文化创意公司策划专员绩效评定表

文化创意公司策划专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%提交的创意方案中，80%以上获得团队或客户认可根据方案的新颖性、可行性及客户/团队反馈进行评分，每获得一次认可加1分，未达标按比例扣分项目完成率季度内独立策划的项目完成率不低于90%按项目实际完成数量与计划完成数量的比例计算得分，每低5%扣1分方案创新性至少提出2个具有突破性创意的方案并被采纳每个被采纳的突破性创意加2分，无则不得分策略逻辑性策划方案中目标与执行路径的逻辑关联度达到85%以上通过内部评审打分，每低5%扣1分文案撰写质量策划文案的原创度与吸引力评分不低于4.0（满分5）由客户或内部团队评分，每低0.5扣1分沟通协作能力跨部门沟通效率25%与设计、市场等部门协作的项目中，沟通问题解决率在95%以上根据问题解决时间及效果评分，每低5%扣1分客户需求理解准确度对客户需求的把握准确率不低于90%通过回访或复盘评估，每低5%扣1分团队协作表现在团队项目中，主动分享信息并支持他人的次数占项目总次数的70%以上由团队成员匿名评分，每低5%扣1分会议参与质量在策划类会议中提出建设性意见的次数占会议总数的60%以上由会议组织者评分，每低5%扣1分反馈响应速度对他人提出的合理建议或修改意见的响应时间不超过24小时按实际响应时间计算，延迟超过4小时扣1分市场洞察力行业趋势分析准确度20%撰写的行业分析报告中，对关键趋势的预测准确率不低于75%通过后期验证评估，每低5%扣1分竞品动态监测覆盖率每周监测的竞品动态中，重要信息覆盖率达到85%以上通过内部抽查评分，每低5%扣1分消费者洞察深度策划方案中体现消费者心理或行为的洞察点不少于3个每发现一个有效洞察点加1分，无则不得分数据驱动决策能力至少在2个项目中使用数据报告优化策划方案每个成功案例加2分，无则不得分新媒体平台研究对至少3个主流新媒体平台的传播特性有深入了解通过知识测试或方案体现评分，每项不合格扣1分执行与落地能力策划方案落地完成度20%策划方案的实际执行效果与预期目标的偏差不超过15%通过项目复盘评估，每高5%扣1分预算控制能力负责的策划项目预算执行偏差不超过10%按实际执行金额与预算金额的偏差比例计算，每高5%扣1分时间管理效率季度内按时完成策划任务的次数占任务总数的85%以上按任务完成时效评分，每低5%扣1分风险预估与应对策划方案中包含风险预估并制定应对措施的完整度为80%以上通过方案评审评分，每低5%扣1分文档规范化程度提交的策划文档中，关键信息完整且格式规范的占比不低于90%通过文档抽检评分，每低5%扣1分本考核表旨在全面评估文化创意公司策划专员的工作表现，请各维度评估人根据专员实际表现客观评分。权重分配体现岗位职责的核心要求，评分标准需清晰记录以便后续复盘。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：