人力资源招录承诺函3篇范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE人力资源招录承诺函3篇范文人力资源招录承诺函第（1）篇为保证__________工作顺利开展：一、基本事项本承诺书由承诺人依据__________（单位名称）相关规章制度及__________（岗位名称）岗位职责要求，就__________工作期间的人力资源招录事宜作出如下承诺，以示严肃责任。承诺人系__________（单位名称）正式员工，职务为__________（职务名称），在人力资源招录工作中承担__________（具体职责描述），并保证严格遵守国家法律法规及单位内部规定，保证招录工作的公平、公正、公开及合规性。二、行为规范承诺人承诺在人力资源招录工作中，恪守以下行为准则：1.严格依照《_________劳动法》《_________就业促进法》及相关政策法规执行招录工作，杜绝任何形式的歧视行为；2.坚持德才兼备、以德为先的原则，全面考察应聘人员综合素质，保证招录结果符合岗位需求及单位发展需要；3.严格执行回避制度，如与应聘人员存在亲属、同学等利害关系，主动向单位报告并回避相关环节；4.保守应聘人员个人信息及招录过程中的商业秘密，未经授权不得泄露或用于其他用途；5.保持中立客观立场，不得接受任何可能影响招录公正性的利益输送或不当干预。三、具体措施承诺人承诺采取以下具体措施保障招录工作质量：1.制定科学合理的招录方案，明确岗位条件、选拔流程及考核标准，并向应聘人员充分公示；2.每日开展__________次招录进度核对，保证各环节按计划推进，及时发觉并解决潜在问题；3.对应聘材料进行严格审核，保证资格条件真实有效，对伪造信息者依法依规处理；4.每周组织招录工作复盘会议，总结经验不足，优化后续流程；5.每日开展__________次安全检查，保证招录现场及线上平台运行稳定，防范技术风险；6.对招录结果进行多轮复核，由不少于两名工作人员交叉验证，避免人为误差；7.建立应聘人员反馈机制，定期收集意见建议，持续改进招录服务。四、责任追究承诺人承诺承担以下责任保障机制：1.如因个人失职导致招录工作延误、违规或引发争议，主动承担相应责任，并接受单位内部处分；2.对违反承诺事项的行为，配合单位调查核实，并依法承担法律责任；3.主动接受单位及上级主管部门的，定期提交招录工作报告，保证全程透明可追溯；4.如遇政策调整或突发事件，及时调整招录方案并上报单位审批，保证工作合规性。承诺人签名：__________签订日期：__________人力资源招录承诺函第（2）篇承诺方：__________接收方：__________一、基本背景为实施国家及地方关于人力资源招录工作的相关政策要求，进一步规范招录流程，提升招录质量，保障招录工作的公平、公正、公开，承诺方经与接收方协商一致，就人力资源招录相关工作达成如下共识。本承诺函旨在明确双方权利义务，保证招录工作有序开展。二、主要义务承诺方承诺在人力资源招录过程中，严格遵守国家法律法规及行业规范，履行以下义务：1.严格按照招录公告规定的岗位、数量及资格条件进行选拔；2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，保证招录过程的公平性；3.依法依规开展招聘宣传，保证信息公开透明；4.建立健全招录机制，接受社会；5.妥善保管招录相关资料，保证信息安全。接收方承诺配合承诺方完成招录工作，并履行以下义务：1.提供真实、准确的岗位需求及人员配置方案；2.配合承诺方开展招聘宣传及信息发布工作；3.参与招录结果的审核及后续人员安排；4.提供必要的资源支持，保障招录工作的顺利实施。三、阶段性安排为保证招录工作高效推进，双方同意按以下阶段实施：第一阶段：至__________，完成招录方案制定及岗位需求确认。承诺方需制定详细的招录计划，明确招录流程、时间节点及人员要求，并报送接收方审核。接收方应在收到方案后5个工作日内反馈意见。第二阶段：至__________，开展招聘宣传及报名工作。承诺方通过官方网站、招聘平台等渠道发布招录公告，并开放报名通道。接收方需协助推广招录信息，保证目标群体知晓。第三阶段：至__________，组织笔试、面试及背景调查。承诺方需严格按照公告要求实施考核，保证考核过程规范、公正。接收方应配合提供候选人背景调查所需材料。第四阶段：至__________，完成录用审批及公示。承诺方根据考核结果确定拟录用人员，并按规定进行公示。接收方需参与录用名单的审核，并在公示期内处理异议。四、资源支持为保证招录工作顺利开展，接收方需提供以下资源支持：1.配备__________名专业人员负责实施招聘协调工作；2.提供必要的办公场所及设备支持；3.协助开展招聘宣传所需的媒体资源；4.保证候选人背景调查工作的顺利进行。承诺方需合理调配内部资源，包括但不限于人力资源、技术支持及财务保障，保证招录工作按计划推进。五、与评估为保障招录工作的公正性及透明度，双方同意建立与评估机制：1.承诺方需设立招录小组，由__________名成员组成，负责全过程；2.接收方有权对招录流程进行抽查，并提出改进建议；3.由__________机构进行年度评估，评估内容包括招录效率、公平性及社会满意度等，评估结果作为改进工作的依据。六、其他事项1.本承诺函自双方签字盖章之日起生效，有效期至本次招录工作完成；2.如因不可抗力导致招录工作无法按计划进行，双方应协商解决，并书面记录相关情况；3.本承诺函未尽事宜，由双方另行协商解决。承诺方（签字）：__________签订日期：__________人力资源招录承诺函第（3）篇合同编号：__________一、引言尊敬的_人力资源招录部门：本人作为此次人力资源招录的应聘者，经过对贵单位招录信息的详细知晓和认真考虑，本着诚实守信、公平竞争的原则，郑重作出如下承诺：1.个人信息真实性承诺1.1本人保证向贵单位提供的所有个人信息，包括但不限于证件号码号码、学历证书、工作经历、资格证书、联系方式等，均真实、准确、完整，不存在任何虚假、隐瞒或误导性陈述。1.2本人承诺，如因提供虚假信息导致贵单位招录工作产生任何不利影响或后果，本人愿意承担全部责任，并接受贵单位根据相关规定给予的相应处理，包括但不限于取消应聘资格、解除劳动合同等。1.3本人承诺，在应聘及后续工作中，如个人信息发生变更，将及时通知贵单位进行更新，保证信息的持续准确性。2.遵守法律法规及规章制度承诺2.1本人承诺，在应聘及后续工作中，将严格遵守_________相关法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，以及贵单位制定并公示的各项规章制度、操作流程及管理办法。2.2本人承诺，自觉维护workplace的和谐稳定，尊重同事，服从管理，积极履行岗位职责，努力完成各项工作任务。2.3本人承诺，如违反法律法规或贵单位规章制度，将主动接受贵单位的调查处理，并承担由此产生的一切责任。3.职业道德及行为规范承诺3.1本人承诺，在应聘及后续工作中，将恪守职业道德，诚实守信，廉洁自律，坚决抵制任何形式的腐败行为和不正当竞争。3.2本人承诺，在工作中将保守贵单位的商业秘密和核心技术秘密，未经贵单位书面同意，不得以任何形式泄露给任何第三方。3.3本人承诺，在人际交往中，将维护贵单位的良好形象，不得发表任何有损贵单位声誉的言论或行为。3.4本人承诺，将尊重知识产权，不得侵犯任何第三方的合法权益，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。4.应聘流程及后续安排承诺4.1本人承诺，将积极配合贵单位组织的各项应聘流程，包括笔试、面试、体检、背景调查等，并按要求提供相关材料。4.2本人承诺，如成功通过本次招录，将按照贵单位的安排及时签订劳动合同，并办理相关入职手续。4.3本人承诺，如未能成功通过本次招录，将理解并尊重贵单位的决定，并承诺不再以任何理由或方式干扰贵单位的正常招聘秩序。5.其他承诺5.1本人承诺，已仔细阅读并充分理解本承诺书的全部内容，并自愿作出上述承诺。5.2本人承诺，本承诺书的内容将作为贵单位招录工作的参考依据，并在与本人建立劳动关系后，作为双方履行劳动合同的补充条款。5.3本人承诺，如对本承诺书的内容有任何疑问，将及时与贵单位进行沟通确认。5.4本人承诺，本承诺书一式两份，本人和贵单位各执一份