企业品牌宣传材料统一制作模板

企业品牌宣传材料统一制作模板一、适用范围与应用场景对外宣传物料（如产品海报、企业宣传册、活动展架、社交媒体图文、合作邀请函等）；对内沟通材料（如企业文化手册、培训课件、员工活动通知、内部汇报PPT等）；特定场景物料（如展会物料、新品发布会资料、客户答谢礼品附卡等）。通过统一模板，保证企业品牌视觉形象、核心信息传递的一致性与专业性，提升品牌识别度与传播效果。二、标准化操作流程步骤1：需求沟通与提报发起人：各部门宣传需求负责人（如市场部经理、销售部主管等）；沟通内容：明确宣传目标（如品牌曝光、产品推广、活动引流等）、受众群体（如客户、合作伙伴、员工、公众等）、使用场景（线上/线下、展会/社交媒体等）、核心信息（如品牌理念、产品卖点、活动详情等）、交付时间及物料规格（尺寸、数量、格式等）；输出物：《宣传材料需求申请表》（需包含需求部门、联系人、联系方式、目标受众、核心诉求、预算范围、时间节点等信息），提交至品牌管理部（或市场部）统一备案。步骤2：素材准备与审核素材收集：需求部门根据宣传目标，提供必要素材，包括：文字内容：品牌Slogan、企业简介、产品参数、活动文案等（需保证信息准确、符合品牌调性，避免夸大或模糊表述）；视觉素材：企业Logo（标准版、反白版）、品牌主色值（CMYK/RGB）、辅助图形、产品高清图片/视频、授权使用的图片素材（需保证无版权纠纷）；素材审核：品牌管理部（或指定审核人）对素材进行合规性与品牌一致性审核，重点检查：文字内容是否符合企业品牌规范（如用词、价值观表达）；视觉素材是否清晰、无版权风险，是否遵循品牌VI系统（如Logo使用规范、色彩搭配、字体选择等）；审核通过后，反馈至需求部门；不通过则需修改后重新提交。步骤3：模板选择与内容填充模板匹配：根据宣传场景与物料类型，从《宣传材料模板分类与规范表》（详见第三部分）中选择对应模板（如“社交媒体图文模板”“宣传册内页模板”等）；内容填充：需求部门按模板结构填充审核后的素材，严格遵循模板中的排版规范（如字体大小、行间距、图文位置）、内容层级（如标题、副标题、标注的顺序）及品牌元素植入要求（如Logo位置、品牌色占比）；初步自查：填充完成后，需求部门需自查内容完整性、格式规范性，保证无错别字、信息遗漏或排版错乱。步骤4：设计初稿与反馈修改设计对接：需求部门将填充好的模板提交至设计部门（或外包设计团队），由设计师*（或设计团队）根据模板规范进行视觉设计；初稿交付：设计方在约定时间内输出初稿（含PSD/源文件及预览图），明确标注可编辑区域与固定元素（如Logo、品牌边框等）；反馈与修改：需求部门、品牌管理部共同审核初稿，重点反馈：视觉风格是否符合品牌调性（如科技感、亲和力、高端感等）；信息层级是否清晰，重点内容是否突出；排版是否美观、易读，是否符合使用场景的尺寸要求（如海报长宽比、宣传册页数等）；设计方根据反馈进行修改，修改后需再次审核，直至通过。步骤5：定稿确认与输出归档最终确认：需求部门、品牌管理部、设计方三方确认最终稿，签署《宣传材料定稿确认单》；文件输出：设计方按需求输出不同格式文件（如印刷用的CMYK格式PDF、线上用的RGB格式JPG/PNG、可编辑的源文件等），并命名规范（如“2024年春季产品海报_市场部_定稿”）；归档管理：所有定稿材料由品牌管理部统一归档（电子文件存储至企业云盘指定文件夹，纸质材料存档至档案室），记录物料名称、制作日期、使用部门、归档人等信息，便于后续查阅与复用。三、宣传材料模板分类与规范表物料类型适用场景核心要素尺寸规格字体规范色彩规范社交媒体图文模板公众号、微博、小红书等线上宣传主标题（品牌活动/产品核心卖点）、副标题（补充信息）、（3-5点关键信息）、品牌Logo、行动引导（如“知晓”“立即报名”）1:1（正方形）或16:9（横版）思源黑体Bold/微软雅黑Bold，18-24px；思源黑体Regular/微软雅黑Regular，14-16px；标注：思源黑体Light，12px主色：品牌蓝（#0056B3）；辅助色：品牌橙（#FF6600）；文字：深灰（#333333）、白色（#FFFFFF，用于深色背景）企业宣传册模板企业介绍、招商合作、展会展示等企业Logo、封面（企业Slogan+核心视觉）、内页（发展历程、业务板块、荣誉资质、合作伙伴）、封底（联系方式、二维码）A4（210mm×297mm），建议8-16P方正小标宋简体/华文中宋，16-20pt；宋体/仿宋，10.5-12pt；引言：楷体GB2312，12pt主色：品牌红（#C7000B）；辅助色：灰色（#666666）；页眉页脚：品牌浅灰（#F5F5F5）展会海报模板展会现场展示、客户引流主视觉（产品图/企业场景图）、核心卖点（1-2句话）、活动信息（时间/地点/展位号）、品牌Logo、二维码（官网/公众号）80cm×120cm（竖版）/120cm×80cm（横版）汉仪粗圆体/方正大黑简体，48-72pt；汉仪圆体简体/微软雅黑，24-36pt；标注：黑体，16-20pt主色：品牌绿（#00A652）；辅助色：白色（#FFFFFF）、黑色（#000000）；背景色：浅灰渐变（#E6E6E6→#CCCCCC）员工活动PPT模板内部培训、会议、活动通知等封面（活动名称+企业Logo）、目录页、内容页（标题+图文/数据）、结束页（感谢语/企业Slogan）16:9（1920px×1080px）微软雅黑Bold，32-40pt；微软雅黑Regular，24-28pt；图表文字：微软雅黑Light，18-20pt主色：品牌紫（#6A0DAD）；辅助色：浅蓝（#E6F3FF）、浅灰（#F9F9F9）；强调色：品牌橙（#FF6600）四、关键注意事项与风险规避品牌一致性原则：严格遵循企业VI系统规范，禁止擅自更改品牌主色、辅助色、Logo标准样式及字体（特殊情况需品牌管理部书面审批）；所有宣传材料中，企业Logo位置需统一（如宣传册封底右下角、海报右上角），尺寸比例不得变形。内容合规性要求：文字内容需符合国家法律法规及行业规范，避免使用敏感词汇（如“最”“第一”等绝对化用语，需替换为“领先”“之一”等客观表述）；产品信息（如参数、功效、价格等）需经相关部门（如产品部、法务部）审核，保证真实、准确，无虚假宣传风险。流程规范性管理：禁止跳过需求沟通、素材审核环节直接提交设计需求，避免因信息偏差导致返工；设计修改需明确反馈意见（如“标题字体放大2号”“产品图片替换为高清版本”），避免模糊表述（如“整体调整一下”）。版本与版权管理：所有宣传材料需标注版本号（如V1.0、V2.0）及制作日期，避免使用过期版本；严禁使用未经授权的图片、字体、音乐等素材，优先使用企业自有素材或购买正版商用素材库资源。输出质量把控：印刷类物料需提前输出CMYK格式PDF，检查色彩模式（避免RGB模式导致的色差）、分辨率（不低于300dpi）及出血线（每边预留3mm）；线上物料需适配不同平台尺寸要求（如公众号