传播学娱乐公司娱乐策划实习生实习报告

传播学娱乐公司娱乐策划实习生实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日，我在娱乐公司担任娱乐策划实习生，负责协助策划3场线上直播活动及2个短视频系列，累计触达用户12.5万，互动量达8.3万次。核心工作包括数据监测、内容选题及跨部门沟通协调。通过运用传播学中的议程设置理论优化选题，将用户关注指数提升40%；运用SWOT分析法制定活动策略，使活动参与率较预期提高25%。期间熟练应用Canva、Pr剪辑等工具，并提炼出“数据反馈用户画像精准推送”的迭代策划模型，该模型可应用于后续短视频内容创作。二、实习内容及过程实习目的主要是想把传播学理论跟实际工作搭上钩，看看在学校学的那些模型在真实项目里怎么落地。实习单位嘛，是一家做中腰部艺人的娱乐公司，主要业务是线上内容孵化，团队不大但挺拼的。我在的部门是内容策划组，负责艺人社交媒体运营和线上活动策划。实习期间，我跟着导师做了两个主要项目。一个是协助策划一个女艺人的生日直播，我负责用户调研和话题设计。我们分析了她最近三个月的粉丝互动数据，发现粉丝对舞蹈教学内容最感兴趣，于是我在直播里设置了三个舞蹈片段教学，还提前在粉丝群预热，挑了几个高互动率的评论在直播里念，那场直播观看人数峰值达到了5万人，比预定的目标多了两万。另一个是做一个关于新歌的短视频系列，我用了议程设置的理论，把歌曲的核心记忆点拆解成三个小故事，每个故事配不同的视觉风格，发布后三天总播放量突破了80万，评论区的讨论度也比我预想的要高。过程里最头疼的是有一次要做一个节日特别节目，时间特别紧，而且要求要出奇出新。当时我们面临的最大挑战是创意枯竭，团队里好几个人都卡壳了。我那时候就想，要不试试用头脑风暴法，每个人脑子里想到的点不管多不靠谱都先写下来，然后互相投票组合。我们还专门找了一些竞品的用户反馈数据来看，最后搞出了一个结合了AR技术的互动H5，虽然做出来有点粗糙，但效果还真不错，参与人数比传统图文帖多了近一倍，有将近三万人用了我们的AR滤镜发朋友圈。这次经历让我明白，有时候逼自己跳出舒适区是对的，而且数据真的能给你不少灵感。在这八周里，我学会了怎么用数据分析工具，比如他们常用的那个用户画像分析系统，还有怎么跟制作团队沟通需求，避免后期返工。最大的收获是体会到策划不是闭门造车，得时刻盯着用户反馈和数据变化调整方向。行业里最卷的就是内容迭代速度，不更新快就被淘汰了。有时候觉得挺累的，但看到数据好起来，又觉得挺有价值的。实习单位管理上吧，有时候项目多起来，部门间沟通会有点混乱，信息传递容易出错。培训机制也谈不上系统，更多是靠老员工带新人，学到的东西不成体系，有时候还得自己偷偷补课。岗位匹配度方面，我虽然理论学了不少，但实际操作起来还是得慢慢摸索，感觉自己在创意这块还有待提升。改进建议的话，希望单位能搞点定期的业务培训，比如怎么用数据分析工具，或者分享下成功的项目案例，这样能少走不少弯路。另外，部门间要是能有更明确的对接流程，应该能减少沟通成本。对于新人，我觉得可以搞个实习项目手册，把关键流程和注意事项都写清楚，这样大家心里都有个谱。三、总结与体会这八周在娱乐公司的经历，感觉像是把传播学课本里的理论真正走了一遍。刚开始去的时候，心里挺没底的，怕自己学的那些东西用不上。但实际做项目的时候，发现很多操作都能跟课堂上学的东西对上号。比如我参与的那个女艺人生日直播项目，我们根据粉丝互动数据做选题，最后观看峰值达到5万人，这让我真切感受到用户洞察的重要性，也印证了议程设置理论在实践中的力量。这种把理论转化为实际成果的感觉，挺有成就感的。实习也让我更清楚自己想要什么了。我发现自己对内容创意这块挺感兴趣，也愿意为这个方向继续投入。这次经历让我坚定了未来想从事娱乐内容策划工作的想法。虽然现在能力还不足，但这次实习给了我一个明确的努力方向。我打算接下来把重心放在提升创意能力和数据分析能力上，考虑要不要去考个相关的数据分析证书，这样以后投简历的时候能更有底气。看着公司那些短视频每天都在更新，也能感觉到这个行业变化有多快。内容形式、用户喜好都在变，以前觉得不错的玩法可能过几天就过时了。这让我意识到，学传播学的，光靠理论是不够的，还得持续关注行业动态，保持学习状态。这次实习也让我明白，做策划光有想法不行，还得能抗压，能跟各种人打交道，包括制作团队、艺人团队，这些都是在学校里学不到的。从学生到职场人的转变，就是多了一份责任感，少了一份书生意气。虽然实习中遇到了不少困难，也暴露出自己不少不足，但总的来说，这段经历值了。它让我明白传播学不只是纸上谈兵，它真的能用来解决实际问题。未来无论是继续深造还是直接工作，这段实习都给我打下了基础。我会把在这里学到的东西，还有遇到的问题，都当成后续学习和成长的动力。致谢感谢公司这次给我实习的机会，让