2026校招：行政主管笔试题及答案

2026校招：行政主管笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种会议记录方式最正式？A.摘要记录B.详细记录C.录音记录D.拍照记录2.办公用品采购的首要原则是？A.价格最低B.质量最好C.满足需求D.外观精美3.行政工作中，文件归档的主要目的是？A.节省空间B.便于查找C.美观整齐D.应付检查4.公司举办活动，行政人员的核心职责是？A.参与表演B.后勤保障C.观众互动D.活动策划5.处理行政事务时，遇到紧急且重要的任务应？A.先放一放B.按部就班处理C.立即优先处理D.交给他人处理6.行政部门与其他部门沟通的主要方式是？A.邮件B.电话C.面对面交流D.以上都是7.以下哪项不属于行政日常工作内容？A.员工考勤管理B.市场调研C.车辆调度D.会议室安排8.行政人员对来访客人的接待顺序通常是？A.迎接-介绍-引导-送别B.介绍-迎接-引导-送别C.迎接-引导-介绍-送别D.引导-迎接-介绍-送别9.行政档案保管期限中，“长期”一般指？A.5-10年B.10-15年C.15-20年D.20-30年10.行政费用预算编制的依据不包括？A.历史数据B.市场行情C.个人喜好D.公司战略多项选择题（每题2分，共20分）1.行政主管的职责包括？A.制度建设B.人员招聘C.后勤管理D.会议组织2.行政工作中的沟通技巧有？A.倾听B.表达清晰C.善于反馈D.控制情绪3.公司行政办公环境管理包括？A.卫生清洁B.安全保障C.绿化布置D.设备维护4.行政人员在安排会议时需要考虑的因素有？A.会议时间B.会议地点C.参会人员D.会议议程5.办公用品管理的环节有？A.采购B.发放C.盘点D.报废6.行政主管在协调部门关系时，应做到？A.公平公正B.积极沟通C.偏向强势部门D.维护公司整体利益7.行政工作中的档案分类有？A.文书档案B.财务档案C.人事档案D.科技档案8.行政人员组织活动时，活动筹备阶段的工作有？A.确定活动主题B.制定活动预算C.宣传推广活动D.活动现场布置9.行政费用控制的方法有？A.预算管理B.成本分析C.节约激励D.随意支出10.行政主管应具备的能力有？A.组织协调能力B.决策能力C.沟通能力D.抗压能力判断题（每题2分，共20分）1.行政工作主要是一些琐碎事务，不需要专业知识。（）2.行政部门可以随意更改公司的规章制度。（）3.办公用品采购只需考虑价格因素。（）4.行政人员在接待客人时，应始终保持微笑和礼貌。（）5.会议记录只需记录重要内容，不用记录发言人姓名。（）6.行政档案可以随意借阅，无需登记。（）7.行政工作中，与上级沟通时只需听从安排，无需提出建议。（）8.行政主管负责公司所有人员的招聘工作。（）9.行政费用预算一旦制定，就不能更改。（）10.行政人员在组织活动时，要确保活动的安全和秩序。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述行政主管在公司制度建设中的作用。答：行政主管参与制度制定，结合公司实际与法规，使制度合理可行；推动制度宣传贯彻，让员工了解遵循；监督制度执行，及时发现问题并完善，保障制度有效落实。2.行政工作中如何进行有效的沟通？答：沟通时要认真倾听对方观点，表达清晰准确，避免歧义；注意语气和态度，保持礼貌尊重；及时反馈信息，确保双方理解一致；根据对象和场景选择合适沟通方式。3.谈谈行政主管如何管理办公用品。答：先做好采购规划，按需选择合适产品；建立发放制度，避免浪费；定期盘点库存，掌握数量和使用情况；对报废物品及时处理，保证管理有序。4.行政人员组织会议有哪些要点？答：明确会议目的、时间、地点和参会人员；提前准备好会议资料；会议中把控节奏，做好记录；会后及时整理纪要，跟进决议执行。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论行政工作在公司发展中的重要性。答：行政为公司运营提供基础保障，如办公环境、后勤服务等；制度建设维护公司秩序；协调各部门关系，促进合作；上传下达保证信息畅通，助力公司战略实施。2.当行政工作与其他部门工作发生冲突时，如何解决？答：先了解冲突原因和双方诉求，秉持公平公正和公司整体利益原则；积极沟通协调，寻找共赢方案；必要时请上级领导介入，确保问题妥善解决。3.分析行政主管在公司文化建设中的角色。答：行政主管是文化传播者，通过活动等形式宣传文化；是文化践行者，以身作则遵守文化理念；也是文化建设推动者，营造氛围，让文化深入人心。4.如何提高行政工作的效率和质量？答：合理规划工作流程，明确职责分工；利用信息化工具提升办公自动化；加强人员培训，提高专业素养；建立监督和反馈机制，及时改进工作。答案单项选择题1.B2.C3.B4.B5.C6.D7.B8.A9.C10.C多项选择题