2026年党建品牌创建培训试题及答案

2026年党建品牌创建培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.新时代党建品牌创建的核心目标是：A.打造特色活动载体B.推动党建与业务深度融合C.提升党组织曝光度D.完成上级考核指标答案：B2.党建品牌定位需重点结合的“三个维度”不包括：A.上级党组织要求B.本单位职能特点C.党员群众需求D.兄弟单位品牌名称答案：D3.下列哪项不属于党建品牌“五个有”标准？A.有名称标识B.有核心理念C.有资金保障D.有实践路径答案：C4.解决党建品牌“重形式轻实效”问题的关键是：A.增加宣传投入B.建立效果评估机制C.更换品牌名称D.扩大参与党员数量答案：B5.党建品牌创建中“学思用贯通”的“用”指的是：A.用理论指导品牌设计B.用品牌推动中心工作C.用活动记录填充台账D.用考核结果奖惩党员答案：B二、简答题（每题10分，共30分）1.简述党建品牌的“核心理念”应包含哪些要素？答案：核心理念需体现“三个融合”：一是政治属性，突出“两个维护”“国之大者”；二是价值导向，提炼符合社会主义核心价值观的精神内核（如“先锋”“服务”“创新”）；三是实践指向，明确品牌解决的具体问题（如“破解基层治理难题”“推动技术攻关”）。2.请列举党建品牌创建中“调研分析”阶段的主要任务。答案：①梳理本单位党建基础（组织设置、党员结构、特色经验）；②分析业务痛点（如项目推进慢、群众满意度低）；③收集党员群众需求（通过访谈、问卷了解关切点）；④研究政策导向（上级关于党建引领的最新要求）；⑤对标先进案例（提炼可借鉴的经验与需避免的问题）。3.如何通过“品牌矩阵”提升党建品牌辐射力？答案：①构建“1+N”体系：以单位主品牌为核心，下设支部特色子品牌（如“技术攻坚党小组”“社区服务先锋岗”）；②建立联动机制：主品牌统筹资源，子品牌聚焦具体领域，形成“整体有高度、局部有亮点”的格局；③强化资源共享：通过品牌联建、活动联办，推动不同支部、单位间经验互鉴，扩大品牌覆盖面。三、论述题（20分）结合实际，谈谈如何防止党建品牌“同质化”问题。要求：提出3条具体措施并说明依据。答案：（1）深挖“独特基因”：梳理本单位历史沿革、行业特性（如科研单位的“攻关精神”、社区的“服务文化”），将地域文化、企业精神等融入品牌设计。依据：品牌的生命力在于差异性，脱离自身实际的“拿来主义”易导致同质化。（2）聚焦“具体问题”：避免空泛口号，明确品牌解决的具体问题（如“解决老旧小区停车难”“缩短项目审批周期”）。依据：问题导向能增强品牌针对性，不同单位面临的具体问题不同，自然形成特色。（3）创新“实践载体”：设计差异化的活动形式（如制造业企业开展“党员技术擂台赛”、机关单位推行“一线工作法”）。依据：载体创新是品牌落地的关键，单一的“主题党日+”易导致形式雷同，结合业务特点设计载体可避免“千牌一面”。四、案例分析题（30分）某街道党工委创建“红色家园”党建品牌，初期通过打造红色文化长廊、开展“党员亮身份”活动提升了影响力，但运行半年后出现“活动热、实效冷”现象：群众反映“看得见牌子，解决不了问题”，党员参与积极性下降。问题：请分析该品牌存在的主要问题，并提出3条针对性改进措施。答案：主要问题：①品牌定位空泛，未聚焦群众实际需求（如养老、就业等具体问题）；②载体设计与业务脱节，“红色文化长廊”“亮身份”停留在展示层面，未转化为服务效能；③缺乏长效机制，重活动开展、轻效果跟踪，党员参与缺乏持续动力。改进措施：（1）重构品牌定位：通过“民意直通车”“需求清单”收集群众急难愁盼（如加装电梯、社区食堂），将品牌目标调整为“解决10类民生问题”，增强群众获得感。依据：党建品牌需以“群众满意”为检验标准。（2）优化实践载体：推行“品牌+项目”模式，设立“红色议事厅”“党员责任区”，每个支部认领12个民生项目（如“旧楼改造攻坚组”），将党员身份亮在项目一线、作用发挥在解决问题中。依据：载体与业务深度融合才能激发党员内生动力。（3）建立评估机制：制定“品牌实效