工会财务水平测试题及答案

工会财务水平测试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1.工会经费的来源不包括（）A.会费收入B.行政补助C.会员捐赠D.经营收入【答案】D【解析】工会经费主要来源于会费收入、行政补助、会员捐赠等，不包括经营收入。2.工会预算编制的基本原则不包括（）A.统筹兼顾B.精打细算C.量入为出D.任意支配【答案】D【解析】工会预算编制应遵循统筹兼顾、精打细算、量入为出的原则，任意支配不符合财务规定。3.工会经费使用中，不得用于（）A.会员福利B.职工活动C.个人奖金D.基础设施建设【答案】C【解析】工会经费不得用于个人奖金，应主要用于会员福利、职工活动和基础设施建设等集体福利。4.工会会计核算的基本原则不包括（）A.实际成本原则B.权责发生制C.收付实现制D.历史成本原则【答案】C【解析】工会会计核算应遵循实际成本原则、权责发生制和历史成本原则，收付实现制不属于其基本原则。5.工会财务报告的主要内容包括（）A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.以上都是【答案】D【解析】工会财务报告应包括资产负债表、利润表和现金流量表等内容。6.工会经费的审计主要目的是（）A.监督资金使用B.提高资金效率C.发现财务问题D.以上都是【答案】D【解析】工会经费的审计旨在监督资金使用、提高资金效率、发现财务问题等。7.工会财务管理的核心是（）A.预算管理B.经费管理C.资产管理D.负债管理【答案】A【解析】工会财务管理的核心是预算管理，通过预算实现资金的合理分配和使用。8.工会经费的提取比例一般根据（）确定A.会员人数B.企业规模C.行业特点D.以上都是【答案】D【解析】工会经费的提取比例一般根据会员人数、企业规模和行业特点等因素确定。9.工会财务工作的基本要求不包括（）A.合法合规B.公开透明C.效率优先D.统一管理【答案】C【解析】工会财务工作的基本要求包括合法合规、公开透明和统一管理，效率优先不是其基本要求。10.工会财务人员的主要职责不包括（）A.预算编制B.经费审批C.资金筹集D.财务监督【答案】C【解析】工会财务人员的主要职责包括预算编制、经费审批和财务监督，资金筹集一般由其他部门负责。二、多选题（每题4分，共20分）1.工会经费的来源包括（）A.会费收入B.行政补助C.会员捐赠D.经营收入E.资产处置收入【答案】A、B、C、E【解析】工会经费的来源包括会费收入、行政补助、会员捐赠和资产处置收入，经营收入不属于其主要来源。2.工会预算编制的基本原则包括（）A.统筹兼顾B.精打细算C.量入为出D.任意支配E.历史成本【答案】A、B、C【解析】工会预算编制的基本原则包括统筹兼顾、精打细算和量入为出，任意支配和历史成本不属于其原则。3.工会经费使用的主要范围包括（）A.会员福利B.职工活动C.个人奖金D.基础设施建设E.职工培训【答案】A、B、D、E【解析】工会经费使用的主要范围包括会员福利、职工活动、基础设施建设和职工培训，个人奖金不属于其主要范围。4.工会会计核算的基本原则包括（）A.实际成本原则B.权责发生制C.收付实现制D.历史成本原则E.配比原则【答案】A、B、D、E【解析】工会会计核算的基本原则包括实际成本原则、权责发生制、历史成本原则和配比原则，收付实现制不属于其原则。5.工会财务管理的核心内容包括（）A.预算管理B.经费管理C.资产管理D.负债管理E.财务监督【答案】A、B、C、E【解析】工会财务管理的核心内容包括预算管理、经费管理、资产管理和财务监督，负债管理一般由其他部门负责。三、填空题（每题2分，共16分）1.工会经费的主要来源包括会费收入、______和______。【答案】行政补助；会员捐赠2.工会预算编制的基本原则是______、______和______。【答案】统筹兼顾；精打细算；量入为出3.工会经费使用的主要范围包括会员福利、______、______和职工培训。【答案】职工活动；基础设施建设4.工会会计核算的基本原则包括______、______、______和配比原则。【答案】实际成本原则；权责发生制；历史成本原则5.工会财务管理的核心是______，通过______实现资金的合理分配和使用。【答案】预算管理；预算管理6.工会经费的提取比例一般根据______、______和______确定。【答案】会员人数；企业规模；行业特点7.工会财务工作的基本要求是______、______和______。【答案】合法合规；公开透明；统一管理8.工会财务人员的主要职责包括______、______和______。【答案】预算编制；经费审批；财务监督四、判断题（每题2分，共10分）1.工会经费可以用于个人奖金。（）【答案】（×）【解析】工会经费不得用于个人奖金，应主要用于集体福利。2.工会预算编制应遵循收付实现制原则。（）【答案】（×）【解析】工会预算编制应遵循实际成本原则、权责发生制和历史成本原则，收付实现制不属于其原则。3.工会经费的提取比例一般根据会员人数、企业规模和行业特点确定。（）【答案】（√）【解析】工会经费的提取比例一般根据会员人数、企业规模和行业特点等因素确定。4.工会财务人员的主要职责包括资金筹集。（）【答案】（×）【解析】工会财务人员的主要职责包括预算编制、经费审批和财务监督，资金筹集一般由其他部门负责。5.工会财务工作的基本要求是合法合规、公开透明和效率优先。（）【答案】（×）【解析】工会财务工作的基本要求是合法合规、公开透明和统一管理，效率优先不是其基本要求。五、简答题（每题2分，共10分）1.简述工会经费的主要来源。【答案】工会经费的主要来源包括会费收入、行政补助和会员捐赠。会费收入是会员按照规定缴纳的费用；行政补助是上级工会或政府给予的补助；会员捐赠是会员自愿捐赠的资金。2.简述工会预算编制的基本原则。【答案】工会预算编制的基本原则是统筹兼顾、精打细算和量入为出。统筹兼顾是指预算编制要兼顾各方面的需要；精打细算是指预算编制要合理节约；量入为出是指预算编制要按照实际收入安排支出。3.简述工会经费使用的主要范围。【答案】工会经费使用的主要范围包括会员福利、职工活动、基础设施建设和职工培训。会员福利是指为会员提供的各种福利待遇；职工活动是指为职工组织的各种活动；基础设施建设是指工会组织的各种基础设施建设项目；职工培训是指为职工提供的各种培训项目。4.简述工会会计核算的基本原则。【答案】工会会计核算的基本原则包括实际成本原则、权责发生制、历史成本原则和配比原则。实际成本原则是指按照实际发生的成本进行核算；权责发生制是指按照权利和责任的发生时间进行核算；历史成本原则是指按照资产取得时的成本进行核算；配比原则是指收入和费用应当配比进行核算。5.简述工会财务管理的核心内容。【答案】工会财务管理的核心内容包括预算管理、经费管理和资产管理。预算管理是指通过预算编制和执行实现资金的合理分配和使用；经费管理是指对工会经费的收支进行管理；资产管理是指对工会资产进行管理。六、分析题（每题10分，共20分）1.分析工会经费管理的意义和作用。【答案】工会经费管理的意义和作用主要体现在以下几个方面：（1）保障工会职能的实现：工会经费是工会开展各项活动的物质基础，通过有效的经费管理，可以保障工会职能的实现。（2）维护职工权益：工会经费主要用于会员福利、职工活动和基础设施建设，通过有效的经费管理，可以维护职工的合法权益。（3）提高资金使用效率：通过预算管理和经费审批，可以确保工会经费的合理使用，提高资金使用效率。（4）促进工会组织建设：通过有效的经费管理，可以促进工会组织建设，增强工会的凝聚力和战斗力。2.分析工会财务监督的主要内容和方法。【答案】工会财务监督的主要内容和方法包括以下几个方面：（1）预算执行情况监督：监督工会预算的执行情况，确保预算的合理性和有效性。（2）经费使用情况监督：监督工会经费的使用情况，确保经费的合理使用和有效发挥。（3）资产管理情况监督：监督工会资产的管理情况，确保资产的安全和完整。（4）财务报告监督：监督工会财务报告的真实性和准确性，确保财务报告的真实可靠。监督方法包括定期检查、专项检查、审计等。七、综合应用题（每题25分，共25分）1.某工会年度预算收入为100万元，预算支出为80万元，实际收入为110万元，实际支出为90万元。请分析该工会预算执行情况，并提出改进建议。【答案】该工会预算执行情况分析如下：（1）预算执行情况：预算收入完成率为110%，预算支出完成率为112.5%。预算收入超额完成，预算支出略有超出。（2）原因分析：预算收入超