村民监督委员会考核制度

PAGE村民监督委员会考核制度一、总则（一）目的为加强村民监督委员会建设，规范监督行为，提高监督效能，保障村民的民主权利，促进农村基层党风廉政建设和社会和谐稳定，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，全面、准确地评价村民监督委员会及其成员的工作表现，确保考核结果公平、公正。2.注重实效原则：以监督工作实际成效为重点，突出对监督委员会在村务决策、财务管理、工程项目建设等关键环节监督作用发挥情况的考核。3.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的监督委员会及其成员给予表彰和奖励，对存在问题的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。（三）适用范围本考核制度适用于本村村民监督委员会及其全体成员。二、考核内容与标准（一）组织建设1.机构健全：监督委员会成员配备齐全，分工明确，职责清晰。2.制度完善：建立健全各项工作制度，如学习制度、例会制度、工作报告制度、档案管理制度等，并严格执行。3.工作保障：办公场所、设备设施等满足工作需要，工作经费落实到位。考核标准：机构健全得[X]分，制度完善得[X]分，工作保障得[X]分。各项工作均达到要求得满分，否则酌情扣分。（二）监督工作1.村务决策监督对村务决策程序进行全程监督，确保决策过程公开、公正、民主。及时提出意见和建议，防止决策失误。2.财务管理监督定期审查财务账目，检查财务收支的真实性、合法性和合规性。监督财务公开情况，确保村民知情权。3.工程项目建设监督参与工程项目招投标、合同签订、质量验收等环节的监督。防止工程项目中的腐败行为和违规操作。4.其他事项监督：对农村低保评定、惠农政策落实、集体资产处置等其他涉及村民利益的事项进行有效监督。考核标准：村务决策监督得[X]分，财务管理监督得[X]分，工程项目建设监督得[X]分，其他事项监督得[X]分。根据监督工作的实际效果，按照优秀、良好、合格、不合格四个档次进行评分。优秀得[X]分以上，良好得[X][X]分，合格得[X][X]分，不合格得[X]分以下。（三）工作纪律1.遵守法律法规：严格遵守国家法律法规和党的纪律，依法依规开展监督工作。2.廉洁自律：廉洁奉公，不以权谋私，不接受利益相关方的贿赂和宴请。3.保守秘密：对监督过程中涉及的村务秘密和村民个人隐私予以保密。考核标准：遵守法律法规得[X]分，廉洁自律得[X]分，保守秘密得[X]分。如有违反纪律行为，视情节轻重扣分，直至取消考核资格。（四）工作成效1.村民满意度：通过问卷调查、村民代表评议等方式，了解村民对监督委员会工作的满意度。2.问题整改情况：对监督中发现的问题，及时督促相关部门和人员进行整改，整改效果明显。3.促进农村发展：监督工作对农村经济发展、社会稳定起到积极促进作用。考核标准：村民满意度得[X]分，问题整改情况得[X]分，促进农村发展得[X]分。根据实际情况进行评分，最高得满分，最低得[X]分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由村党支部、村委会负责对监督委员会日常工作进行观察、记录，及时发现问题并做好考核记录。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，由考核小组按照考核内容和标准进行全面考核。3.年终考核：结合日常考核和定期考核结果，进行年终综合考核，确定最终考核等次。（二）考核程序1.成立考核小组：由村党支部书记担任组长，村主任、村民代表等为成员，负责考核工作的组织实施。2.监督委员会自评：监督委员会成员对照考核内容和标准，进行自我总结和评价，填写自评表。3.民主测评：组织村民代表、党员代表等对监督委员会及其成员进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。4.实地检查：考核小组对监督委员会工作开展情况进行实地检查，查阅相关资料，核实工作成效。5.综合评定：考核小组根据自评、民主测评和实地检查情况，进行综合评定，确定考核等次。6.结果反馈：将考核结果及时反馈给监督委员会及其成员，并在村务公开栏进行公示，接受村民监督。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核等次为优秀的村民监督委员会及其成员，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在推荐优秀党员、优秀村民代表等方面，优先考虑考核优秀的监督委员会成员。（二）督促整改1.对考核等次为合格的监督委员会，指出存在的问题，提出整改意见，督促其限期整改。2.对考核等次为不合格的监督委员会，进行通报批评，责令其深刻检讨，并对相关责任人进行诫勉谈话。整改后仍不符合要求的，按照相关规定进行调整。（三）与绩效挂钩将考核结果与监督