对安全生产信息化建设工作进行评估，及时发现问题并改进。安全生产信息化建设评估应结合企业实际情况，采用多种方法，确保评估结果的客观性和公正性。

六、车间复工安全管理制度

6.1安全生产检查监督

企业应建立健全安全生产检查监督制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。企业应明确安全生产检查的职责、程序、内容、频次等，确保安全生产检查工作得到有效落实。

企业应制定安全生产检查计划，明确安全生产检查的内容、对象、时间、方式等。安全生产检查计划应结合企业实际情况，具有可操作性和可实施性。

企业应组织安全生产检查，定期对车间、部门进行安全检查。安全生产检查应由企业主要负责人或其授权的人员组织，并做好记录。安全生产检查应包括以下内容：

（1）安全生产责任制落实情况：检查企业安全生产责任制是否健全，是否得到有效落实。

（2）安全教育培训开展情况：检查企业是否按照规定开展安全教育培训，员工是否掌握必要的安全知识和技能。

（3）劳动防护用品使用情况：检查企业是否为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。

（4）设备设施安全状况：检查设备设施是否完好，安全防护装置是否齐全有效。

（5）电气线路安全状况：检查电气线路是否老化、破损，接地是否可靠。

（6）消防设施完好情况：检查消防器材是否齐全有效，消防通道是否畅通。

（7）作业现场安全状况：检查作业现场是否整洁有序，通道畅通，物料堆放整齐，有无堵塞通道或妨碍安全操作的情况。

（8）安全警示标志设置情况：检查安全警示标志是否齐全、明显、清晰。

（9）应急照明设置情况：检查应急照明是否完好有效。

企业应建立安全生产检查隐患排查治理制度，对检查发现的安全隐患进行登记、评估、整改、验收，确保安全隐患得到及时有效治理。安全隐患排查治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确责任人、整改措施、整改期限等。

企业应加强对安全生产检查工作的监督，确保安全生产检查工作得到有效落实。企业应定期对安全生产检查工作进行检查，发现问题及时整改。

6.2安全生产事故应急救援

企业应建立健全安全生产事故应急救援制度，制定应急预案，配备应急物资，开展应急演练，提高应对突发事件的能力。企业应明确事故应急救援的职责、程序、措施等，确保事故应