工会委员职责分工及工作指南

工会委员职责分工及工作指南工会作为联系企业与职工的桥梁和纽带，其高效运作离不开工会委员会各位委员的精诚协作与恪尽职守。明确工会委员的职责分工，掌握科学的工作方法，是提升工会组织凝聚力、向心力和战斗力的关键。本指南旨在为工会委员们提供清晰的职责指引和实用的工作参考，以期更好地履职尽责，服务广大职工群众。一、工会委员核心职责概述工会委员会是工会会员大会或会员代表大会闭会期间的常设领导机构，承担着贯彻执行大会决议、维护职工合法权益、组织开展各项活动、推动企业和谐发展等重要任务。每位工会委员都是工会工作的骨干力量，其职责既各有侧重，又需协同配合，共同构筑起工会工作的坚实基础。二、工会委员具体职责分工（一）工会主席工会主席是工会委员会的核心，全面负责工会的日常工作。其主要职责包括：*召集和主持工会委员会会议，研究部署工会工作，确保工会工作的正确方向。*组织制定和实施工会工作计划，检查工会决议的执行情况，代表工会委员会向会员大会或会员代表大会报告工作。*代表职工与企业行政进行平等协商，参与涉及职工切身利益的重大事项决策，维护职工的合法权益。*加强工会自身建设，抓好工会委员和工会干部的思想、作风建设，提高工会组织的整体素质。*协调工会与企业党政及其他群众组织的关系，争取各方面对工会工作的支持。*管好、用好工会经费，确保经费使用合规、高效，服务于职工和工会事业。（二）工会副主席工会副主席协助主席开展工作，是主席的得力助手。其主要职责包括：*在主席领导下，分工负责工会的某几项具体工作，确保各项工作落到实处。*主席不在时，受主席委托主持工会日常工作。*协助主席组织筹备会员大会或会员代表大会及其他重要会议。*协助主席做好职工思想动态的调研，及时反映职工的意见和诉求。*完成主席交办的其他工作任务。（三）组织委员组织委员负责工会的组织建设和会员管理工作，是工会组织活力的重要保障者。其主要职责包括：*负责工会会员的发展、教育、管理和会籍档案的建立与管理工作。*协助做好工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等选举换届的组织工作。*负责工会干部的培养、选拔和考核的具体事务，组织工会干部的学习和培训。*督促检查基层工会小组的工作，指导基层工会开展活动，增强基层工会活力。*收集、整理工会组织工作的各类数据和信息，按时上报有关报表。（四）宣传委员宣传委员肩负着思想引领、文化建设和舆论宣传的重要职责。其主要职责包括：*组织职工学习党的理论、路线、方针、政策，以及国家的法律法规和企业的规章制度。*围绕企业中心工作和工会重点任务，开展形式多样的宣传教育活动，营造积极向上的舆论氛围。*负责工会宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地的建设与管理，及时发布工会工作动态和职工喜闻乐见的信息。*组织开展健康有益的职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。*负责工会对外宣传报道工作，树立工会良好形象。（五）生产委员（或劳动竞赛委员）生产委员（或劳动竞赛委员）主要围绕企业生产经营中心任务，组织职工开展建功立业活动。其主要职责包括：*组织和发动职工积极参与劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动，促进企业生产效率和经济效益的提升。*协助企业做好职工技能培训、岗位练兵工作，提升职工队伍的整体素质和专业技能。*参与劳动安全卫生的监督检查，协助企业改善劳动条件，维护职工在生产过程中的安全与健康。*宣传推广先进生产经验和先进操作法，总结表彰在生产工作中涌现出来的先进典型。*收集职工对生产经营、技术管理等方面的意见和建议，并及时向企业行政反映。（六）生活委员（或福利委员）生活委员（或福利委员）直接关系到职工的切身利益，是职工的“贴心人”。其主要职责包括：*关心职工生活，了解职工在住房、医疗、子女就学等方面的困难和需求，协助企业做好职工集体福利事业。*组织开展职工互助互济活动，对困难职工进行帮扶慰问，及时传递组织的关怀与温暖。*参与职工福利基金的管理和使用，监督检查各项福利政策的落实情况。*协助做好职工劳动保护用品发放、食堂伙食、宿舍管理等方面的监督工作，听取职工意见，向有关部门反映并督促改进。*组织开展有益于职工身心健康的文体活动和疗休养工作。（七）女工委员女工委员专门负责女职工工作，维护女职工的特殊权益。其主要职责包括：*团结带领女职工发扬“四自”精神，在企业发展中发挥“半边天”作用。*宣传贯彻男女平等基本国策和有关女职工权益保护的法律法规，维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。*组织女职工开展适合自身特点的学习、培训、文化体育和建功立业活动，提升女职工综合素质。*关心女职工的身心健康，组织开展女职工健康检查和妇幼保健知识宣传教育。*协助做好女职工劳动保护工作，参与涉及女职工特殊利益的规章制度的制定和监督执行。（八）经费审查委员经费审查委员是工会经费的“监督员”，确保工会经费取之于民、用之于民。其主要职责包括：*对工会经费的收支情况、财产管理情况进行审查监督，确保经费使用合规、合理、高效。*审查工会年度经费预算、决算草案，以及重大经费支出项目。*督促工会严格执行财经纪律和财务制度，定期向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况。*对工会经费审查中发现的问题，提出改进意见和建议，并督促整改。*协助上级工会经费审查委员会开展工作。三、工会委员工作开展指南明确了职责分工，更要掌握科学的工作方法，才能确保工会工作取得实效。（一）坚持党的领导，把握正确方向工会是党领导下的群众组织，工会委员必须旗帜鲜明讲政治，深刻理解和把握党的路线方针政策，确保工会工作始终在党的领导下，沿着正确的方向前进。要积极争取党组织对工会工作的重视和支持，将工会工作纳入党建工作的整体布局。（二）围绕中心工作，服务发展大局工会工作必须紧紧围绕企业改革发展稳定的中心任务来开展，找准切入点和着力点。要组织动员职工立足本职岗位建功立业，把职工的智慧和力量凝聚到企业发展上来，在推动企业发展中实现职工个人价值。（三）密切联系群众，倾听职工呼声密切联系职工群众是工会工作的生命线。工会委员要经常深入基层、深入职工，与职工交朋友，倾听他们的心声，了解他们的所思所想所盼。要畅通职工诉求表达渠道，及时反映职工的合理诉求，真心实意为职工办实事、解难事、做好事。（四）依法依规办事，维护职工权益维护职工合法权益是工会的基本职责。工会委员要认真学习《工会法》《劳动法》等法律法规，增强法律意识和法治观念，依法依规开展工作。要坚持以职工为本，敢于为职工说话办事，通过平等协商、集体合同等多种形式，有效维护职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利。（五）注重工作方法，提升工作实效工会工作方法要灵活多样，与时俱进。要善于运用说服教育、示范引导、服务感化的方法开展工作。要积极探索新形势下工会工作的新思路、新方法、新途径，利用现代信息技术手段，增强工会工作的时代感和吸引力。要力戒形式主义，务求工作实效，把工作做到职工心坎上。（六）加强团结协作，形成工作合力工会委员会是一个整体，委员之间要相互尊重、相互支持、密切配合。在工作中要顾全大局，分工不分家，形成齐抓共管的良好局面。要定期召开工会委员会会议，研究工作，交流思想，统一认识，共同推动工会工作迈上新台阶。（七）强化自身建设，提升履职能力工会委员要不断加强学习，提高政治理论素养、政策业务水平和组织协调能力。要带头遵守工会章程和各项