农业科技行业农技员技术推广与农业产量考核表

农业科技行业农技员技术推广与农业产量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果技术推广数量40%完成至少20项技术推广每完成1项技术推广得1分，超过20项按比例额外加分，未完成按比例扣分技术推广成功率技术推广成功率不低于80%每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标按比例扣分技术推广满意度技术推广满意度不低于85%每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标按比例扣分技术推广创新性提出至少3项创新技术推广方案每提出1项创新方案得1分，超过3项按比例额外加分，未完成按比例扣分技术推广文档质量技术推广文档完整、准确、易懂由上级和同事评估，每项评估满分10分，平均分高于8.5得满分，按比例扣分农业产量提升目标作物产量增长率35%目标作物产量增长率不低于15%每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标按比例扣分作物品质提升率作物品质提升率不低于10%每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标按比例扣分农产品质量合格率农产品质量合格率不低于95%每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标按比例扣分农业资源利用率农业资源利用率提升5%每提升1个百分点加0.5分，低于目标按比例扣分农业产量稳定性农业产量波动率低于10%每低于目标1个百分点加0.5分，高于目标按比例扣分团队协作与沟通团队协作效率15%团队协作项目按时完成率不低于90%每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标按比例扣分跨部门沟通效果跨部门沟通满意度不低于85%每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标按比例扣分内部培训参与度参与内部培训不少于50%每参与1次培训得1分，超过50%按比例额外加分，未完成按比例扣分知识分享质量分享的知识内容实用、准确由同事评估，每项评估满分10分，平均分高于8.5得满分，按比例扣分问题解决能力问题解决响应时间少于24小时每提前1小时响应加0.5分，超时按比例扣分科研与创新科研报告数量10%完成至少2份科研报告每完成1份科研报告得1分，超过2份按比例额外加分，未完成按比例扣分科研成果转化率科研成果转化率不低于20%每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标按比例扣分专利申请数量申请专利不少于1项每申请1项专利得1分，未完成按比例扣分科研创新投入科研创新投入不低于预算的80%每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标按比例扣分科研团队影响力科研团队在行业内的影响力提升由上级和同行评估，每项评估满分10分，平均分高于8.5得满分，按比例扣分本考核表用于评估农业科技行业农技员在技术推广、农业产量提升、团队协作与沟通、科研与创新四个维度的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行自评。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：