交通运输企业党建工作责任制落实自查整改落实报告

交通运输企业党建工作责任制落实自查整改落实报告为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强交通运输企业党建工作，确保党建工作责任制落到实处，本企业按照上级党组织的部署和要求，对党建工作责任制落实情况进行了全面自查，并针对存在的问题制定了切实可行的整改措施。现将自查整改落实情况报告如下：一、自查工作开展情况（一）组织领导成立了以企业党委书记为组长，党委班子成员为副组长，各党支部书记为成员的党建工作责任制落实自查工作领导小组，明确了职责分工，确保自查工作有序开展。领导小组定期召开会议，研究部署自查工作，及时解决自查过程中遇到的问题。（二）自查范围涵盖了企业各级党组织及其所属党员干部，包括总部各部门党支部、各分公司党支部以及基层一线党支部。（三）自查内容依据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规和上级党组织关于党建工作的相关要求，重点从党组织设置、党员教育管理、党内组织生活、党建工作与业务工作融合、党建工作保障等方面进行了全面自查。（四）自查方法采取企业各级党组织自查、上级党组织抽查相结合的方式，通过查阅资料、个别访谈、实地走访等形式，对党建工作责任制落实情况进行了深入检查。二、自查发现的问题（一）党组织设置方面部分党支部设置不够合理，存在党员人数过少或过多的情况，影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。个别党支部换届不及时，党组织班子不健全，导致党建工作开展不够顺畅。（二）党员教育管理方面党员教育形式单一，主要以集中学习为主，缺乏创新性和吸引力，导致党员参与学习的积极性不高。党员管理不够严格，存在个别党员组织纪律性不强、不按时参加组织生活等问题。党员发展工作程序不够规范，存在资料缺失、审核把关不严等现象。（三）党内组织生活方面“三会一课”制度落实不到位，部分党支部存在会议记录不规范、党课内容缺乏针对性等问题。主题党日活动形式和内容不够丰富，缺乏吸引力和实效性，未能充分发挥主题党日活动的教育引导作用。组织生活会和民主评议党员工作质量不高，存在批评与自我批评不够深刻、整改措施落实不到位等问题。（四）党建工作与业务工作融合方面党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，部分党支部未能将党建工作与业务工作有机结合起来，党建工作缺乏对业务工作的引领和促进作用。党建工作在服务企业中心工作、推动企业高质量发展方面的作用发挥不够明显，未能充分体现党建工作的价值。（五）党建工作保障方面党建工作经费投入不足，导致党建活动开展受到一定限制。党建工作队伍建设有待加强，部分党务干部业务能力不强、工作积极性不高，影响了党建工作的质量和效率。三、整改措施及落实情况（一）优化党组织设置1.对党员人数过少或过多的党支部进行合理调整，按照便于党员参加活动、便于党组织发挥作用的原则，重新划分党支部，确保党支部设置科学合理。2.严格按照党内有关规定，督促个别党支部及时进行换届选举，选优配强党支部班子，健全党组织机构，为党建工作的顺利开展提供组织保障。目前，所有应换届的党支部均已完成换届选举工作，党组织班子健全，党建工作有序开展。（二）加强党员教育管理1.创新党员教育形式，丰富教育内容。充分利用现代信息技术，搭建线上学习平台，为党员提供多样化的学习资源。同时，结合企业实际，开展主题演讲、知识竞赛、实地参观等形式多样的党员教育活动，增强党员教育的吸引力和实效性。目前，已搭建完成线上学习平台，上传了丰富的学习资料，党员参与学习的积极性明显提高。2.严格党员管理，加强对党员的日常监督和考核。建立健全党员积分管理制度，将党员参加组织生活、学习培训、志愿服务等情况纳入积分管理，作为党员评先评优的重要依据。对组织纪律性不强、不按时参加组织生活的党员，进行严肃批评教育，情节严重的按照有关规定进行组织处理。通过加强党员管理，党员的组织纪律性明显增强，参加组织生活的自觉性明显提高。3.规范党员发展工作程序，严格审核把关。加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育和考察，确保党员发展质量。建立党员发展工作台账，对党员发展工作的各个环节进行全程记录，确保党员发展工作规范有序。目前，已对党员发展工作进行了全面梳理，完善了相关资料，规范了工作程序。（三）严格党内组织生活1.严格落实“三会一课”制度，加强对党支部“三会一课”的指导和监督。定期检查党支部会议记录，确保会议记录规范、完整。同时，要求党支部结合企业实际和党员需求，精心设计党课内容，增强党课的针对性和吸引力。目前，各党支部“三会一课”制度落实情况良好，会议记录规范，党课内容丰富。2.丰富主题党日活动形式和内容，提高主题党日活动的实效性。要求党支部结合企业中心工作和党员实际，精心设计主题党日活动方案，将主题党日活动与业务工作、志愿服务、党性教育等有机结合起来，使主题党日活动成为党员学习交流、发挥作用的重要平台。目前，各党支部主题党日活动形式多样、内容丰富，受到了党员的广泛欢迎。3.提高组织生活会和民主评议党员工作质量，认真开展批评与自我批评。会前，组织党员深入学习，广泛征求意见，认真撰写对照检查材料；会上，要求党员坦诚相见，开展严肃认真的批评与自我批评；会后，督促党员认真落实整改措施，确保组织生活会和民主评议党员工作取得实效。目前，各党支部组织生活会和民主评议党员工作质量明显提高，党员之间的批评与自我批评更加深刻，整改措施落实更加到位。（四）促进党建工作与业务工作融合1.树立“党建+业务”工作理念，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。要求各党支部围绕企业中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，制定党建工作与业务工作融合的具体措施，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。2.开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用。鼓励党员在急难险重任务中勇挑重担，为企业发展贡献力量。目前，已在企业各岗位设立了多个“党员先锋岗”和“党员责任区”，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，为企业发展注入了强大动力。3.加强党建工作对业务工作的引领和促进作用，通过开展党建主题活动、党建课题研究等方式，为企业业务工作提供智力支持和决策参考。目前，已围绕企业发展中的重点难点问题，开展了多项党建课题研究，取得了一系列研究成果，为企业业务工作的开展提供了有力支持。（五）强化党建工作保障1.加大党建工作经费投入，建立健全党建工作经费保障机制。将党建工作经费纳入企业年度预算，确保党建活动有足够的经费支持。目前，已按照规定将党建工作经费纳入企业年度预算，并建立了经费使用管理制度，确保经费使用规范、合理。2.加强党建工作队伍建设，选优配强党务干部。通过举办培训班、开展业务交流等方式，提高党务干部的业务能力和综合素质。同时，建立健全党务干部激励机制，充分调动党务干部的工作积极性和主动性。目前，已举办了多期党务干部培训班，党务干部的业务能力和综合素质明显提高。四、下一步工作计划（一）持续巩固整改成果对自查整改工作进行全面总结，认真分析整改过程中存在的问题和不足，进一步完善整改措施，持续巩固整改成果。建立健全长效机制，防止问题反弹，确保党建工作责任制得到有效落实。（二）加强党建工作创新结合企业实际和时代发展要求，不断创新党建工作方式方法和载体，丰富党建工作内容。积极探索“互联网+党建”模式，充分利用现代信息技术，提高党建工作的信息化、智能化水平。（三）进一步促进党建工作与业务工作深度融合围绕企业中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，进一步探索党建工作与业务工作深度融合的有效途径和方法。通过开展党建品牌创建活动，打造具有企业特色的党建工作品牌，以党建工作的高质量发展推动企业业务工作的高质量发展。（四）加强党建工作监督考核建立健全党建工作监督考核机制，加强对各级党组织党建工作责任制落实情况的监督检查和考核评价。将党建工作考核结果与党组织及其负责人的绩效挂钩，充分发挥考核的导向作用，推动党建工作责任制落到实处。五、结语通过本次党