2026内蒙古乌兰察布卓资县招聘公益性岗位人员46人考试备考题库及答案解析

2026内蒙古乌兰察布卓资县招聘公益性岗位人员46人考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，不慎将钱包遗落在购物车上。该购物车随后被另一名顾客驾驶离开。超市工作人员在监控中发现情况后，立即协助张某寻找。期间，张某发现钱包内物品被盗。关于超市的责任，以下说法正确的是()。A、超市应承担全部赔偿责任，因其未尽到保管义务B、超市不应承担赔偿责任，因张某未及时报警C、超市应承担部分赔偿责任，因其有义务维护店内秩序D、超市只有在确认有过错的情况下才承担责任答案：C解析：根据民事行为规范中关于侵权责任和诚信原则的规定，公共场所的管理者有义务维护场所秩序，保障顾客的人身和财产安全。在本案中，超市作为公共场所的管理者，有责任采取措施防止顾客财物丢失或被盗。虽然超市工作人员已尽力协助张某寻找，但未能阻止钱包被盗，说明超市在维护店内秩序方面存在疏忽。根据诚信原则，超市应承担部分赔偿责任。A项错误，超市并非未尽到所有保管义务，而是存在一定疏忽。B项错误，超市的责任与张某是否报警无关。D项错误，超市作为公共场所管理者，负有法定义务，即使没有明确过错，在特定情况下也应承担责任。故选C。2．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期间，李某将房屋转租给第三方，未征得王某同意。王某发现后，要求李某停止转租并赔偿损失。关于此案，以下说法正确的是()。A、李某有权转租房屋，因租赁合同中未禁止转租条款B、李某无权转租房屋，因转租行为违反了合同约定C、李某转租行为是否违法取决于房屋性质D、王某无权要求赔偿，因转租行为未造成实际损失答案：B解析：根据民事行为规范中关于合同常识的规定，租赁合同中通常约定承租人不得转租房屋，除非出租人同意。在本案中，李某与王某签订的租赁合同未明确禁止转租，但李某未经王某同意进行转租，违反了合同约定。根据合同法原则，李某无权擅自转租房屋，其行为构成违约。B项正确，李某转租行为违反了合同约定。A项错误，即使合同未禁止转租，承租人仍需征得出租人同意。C项错误，房屋性质并非判断转租行为合法与否的唯一标准。D项错误，即使未造成实际损失，王某仍有权要求赔偿违约行为。故选B。3．甲公司为生产某种产品，排放废水污染了附近河流，导致乙鱼塘的鱼类大量死亡。乙鱼塘经营者向法院起诉甲公司，要求赔偿损失。关于此案，以下说法正确的是()。A、甲公司无需承担赔偿责任，因污染行为未直接导致鱼类死亡B、甲公司应全部承担赔偿责任，因污染行为具有高度危险性C、甲公司应承担部分赔偿责任，因污染行为与鱼类死亡存在因果关系D、甲公司只有在故意污染的情况下才承担责任答案：C解析：根据民事行为规范中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在本案中，甲公司排放废水污染河流，导致乙鱼塘的鱼类大量死亡，说明甲公司的污染行为与鱼类死亡之间存在因果关系。即使污染行为未直接导致鱼类死亡，但甲公司作为污染源，应当承担相应的赔偿责任。C项正确，甲公司应承担部分赔偿责任。A项错误，污染行为与鱼类死亡之间存在间接因果关系。B项错误，赔偿金额应根据实际损失确定，而非仅凭行为危险性。D项错误，侵权责任不仅限于故意行为，过失行为同样需要承担责任。故选C。4．张某购买了一台电视机，使用半年后出现故障。商家承诺免费维修，但要求张某提供购买发票。张某仅保留了销售小票，无法提供发票。关于此案，以下说法正确的是()。A、张某无权要求免费维修，因未提供发票B、张某有权要求免费维修，因商家承诺维修服务C、张某应付费维修，因无法证明购买行为D、商家有权拒绝维修，因张某未提供有效凭证答案：B解析：根据民事行为规范中关于诚信原则和合同常识的规定，商家承诺的免费维修服务属于合同义务，顾客只需证明购买行为即可要求履行。在本案中，张某虽未提供发票，但保留了销售小票，能够证明购买行为。根据诚信原则，商家不能仅因张某未提供发票而拒绝履行维修义务。B项正确，张某有权要求免费维修。A项错误，销售小票同样可以作为购买凭证。C项错误，张某无需付费维修。D项错误，商家不能以无有效凭证为由拒绝履行合同义务。故选B。5．王某在公园散步时，被一颗突然掉落的树枝砸伤。经调查，树枝属于公园内树木，公园管理处已定期修剪树木，但未设置警示标志。关于此案，以下说法正确的是()。A、公园管理处无需承担责任，因树木属于公共财产B、公园管理处应全部承担赔偿责任，因未设置警示标志C、公园管理处应承担部分赔偿责任，因未尽到安全保障义务D、王某无需赔偿公园管理处，因公园是公共场所答案：C解析：根据民事行为规范中关于侵权责任和诚信原则的规定，公共场所的管理者有义务维护场所安全，防止他人受到损害。在本案中，公园管理处虽定期修剪树木，但未设置警示标志，未尽到安全保障义务，导致王某被砸伤。根据侵权责任原则，公园管理处应承担相应的赔偿责任。C项正确，公园管理处应承担部分赔偿责任。A项错误，公园管理处仍需承担安全保障责任。B项错误，赔偿金额应根据实际情况确定，而非仅凭未设置警示标志。D项错误，王某有权要求赔偿，公园管理处不能以公共场所为由免除责任。故选C。6．李某与张某签订了一份买卖合同，约定李某向张某提供一批农产品，张某支付货款。合同签订后，李某因自然灾害导致农产品减产。关于此案，以下说法正确的是()。A、李某无需承担违约责任，因不可抗力导致减产B、李某应全部承担违约责任，因未按时交货C、李某应部分承担违约责任，因未完全履行合同D、张某无需支付货款，因李某无法交货答案：A解析：根据民事行为规范中关于合同常识和不可抗力的规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。在本案中，李某因自然灾害导致农产品减产，属于不可抗力事件。根据合同法规定，李某可以部分或全部免除违约责任。A项正确，李某无需承担违约责任。B项错误，不可抗力导致减产，李某可以免除或部分免除责任。C项错误，李某无需承担违约责任。D项错误，张某仍需支付货款，但金额可相应减少。故选A。7．王某在商场购物时，不慎将钱包遗落在试衣间内。试衣间由商场工作人员管理，但未设置提醒牌。王某离开后，钱包被工作人员发现并保管。王某要求取回钱包时，工作人员要求提供发票。关于此案，以下说法正确的是()。A、工作人员有权要求提供发票，因这是商场规定B、工作人员无权要求提供发票，因钱包属于遗失物C、王某需付费取回钱包，因工作人员已保管一段时间D、工作人员有权拒绝归还，因王某未提供有效凭证答案：B解析：根据民事行为规范中关于遗失物和诚信原则的规定，遗失物应归还失主，拾得人无权要求额外凭证或费用。在本案中，工作人员拾得王某的钱包，属于遗失物，应当归还失主。工作人员要求提供发票的行为违反了诚信原则。B项正确，工作人员无权要求提供发票。A项错误，商场规定不能违反法律规定。C项错误，工作人员无权要求付费。D项错误，工作人员应当归还遗失物。故选B。8．张某在路边捡到一个装有现金的钱包，立即上交给了公安机关。公安机关经过调查，发现钱包属于李某遗失。关于此案，以下说法正确的是()。A、公安机关应将钱包全部归还李某，因拾得人已上交B、李某无需向公安机关支付费用，因钱包未损坏C、公安机关应将钱包部分归还李某，因拾得人已上交D、李某应向公安机关支付保管费用，因已过保管期限答案：A解析：根据民事行为规范中关于遗失物和公安机关职责的规定，公安机关是遗失物的接收和归还机构，应当将拾得物归还失主。在本案中，张某将钱包上交给公安机关，公安机关调查后确认钱包属于李某，应当将钱包全部归还李某。A项正确，公安机关应将钱包全部归还李某。B项错误，李某无需支付费用。C项错误，公安机关应全部归还。D项错误，公安机关无权收取保管费用。故选A。9．甲企业与乙企业签订了一份技术开发合同，约定甲企业为乙企业提供某项技术成果。合同履行过程中，乙企业要求甲企业加快进度，但未提供额外报酬。甲企业因人员不足，未能按时完成开发任务。关于此案，以下说法正确的是()。A、甲企业无需承担违约责任，因乙企业未提供额外报酬B、甲企业应全部承担违约责任，因未按时完成开发任务C、甲企业应部分承担违约责任，因未完全履行合同D、乙企业无需支付报酬，因甲企业未能按时完成任务答案：C解析：根据民事行为规范中关于合同常识和违约责任的规定，合同双方应当按照约定履行义务。在本案中，甲企业未能按时完成开发任务，构成违约。但乙企业要求加快进度未提供额外报酬，说明甲企业违约部分与乙企业要求有关。根据违约责任原则，甲企业应部分承担违约责任。C项正确，甲企业应部分承担违约责任。A项错误，即使未提供额外报酬，甲企业仍需承担违约责任。B项错误，甲企业应部分承担违约责任。D项错误，乙企业仍需支付报酬，但可要求赔偿损失。故选C。10．王某在公园散步时，因地面湿滑摔倒受伤。经调查，公园地面湿滑是因为清洁工刚完成清洁工作未及时设置警示标志。关于此案，以下说法正确的是()。A、公园无需承担责任，因公园是公共场所B、清洁工应承担全部责任，因未设置警示标志C、公园应承担部分责任，因未尽到安全保障义务D、王某无需赔偿公园，因公园是公共场所答案：C解析：根据民事行为规范中关于侵权责任和诚信原则的规定，公共场所的管理者有义务维护场所安全，防止他人受到损害。在本案中，公园地面湿滑是因为清洁工未及时设置警示标志，导致王某摔倒受伤。根据侵权责任原则，公园作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务，应当承担相应的赔偿责任。C项正确，公园应承担部分责任。A项错误，公园仍需承担安全保障责任。B项错误，公园作为管理者承担责任。D项错误，王某有权要求赔偿，公园不能以公共场所为由免除责任。故选C。11．李某因工作需要，需长期处于高温环境下作业。根据劳动法规定，用人单位应采取哪些措施保障李某的身体健康？()A、定期安排李某进行体检B、为李某配备防暑降温物品C、将李某的工作时间安排在夜间D、降低李某的工作强度答案：B解析：劳动法规定，用人单位在高温天气下应当采取措施，保障劳动者的身体健康和生命安全。为高温作业人员配备防暑降温物品是用人单位应当履行的义务之一。A项，定期体检是用人单位的常规义务，但不是针对高温环境下的特殊措施。C项，夜间温度可能更低，但劳动法并未强制要求将高温作业安排在夜间。D项，降低工作强度可能有助于减少高温对劳动者的影响，但配备防暑降温物品是更直接的防护措施。故选B。12．张某在某科技公司工作，公司规定员工必须佩戴电子手环以监测健康状况。张某认为此举侵犯个人隐私，拒绝佩戴。根据劳动法规定，以下说法正确的是？()A、公司有权强制张某佩戴电子手环B、张某无权拒绝公司的工作安排C、公司应与张某协商解决，但最终有权决定D、公司应尊重张某的个人隐私权答案：D解析：劳动法规定，用人单位在管理劳动者时，应当尊重劳动者的个人权利。员工有隐私权，公司不能强制员工佩戴可能侵犯隐私的设备。A项，公司无权强制张某佩戴电子手环。B项，张某有权拒绝不合理的工作安排。C项，公司应尊重张某的个人意见，但不能以强制手段达成目的。D项，公司应尊重张某的个人隐私权。故选D。13．李某在某工厂工作，与工厂签订了一份为期五年的劳动合同。工作三年后，李某希望离职，但工厂以合同未满为由拒绝。根据劳动法规定，以下说法正确的是？()A、李某必须完成五年合同期限才能离职B、李某需支付违约金才能离职C、李某可以提前三十天书面通知工厂解除劳动合同D、李某需经工厂同意才能解除劳动合同答案：C解析：劳动法规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。李某与工厂签订的是固定期限劳动合同，工作已满三年，可以提前三十天书面通知工厂解除劳动合同。A项，李某并非必须完成五年合同期限。B项，除法定情形外，劳动合同法并未规定劳动者解除合同需支付违约金。D项，劳动者解除劳动合同无需经用人单位同意。故选C。14．王某在某企业工作，企业因经营不善濒临破产，决定裁员。根据劳动法规定，以下说法正确的是？()A、企业可以随意裁员，无需任何补偿B、企业裁员需提前三十天通知员工C、企业裁员需优先留用某些岗位的员工D、企业裁员需支付经济补偿金答案：C解析：劳动法规定，用人单位因经营困难需要裁员时，应当优先留用某些岗位的员工，如与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、与本单位订立无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。A项，企业裁员需遵循法定程序，不能随意裁员。B项，企业裁员需提前三十天通知，但优先留用规定更为重要。D项，企业裁员需支付经济补偿金，但优先留用是更优先的法定义务。故选C。15．张某在某公司工作，公司未与张某签订书面劳动合同。根据劳动法规定，以下说法正确的是？()A、张某无权要求公司支付工资B、公司可以不支付张某加班费C、张某与公司之间形成事实劳动关系D、张某无需缴纳社会保险答案：C解析：劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，劳动者权益仍受法律保护。A项，张某有权要求公司支付工资。B项，公司仍需支付张某加班费。C项，张某与公司之间形成事实劳动关系。D项，张某仍需缴纳社会保险。故选C。16．李某在某公司工作，公司每月以实物形式发放工资。根据劳动法规定，以下说法正确的是？()A、公司以实物发放工资是合法的B、李某必须接受公司以实物发放工资C、公司应将实物折算成货币形式支付工资D、李某无权要求公司以货币形式发放工资答案：C解析：劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司以实物形式发放工资，违反了劳动法规定，李某有权要求公司将实物折算成货币形式支付工资。A项，以实物发放工资是违法的。B项，李某有权拒绝接受实物发放工资。D项，李某有权要求公司以货币形式发放工资。故选C。17．王某在某公司工作，公司要求员工加班必须签订书面加班协议。根据劳动法规定，以下说法正确的是？()A、公司有权强制员工加班B、员工加班无需支付加班费C、公司应与员工协商一致安排加班D、员工加班可以拒绝，无需任何理由答案：C解析：劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。公司安排加班应与员工协商一致，不能强制。A项，公司无权强制员工加班。B项，员工加班需支付加班费。C项，公司应与员工协商一致安排加班。D项，员工加班可以拒绝，但需提前通知。故选C。18．李某在某公司工作，公司未为李某缴纳社会保险。根据劳动法规定，以下说法正确的是？()A、李某无权要求公司缴纳社会保险B、公司可以不为李某缴纳社会保险C、李某可以要求公司补缴社会保险D、李某无需缴纳社会保险答案：C解析：劳动法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足。A项，李某有权要求公司缴纳社会保险。B项，公司必须为李某缴纳社会保险。C项，李某可以要求公司补缴社会保险。D项，李某仍需缴纳社会保险。故选C。19．张某在某公司工作，公司制定了新的规章制度，但未向员工公示。根据劳动法规定，以下说法正确的是？()A、公司制定的规章制度无效B、员工必须遵守公司未公示的规章制度C、公司制定的规章制度对员工没有约束力D、公司应将规章制度公示并告知员工答案：D解析：劳动法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施前，应当向全体职工公示。A项，公司制定的规章制度可能有效，但需经公示程序。B项，员工可以拒绝遵守未公示的规章制度。C项，公司制定的规章制度对员工有约束力，但需经公示程序。D项，公司应将规章制度公示并告知员工。故选D。20．李某在某公司工作，公司以李某违反公司规定为由解雇了李某。根据劳动法规定，以下说法正确的是？()A、公司可以随意解雇李某B、公司解雇李某无需支付任何补偿C、公司解雇李某需符合法定条件D、李某可以要求公司支付解雇补偿金答案：C解析：劳动法规定，用人单位解除劳动合同，应当符合法定条件和程序。如劳动者有严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同。但需符合法定程序并支付经济补偿金。A项，公司不能随意解雇李某。B项，公司解雇李某需支付经济补偿金。C项，公司解雇李某需符合法定条件。D项，李某只有在符合法定情形下才能要求公司支付解雇补偿金。故选C。二、多选题1．张某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用劣质食材制作菜品。顾客李某品尝后食物中毒，住院治疗。关于此案，以下哪些选项是正确的？()A、张某应对李某的损失承担赔偿责任B、李某可要求张某赔偿医疗费、误工费等损失C、若张某系无证经营，则其承担的责任更为严重D、李某无需提供证据证明张某使用劣质食材答案：ABC解析：A项正确，根据刑法规定，故意提供有毒食品，危害公共安全的，构成投毒罪。即使未造成严重后果，也可能构成犯罪。张某使用劣质食材导致李某食物中毒，属于故意或过失行为，需承担民事赔偿责任。B项正确，李某有权要求张某赔偿医疗费、误工费等损失。C项正确，若张某无证经营，则违反了相关行政法规，承担的责任更为严重。D项错误，李某需要提供证据证明张某使用劣质食材，否则无法追究其责任。故选ABC。2．王某通过招聘网站找到一份程序员工作，与某科技公司签订了一份劳动合同。工作三个月后，王某以公司管理混乱为由辞职。根据公务员法相关规定，以下哪些选项是正确的？()A、王某辞职需提前三十天书面通知公司B、公司无需支付王某任何补偿C、王某在试用期内可随时辞职D、王某辞职后，公司应为其办理档案转移手续答案：ACD解析：A项正确，根据劳动法规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。C项正确，在试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同。B项错误，公司应根据劳动合同法规定支付经济补偿金。D项正确，公司应依法为劳动者办理档案转移手续。故选ACD。3．李某在超市购物时，不慎将钱包遗落在购物车上。该购物车随后被另一名顾客驾驶离开。超市工作人员在监控中发现情况后，立即协助李某寻找。期间，张某发现钱包内物品被盗。关于超市的责任，以下哪些说法是正确的？()A、超市应承担部分赔偿责任，因其未尽到保管义务B、超市不应承担赔偿责任，因张某未及时报警C、超市有义务维护店内秩序，保障顾客的人身和财产安全D、超市只有在确认有过错的情况下才承担责任答案：AC解析：A项正确，超市作为公共场所的管理者，有义务维护店内秩序，保障顾客的人身和财产安全。在本案中，超市工作人员虽尽力协助，但未能阻止钱包被盗，说明超市在维护店内秩序方面存在疏忽，应承担部分赔偿责任。C项正确，超市作为公共场所的管理者，有义务维护店内秩序，保障顾客的人身和财产安全。B项错误，超市的责任与张某是否报警无关。D项错误，超市作为公共场所管理者，负有法定义务，即使没有明确过错，在特定情况下也应承担责任。故选AC。4．根据劳动法规定，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的答案：ABCD解析：A项正确，根据劳动法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。故选ABCD。5．根据市场经济基本原理，以下哪些选项是正确的？()A、市场经济是一种通过市场机制配置资源的经济体制B、市场经济中的价格机制是调节供求关系的主要手段C、市场经济中的竞争机制可以促进资源有效配置D、市场经济中的风险机制可以促使企业提高效率答案：ABCD解析：A项正确，市场经济是一种通过市场机制配置资源的经济体制。B项正确，市场经济中的价格机制是调节供求关系的主要手段。C项正确，市场经济中的竞争机制可以促进资源有效配置。D项正确，市场经济中的风险机制可以促使企业提高效率。故选ABCD。6．根据宏观经济调控政策，以下哪些选项是正确的？()A、财政政策可以通过调整政府支出和税收来影响宏观经济B、货币政策可以通过调整利率和货币供应量来影响宏观经济C、宏观经济调控的目标是保持经济稳定增长D、宏观经济调控的手段包括计划、财政、货币、收入分配等答案：ABCD解析：A项正确，财政政策可以通过调整政府支出和税收来影响宏观经济。B项正确，货币政策可以通过调整利率和货币供应量来影响宏观经济。C项正确，宏观经济调控的目标是保持经济稳定增长。D项正确，宏观经济调控的手段包括计划、财政、货币、收入分配等。故选ABCD。7．根据计算机基础常识，以下哪些选项是正确的？()A、计算机硬件系统由运算器、控制器、存储器、输入设备和输出设备组成B、计算机软件系统分为系统软件和应用软件两大类C、操作系统是计算机软件系统的核心D、计算机病毒是一种能够破坏计算机系统功能的程序代码答案：ABCD解析：A项正确，计算机硬件系统由运算器、控制器、存储器、输入设备和输出设备组成。B项正确，计算机软件系统分为系统软件和应用软件两大类。C项正确，操作系统是计算机软件系统的核心。D项正确，计算机病毒是一种能够破坏计算机系统功能的程序代码。故选ABCD。8．根据经济知识，以下哪些选项是正确的？()A、供求关系是市场经济中的基本经济关系之一B、市场调节机制具有自发性、盲目性和滞后性C、市场失灵是指市场机制在某些领域无法有效配置资源D、政府干预市场经济是为了弥补市场失灵答案：ABCD解析：A项正确，供求关系是市场经济中的基本经济关系之一。B项正确，市场调节机制具有自发性、盲目性和滞后性。C项正确，市场失灵是指市场机制在某些领域无法有效配置资源。D项正确，政府干预市场经济是为了弥补市场失灵。故选ABCD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用地沟油制作食品。该局执法人员立即对该企业进行突击检查，查获大量地沟油及使用地沟油制作的食品。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、市场监督管理局有权对涉事企业进行查封B、市场监督管理局无权对涉事企业进行处罚C、若查封不当导致企业财产损失，应依法赔偿D、消费者可要求涉事企业承担民事赔偿责任答案：ACD解析：A项正确，根据行政法规定，市场监督管理局有权对涉嫌违法的生产经营场所进行查封。B项错误，市场监督管理局有权对涉事企业进行处罚。C项正确，若查封不当导致企业财产损失，应依法赔偿。D项正确，消费者可要求涉事企业承担民事赔偿责任。故选ACD。10．近年来，国家大力推进乡村振兴战略，以下哪些举措属于乡村振兴战略的内容？()A、发展农村电商，拓宽农产品销售渠道B、加强农村基础设施建设，改善农村人居环境C、推动农村教育发展，提高农民素质D、促进城乡融合发展，实现城乡一体化发展答案：ABC解析：A项正确，发展农村电商，拓宽农产品销售渠道是乡村振兴战略的内容。B项正确，加强农村基础设施建设，改善农村人居环境是乡村振兴战略的内容。C项正确，推动农村教育发展，提高农民素质是乡村振兴战略的内容。D项错误，乡村振兴战略强调城乡融合发展，但目标是实现城乡共同繁荣，而非城乡一体化发展。故选ABC。11．中国近代史中，以下哪些事件属于重要历史事件？()A、鸦片战争B、辛亥革命C、五四运动D、新中国成立答案：ABC解析：A项正确，鸦片战争是中国近代史的开端，属于重要历史事件。B项正确，辛亥革命推翻了清王朝的统治，属于重要历史事件。C项正确，五四运动是一场反帝反封建的爱国运动，属于重要历史事件。D项错误，新中国成立属于现代史事件，不属于中国近代史事件。故选ABC。12．某医生在工作中，始终坚守职业道德，对待患者耐心细致，认真负责。以下哪些行为体现了该医生的职业道德？()A、对患者病情保密B、拒绝接受患者红包C、不断学习新知识，提高医疗水平D、对患者进行过度医疗答案：ABC解析：A项正确，对患者病情保密是医生职业道德的基本要求。B项正确，拒绝接受患者红包是医生职业道德的体现。C项正确，不断学习新知识，提高医疗水平是医生职业道德的体现。D项错误，对患者进行过度医疗违反了医生职业道德。故选ABC。13．近年来，国家出台了一系列经济政策，以下哪些政策属于积极的财政政策？()A、提高个人所得税起征点B、增加政府投资支出C、降低企业税费负担D、提高央行存款准备金率答案：ABC解析：A项正确，提高个人所得税起征点属于积极的财政政策。B项正确，增加政府投资支出属于积极的财政政策。C项正确，降低企业税费负担属于积极的财政政策。D项错误，提高央行存款准备金率属于紧缩的货币政策。故选ABC。14．以下哪些知识属于人体健康常识？()A、合理膳食B、适量运动C、戒烟限酒D、定期体检答案：ABCD解析：A项正确，合理膳食是保持人体健康的重要基础。B项正确，适量运动有助于增强体质，预防疾病。C项正确，戒烟限酒有利于保护身体健康。D项正确，定期体检有助于早发现早治疗疾病。故选ABCD。15．根据民法典规定，以下哪些情形属于无效合同？()A、违反法律、行政法规的强制性规定的合同B、违背公序良俗的合同C、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的合同D、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同答案：ABCD解析：A项正确，根据民法典规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同属于无效合同。B项正确，违背公序良俗的合同属于无效合同。C项正确，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的合同属于无效合同。D项正确，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同属于无效合同。故选ABCD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中必须坚持诚信原则，不得弄虚作假。（）答案：正确解析：职业道德的基本要求之一是诚实守信，劳动者在职业活动中应当真实反映情况，不得欺骗或误导用人单位或服务对象。因此，题干表述正确。2．网络安全是指网络系统的硬件、软件及其运行环境的安全，不涉及网络信息内容的安全。（）答案：错误解析：网络安全不仅包括网络系统的硬件、软件及其运行环境的安全，还包括网络信息内容的安全，例如个人隐私、商业秘密等。因此，题干表述错误。3．根