2026年2月广东广州市泰安中学招聘编外聘用制专任教师1人考试参考试题及答案解析

2026年2月广东广州市泰安中学招聘编外聘用制专任教师1人考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1．某甲在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是因为清洁工刚拖过地，属于正常维护。但某甲认为商场未尽到安全保障义务，要求商场承担侵权责任。根据《民法典》相关规定，商场可能需要承担侵权责任的情况是()。

A、商场能证明地面湿滑是因不可抗力造成的

B、商场能证明已尽到合理的警示义务

C、某甲自己故意摔倒在湿滑地面上

D、商场地面湿滑是因第三方故意破坏所致

答案：B

解析：《民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，商场工作人员称地面湿滑是因为清洁工刚拖过地，属于正常维护，但某甲认为商场未尽到安全保障义务。根据法律规定，商场需要证明其已尽到合理的警示义务，才能免责。A项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害等，与商场未尽安全保障义务无关。C项错误，如果某甲自己故意摔倒在湿滑地面上，商场可能不承担侵权责任。D项错误，第三方故意破坏属于外部因素，商场如果已尽到合理的警示义务，仍需承担相应的管理责任。故选B。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色，并对其进行了负面描写。历史人物的后人认为该小说侵犯其名誉权，要求作家停止创作并公开道歉。根据《民法典》相关规定，作家可能需要承担民事责任的情况是()。

A、小说中的角色与历史人物存在实质性相似

B、小说中的角色与历史人物没有直接关联

C、作家未使用历史人物的真实姓名

D、小说中的负面描写与历史人物的真实事迹无关

答案：A

解析：《民法典》第一千零九十一条规定，民事主体的名誉权受法律保护。如果小说中的角色与历史人物存在实质性相似，且负面描写对历史人物的名誉造成实际损害，历史人物的后人可以要求作家承担民事责任。B项错误，即使小说中的角色与历史人物没有直接关联，但如果存在其他侵权行为，仍可能需要承担民事责任。C项错误，是否使用真实姓名不影响名誉权的保护。D项错误，即使负面描写与历史人物的真实事迹无关，但如果对历史人物的名誉造成实际损害，仍可能需要承担民事责任。故选A。

3．某企业与某科研机构合作研发一项新技术，并在合同中约定专利权归企业所有。研发过程中，科研机构的技术人员张某利用业余时间对该技术进行了改进。根据《民法典》相关规定，张某对改进技术的专利权归属情况是()。

A、归企业所有，因为合同约定专利权归企业所有

B、归科研机构所有，因为张某是科研机构的技术人员

C、归张某个人所有，因为张某利用业余时间进行改进

D、由企业与科研机构协商确定专利权归属

答案：A

解析：《民法典》第八百五十九条规定，委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于研究开发人。在本题中，企业与科研机构合作研发，合同中约定专利权归企业所有，因此专利权归企业所有。B项错误，张某虽然是科研机构的技术人员，但专利权的归属应依据合同约定。C项错误，张某利用业余时间进行改进，不影响合同约定的专利权归属。D项错误，合同中已有明确约定，无需协商。故选A。

4．某公民因工作需要，将自有房屋出租给他人使用。租赁期间，该公民出国定居。根据《民法典》相关规定，房屋租赁合同在公民出国定居的情况下，合同效力情况是()。

A、合同自动终止，因为公民出国定居

B、合同继续有效，但租赁期限缩短

C、合同继续有效，但需重新签订租赁合同

D、合同效力待定，需根据具体情况确定

答案：B

解析：《民法典》第七百零六条规定，租赁期限不得超过二十年。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。在本题中，公民出国定居不影响房屋租赁合同的效力，合同继续有效。B项正确，合同效力不受公民出国定居的影响。A项错误，合同不会自动终止。C项错误，无需重新签订租赁合同。D项错误，合同效力确定，无需待定。故选B。

5．某公司未经许可，擅自使用某电视台的节目片段进行广告宣传。根据《民法典》相关规定，该公司可能需要承担的法律责任是()。

A、行政罚款，因为涉及广告宣传行为

B、民事赔偿，因为侵犯了电视台的著作权

C、刑事责任，因为涉及非法经营行为

D、行政处罚，因为违反了广告法规定

答案：B

解析：《民法典》第一百一十九条规定，侵害知识产权的，应当承担民事责任。在本题中，该公司未经许可使用电视台的节目片段，侵犯了电视台的著作权，需要承担民事赔偿责任。A项错误，行政罚款属于行政处罚，不适用于本案。C项错误，本案不涉及非法经营行为。D项错误，行政处罚不适用于本案。故选B。

6．某小学组织学生参加户外活动，活动中一名学生不慎摔倒受伤。根据《民法典》相关规定，如果学校能证明已尽到教育、管理职责，则()。

A、学校无需承担任何责任

B、学校需承担部分责任

C、学校需承担全部责任

D、学校需根据具体情况确定责任

答案：A

解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。在本题中，学校能证明已尽到教育、管理职责，因此学校无需承担侵权责任。B项错误，学校无需承担任何责任。C项错误，学校无需承担全部责任。D项错误，学校无需根据具体情况确定责任。故选A。

7．某企业与某银行签订了一份贷款合同，约定贷款金额为100万元，利率为年利率10%。合同签订后，银行因故未能按时发放贷款。根据《民法典》相关规定，银行可能需要承担的法律责任是()。

A、支付违约金，因为未能按时发放贷款

B、赔偿损失，因为违反了合同约定

C、承担刑事责任，因为涉及金融违法行为

D、被吊销营业执照，因为违反了金融监管规定

答案：B

解析：《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在本题中，银行未能按时发放贷款，违反了合同约定，需要承担赔偿损失的法律责任。A项错误，支付违约金属于违约责任的一种，但赔偿损失更直接。C项错误，本案不涉及金融违法行为。D项错误，银行不一定会被吊销营业执照。故选B。

8．某消费者在超市购买了一袋奶粉，发现奶粉中含有异物。根据《民法典》相关规定，该消费者可以要求超市()。

A、退货并赔偿损失

B、退货或者换货

C、退货或者修理

D、退货或者更换同类商品

答案：A

解析：《民法典》第六百一十四条规定，因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。买受人解除合同的，出卖人应当返还价款。在本题中，超市出售的奶粉中含有异物，属于质量不合格，消费者可以要求退货并赔偿损失。B项错误，消费者可以选择退货或者换货，但赔偿损失更符合法律规定。C项错误，修理不适用于奶粉质量问题。D项错误，更换同类商品不适用于含有异物的奶粉。故选A。

9．某企业与某供应商签订了一份采购合同，约定供应商在2026年1月1日交付一批货物。由于不可抗力导致供应商无法按时交付货物，根据《民法典》相关规定，供应商()。

A、可以免除全部合同责任

B、可以部分免除合同责任

C、需要承担全部合同责任

D、需要根据具体情况确定合同责任

答案：B

解析：《民法典》第五百九十条第一款规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。在本题中，由于不可抗力导致供应商无法按时交付货物，供应商可以部分免除合同责任。A项错误，供应商可以部分免除合同责任，而不是全部免除。C项错误，供应商可以部分免除合同责任。D项错误，供应商可以部分免除合同责任，而不是根据具体情况确定合同责任。故选B。

10．某公司员工在工作中受伤，根据《民法典》相关规定，如果公司未依法缴纳工伤保险费，则()。

A、公司无需承担任何责任

B、公司需承担补充赔偿责任

C、员工需自行承担损失

D、由社会保险机构承担全部赔偿责任

答案：B

解析：《民法典》第一千一百九十一条第二款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果公司未依法缴纳工伤保险费，员工在工作中受伤，公司需要承担补充赔偿责任。A项错误，公司需承担补充赔偿责任。C项错误，员工不需要自行承担损失。D项错误，社会保险机构不承担全部赔偿责任。故选B。

11．在市场经济条件下，资源配置主要通过市场机制实现。如果市场调节存在缺陷，可能导致资源浪费、经济波动等问题。根据经济学原理，市场调节存在缺陷的主要表现是()。

A、价格信号失真

B、资源配置效率低下

C、产业结构失衡

D、市场竞争不足

答案：B

解析：市场调节存在缺陷主要表现在资源配置效率低下。在市场经济中，资源配置是通过价格信号、供求关系和竞争机制实现的。如果市场调节存在缺陷，可能导致资源配置不合理，造成资源浪费、经济波动等问题。A项错误，价格信号失真可能是市场调节缺陷的表现之一，但不是主要表现。C项错误，产业结构失衡可能是市场调节缺陷的结果，但不是主要表现。D项错误，市场竞争不足可能是市场调节缺陷的表现之一，但不是主要表现。故选B。

12．根据《民法典》相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。其中，隐私权是指自然人享有的()。

A、个人信息不受他人侵害的权利

B、个人财产不受他人侵害的权利

C、个人自由不受他人干涉的权利

D、个人名誉不受他人侵害的权利

答案：A

解析：《民法典》第一千零三十四条规定，自然人享有隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。隐私权是指自然人享有的个人信息不受他人侵害的权利。B项错误，个人财产受财产权保护，不属于隐私权的范畴。C项错误，个人自由受人身自由权保护，不属于隐私权的范畴。D项错误，个人名誉受名誉权保护，不属于隐私权的范畴。故选A。

13．近年来，我国在信息技术领域取得了显著进展，5G、人工智能、大数据等技术的应用日益广泛。这些高新技术的基本特点包括()。

A、创新性强、渗透率高、带动作用大

B、更新速度快、应用范围广、技术门槛低

C、稳定性好、成本较低、操作简便

D、资源消耗高、环境影响大、安全性低

答案：A

解析：高新技术的基本特点包括创新性强、渗透率高、带动作用大。5G、人工智能、大数据等高新技术具有技术先进、更新速度快、应用范围广等特点，对经济社会发展具有显著的带动作用。B项错误，技术门槛低不是高新技术的基本特点。C项错误，稳定性好、成本较低、操作简便不是高新技术的基本特点。D项错误，资源消耗高、环境影响大、安全性低不是高新技术的基本特点。故选A。

14．国家宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段调节经济运行，促进经济持续健康发展。其中，财政政策是指国家通过调整()来影响经济活动的政策。

A、货币供应量和利率

B、税收和政府支出

C、汇率和关税

D、信贷规模和准备金率

答案：B

解析：财政政策是指国家通过调整税收和政府支出等财政手段来影响经济活动的政策。财政政策的主要工具包括税收政策、政府支出政策、转移支付政策等。A项错误，调整货币供应量和利率属于货币政策。C项错误，调整汇率和关税属于汇率政策。D项错误，调整信贷规模和准备金率属于货币政策。故选B。

15．根据《劳动法》相关规定，劳动者享有休息休假的权利。劳动者连续工作满一定年限的，享受带薪年休假。该年限是()。

A、一年

B、二年

C、三年

D、四年

答案：A

解析：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假。带薪年休假是劳动者的一项法定权利，用人单位应当保障劳动者享受带薪年休假的权益。B项错误，连续工作满二年不享受带薪年休假。C项错误，连续工作满三年不享受带薪年休假。D项错误，连续工作满四年不享受带薪年休假。故选A。

16．中国古代文学历史悠久，名家辈出。其中，屈原的《离骚》被誉为“楚辞之祖”，其作品具有()的特点。

A、浪漫主义风格、爱国情怀、哲理深刻

B、现实主义风格、讽刺意味、语言朴素

C、古典主义风格、田园诗意、语言华丽

D、现代主义风格、象征手法、语言简洁

答案：A

解析：屈原的《离骚》是中国古代文学的代表作之一，具有浪漫主义风格、爱国情怀、哲理深刻的特点。屈原的作品想象丰富，语言华丽，表达了深厚的爱国情感和哲理思考。B项错误，现实主义风格、讽刺意味、语言朴素不是《离骚》的特点。C项错误，古典主义风格、田园诗意、语言华丽不是《离骚》的特点。D项错误，现代主义风格、象征手法、语言简洁不是《离骚》的特点。故选A。

17．河南省作为中原地区的重要省份，近年来重点发展战略包括()。

A、郑州航空港经济区建设、新兴产业培育、乡村振兴

B、传统工业改造、农业现代化、文化旅游发展

C、基础设施建设、科技创新、对外开放

D、生态保护、资源开发、城镇化建设

答案：A

解析：河南省近年来重点发展战略包括郑州航空港经济区建设、新兴产业培育、乡村振兴。郑州航空港经济区建设是河南省推动经济发展的重要举措，新兴产业培育是河南省转型升级的重要方向，乡村振兴是河南省实现城乡协调发展的重要战略。B项错误，传统工业改造、农业现代化、文化旅游发展是河南省的发展方向之一，但不是重点战略。C项错误，基础设施建设、科技创新、对外开放是河南省的发展方向之一，但不是重点战略。D项错误，生态保护、资源开发、城镇化建设是河南省的发展方向之一，但不是重点战略。故选A。

18．中国近现代史上的辛亥革命是一场具有深远影响的资产阶级民主革命，其历史意义主要体现在()。

A、推翻了清王朝的统治、结束了封建帝制、促进了民主共和观念的传播

B、实现了民族独立、建立了新中国、确立了社会主义制度

C、推动了军阀割据、加剧了社会动荡、促进了民族资本主义的发展

D、维护了封建统治、加强了中央集权、促进了社会稳定

答案：A

解析：辛亥革命是中国近现代史上的重要事件，其历史意义主要体现在推翻了清王朝的统治、结束了封建帝制、促进了民主共和观念的传播。辛亥革命是中国历史上第一次资产阶级民主革命，对中国的政治、经济、文化产生了深远影响。B项错误，实现了民族独立、建立了新中国、确立了社会主义制度是中华人民共和国成立的历史意义。C项错误，推动了军阀割据、加剧了社会动荡、促进了民族资本主义的发展不是辛亥革命的历史意义。D项错误，维护了封建统治、加强了中央集权、促进了社会稳定不是辛亥革命的历史意义。故选A。

19．根据《民法典》相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的订立应当遵循()原则。

A、平等自愿、协商一致、诚实信用

B、公平公正、公开透明、合法合规

C、互利共赢、风险共担、责任明确

D、服从管理、遵守纪律、服从安排

答案：A

解析：《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则。B项错误，公平公正、公开透明、合法合规不是劳动合同订立的原则。C项错误，互利共赢、风险共担、责任明确不是劳动合同订立的原则。D项错误，服从管理、遵守纪律、服从安排不是劳动合同订立的原则。故选A。

20．我国是一个多民族国家，各民族享有平等权利。根据《民族区域自治法》相关规定，民族自治地方的人民代表大会有权()。

A、制定自治条例和单行条例

B、决定本地方的行政长官人选

C、改变本地方的行政区划

D、制定本地方的宪法

答案：A

解析：《民族区域自治法》第三十条规定，民族自治地方的人民代表大会有权制定自治条例和单行条例。自治条例和单行条例是民族自治地方根据本民族的实际情况制定的法规，是民族自治地方自治权的重要体现。B项错误，决定本地方的行政长官人选不属于民族自治地方人民代表大会的职权。C项错误，改变本地方的行政区划不属于民族自治地方人民代表大会的职权。D项错误，制定本地方的宪法不属于民族自治地方人民代表大会的职权。故选A。

二、多选题

1．某公司在招聘广告中明确要求应聘者身高不低于1.70米，且男性。招聘后，一名身高1.65米但能力突出的女性应聘者申请劳动仲裁，认为公司招聘广告构成就业歧视。根据《民法典》和《劳动法》相关规定，以下说法正确的有()。

A、公司招聘广告中关于身高的要求可能构成就业歧视

B、如果公司能证明身高要求与岗位职责有直接关系，则不构成就业歧视

C、女性应聘者只能要求公司撤销招聘广告

D、女性应聘者可以要求公司承担赔偿责任

答案：ABD

解析：A项正确，《民法典》第一千零四条第一款规定，自然人享有生命权、身体权、健康权。就业歧视是指基于性别、身高、地域等因素，对劳动者进行差别对待，限制劳动者平等就业权利的行为。公司招聘广告中关于身高的要求可能构成对女性应聘者的就业歧视。B项正确，如果公司能证明身高要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视。C项错误，女性应聘者可以要求公司撤销招聘广告，也可以要求公司承担赔偿责任。D项正确，如果公司招聘广告构成就业歧视，女性应聘者可以要求公司承担赔偿责任。故选ABD。

2．某甲在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是因为清洁工刚拖过地，属于正常维护。但某甲认为商场未尽到安全保障义务，要求商场承担侵权责任。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的有()。

A、商场能证明地面湿滑是因不可抗力造成的，可以不承担侵权责任

B、商场能证明已尽到合理的警示义务，可以不承担侵权责任

C、如果商场地面湿滑是因第三方故意破坏所致，商场仍需承担侵权责任

D、某甲自己故意摔倒在湿滑地面上，商场无需承担侵权责任

答案：BD

解析：A项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害等，与商场未尽安全保障义务无关。B项正确，《民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场如果已尽到合理的警示义务，可以不承担侵权责任。C项正确，如果商场地面湿滑是因第三方故意破坏所致，商场仍需承担相应的管理责任。D项正确，如果某甲自己故意摔倒在湿滑地面上，商场无需承担侵权责任。故选BD。

3．某公司与某银行签订了一份贷款合同，约定贷款金额为100万元，利率为年利率10%。合同签订后，银行因故未能按时发放贷款。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的有()。

A、银行需承担违约责任，因为未能按时发放贷款

B、如果银行能证明未能按时发放贷款是由于不可抗力所致，可以不承担违约责任

C、如果公司未按约定提供贷款所需材料，银行可以解除合同

D、银行需赔偿公司因未能按时获得贷款造成的损失

答案：ACD

解析：A项正确，《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。银行未能按时发放贷款，构成违约行为，需要承担违约责任。B项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害等，与银行未能按时发放贷款的原因无关。C项正确，《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。如果公司未按约定提供贷款所需材料，银行可以解除合同。D项正确，银行需赔偿公司因未能按时获得贷款造成的损失。故选ACD。

4．根据《劳动法》相关规定，劳动者享有休息休假的权利。劳动者连续工作满一定年限的，享受带薪年休假。以下说法正确的有()。

A、劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假

B、带薪年休假是劳动者的法定权利

C、如果劳动者不愿意休年休假，可以要求用人单位支付年休假工资报酬

D、用人单位不能强制劳动者休年休假

答案：ABD

解析：A项正确，《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假。B项正确，带薪年休假是劳动者的法定权利，用人单位应当保障劳动者享受带薪年休假的权益。C项错误，如果劳动者不愿意休年休假，不能要求用人单位支付年休假工资报酬。D项正确，用人单位不能强制劳动者休年休假，劳动者有权选择休年休假或者不休年休假。故选ABD。

5．某公司在招聘广告中明确要求应聘者具有本科及以上学历。招聘后，一名高中学历但能力突出的男性应聘者申请劳动仲裁，认为公司招聘广告构成就业歧视。根据《民法典》和《劳动法》相关规定，以下说法正确的有()。

A、公司招聘广告中关于学历的要求可能构成就业歧视

B、如果公司能证明学历要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视

C、男性应聘者只能要求公司撤销招聘广告

D、男性应聘者可以要求公司承担赔偿责任

答案：ABD

解析：A项正确，《民法典》第一千零四条第一款规定，自然人享有生命权、身体权、健康权。就业歧视是指基于性别、身高、地域、学历等因素，对劳动者进行差别对待，限制劳动者平等就业权利的行为。公司招聘广告中关于学历的要求可能构成对男性应聘者的就业歧视。B项正确，如果公司能证明学历要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视。C项错误，男性应聘者可以要求公司撤销招聘广告，也可以要求公司承担赔偿责任。D项正确，如果公司招聘广告构成就业歧视，男性应聘者可以要求公司承担赔偿责任。故选ABD。

6．某甲在公园散步时，因公园设施损坏不慎摔倒受伤。公园管理人员称设施损坏是因自然老化所致。但某甲认为公园未尽到安全保障义务，要求公园承担侵权责任。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的有()。

A、公园能证明设施损坏是因不可抗力所致，可以不承担侵权责任

B、公园能证明已尽到合理的警示义务，可以不承担侵权责任

C、如果公园设施损坏是因第三方故意破坏所致，公园仍需承担侵权责任

D、某甲自己故意摔倒在公园设施上，公园无需承担侵权责任

答案：BCD

解析：A项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害等，与公园未尽安全保障义务无关。B项错误，《民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园如果已尽到合理的警示义务，仍需承担相应的管理责任。C项正确，如果公园设施损坏是因第三方故意破坏所致，公园仍需承担相应的管理责任。D项正确，如果某甲自己故意摔倒在公园设施上，公园无需承担侵权责任。故选BCD。

7．某公司与某供应商签订了一份采购合同，约定供应商在2026年1月1日交付一批货物。由于不可抗力导致供应商无法按时交付货物。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的有()。

A、供应商可以免除全部合同责任

B、供应商可以部分免除合同责任

C、如果公司未按约定支付货款，供应商可以解除合同

D、供应商需赔偿公司因未能按时获得货物造成的损失

答案：BC

解析：A项错误，供应商不能免除全部合同责任。B项正确，《民法典》第五百九十条第一款规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害等。C项正确，《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。如果公司未按约定支付货款，供应商可以解除合同。D项错误，供应商不需要赔偿公司因未能按时获得货物造成的损失。故选BC。

8．某公司在招聘广告中明确要求应聘者具有英语六级证书。招聘后，一名英语水平优秀但未获得英语六级证书的女性应聘者申请劳动仲裁，认为公司招聘广告构成就业歧视。根据《民法典》和《劳动法》相关规定，以下说法正确的有()。

A、公司招聘广告中关于英语六级证书的要求可能构成就业歧视

B、如果公司能证明英语六级证书要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视

C、女性应聘者只能要求公司撤销招聘广告

D、女性应聘者可以要求公司承担赔偿责任

答案：ABD

解析：A项正确，《民法典》第一千零四条第一款规定，自然人享有生命权、身体权、健康权。就业歧视是指基于性别、身高、地域、学历等因素，对劳动者进行差别对待，限制劳动者平等就业权利的行为。公司招聘广告中关于英语六级证书的要求可能构成对女性应聘者的就业歧视。B项正确，如果公司能证明英语六级证书要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视。C项错误，女性应聘者可以要求公司撤销招聘广告，也可以要求公司承担赔偿责任。D项正确，如果公司招聘广告构成就业歧视，女性应聘者可以要求公司承担赔偿责任。故选ABD。

9．某市政府在制定一项公共政策时，未充分征求公众意见，导致政策出台后引发社会争议。根据《中华人民共和国行政法》相关规定，以下说法正确的有()。

A、公众有权对政府制定的公共政策提出意见和建议

B、如果政策制定程序合法，即使引发争议也不需要承担法律责任

C、政府应当依法行政，保障公众的知情权、参与权和监督权

D、如果政策执行过程中出现问题，政府应当及时纠正并承担相应责任

答案：ACD

解析：A项正确，《中华人民共和国行政法》第七条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关及其工作人员的行政行为不服的，依法提起诉讼或者申请行政复议；有权依法要求行政行为所产生的损害得到赔偿。公众有权对政府制定的公共政策提出意见和建议，这是公众参与民主决策的重要体现。B项错误，即使政策制定程序合法，如果政策出台后引发社会争议，政府仍然需要承担相应的责任，并采取措施化解矛盾。C项正确，《中华人民共和国行政法》第十四条规定，行政机关应当依法行政，保障公民、法人和其他组织的合法权益。政府应当依法行政，保障公众的知情权、参与权和监督权，这是现代法治政府的基本要求。D项正确，《中华人民共和国行政法》第二十条规定，行政机关应当依法履行职责，不得滥用职权。如果政策执行过程中出现问题，政府应当及时纠正并承担相应责任，确保政策执行符合法律规定和公众利益。故选ACD。

10．近年来，我国政府大力推进乡村振兴战略，实施了一系列民生政策。根据相关政策和实际情况，以下说法正确的有()。

A、乡村振兴战略的目标是实现农业农村现代化，促进农民增收致富

B、政府可以通过补贴、贷款等方式支持农民发展农业生产

C、乡村振兴战略的实施需要依靠科技创新和人才培养

D、乡村振兴战略有利于促进城乡融合发展，缩小城乡差距

答案：ABCD

解析：A项正确，乡村振兴战略的目标是全面实施乡村振兴战略，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化，促进农民增收致富。B项正确，政府可以通过补贴、贷款等方式支持农民发展农业生产，例如实施农业补贴政策、提供农业信贷支持等，帮助农民解决生产资金难题，提高农业生产效率。C项正确，乡村振兴战略的实施需要依靠科技创新和人才培养，例如加强农业科技创新，推广先进农业技术，提高农业生产水平；加强农村人才培养，提高农民素质，为乡村振兴提供人才支撑。D项正确，乡村振兴战略有利于促进城乡融合发展，缩小城乡差距，例如推进城乡基础设施互联互通，促进城乡产业协同发展，实现城乡公共服务均等化，逐步缩小城乡差距，促进社会和谐稳定。故选ABCD。

11．中国近代史上，辛亥革命是一场具有深远影响的资产阶级民主革命，其历史意义主要体现在()。

A、推翻了清王朝的统治、结束了封建帝制、促进了民主共和观念的传播

B、实现了民族独立、建立了新中国、确立了社会主义制度

C、推动了军阀割据、加剧了社会动荡、促进了民族资本主义的发展

D、维护了封建统治、加强了中央集权、促进了社会稳定

答案：AC

解析：A项正确，辛亥革命是中国近现代史上的重要事件，其历史意义主要体现在推翻了清王朝的统治、结束了封建帝制、促进了民主共和观念的传播。辛亥革命是中国历史上第一次资产阶级民主革命，对中国的政治、经济、文化产生了深远影响。B项错误，实现了民族独立、建立了新中国、确立了社会主义制度是中华人民共和国成立的历史意义。C项错误，推动了军阀割据、加剧了社会动荡、促进了民族资本主义的发展不是辛亥革命的历史意义。D项错误，维护了封建统治、加强了中央集权、促进了社会稳定不是辛亥革命的历史意义。故选AC。

12．某医生在诊疗过程中，未充分告知患者病情和治疗方案，患者因此要求医生承担相应责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下说法正确的有()。

A、医生未充分告知患者病情和治疗方案，构成对患者知情权的侵犯

B、如果医生能证明已尽到合理的告知义务，可以不承担侵权责任

C、患者可以要求医生承担赔偿责任

D、如果患者同意治疗方案，医生可以免除全部责任

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。医生未充分告知患者病情和治疗方案，构成对患者知情权的侵犯，需要承担相应责任。B项错误，即使医生能证明已尽到合理的告知义务，如果存在过错，仍然需要承担侵权责任。C项正确，患者可以要求医生承担赔偿责任，以弥补因医生过错造成的损失。D项错误，即使患者同意治疗方案，如果医生存在过错，仍然需要承担相应责任。故选AC。

13．某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须是男性，且年龄不超过30周岁。招聘后，一名符合条件的女性应聘者申请劳动仲裁，认为公司招聘广告构成就业歧视。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下说法正确的有()。

A、公司招聘广告中关于性别的要求可能构成就业歧视

B、如果公司能证明年龄要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视

C、女性应聘者只能要求公司撤销招聘广告

D、女性应聘者可以要求公司承担赔偿责任

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零四条第一款规定，自然人享有生命权、身体权、健康权。就业歧视是指基于性别、身高、地域、学历等因素，对劳动者进行差别对待，限制劳动者平等就业权利的行为。公司招聘广告中关于性别的要求可能构成对女性应聘者的就业歧视。B项正确，如果公司能证明年龄要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视。C项错误，女性应聘者可以要求公司撤销招聘广告，也可以要求公司承担赔偿责任。D项正确，如果公司招聘广告构成就业歧视，女性应聘者可以要求公司承担赔偿责任。故选ABD。

14．某公司在制定一项内部管理制度时，未充分考虑员工的实际需求，导致制度实施后引发员工不满。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下说法正确的有()。

A、公司应当依法制定内部管理制度，保障员工的合法权益

B、如果制度制定程序合法，即使引发员工不满也不需要承担法律责任

C、公司应当及时了解员工的意见和建议，不断完善管理制度

D、如果制度执行过程中出现问题，公司应当及时纠正并承担相应责任

答案：ACD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七条规定，劳动者有权依法要求行政行为所产生的损害得到赔偿。公司应当依法制定内部管理制度，保障员工的合法权益，确保制度符合法律规定和员工实际需求。B项错误，即使制度制定程序合法，如果引发员工不满，公司仍然需要承担相应责任，并采取措施化解矛盾。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，行政机关应当依法履行职责，不得滥用职权。公司应当及时了解员工的意见和建议，不断完善管理制度，确保制度符合员工实际需求。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，行政机关应当依法履行职责，不得滥用职权。如果制度执行过程中出现问题，公司应当及时纠正并承担相应责任，确保制度执行符合法律规定和员工利益。故选ACD。

15．某公司在招聘广告中明确要求应聘者具有五年以上工作经验。招聘后，一名符合学历要求但工作经验不足一年的男性应聘者申请劳动仲裁，认为公司招聘广告构成就业歧视。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下说法正确的有()。

A、公司招聘广告中关于工作经验的要求可能构成就业歧视

B、如果公司能证明工作经验要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视

C、男性应聘者只能要求公司撤销招聘广告

D、男性应聘者可以要求公司承担赔偿责任

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零四条第一款规定，自然人享有生命权、身体权、健康权。就业歧视是指基于性别、身高、地域、学历等因素，对劳动者进行差别对待，限制劳动者平等就业权利的行为。公司招聘广告中关于工作经验的要求可能构成对男性应聘者的就业歧视。B项正确，如果公司能证明工作经验要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视。C项错误，男性应聘者可以要求公司撤销招聘广告，也可以要求公司承担赔偿责任。D项正确，如果公司招聘广告构成就业歧视，男性应聘者可以要求公司承担赔偿责任。故选ABD。

三、判断题

1．根据《中华人民共和国刑法》相关规定，教唆不满14周岁的未成年人实施犯罪，教唆人需要承担刑事责任。（）

答案：错误

解析：《中华人民共和国刑法》第十七条第二款规定，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因此，教唆不满14周岁的未成年人实施犯罪，教唆人不需要承担刑事责任，但需要承担相应的民事责任。故题干表述错误。

2．甲因故意伤害罪被判处有期徒刑三年，在服刑期间，因盗窃罪被判处有期徒刑一年。根据《中华人民共和国刑法》第七十条的规定，甲应当数罪并罚，实际执行的刑期不能超过四年。（）

答案：正确

解析：《中华人民共和国刑法》第七十条第一款规定，判决宣告以前一人犯数罪的，除判决宣告的附加刑外，数罪并罚，决定执行的刑罚，数罪分别判决。又根据刑法第六十九条的规定，数罪并罚的，决定执行的刑期，应当在数刑中最高刑期以上，数刑总和刑期不满三年的，最高刑期最高刑期三年；数刑总和刑期在三年以上不满四年的，最高刑期四年；数刑总和刑期四年以上的，最高刑期五年。题干中甲被判处有期徒刑三年，又因盗窃罪被判处有期徒刑一年，数罪并罚，决定执行的刑期应当在四年以上不满六年的范围内，因此实际执行的刑期不能超过四年。故题干表述正确。

3．乙因故意伤害罪被判处有期徒刑五年，在服刑期间，因过失致人死亡被判处有期徒刑二年。根据《中华人民共和国刑法》第七十条的规定，乙应当数罪并罚，实际执行的刑期不能超过十年。（）

答案：错误

解析：《中华人民共和国刑法》第六十九条第二款规定，数罪并罚的，数刑总和刑期在三十年以上不满四十年的，最高刑期二十年。题干中乙被判处有期徒刑五年，因过失致人死亡被判处有期徒刑二年，数罪并罚，决定执行的刑期应当在十年以上三十年的范围内，因此实际执行的刑期不能超过二十年，而非十年。故题干表述错误。

4．丙因故意伤害罪被判处有期徒刑十年，在服刑期间，因盗窃罪被判处有期徒刑三年。根据《中华人民共和国刑法》第七十条的规定，丙应当数罪并罚，实际执行的刑期不能超过十五年。（）

答案：正确

解析：《中华人民共和国刑法》第六十九条第二款规定，数罪并罚的，数刑总和刑期在三十年以上不满四十年的，最高刑期二十年；数刑总和刑期四十年以上的，最高刑期二十五年。题干中丙被判处有期徒刑十年，因盗窃罪被判处有期徒刑三年，数罪并罚，决定执行的刑期应当在四十年以上二十五年的范围内，因此实际执行的刑期不能超过二十五年。故题干表述正确。

5．丁因故意伤害罪被判处有期徒刑十五年，在服刑期间，因交通肇事罪被判处有期徒刑五年。根据《中华人民共和国刑法》第七十条的规定，丁应当数罪并罚，实际执行的刑期不能超过二十年。（）

答案：错误

解析：《中华人民共和国刑法》第六十九条第二款规定，数罪并罚的，数刑总和刑期在三十年以上不满四十年的，最高刑期二十年；数刑总和刑期四十年以上的，最高刑期二十五年。题干中丁被判处有期徒刑十五年，因交通肇事罪被判处有期徒刑五年，数罪并罚，决定执行的刑期应当在四十五年以上二十五年的范围内，因此实际执行的刑期不能超过二十五年，而非二十年。故题干表述错误。

6．某甲在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是因自然老化所致。但某甲认为商场未尽到安全保障义务，要求商场承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下说法正确的有()。

A、商场能证明地面湿滑是因不可抗力造成的，可以不承担侵权责任

B、商场能证明已尽到合理的警示义务，可以不承担侵权责任

C、如果商场地面湿滑是因第三方故意破坏所致，商场仍需承担侵权责任

D、某甲自己故意摔倒在湿滑地面上，商场无需承担侵权责任

答案：BCD

解析：A项错误，如果商场能证明地面湿滑是因不可抗力造成的，可以不承担侵权责任。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场如果已尽到合理的警示义务，仍需承担相应的管理责任。C项正确，如果商场地面湿滑是因第三方故意破坏所致，商场仍需承担相应的管理责任。D项正确，如果某甲自己故意摔倒在湿滑地面上，商场无需承担侵权责任。故题干表述正确的选项为BCD。

7．某公司在招聘广告中明确要求应聘者具有英语六级证书。招聘后，一名英语水平优秀但未获得英语六级证书的女性应聘者申请劳动仲裁，认为公司招聘广告构成就业歧视。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下说法正确的有()。

A、公司招聘广告中关于英语六级证书的要求可能构成就业歧视

B、如果公司能证明英语六级证书要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视

C、女性应聘者只能要求公司撤销招聘广告

D、女性应聘者可以要求公司承担赔偿责任

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零四条第一款规定，自然人享有生命权、身体权、健康权。就业歧视是指基于性别、身高、地域、学历等因素，对劳动者进行差别对待，限制劳动者平等就业权利的行为。公司招聘广告中关于英语六级证书的要求可能构成对女性应聘者的就业歧视。B项正确，如果公司能证明英语六级证书要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视。C项错误，女性应聘者可以要求公司撤销招聘广告，也可以要求公司承担赔偿责任。D项正确，如果公司招聘广告构成就业歧视，女性应聘者可以要求公司承担赔偿责任。故题干表述正确的选项为ABD。

8．某医生在诊疗过程中，未充分告知患者病情和治疗方案，患者因此要求医生承担相应责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下说法正确的有()。

A、医生未充分告知患者病情和治疗方案，构成对患者知情权的侵犯

B、如果医生能证明已尽到合理的告知义务，可以不承担侵权责任

C、患者可以要求医生承担赔偿责任

D、如果患者同意治疗方案，医生可以免除全部责任

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。医生未充分告知患者病情和治疗方案，构成对患者知情权的侵犯，需要承担相应责任。B项错误，即使医生能证明已尽到合理的告知义务，如果存在过错，仍然需要承担侵权责任。C项正确，患者可以要求医生承担赔偿责任，以弥补因医生过错造成的损失。D项错误，即使患者同意治疗方案，如果医生存在过错，仍然需要承担相应责任。故题干表述正确的选项为AC。

9．某公司在制定一项内部管理制度时，未充分考虑员工的实际需求，导致制度实施后引发员工不满。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下说法正确的有()。

A、公司应当依法制定内部管理制度，保障员工的合法权益

B、如果制度制定程序合法，即使引发员工不满也不需要承担法律责任

C、公司应当及时了解员工的意见和建议，不断完善管理制度

D、如果制度执行过程中出现问题，公司应当及时纠正并承担相应责任

答案：ACD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七条规定，劳动者有权依法要求行政行为所产生的损害得到赔偿。公司应当依法制定内部管理制度，保障员工的合法权益，确保制度符合法律规定和员工实际需求。B项错误，即使制度制定程序合法，如果引发员工不满，公司仍然需要承担相应责任，并采取措施化解矛盾。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，行政机关应当依法履行职责，不得滥用职权。公司应当及时了解员工的意见和建议，不断完善管理制度，确保制度符合员工实际需求。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，行政机关应当依法履行职责，不得滥用职权。如果制度执行过程中出现问题，公司应当及时纠正并承担相应责任，确保制度执行符合法律规定和员工利益。故题干表述正确的选项为ACD。

10．某医生在诊疗过程中，未充分告知患者病情和治疗方案，患者因此要求医生承担相应责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下说法正确的有()。

A、医生未充分告知患者病情和治疗方案，构成对患者知情权的侵犯

B、如果医生能证明已尽到合理的告知义务，可以不承担侵权责任

C、患者可以要求医生承担赔偿责任

D、如果患者同意治疗方案，医生可以免除全部责任

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。医生未充分告知患者病情和治疗方案，构成对患者知情权的侵犯，需要承担相应责任。B项错误，即使医生能证明已尽到合理的告知义务，如果存在过错，仍然需要承担侵权责任。C项正确，患者可以要求医生承担赔偿责任，以弥补因医生过错造成的损失。D项错误，即使患者同意治疗方案，如果医生存在过错，仍然需要承担相应责任。故题干表述正确的选项为AC。

11．某公司在招聘广告中明确要求应聘者具有五年以上工作经验。招聘后，一名符合学历要求但工作经验不足一年的男性应聘者申请劳动仲裁，认为公司招聘广告构成就业歧视。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下说法正确的有()。

A、公司招聘广告中关于工作经验的要求可能构成就业歧视

B、如果公司能证明工作经验要求与岗位职责有直接关系，且符合合法性、必要性、合理性的要求，则不构成就业歧视

C、男性应聘者只能要求公司撤销招聘广告

D、男性应聘者可以要求公司承担赔偿责任

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零四条第一款规定，自然人享有生命权、身体权、健康权。就业歧视是指基于性别、身高、地域、学历等因素，对劳动者进行差别对待，限制劳动者平等就业权利的行为。公司招聘广告中关于工作经验的要求可能构成对男性应聘者的就业歧视。B项正确，如果公司能证明工