2026校招：新兴际华真题及答案

2026校招：新兴际华真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.新兴际华核心价值观中“创新”不包括以下哪种创新？A.技术创新B.管理创新C.人员数量创新D.产品创新2.新兴际华主要业务不涉及以下哪个领域？A.装备制造B.医药研发C.商贸物流D.房地产开发3.新兴际华的企业精神不包含？A.忠诚B.团结C.懒惰D.奉献4.以下哪种是新兴际华可能采用的市场竞争战略？A.低价倾销B.差异化竞争C.拒绝合作D.垄断市场5.新兴际华在企业文化中强调的“和”文化不包括？A.和谐B.和气C.和好D.和弦6.新兴际华对于质量控制的目标核心是？A.符合最低标准B.满足客户需求C.降低成本D.速度优先7.新兴际华的人才理念重点关注？A.高学历B.有背景C.能力与潜力D.工作年限8.新兴际华在环保业务方面主要致力于？A.破坏生态再修复B.主动预防与治理C.不管环保问题D.只做表面文章9.新兴际华的供应链管理目标不包括？A.提高效率B.降低成本C.增加风险D.保障供应10.以下哪一项不属于新兴际华的品牌建设目标？A.提升知名度B.降低美誉度C.增强忠诚度D.拓展影响力多项选择题（每题2分，共10题）1.新兴际华的企业文化包含以下哪些方面？A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.员工福利2.新兴际华在装备制造领域可能涉及的产品有？A.特种车辆B.矿山机械C.航空发动机D.建筑模板3.新兴际华在市场拓展中可能采取的策略有？A.参加展会B.网络营销C.战略合作D.价格战4.新兴际华注重的人才能力包括？A.专业技能B.团队协作C.创新思维D.沟通能力5.新兴际华的社会责任体现在哪些方面？A.环保工作B.公益事业C.员工关怀D.税收贡献6.新兴际华在管理创新上可能涉及？A.引入新技术管理手段B.优化组织架构C.改革薪酬制度D.增加管理层级7.新兴际华的品牌形象塑造途径有？A.产品质量B.服务水平C.广告宣传D.社会责任履行8.新兴际华的供应链管理措施有？A.供应商评估B.库存管理C.物流优化D.减少合作方9.新兴际华在文化建设中可能组织的活动有？A.文化讲座B.体育比赛C.文艺演出D.技能竞赛10.新兴际华在技术创新方面可能的方向有？A.智能化生产B.绿色技术研发C.传统工艺改良D.模仿同行技术判断题（每题2分，共10题）1.新兴际华不重视企业文化建设。（）2.新兴际华在业务拓展中只关注国内市场。（）3.新兴际华的人才战略是只招聘有经验的员工。（）4.新兴际华的产品质量控制非常严格。（）5.新兴际华不参与公益事业。（）6.新兴际华的供应链管理追求高效与稳定。（）7.新兴际华的创新只局限于技术层面。（）8.新兴际华的品牌主要靠低价来竞争。（）9.新兴际华的组织架构是一成不变的。（）10.新兴际华重视员工的培训与发展。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述新兴际华的核心价值观。核心价值观强调创新、责任、合作、共赢。创新推动企业发展，责任体现担当，合作凝聚力量，共赢实现各方共同利益。2.新兴际华在环保方面有哪些举措？采取主动预防与治理策略，研发绿色技术、优化生产工艺减少污染，积极参与环保项目，履行社会责任。3.新兴际华的人才理念是什么？注重能力与潜力，关注员工专业技能、团队协作、创新思维等能力培养，为员工提供发展空间。4.新兴际华的品牌建设有什么意义？可提升知名度、美誉度和忠诚度，拓展影响力，增强市场竞争力，吸引客户和合作伙伴，促进企业持续发展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论新兴际华在市场竞争中如何发挥自身优势？可凭借装备制造等业务的技术和质量优势，通过创新产品和服务，加强供应链管理降低成本，利用品牌影响力和良好的企业文化吸引客户和人才。2.新兴际华在创新发展中面临哪些挑战，如何应对？挑战有技术研发成本高、人才短缺等。应对措施包括加大研发投入、培养和引进创新人才、加强产学研合作。3.谈谈新兴际华履行社会责任的重要性。能提升企业形象和社会认可度，赢得公众信任，促进企业与社会和谐发展，也有助于吸引优秀人才和客户，实现可持续发展。4.新兴际华如何进行有效的供应链管理？通过供应商评估选择优质伙伴，优化库存管理降低成本，加强物流优化提高效率，建立良好合作关系保障供应稳定。答案单项选择题1.C2.D3.C4.B5.D6.B7.C8.B9.C10.B多项选择题1.ABC2