教育局依法行政考核制度

PAGE教育局依法行政考核制度一、总则（一）目的为全面推进教育局依法行政工作，提高教育行政管理水平，保障教育法律法规的正确实施，维护教育秩序，依据相关法律法规，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于教育局机关各科室、直属事业单位以及各学校、幼儿园等教育机构。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据教育法律法规和相关政策进行考核。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公平、公正地评价各部门和单位的依法行政工作。3.注重实效原则：突出对依法行政工作实际效果的考核，推动教育事业健康发展。4.激励与约束相结合原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进依法行政水平不断提高。二、考核内容（一）依法履行职能1.职能界定清晰：各部门和单位职责明确，不存在职能交叉、推诿扯皮现象。2.依法决策：重大决策遵循法定程序，进行合法性审查，决策过程公开透明。3.行政审批规范：严格按照法定权限和程序实施行政审批，无违规审批、擅自增设审批环节等情况。4.政务公开：依法公开教育信息，保障公众知情权、参与权和监督权。（二）制度建设1.规范性文件管理：规范性文件制定程序合法，内容符合法律法规要求，定期清理。2.依法行政各项制度健全：建立健全行政执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制等制度。（三）行政执法1.执法主体合法：执法人员具备执法资格，持证上岗。2.执法程序规范：严格遵守立案、调查取证、告知、听证、决定、送达执行等执法程序。3.执法文书规范：执法文书制作准确、完整、规范。4.执法监督有效：积极接受内部监督和社会监督，及时纠正违法或不当执法行为。（四）法治宣传教育1.教育系统法治宣传教育规划制定与实施：制定年度法治宣传教育计划，组织开展形式多样的法治宣传教育活动。2.领导干部学法用法：领导干部带头学法，年度学法时间达到规定要求，依法决策、依法管理能力不断提高。3.教职工法治教育：将法治教育纳入教师培训和学生教育教学内容，提高师生法治意识。（五）行政复议与应诉1.行政复议案件办理：依法受理行政复议申请，按时、高质量办理行政复议案件，复议决定履行率高。2.行政应诉工作：积极做好行政应诉工作，尊重并执行法院生效判决和裁定。三、考核方式（一）日常考核1.各部门和单位定期报送依法行政工作情况，包括工作动态、制度建设、执法情况等。2.教育局依法行政工作领导小组办公室通过实地检查、查阅资料、听取汇报等方式，对各部门和单位日常依法行政工作进行不定期检查。（二）年度考核1.每年年底，各部门和单位按照本考核制度要求，进行自查自评，并形成年度依法行政工作报告。2.教育局依法行政工作领导小组组织考核组，对各部门和单位进行年度考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、实地考察、问卷调查、个别访谈等方式，全面了解各部门和单位依法行政工作情况，并进行量化评分。四、考核评分（一）评分标准考核总分值为100分，具体评分标准如下：1.依法履行职能（30分）职能界定清晰（10分）：职责明确，无职能交叉等问题得810分；基本明确，存在少量职能交叉等问题得47分；职能界定不清，问题较多得03分。依法决策（10分）：重大决策严格按程序，合法性审查到位，决策公开透明得810分；基本符合程序，存在一些小问题得47分；决策程序不规范，存在较大问题得03分。行政审批规范（5分）：严格依法审批，无违规得45分；存在轻微违规得23分；违规问题严重得01分。政务公开（5分）：信息公开及时、全面、准确得45分；基本做到公开得23分；公开不到位得01分。2.制度建设（20分）规范性文件管理（10分）：制定程序合法，内容合规，定期清理得810分；基本符合要求，存在一些小瑕疵得47分；存在明显问题得03分。依法行政各项制度健全（10分）：各项制度完善，执行良好得810分；制度基本健全，执行情况一般得47分；制度不健全，执行不力得03分。3.行政执法（30分）执法主体合法（5分）：执法人员全部持证上岗得45分；存在少量无证执法得23分；无证执法问题严重得01分。执法程序规范（10分）：严格遵守程序，无违规得810分；基本遵守程序，存在一些小违规得47分；执法程序混乱得03分。执法文书规范（10分）：文书制作准确、完整、规范得810分；基本规范，存在一些小问题得47分；文书制作不规范得03分。执法监督有效（5分）：积极接受监督，及时纠正问题得45分；对监督问题整改不及时得23分；拒绝监督得01分。4.法治宣传教育（10分）教育系统法治宣传教育规划制定与实施（5分）：规划完善，活动丰富多样得45分；有规划，活动开展一般得23分；无规划或活动很少得01分。领导干部学法用法（3分）：领导干部学法时间达标，依法决策能力强得23分；基本达标，能力一般得1分；未达标得0分。教职工法治教育（2分）：法治教育纳入教学内容，师生法治意识有提高得12分；未纳入得0分。5.行政复议与应诉（10分）行政复议案件办理（5分）：依法受理，按时高质量办理，履行率高得4生5分；办理质量一般得23分；存在问题较多得01分。行政应诉工作（5分）：积极应诉，执行判决裁定得45分；应诉不积极得23分；拒绝执行得01分。（二）计分方法年度考核得分=日常考核得分×40%+年度考核得分×60%。五、考核结果运用（一）通报表彰对依法行政考核成绩优秀的部门和单位，予以通报表彰，并在评先评优、政策支持等方面给予优先考虑。（二）督促整改对考核中发现的问题和不足向相关部门和单位下达整改通知书，限期整改。整改情况纳入下一年度考核内容。（三）责任追究对依法行政工作不力，造成严重后果的部门和单位及其负责人，依法依规追究责任。六、组织保障（一）成立考核工作领导小组教育局成立依法行政考核工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责考核工作的组织领导、统筹协调和结果审定。（二）明