商场管理员安全生产履职清单

商场管理员安全生产履职清单一、每日班前30分钟安全巡查1.从员工通道进入，先检查门禁系统记录，确认夜间无异常闯入；随后手持巡检仪，按“地面—立面—顶面”顺序拍摄存档。2.配电室：红外测温枪对准母排、电容柜、UPS出线端，温度高于55℃立即拍照并呼叫电工；检查绝缘垫无龟裂、无金属碎屑，挡鼠板高度≥45cm且无缝隙。3.消防泵房：手动启泵3秒，观察压力表从0.35MPa升至0.65MPa时间≤25秒；核对稳压泵自动停泵点与设定值误差≤0.02MPa；检查泵体无滴漏、阀门铅封完整。4.厨房燃气：用四合一气体检测仪在管道接口下方5cm处慢速移动，甲烷浓度≥10%LEL立即关闭支管阀，开启防爆风机，拍照上传“燃气异常”群。5.屋顶设备：检查冷却塔风机防护网无破损、皮带无翻边；清理周围0.5m内可燃杂物；确认避雷针引下线螺栓紧固，用万用表测接地电阻＜1Ω。6.停车场：抽查10%灭火器，压力指针在绿区、喷管无老化；用强光手电照射排水沟，确认无油膜、无大量积尘；检查充电桩急停按钮无遮挡，枪头线缆无焦糊味。7.将以上数据录入“安全巡检”小程序，自动生成二维码，粘贴在对应设备上，供下一班扫码复核。二、营业期间动态管控1.人流密度：每整点通过Wi-Fi探针与闸机数据计算瞬时客流，当每平方米≥3人时，启动三级分流预案：①广播提示绕行；②开启备用通道；③安排保安单向循环。2.临时动火：审核《动火证》原件，确认动火人、看火人、监火人三证合一；现场配备2具4kg干粉灭火器、1桶消防沙、1把防火毯；动火点下方铺0.5mm防火布，周边1m内可燃物清空；每30分钟拍照上传“动火群”，结束后30分钟再次确认无阴燃。3.装修商户：检查是否办理《装修安全备案表》，电工是否持特种作业证；要求使用金属线槽，严禁PVC线管裸露；每日18:00切断临时电源，由管理员贴封条，次日9:00现场拆封送电。4.电梯困人：接到警铃后3分钟内抵达轿厢外，用电梯钥匙打开层门10cm确认轿厢位置；若落差≤0.5m，安抚乘客缓慢撤离；若落差＞0.5m，立即关闭层门，通知维保单位到场；全程录像并保存≥30天。5.食品安全：抽查餐饮商户冷藏柜温度≤8℃、热藏≥60℃；用ATP荧光检测仪对砧板、刀具进行表面清洁度测试，RLU≤100为合格；发现超标立即责令暂停使用，并开具《限期整改单》。6.儿童游乐：检查蹦床护网无断线、无裸露弹簧；海洋球池底部每日闭店后用紫外线消毒灯照射30分钟；要求1名儿童必须有1名成人陪同，身高＜1m禁止进入滑梯高速段。7.夜间清场：22:20开始逐层播放“送宾广播”，22:30关闭上行扶梯，22:45关闭下行扶梯；23:00保安组队“拉网式”巡查厕所、母婴室、库房，确认无滞留人员；23:15由管理员、值班经理、保安队长三人同时在《清场记录表》签字，开启红外报警系统。三、每周一次深度排查1.电气安全：聘请第三方对餐饮区配电箱进行红外热成像，发现热点温差≥15℃即列入隐患库；检查商户自增配电回路是否安装漏电报警器，剩余动作电流≤30mA。2.建筑结构：用激光测距仪抽查中庭栏杆净高≥1.2m，垂直杆件间距≤11cm；检查玻璃栏板是否贴有防爆膜，膜厚≥0.3mm；对屋面变形缝进行位移测量，相对位移＞3mm即报修。3.消防联动：手动触发1处烟感，观察对应防火分区卷帘半降、应急广播启动、非消防电源强切、电梯归首；测试完成后打印《联动测试报告》，由维保、管理、物业三方签字。4.油烟管道：拆洗主排管道前拍照，用工业内窥镜查看管壁油垢厚度，≥1mm必须整段拆洗；清洗后再次内窥，对比照片存档；要求商户每月提交一次清洗发票复印件。5.危废暂存：检查废灯管、废电池是否分类投放，暂存间设置防渗托盘，地面无裂缝；称重记录与转移联单数量一致，误差≤1%；暂存间外设置视频监控，录像保存≥180天。6.应急物资：抽查防汛沙袋无破损、数量与台账一致；检查发电机燃油储备≥8小时用量，每月空载运行15分钟，记录输出电压、频率；确认应急手电每季度放电一次，更换过期电池。7.培训演练：组织一次“无脚本”疏散，随机触发火警，记录全员撤离时间；目标：三层商场≤5分钟、地下一层≤7分钟；演练结束立即复盘，对最后10%人员进行再培训。四、每月一次系统维护1.消防主机：备份历史记录，清理无效点位；检查备用电池，断电后持续运行≥8小时；打印《主机月检表》，由管理员、维保、消防工程师三方签字。2.燃气报警：对全部探头进行50%LEL标气测试，响应时间≤10秒为合格；更换失效探头，更新《燃气探头分布图》，张贴于消防控制室。3.电梯维保：核对维保单位是否按TSGT5002-2017执行，检查轿厢应急照明、报警电话、五方通话；要求维保人员现场演示手动盘车，管理员计时，全程≤30秒。4.空调机房：清洗表冷器翅片，检查皮带张紧度，拇指压下10mm为合适；更换初效、中效过滤袋，记录压差初值；检查冷凝水托盘无积水，消毒片溶解量≥1/2。5.弱电机房：用防静电毛刷清理服务器滤网，检查UPS负载率≤70%，电池内阻偏差≤20%；测试门禁系统断电后常开常闭状态，确保消防通道门自动释放。6.停车场道闸：抬杆、落杆循环100次，记录故障次数；检查地感线圈灵敏度，用铁板0.5m×0.5m通过时100%触发；更换减速带破损模块，确保夜间反光条完整。7.外包考核：对保安、保洁、维保、餐饮配送四方进行月度评分，权重：安全40%、质量30%、响应20%、资料10%；得分＜80分启动约谈，＜70分启动更换程序。五、每季度一次风险研判1.大数据分析：调取过去90天客流、动火、故障、投诉四类数据，用聚类算法找出高频区域，生成“热力图”；对红色区域增加巡查频次50%。2.隐患分级：将隐患按“人、机、料、法、环”五维评分，总分≥12分为重大隐患，立即停业整改；8—11分为较大隐患，限期7天；4—7分为一般隐患，限期30天；＜4分现场整改。3.法规更新：收集国家、行业、地方新发布规范，建立“法规清单库”，逐条匹配商场现状，对不适用条款注明原因，适用条款明确责任人与完成时间。4.供应链审查：对消防维保、电梯维保、油烟清洗、危废转运四类供应商进行资质复核，查看营业执照、人员社保、设备保险、过往业绩；发现虚假资质立即终止合同并列入黑名单。5.保险评估：邀请保险公司风控部现场查勘，核对公区财产险、公众责任险、雇主责任险保额是否覆盖重置成本；对免赔额＞5万元的项目要求重新议价。6.季节性防控：春季重点防柳絮堵塞空调室外机；夏季重点防高温导致变压器跳闸；秋季重点防装修旺季动火叠加；冬季重点防圣诞灯饰短路、停车场坡道结冰。7.战略演练：联合街道、消防大队、医院、地铁站点开展“多灾种”综合演练，模拟商场起火、列车停运、大量伤员场景，检验信息互通、资源共享、联合指挥能力。六、每半年一次深度体检1.电气预防性试验：对高压柜、变压器、柴油发电机进行绝缘、耐压、接地电阻测试；出具《高压设备试验报告》，不合格设备立即退出运行。2.防雷检测：邀请气象局下属机构检测接闪器、引下线、接地装置，接地电阻≤1Ω；对屋顶广告牌、LED屏单独设置接地极，与主地网隔离距离≥5m。3.水质检测：对生活水箱、冷却塔、景观水池取样，检测菌落总数、嗜肺军团菌；冷却塔军团菌阳性立即投加次氯酸钠，维持游离氯0.5—1mg/L，72小时后复测。4.建筑消防检测：对防火卷帘、防火门、挡烟垂壁进行完整性测试；卷帘耐火极限≥3小时，现场切割500mm×500mm样品送第三方检测，出具《耐火构件报告》。5.电梯载荷试验：轿厢加入额定载荷150%，运行全程无异常下滑；紧急报警装置在井道最深处声级≥65dB；限速器—安全钳联动，轿厢制动距离≤1.2m。6.钢结构防腐：对屋顶钢网架、连廊钢梁进行涂层测厚，环氧富锌底漆≥80μm、氟碳面漆≥100μm；发现锈蚀等级≥C级，立即打磨补涂。7.应急能力评估：聘请安全咨询公司，采用“四不两直”方式，模拟夜间火灾、电梯困人、燃气泄漏、暴力伤人四类突发事件，从接警到控制耗时≤15分钟为优秀，≤30分钟为良好，＞30分钟需重新修订应急预案。七、每年一次管理体系升级1.管理评审：由总经理主持，安全、营运、工程、财务、人力五部门汇报年度目标完成率；对未完成指标进行根因分析，制定下年度“对策表”，明确责任人、资金、节点。2.目标责任书：重新签订《安全生产目标责任书》，将年度伤亡事故、火灾事故、客诉事故、设备停运事故四项设为“零”目标；对部门负责人实行“安全绩效”占年度奖金30%。3.制度修订：对《消防安全管理制度》《动火管理制度》《装修安全管理制度》《应急管理制度》四部核心制度进行“废改立”评估；新增“新能源车辆充电安全”专篇，明确充电桩每日巡查、每月维护、每季度检测要求。4.投入预算：按照“营业收入1%”提取安全专项资金，用于设备更新、培训演练、隐患整改；对预算执行率＜90%的部门，次年预算下调10%。5.文化建设：开展“安全金点子”征集，被采纳提案奖励500—2000元；设置“安全红丝带”荣誉墙，对连续365天无违章的商户悬挂红丝