2025贵州六安新城市政热力有限公司招聘劳务派遣制人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025贵州六安新城市政热力有限公司招聘劳务派遣制人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限书面劳动合同，合同期限不得少于

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年2、市政热力管道施工中，常用作保温材料的岩棉板导热系数应满足

A.≥0.14W/(m·K)

B.＜0.14W/(m·K)

C.≥0.24W/(m·K)

D.＜0.24W/(m·K)3、劳动者在劳务派遣期间遭受事故伤害，工伤保险责任应由

A.用工单位承担

B.劳务派遣单位承担

C.用工单位和派遣单位协商确定

D.劳动者自行承担4、城市供热管道系统试压时，试验压力应为设计压力的

A.1.25倍

B.1.5倍

C.1.75倍

D.2.0倍5、下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的是

A.劳动者患病

B.劳动者非因工负伤

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D.劳动者因工致残6、铸铁管件连接采用石棉水泥接口时，其材料配比（石棉：水泥）应为

A.1:7

B.1:3

C.2:5

D.3:77、根据《安全生产法》，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行

A.专业岗位操作培训

B.岗位安全操作规程培训

C.基础安全生产教育和培训

D.特种作业资格培训8、城市集中供热系统中，热力站的主要功能是

A.提高热媒温度

B.降低热媒压力

C.热量分配与参数调节

D.热源生产9、劳务派遣协议应当约定的内容不包括

A.派遣岗位名称

B.人员晋升机制

C.派遣期限

D.劳动报酬数额10、热力管道支架安装时，导向支架的滑托与滑槽的侧向间隙应为

A.1-2mm

B.2-3mm

C.3-5mm

D.5-7mm11、市政热力公司日常运营的核心职责包括以下哪项？A.城市供水管网维护B.燃气锅炉生产与维护C.电力设施检修D.供热管网建设与运营维护12、根据《劳动合同法》，劳务派遣制员工的用工单位应履行以下哪项义务？A.无需提供劳动保护用品B.自行承担全部社保缴纳C.对员工进行岗位操作培训D.禁止安排加班作业13、热力行业技术规范要求，热水供热系统补水率应控制在循环流量的多少以内？A.1%B.3%C.5%D.7%14、安全生产管理中，“三同时”原则指的是安全设施与主体工程需如何实施？A.同时规划、同时施工、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投入使用C.同时招标、同时监理、同时结算D.同时立项、同时批复、同时运营15、劳务派遣人员职业道德的核心要求是？A.服从管理优先于专业判断B.隐瞒工作失误以维护企业形象C.主动接受贿赂提高效率D.诚实守信、遵章守纪16、热力站突发设备故障时，现场操作人员应优先采取的措施是？A.立即停机并断电B.拍照记录故障现象C.大声呼救疏散群众D.向值班领导汇报后等待指令17、根据行业标准，热力管道保温层的检修周期通常为？A.每季度检查一次B.每年检查一次C.每三年全面更换D.仅发生破损时维护18、从事高温作业的劳务派遣人员，其职业健康检查的频率应为？A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.入职时检查即可19、热力公司排放的废气需执行的环保标准是？A.仅遵守地方标准B.以国家标准为准C.执行《锅炉大气污染物排放标准》D.参考行业自律文件20、劳动合同必备条款应包含以下哪项内容？A.试用期工资浮动比例B.具体福利补贴项目C.工作地点与岗位名称D.个人职业发展规划21、根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.1年B.2年C.3年D.5年22、用户反映室内暖气不热，经排查发现供热管网存在水力失调，最可能的原因是（）。A.管道保温层破损B.循环泵频率过高C.阀门未完全开启D.补水泵压力过高23、根据《安全生产法》，生产经营单位新建项目的安全设施必须与主体工程实行什么原则？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.优先设计、优先施工、优先验收C.同步规划、分阶段实施D.主体工程完工后补建24、市政热力管道常用的保温材料应优先考虑以下哪种性能？A.高密度、高强度B.低导热系数、耐高温C.防水性与装饰性结合D.抗压性与透光性25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？A.1年B.2年C.3年D.无固定期限26、热力站内设备安装完成后，系统试压应按照设计压力的多少倍进行？A.1.25倍B.1.5倍C.1.75倍D.2倍27、发现热力管道泄漏时，应优先采取的措施是？A.立即进行焊接修补B.关闭上下游阀门并报告C.用水冷却泄漏点D.加强现场通风28、下列哪项行为属于违反《治安管理处罚法》的消防违法行为？A.挪用消防设施用于施工B.在指定区域吸烟C.定期检查灭火器压力D.培训员工使用消防器材29、热力管道焊接质量检验中，需进行射线检测的比例应不少于焊缝总数的？A.10%B.20%C.30%D.50%30、以下哪种情况应启动应急预案？A.设备日常保养B.管道爆裂导致大面积停热C.用户报修暖气不热D.季节性供热调整二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、热力系统中，以下哪些属于热力学第一定律的应用场景？A.锅炉燃烧产生蒸汽的热量计算B.管道散热导致温降的能量损失分析C.蒸汽在涡轮机中做功后的动能转化D.热力循环中总能量守恒的验证E.水泵启动时电流冲击对系统的影响32、市政供热系统中，循环水泵的主要作用包括哪些？A.维持管网压力稳定B.补偿系统热膨胀C.确保热媒连续循环D.提高热源出口温度E.调节用户端流量分配33、以下哪些安全标识颜色与对应含义正确？A.红色——禁止操作B.黄色——指令性操作C.蓝色——警告危险D.绿色——安全状态E.橙色——高温警示34、热力管道施工中，常见的工程测量工具包括：A.激光测距仪B.水准仪C.红外热像仪D.游标卡尺E.接地电阻测试仪35、热力管道外保温材料应满足哪些性能要求？A.导热系数低B.抗压强度高C.吸湿率低D.耐高温性好E.可燃性指数高36、供热系统节能改造可能涉及哪些技术措施？A.安装气候补偿装置B.采用变频水泵C.增加管道支架间距D.优化水力平衡调节E.减少热用户末端数量37、以下哪些情况可能导致热力管道应力破坏？A.热膨胀未设置补偿器B.固定支架安装错误C.保温层厚度超标D.管道冷紧装配不当E.介质流速过低38、热力站内常用的水质监测指标包含哪些？A.硬度B.溶解氧C.悬浮物D.pH值E.导热系数39、施工临时用电中，符合安全规范的做法包括：A.采用三级配电、二级漏保B.接地电阻值≤4ΩC.电缆架空高度不低于2.5mD.使用Ⅰ类手持电动工具E.配电箱周边堆放可燃物40、市政热力工程竣工验收需提供哪些文件？A.管道强度试验报告B.焊接工艺评定书C.用户缴费记录D.隐蔽工程验收单E.热力计量装置校准证书41、某热力管道设计需考虑以下哪些关键因素？A.管道材料的热膨胀系数B.介质流速对压降的影响C.管道埋深与冻土层关系D.是否安装流量计42、市政热力工程施工中，以下哪些行为属于违规操作？A.未进行压力测试直接投运B.使用未经检验的焊接材料C.按规范设置固定支架D.夜间施工未设置警示灯43、热力站运行过程中，导致循环水泵异常振动的可能原因包括？A.泵轴与电机轴不同心B.叶轮局部堵塞C.基础螺栓松动D.进出口阀门全开44、根据《安全生产法》，热力管网抢修作业需严格执行以下哪些规定？A.设置警戒区域并专人监护B.作业人员持证上岗C.连续监测作业环境气体浓度D.优先采用机械开挖45、高温蒸汽管道保温层设计需满足哪些性能要求？A.耐高温性B.低导热系数C.防水防潮性D.可燃性三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立三年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.正确B.错误47、市政热力管道施工中，未经检验合格的钢管可临时用于工程安装。A.正确B.错误48、特种作业操作证有效期为6年，需每3年复审一次。A.正确B.错误49、供热系统设计中，热水供热管网的供水温度标准通常为130℃，回水温度为70℃。A.正确B.错误50、劳务派遣人员因工负伤后，应由用工单位承担工伤保险责任。A.正确B.错误51、市政热力设施检修时，需开具动火作业许可证，但无需专人监护。A.正确B.错误52、供热管道保温层破损后，若不影响当前供热效果，可暂缓维修。A.正确B.错误53、用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者可单方解除劳动合同。A.正确B.错误54、市政热力站内应配备至少2个安全出口，且通道保持畅通。A.正确B.错误55、劳务派遣人员在岗期间，用工单位可按季节调整其基本工资标准。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限书面劳动合同。选项C正确，其他选项均短于法定最低期限。2.【参考答案】B【解析】根据《设备及管道绝热技术通则》，优质保温材料导热系数需低于0.14W/(m·K)。选项B符合标准，A项数值过高会降低保温效果，C、D数值与常规材料不符。3.【参考答案】B【解析】依据《劳务派遣暂行规定》第10条，劳务派遣单位是用人单位，依法承担工伤保险责任。用工单位仅在未履行安全保护义务时承担连带责任，故选项B正确。4.【参考答案】B【解析】《城镇供热管网工程施工及验收规范》规定，供热管道强度试验压力为设计压力的1.5倍。选项B符合标准，A项适用于严密性试验，C、D存在安全隐患。5.【参考答案】C【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第12条，劳动者不符合录用条件属于法定退回情形。A、B项需依法给予医疗期，D项应按工伤等级保留劳动关系，故选项C正确。6.【参考答案】D【解析】《给水排水管道工程施工及验收规范》规定，石棉水泥接口的配比为3:7（重量比），该比例能保证接口强度与密封性。其他选项配比均会导致材料强度不足或脆性过大。7.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第28条明确，劳务派遣单位应进行基础安全教育和培训，用工单位负责岗位培训。选项C符合法律规定，A、B、D属于用工单位责任范围。8.【参考答案】C【解析】热力站是连接一次网与二次网的枢纽，主要实现热量交换、参数调节、流量分配等功能。选项C正确，A、B属于热源厂功能，D属于供热首站职责。9.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第59条明确规定，劳务派遣协议应载明岗位、人数、期限、报酬、社会保险费等，但人员晋升属于用工单位内部管理事务，故选项B正确。10.【参考答案】C【解析】《城镇供热管网工程施工及验收规范》要求导向支架侧向间隙应控制在3-5mm，既保证管道轴向滑动，又限制横向位移。其他选项间隙过小易卡阻，过大则影响稳定性。11.【参考答案】D【解析】市政热力公司主要负责城市供热系统的建设、运营及维护，包括热源厂、管网及换热站的管理。选项D符合行业特性，其余选项分属水务、燃气发电等领域。12.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第62条规定用工单位需对派遣劳动者进行必要培训，劳动保护及社保由派遣单位与用工单位协商承担，C项符合法规要求。13.【参考答案】A【解析】根据《城镇供热管网设计规范》（CJJ34-2021），补水率不应超过循环流量的1%，以降低能耗与管网腐蚀风险。14.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第31条明确规定安全设施必须与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”。15.【参考答案】D【解析】职业道德要求所有从业者遵守诚实守信、遵纪守法的基本准则，D项为正确价值观导向。16.【参考答案】A【解析】应急处理应遵循“先处置、后汇报”原则，A项可防止事故扩大，符合《生产安全事故应急预案管理办法》。17.【参考答案】A【解析】《城镇供热系统运行维护技术规程》规定，保温层应每季度巡检，重点关注积水、脱落等隐患。18.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第35条要求用人单位对接触职业病危害因素的劳动者每年进行专项健康检查。19.【参考答案】C【解析】《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-2014）明确燃煤、燃气锅炉的颗粒物、SO₂等排放限值，必须严格执行。20.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第17条规定必备条款包括工作内容、地点、劳动报酬等，C项属于法定必须明确内容。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与劳动者签订二年以上固定期限合同，按月支付劳动报酬。选项B正确。

2.【题干】市政供热系统中，热媒通过管道输送至用户端时，常用的保温材料应具备（）特性。

【选项】A.高密度B.低导热系数C.高吸水率D.易燃性

【参考答案】B

【解析】保温材料需减少热量散失，低导热系数能有效阻隔热传导，符合节能要求。选项B正确。

3.【题干】在热力管道检修作业中，发现管道腐蚀深度超过壁厚的（）时，应立即更换管道。

【选项】A.10%B.20%C.30%D.50%

【参考答案】C

【解析】根据《城镇供热管网设计规范》，腐蚀深度超过壁厚30%或存在穿孔隐患时需更换，确保系统安全。选项C正确。

4.【题干】劳务派遣人员在上岗前，用人单位应进行三级安全教育，其中不包括（）层面。

【选项】A.公司级B.部门级C.岗位级D.行业级

【参考答案】D

【解析】三级安全教育指公司、部门、岗位层级的培训，行业级培训属于外部监管要求，不包含在内。选项D正确。

5.【题干】热力站内压力表的校验周期一般不超过（）。

【选项】A.3个月B.6个月C.1年D.2年

【参考答案】B

【解析】《特种设备安全技术规范》规定，压力表校验周期不得超过6个月，确保计量准确性。选项B正确。22.【参考答案】C【解析】水力失调通常因阀门开度不足导致流量分配不均，调整阀门开度可改善。选项C正确。

7.【题干】劳务派遣人员在作业过程中发生工伤事故，依法应由（）承担工伤保险责任。

【选项】A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.保险公司

【参考答案】B

【解析】《劳务派遣暂行规定》明确，派遣单位作为用人单位，应依法承担工伤保险责任。选项B正确。

8.【题干】热力管网中补偿器的主要作用是（）。

【选项】A.增加管道强度B.吸收热膨胀C.防止介质泄漏D.调节流量

【参考答案】B

【解析】补偿器通过结构设计吸收管道因温度变化产生的膨胀应力，防止管道变形损坏。选项B正确。

9.【题干】供热系统运行中，突然停电时应首先（）。

【选项】A.关闭补水阀B.开启排气阀C.切断电源D.关闭热源入口阀门

【参考答案】D

【解析】停电会导致循环中断，关闭热源入口阀门可防止局部过热汽化，避免系统损坏。选项D正确。

10.【题干】根据《安全生产法》，劳务派遣人员有权对本单位安全生产问题提出（）。

【选项】A.经济索赔B.行政处罚C.批评、检举、控告D.终止合同

【参考答案】C

【解析】《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对安全生产问题进行批评、检举、控告。选项C正确。23.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第三十一条规定，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保安全设施与主体工程配套。24.【参考答案】B【解析】保温材料需具备低导热系数以减少热损失，同时耐高温以适应热力管道工况，符合《城镇供热管网设计规范》要求。25.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，保障劳动者权益。26.【参考答案】B【解析】根据《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》，试压压力为设计压力的1.5倍，确保系统密封性和强度。27.【参考答案】B【解析】泄漏处理需先隔离风险源，关闭阀门防止事故扩大，符合特种设备安全技术规范要求。28.【参考答案】A【解析】挪用消防设施属于违反《消防法》第二十八条的行为，可能影响火灾救援，需承担法律责任。29.【参考答案】C【解析】依据《城镇供热管网工程施工及验收规范》，射线检测比例不低于30%，确保关键焊缝质量合格。30.【参考答案】B【解析】应急预案适用于突发性、影响范围广的事件，管道爆裂符合《生产安全事故应急预案管理办法》启动条件。31.【参考答案】A、B、D【解析】热力学第一定律强调能量守恒，A项体现能量转化（燃料化学能→热能），B项分析热量损失（能量传递形式），D项验证系统总能量守恒；C项涉及热力学第二定律（能量品质变化），E项属流体力学范畴。32.【参考答案】A、C、E【解析】循环水泵核心功能是驱动热媒循环（C），通过扬程控制维持压力（A），配合阀门可调节流量（E）；B项由膨胀水箱实现，D项需通过锅炉或换热器调节。33.【参考答案】A、D【解析】国家标准：红色（禁止/停止）、黄色（警告）、蓝色（指令）、绿色（安全/通行）。高温标识属黄色系，E项无此规范。34.【参考答案】A、B、D【解析】激光测距仪（定位）、水准仪（标高）、游标卡尺（管径）为施工测量基础工具；红外热像仪用于运行监测，接地电阻仪属电气测试范畴。35.【参考答案】A、C、D【解析】优质保温材料需低导热系数（A）、低吸湿率（C，防性能劣化）、耐高温（D）；抗压强度非核心指标，可燃性应低（E错误）。36.【参考答案】A、B、D【解析】气候补偿（按需供热）、变频水泵（降耗）、水力平衡（减少失调）均为有效措施；C项会增加应力风险，E项降低供热能力。37.【参考答案】A、B、D【解析】热应力破坏主因包括未补偿热位移（A）、支架限制自由伸缩（B）、冷紧误差（D）；保温层影响热损失但非应力主因，流速低可能导致沉积。38.【参考答案】A、B、C、D【解析】硬度（防结垢）、溶解氧（防氧蚀）、悬浮物（防堵塞）、pH值（防腐蚀）均为关键指标；导热系数反映物质传热能力，非水质参数。39.【参考答案】A、B、C【解析】临时用电规范：三级配电系统（A）、接地电阻值（B）、架空线路高度（C）；Ⅰ类工具需配合漏保，但优先选用Ⅱ类（双重绝缘），E项属违规行为。40.【参考答案】A、B、D、E【解析】验收文件包含施工质量证明（A、B、D）和计量设备合规性（E）；缴费记录属运营阶段资料。41.【参考答案】ABC【解析】热力管道设计需重点考虑材料热膨胀（A）、流速与压降（B）、埋深防冻（C）等技术参数，流量计为监测设备非设计核心因素。42.【参考答案】ABD【解析】压力测试、材料检验、安全警示均为强制要求（ABD），固定支架设置符合规范（C）。43.【参考答案】ABC【解析】轴心偏差（A）、叶轮堵塞（B）、固定不牢（C）均会导致振动，阀门全开为正常操作（D）。44.【参考答案】ABC【解析】安全监护（A）、资质管理（B）、气体监测（C）为强制要求，机械开挖可能破坏管线（D）。45.【参考答案】ABC【解析】保温材料需具备耐高温（A）、低导热（B）、防水（C）特性，可燃性违反防火规范（D）。46.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立**二年以上的固定期限劳动合同**，而非三年。因此说法错误。47.【参考答案】B【解析】根据《城镇供热管网工程施工及验收规范》，所有钢管必须经检验合格后方可使用，未经检验的材料不得投入施工，否则违反安全规范。48.【参考答案】A【解析】根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为6年，每3年需复审一次，符合安全生产监管要求。49.【参考答案】A【解析】依据《城镇供热管网设计规范》，热水供热管网的典型设计参数为供水130℃、回水70℃，此参数适用于大多数集中供热系统。50.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第九十二条，劳务派遣单位是用人单位，应承担工伤保险责任；用工单位仅承担连带责任，而非直接责任。51.【参考答案】B【解析】《安全生产法》规定，动火作业属于高危操作，必须办理作业许可证，并安排专人现场监护，确保安全措施落实到位。52.【参考答案】B【解析】根据《城镇供热系统运行维护技术规程》，保温层破损会导致热损失增加及管道腐蚀风险，需立即修复，不得拖延。53.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十八条明确，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。54.【参考答案】A【解析】根据《建筑设计防火规范》，热力站属于重要设施，安全出口数量不得少于2个，且通道严禁堆放杂物，确保紧急疏散。55.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条规定，被派遣劳动者享有与用工单位同岗位劳动者同工同酬的权利，工资调整需基于考核而非季节性因素。

2025贵州六安新城市政热力有限公司招聘劳务派遣制人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？A.1年B.2年C.3年D.5年2、《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权？A.立即撤离现场B.报告上级C.继续作业D.自行处理3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，用人单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业平均工资D.劳务派遣协议约定标准4、劳务派遣用工中，用工单位应当履行的义务是（）。A.支付加班费B.缴纳社会保险费C.跨地区派遣劳动者的社保参保地确定D.支付经济补偿金5、劳务派遣单位违反法律规定，给被派遣劳动者造成损害的，应承担的责任是（）。A.独立承担赔偿责任B.与用工单位承担连带赔偿责任C.用工单位承担主要责任D.劳动行政部门直接追责6、劳务派遣中，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照（）确定。A.劳务派遣协议约定B.本单位相同岗位工资标准C.当地劳动力市场工资指导价D.用人单位平均工资7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为劳动者办理社会保险，其参保地和缴费标准应以（）为准。A.劳务派遣单位注册地B.用工单位注册地C.劳动者户籍所在地D.双方协商约定地8、劳务派遣协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，并明确（）的责任。A.劳动争议调解B.工伤事故处理C.职业技能培训D.劳动安全保障9、下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的是（）。A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.用工单位调整业务方向C.劳动者严重违反用工单位规章制度D.劳动者非因工负伤医疗期内10、劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者发生工伤的，赔偿责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳务派遣单位和用工单位连带D.工伤保险基金11、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行（）的培训。A.岗位操作规程和安全操作技能B.职业道德和职业技能C.与岗位相关的必要教育D.劳务派遣协议内容12、劳务派遣用工中，劳动者在用工单位连续工作满（）的，应与用工单位签订无固定期限劳动合同。A.五年B.十年C.符合《劳动合同法》第十四条规定的条件D.不存在此情形13、某市政工程中，施工人员在进行地下管道铺设时需遵守特定安全规范。根据《建设工程安全生产管理条例》，下列哪项行为属于违规操作？A.作业前检测井下有害气体浓度B.未设置明显安全警示标志C.配备专职安全员进行现场监督D.使用符合国家标准的防护设备14、热力管道施工中，保温层的主要作用是什么？A.防止管道腐蚀B.减少热量散失C.增加管道承压能力D.延长管道使用寿命15、劳务派遣人员在用人单位发生工伤，承担工伤保险责任的主体是？A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.社会保险经办机构16、市政工程竣工验收时，下列哪项文件属于必备材料？A.施工日志B.材料采购合同C.竣工图D.项目广告宣传册17、热力站内设备安装完成后，系统调试前必须完成的步骤是？A.管道保温层涂刷B.单机试运转C.用户缴费登记D.悬挂操作规程牌18、根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，开挖深度超过多少米的基坑工程需编制专项施工方案？A.2米B.3米C.5米D.6米19、劳务派遣制员工与正式员工的核心区别在于？A.工资水平B.社会保险缴费基数C.劳动关系归属D.技术职称评定20、热力管道水压试验时，试验压力应为设计压力的多少倍？A.1.25倍B.1.5倍C.1.75倍D.2倍21、下列哪项施工行为可能引发重大质量事故？A.使用过期3天的水泥B.擅自修改设计图纸C.未进行技术交底D.未悬挂施工铭牌22、市政管线交叉施工时，热力管道应优先采用哪种敷设方式？A.直埋敷设B.架空敷设C.管沟敷设D.套管穿越23、在市政热力管道施工中，当工作温度超过（）℃时，必须采用耐高温密封材料。A.150B.200C.250D.30024、以下哪种情况属于劳务派遣人员与用工单位的合法用工关系？A.用工单位直接与劳动者签订劳动合同B.劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同后派往用工单位C.劳务派遣单位未取得经营许可证D.用工单位将主营业务岗位长期外包给派遣单位25、市政热力系统运行中，若发现管网压力突然下降，最可能的原因是（）。A.补水泵故障B.管道堵塞C.管道泄漏D.阀门全开26、根据《安全生产法》，劳务派遣人员上岗前需接受（）级安全培训教育。A.一B.二C.三D.四27、热力站内热交换器的安全阀应每（）至少校验一次。A.3个月B.6个月C.1年D.2年28、以下哪种材料最适合用于市政热力管道的保温层？A.聚苯乙烯泡沫B.岩棉C.橡塑海绵D.聚氨酯泡沫29、在有限空间内进行热力管道检修时，必须强制通风（）分钟以上。A.10B.15C.20D.3030、热力管道水压试验时，升压过程应分阶段进行，每阶段稳压时间不得少于（）分钟。A.5B.10C.15D.30二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于劳务派遣用工形式，以下说法正确的是：A.劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同；B.用工单位可将连续用工期限分割为多个短期派遣协议；C.被派遣劳动者享有与用工单位同岗位劳动者同工同酬的权利；D.用工单位可随意将被派遣劳动者再派遣到其他单位。32、市政热力管网运行中，需重点监测的参数包括：A.管道压力；B.介质流速；C.环境湿度；D.热损失率。33、根据《安全生产法》，劳务派遣人员在作业中发现事故隐患时，应：A.立即处理后报告；B.立即向现场安全管理人员报告；C.隐瞒不报以避免影响生产；D.自行消除隐患后无需上报。34、下列情形中，劳务派遣单位需向劳动者支付经济补偿的有：A.劳务派遣合同到期终止；B.用工单位退回劳动者且无工作期间超过1个月；C.劳动者严重违反用工单位规章制度被退回；D.劳动者患病医疗期满不能从事原工作被退回。35、市政热力系统中，下列属于常见换热设备的是：A.板式换热器；B.离心式加压泵；C.蒸汽疏水阀；D.管壳式换热器。36、以下属于劳务派遣用工单位法定义务的有：A.提供与工作相关的劳动条件；B.支付加班费和绩效奖金；C.对劳动者进行岗位培训；D.将劳动者派遣至其他关联企业。37、热力管道保温材料应满足的要求包括：A.导热系数低；B.密度大；C.耐高温；D.吸水性好。38、发生劳动争议时，劳务派遣人员可采取的维权途径包括：A.与派遣单位协商；B.向劳动监察部门投诉；C.直接向人民法院起诉；D.申请劳动仲裁。39、市政热力系统运行中，可能导致管道破裂的原因包括：A.水击现象；B.超压运行；C.定期排污；D.管材腐蚀。40、劳务派遣人员在岗期间，用工单位应提供的职业保障包括：A.发放符合标准的劳动防护用品；B.提供安全生产教育培训；C.安排带薪年休假；D.建立个人职业健康监护档案。41、以下哪些情形属于劳务派遣用工的法定情形？A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.长期性技术岗位42、劳务派遣单位应当为劳动者缴纳哪些社会保险？A.养老保险B.工伤保险C.商业意外险D.失业保险43、以下关于劳务派遣协议的说法正确的是？A.协议期限不得超过2年B.应约定派遣岗位和人员数量C.可约定试用期由用工单位支付工资D.应明确劳动报酬支付主体44、劳动者在用工单位发生工伤，应由谁承担工伤保险责任？A.用工单位直接承担B.劳务派遣单位承担C.双方协商确定D.劳动者自行承担45、以下哪些情形属于非法劳务派遣行为？A.将连续用工期限分割为多个短期协议B.向设立该派遣单位的用工单位派遣劳动者C.以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.派遣劳动者占用工总量比例为8%三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、市政热力管道施工中，压力测试必须在管道保温层完成后进行。A.正确B.错误47、劳务派遣用工可以长期从事公司的核心管理岗位。A.正确B.错误48、热力站内设备运行时，应优先保证补水泵持续运行以维持系统压力。A.正确B.错误49、有限空间作业前必须检测氧气浓度，合格范围为19.5%~23.5%。A.正确B.错误50、供热管网的水力平衡调试可通过调节阀门开度实现各环路流量均衡。A.正确B.错误51、用人单位未为劳务派遣工缴纳工伤保险，发生工伤后由劳动者自行承担费用。A.正确B.错误52、燃气锅炉启动前必须进行炉膛吹扫，吹扫时间不得少于5分钟。A.正确B.错误53、市政道路热力管线施工时，警示带敷设位置应在管顶上方20cm处。A.正确B.错误54、劳动合同可以约定“工作期间不得结婚”等条款，作为解除劳动关系的依据。A.正确B.错误55、供热系统运行中，循环水泵突然停运时应立即关闭热源阀门。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确要求，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，保障其基本权益。

2.【题干】市政热力管道常用的保温材料中，哪种材料具有耐高温和防火性能？

【选项】A.聚氨酯泡沫B.岩棉C.玻璃纤维D.硅酸铝纤维

【参考答案】D

【解析】硅酸铝纤维耐温可达1000℃以上，且不可燃，广泛用于高温管道保温；聚氨酯泡沫虽保温性好但易燃。

3.【题干】热力站内压力容器的安全阀应定期校验，其校验周期为？

【选项】A.半年B.1年C.2年D.3年

【参考答案】B

【解析】《特种设备安全技术规范》规定安全阀需每年至少校验一次，确保超压时能可靠泄放。

4.【题干】劳务派遣人员在作业中因工受伤，应由哪方承担工伤保险责任？

【选项】A.用工单位B.派遣单位C.个人D.政府

【参考答案】B

【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条明确工伤保险责任由派遣单位承担，用工单位承担连带赔偿责任。

5.【题干】市政热力管网水力平衡调试时，调节阀的主要作用是？

【选项】A.降低温度B.控制压力C.调节流量D.防止汽化

【参考答案】C

【解析】调节阀通过改变开度控制流量分配，解决管网水力失调问题，保障各支路流量按设计需求分配。2.【参考答案】A【解析】第三十二条规定从业人员在紧急情况下享有停止作业和撤离的紧急处置权，企业不得因此处罚。

7.【题干】热力管道补偿器中，哪种补偿器利用材料弹性变形吸收热位移？

【选项】A.自然补偿器B.波纹管补偿器C.套筒补偿器D.球形补偿器

【参考答案】B

【解析】波纹管补偿器通过金属波纹的轴向压缩或拉伸吸收热膨胀，属于弹性补偿；自然补偿器依赖管道几何形状变形。

8.【题干】劳务派遣协议中，用工单位支付给派遣单位的费用包含？

【选项】A.工资和社会保险B.工资和利润C.社会保险和管理费D.劳务报酬和管理费

【参考答案】D

【解析】根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣协议应约定劳务报酬、管理费、社保等，但工资由派遣单位支付。

9.【题干】市政热力工程竣工验收时，管道压力试验的试验压力一般为设计压力的？

【选项】A.1.25倍B.1.5倍C.2倍D.设计压力

【参考答案】B

【解析】《城镇供热管网工程施工及验收规范》规定，强度试验压力为设计压力的1.5倍，持续30分钟无渗漏合格。

10.【题干】下列哪种情况可能导致热力管网循环泵汽蚀？

【选项】A.入口压力过高B.水温过低C.入口管路堵塞D.扬程不足

【参考答案】C

【解析】入口管路堵塞导致泵进口压力降低，水温达到饱和蒸汽压时产生气泡，引发汽蚀现象。需保证入口通流能力。3.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位在无工作期间应按月支付最低工资标准。最低生活保障标准适用于特殊困难群体，行业平均工资与法定标准不符，劳务派遣协议约定标准必须不低于最低工资。4.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十二条明确规定用工单位需支付加班费、绩效奖金，提供与岗位相关的福利待遇。社保缴纳主体为劳务派遣单位，跨地区社保由用工单位所在地参保，经济补偿金由劳务派遣单位承担。5.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第九十二条第二款规定，劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任，以保障劳动者权益，避免双方互相推诿责任。6.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十三条明确，同工同酬无法直接参照时，应参考用工单位所在地相同或相近岗位的劳动报酬，劳动力市场指导价为合理依据。7.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十八条要求，跨地区派遣应按用工单位所在地标准参保缴费，保障劳动者权益与用工地政策一致。8.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十九条要求劳务派遣协议需明确工伤事故责任划分，确保劳动者权益在事故中得到及时保障。9.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十五条及《劳务派遣暂行规定》第十二条明确，劳动者严重违反规章制度属于法定退回情形，其他选项涉及医疗期保护或用工单位自主调整，均不得退回。10.【参考答案】C【解析】《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》结合《劳动合同法》第九十二条，未参保的工伤赔偿由派遣单位与用工单位承担连带责任。11.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条要求派遣单位需对劳动者进行上岗前培训，但具体内容以岗位相关必要教育为限，其他培训由用工单位负责。12.【参考答案】D【解析】劳务派遣属于非全日制用工形式，劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，与用工单位不存在直接劳动关系，因此不适用无固定期限劳动合同条款。13.【参考答案】B【解析】《建设工程安全生产管理条例》第28条规定，施工单位应在危险区域设置明显安全警示标志。未设置标志属于违反安全规范的行为，易引发事故。14.【参考答案】B【解析】保温层通过阻隔热量传递路径，有效减少输送介质的热量散失，是提升热力系统能效的关键措施。15.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位作为用人单位，应依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险，承担相应责任。16.【参考答案】C【解析】竣工图真实反映工程施工结果，是验收存档的核心依据，需与实际工程完全一致。17.【参考答案】B【解析】单机试运转可验证设备基础性能，避免联动调试时因设备故障导致系统异常。18.【参考答案】B【解析】住建部规定，开挖深度超过3米（含3米）的基坑工程属于危险性较大分部分项工程，必须制定专项方案。19.【参考答案】C【解析】劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同，劳动关系不在实际用工单位，这是其本质特征。20.【参考答案】B【解析】根据《城镇供热管网工程施工及验收规范》CJJ28-2014，水压试验压力应为设计压力的1.5倍，保压时间不少于30分钟。21.【参考答案】B【解析】擅自修改设计图纸违反《建设工程质量管理条例》，可能导致结构安全或功能缺陷，属于严重违规行为。22.【参考答案】D【解析】当热力管道与其他管线交叉时，采用套管穿越可有效避免热应力对其他管线的影响，确保交叉处结构安全。23.【参考答案】B【解析】根据《城镇供热管网工程施工及验收规范》（CJJ28-2014），工作温度超过200℃的管道需使用耐高温密封材料，以确保系统密封性和安全性。普通材料在高温下易老化失效，可能引发泄漏事故。24.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十七条，劳务派遣单位需与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣至用工单位工作。用工单位不得自行招聘派遣人员，且派遣岗位应为临时性、辅助性或替代性岗位。25.【参考答案】C【解析】管网压力骤降通常由管道泄漏导致介质流失引起。补水泵故障会导致压力无法维持但不会骤降，管道堵塞会引发局部压力升高，阀门全开则可能降低阻力但不会导致突降。26.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第二十五条规定，从业人员需接受公司、部门、班组三级安全培训，总学时不得少于24小时。劳务派遣人员与正式员工享有同等安全培训权利。27.【参考答案】C【解析】依据《特种设备安全法》及《安全阀安全技术监察规程》，热力站内用于压力容器的安全阀需每年校验一次，确保整定压力与设备设计参数匹配，防止超压爆炸风险。28.【参考答案】D【解析】聚氨酯泡沫具有导热系数低、防水性能好、机械强度高等优点，适用于高温环境下的管道保温。岩棉虽耐高温但易吸水，聚苯乙烯泡沫耐温性不足，橡塑海绵主要用于低温系统。29.【参考答案】B【解析】根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，作业前需进行持续通风15分钟以上，确保氧浓度在19.5%-23.5%之间，并检测有毒有害气体浓度。30.【参考答案】D【解析】《城镇供热管网工程施工及验收规范》要求，水压试验升压应分2-3个阶段，每个阶段稳压时间不少于30分钟，检查无泄漏后方可继续升压至试验压力。31.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第五十八条、五十九条，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限书面合同（A正确）；用工单位不得将连续用工期限分割为短期协议（B错误）；被派遣劳动者享有同工同酬权利（C正确）；用工单位不得实施再派遣（D错误）。32.【参考答案】ABD【解析】热力管网运行需监测压力（确保安全）、流速（防堵塞）、热损失率（效率评估）（ABD正确）。环境湿度与管道本体运行无直接关联（C错误）。33.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第五十九条规定从业人员发现隐患应立即报告（B正确），不得擅自处理（A错误）或隐瞒（C错误），D违反安全管理程序。34.【参考答案】ABD【解析】根据《劳务派