2026年养老保障体系改革与完善研究真题试题

2026年养老保障体系改革与完善研究真题试题考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.我国现行的养老保险制度主要分为哪几个层次？A.基础养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险B.基础养老保险、企业年金、职业年金C.基础养老保险、商业养老保险、个人储蓄性养老保险D.基础养老保险、补充医疗保险、个人健康保险2.2026年养老保障体系改革的核心目标不包括以下哪项？A.提高养老金统筹层次B.扩大养老保险覆盖面C.完善多支柱养老保险体系D.取消企业缴费基数下限3.我国城乡居民基本养老保险制度的主要特征是？A.完全由政府财政补贴B.以个人缴费为主，政府给予补贴C.完全由个人缴费，政府不参与D.以企业缴费为主，个人不缴费4.养老保险基金投资运营的主要目的是？A.降低政府财政负担B.提高基金收益率C.减少参保人数D.增加政府税收5.养老保险代际抚养比是指？A.当代退休人员与在职人员的比例B.当代在职人员与退休人员的比例C.当代退休人员与总人口的比例D.当代在职人员与总人口的比例6.养老保险制度可持续性面临的主要挑战是？A.养老金待遇水平过高B.养老金待遇水平过低C.人口老龄化加速D.养老金投资收益率波动7.企业年金制度的主要参与者包括？A.参保职工、企业、政府B.参保职工、企业、金融机构C.参保职工、政府、金融机构D.参保职工、企业、社会组织8.养老保险基金保值增值的主要方式是？A.提高缴费比例B.增加财政补贴C.优化投资组合D.减少支出规模9.养老保险制度公平性主要体现在？A.缴费多的人领取更多养老金B.缴费少的人领取更多养老金C.所有参保人领取相同养老金D.不同地区养老金待遇差异化10.养老保险制度效率性主要体现在？A.减少政府财政负担B.提高基金使用效率C.扩大覆盖面D.提高待遇水平二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.我国养老保险制度改革的总体目标是构建______、______、______的养老保险体系。2.养老保险基金的主要来源包括______、______、______。3.养老保险待遇的主要支付方式是______。4.养老保险制度可持续性的关键因素是______。5.养老保险代际抚养比过高会导致______。6.企业年金制度的主要优势是______。7.养老保险基金投资运营的主要风险是______。8.养老保险制度公平性的核心是______。9.养老保险制度效率性的主要指标是______。10.养老保险制度改革的主要方向是______、______、______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.我国现行的养老保险制度是完全覆盖所有劳动者的。（×）2.城乡居民基本养老保险制度与企业职工基本养老保险制度是相同的。（×）3.养老保险基金投资运营的主要目的是为了增加政府财政收入。（×）4.养老保险代际抚养比越高，养老金支付压力越大。（√）5.企业年金制度是强制性的。（×）6.养老保险基金保值增值的主要方式是提高缴费比例。（×）7.养老保险制度公平性主要体现在所有参保人领取相同养老金。（×）8.养老保险制度效率性主要体现在减少政府财政负担。（×）9.养老保险制度改革的主要方向是提高养老金待遇水平。（×）10.养老保险基金投资运营的主要风险是市场风险。（√）四、简答题（总共3题，每题4分，总分12分）1.简述我国养老保险制度改革的背景和意义。2.简述养老保险基金投资运营的主要方式。3.简述养老保险制度公平性与效率性的关系。五、应用题（总共2题，每题9分，总分18分）1.某企业职工2025年月平均工资为8000元，当地养老保险缴费基数为3000元，企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。计算该职工2025年每月应缴纳的养老保险费。2.某地区2025年60岁退休人员数量为100万人，在职人员数量为500万人，养老金支出总额为2000亿元。计算该地区2025年的养老保险代际抚养比及养老金支付压力。【标准答案及解析】一、单选题1.A解析：我国养老保险制度分为基础养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次。2.D解析：2026年养老保障体系改革的核心目标是提高养老金统筹层次、扩大覆盖面、完善多支柱养老保险体系，不包括取消企业缴费基数下限。3.B解析：城乡居民基本养老保险制度以个人缴费为主，政府给予补贴。4.B解析：养老保险基金投资运营的主要目的是提高基金收益率。5.A解析：养老保险代际抚养比是指当代退休人员与在职人员的比例。6.C解析：人口老龄化加速是养老保险制度可持续性面临的主要挑战。7.B解析：企业年金制度的主要参与者包括参保职工、企业和金融机构。8.C解析：养老保险基金保值增值的主要方式是优化投资组合。9.A解析：养老保险制度公平性主要体现在缴费多的人领取更多养老金。10.B解析：养老保险制度效率性主要体现在提高基金使用效率。二、填空题1.多层次、可持续、公平解析：我国养老保险制度改革的总体目标是构建多层次、可持续、公平的养老保险体系。2.个人缴费、企业缴费、政府补贴解析：养老保险基金的主要来源包括个人缴费、企业缴费和政府补贴。3.现金支付解析：养老保险待遇的主要支付方式是现金支付。4.养老金待遇水平与缴费水平相匹配解析：养老保险制度可持续性的关键因素是养老金待遇水平与缴费水平相匹配。5.养老金支付压力增大解析：养老保险代际抚养比过高会导致养老金支付压力增大。6.提高职工福利水平解析：企业年金制度的主要优势是提高职工福利水平。7.市场风险解析：养老保险基金投资运营的主要风险是市场风险。8.养老金待遇水平与缴费水平相匹配解析：养老保险制度公平性的核心是养老金待遇水平与缴费水平相匹配。9.养老金支付效率解析：养老保险制度效率性的主要指标是养老金支付效率。10.提高养老金统筹层次、扩大覆盖面、完善多支柱养老保险体系解析：养老保险制度改革的主要方向是提高养老金统筹层次、扩大覆盖面、完善多支柱养老保险体系。三、判断题1.×解析：我国现行的养老保险制度尚未完全覆盖所有劳动者，特别是灵活就业人员。2.×解析：城乡居民基本养老保险制度与企业职工基本养老保险制度在缴费方式、待遇水平等方面存在差异。3.×解析：养老保险基金投资运营的主要目的是为了保值增值，而不是增加政府财政收入。4.√解析：养老保险代际抚养比越高，养老金支付压力越大。5.×解析：企业年金制度是自愿性的。6.×解析：养老保险基金保值增值的主要方式是优化投资组合，而不是提高缴费比例。7.×解析：养老保险制度公平性主要体现在养老金待遇水平与缴费水平相匹配，而不是所有参保人领取相同养老金。8.×解析：养老保险制度效率性主要体现在养老金支付效率，而不是减少政府财政负担。9.×解析：养老保险制度改革的主要方向是提高养老金统筹层次、扩大覆盖面、完善多支柱养老保险体系，而不是提高养老金待遇水平。10.√解析：养老保险基金投资运营的主要风险是市场风险。四、简答题1.简述我国养老保险制度改革的背景和意义。解析：我国养老保险制度改革的背景是人口老龄化加速、城镇化推进、经济结构调整等因素。改革的意义在于提高养老金统筹层次、扩大覆盖面、完善多支柱养老保险体系，以应对人口老龄化带来的挑战，保障老年人的基本生活。2.简述养老保险基金投资运营的主要方式。解析：养老保险基金投资运营的主要方式包括直接投资、委托投资、参股投资等。直接投资是指养老保险基金直接投资于股票、债券、房地产等资产；委托投资是指养老保险基金委托专业机构进行投资；参股投资是指养老保险基金投资于其他企业的股权。3.简述养老保险制度公平性与效率性的关系。解析：养老保险制度的公平性与效率性是相辅相成的。公平性主要体现在养老金待遇水平与缴费水平相匹配，效率性主要体现在养老金支付效率。只有在公平性和效率性之间找到平衡点，才能构建可持续的养老保险体系。五、应用题1.某企业职工2025年月平均工资为8000元，当地养老保险缴费基数为3000元，企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。计算该职工2025年每月应缴纳的养老保险费。解析：该职工2025年每月应缴纳的养老保险费=3000元×8%=240元。