2025年提升群众满意度工作的创新性举措及实施方案

2023年提升群众满足度工作的创性举措及实施方案2023年提升群众满足度工作的创性举措及实施方案为切实转变工作作风，稳固党的群众路线教育实践活动成果，亲热教育工作与宽阔群众的联系，切实有效解决群众关心的教育热点、难点问题，提升宽阔人民群众对教育工作的满足度，努力办好让人民满足的教育，特制订本测评方案。一、指导思想以党的 大、 届 中、四中全会精神和 总 在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神为指导，以“立德树人，促进学生安康成长”为动身点，坚持思想教育与制度教育相结合，发挥群众监视作用，优化学校教风、学风，弘扬教育系统风清气正、心齐事成的优良作风，加快提升教育质量，促进教育公正，推动全校教育又好又快进展，提升人民群众对我校教育的满足度。二、目标任务进一步转变我校工作作风，着力解决在学校治理、教学质量、队伍建设、安全治理、教育收费、学校招生、办学条件等方面存在的与群众亲热相关的热点、难点问题，让人民群众感受到教育作风建设、教育各项工作和教育惠民政策的成果，提高群众满足度，全力塑造教育形象，进一步提高我校在县群众满足度测评中的位次。三、工作重点〔一〕以促进学生安康成长为中心，全面提升教育教学质量。1、实施教学质量提升工程。加强学校课程建设，突出地方特色和学校特色，上好地方课程，学校课程，优化师资配备，全面提高课程实施水平。加强教学常规治理，重点加强对备课、课堂教学、作业布批、学习习惯培育、教学质量的监控，逐步建立完善教学治理优化机制，强化六年级学生学业水平监控。创评价方式，深化教学质量检测的改革，承受笔试、口试、调查、访谈等相结合的方式。推行“语文主题学习”试验活动；建立高效的学习习惯养成机制和学习方法指导机制，狠抓学生的习惯养成教育，留意培育学生良好的学习习惯，强化学生试验操作、综合实践活动，扎实推动“蓓蕾读书工程”，提升学生的综合素养，促进学生全面进展。以“深化课堂争论”为重点，加强“问题”式研讨，进一步深化课堂教学改革，提升课堂教学水平，提高教学质量。加强教研队伍建设，健全、完善内部治理制度，落实教研人员目标责任制，完善骨干教师培育制度，强化联小教研工作，连续坚持“周公开课制”，促进教师专业进展。努力提升教育科研工作水平。充分发挥教育科研工作在教育决策和治理工作中的影响力，推动教育科研成果转化，实现教育科研成果的社会效益，借助杂志、网络等推广教育教学争论成果，营造良好的教育科研气氛。完成时间： 年 月。责任领导：穆春责任科室：教研室教科室2、实施学生品德塑造工程。扎实推动 价值体系教育“三进”“四落实”行动，把 核心价值体系融入青少年教育全过程，深入开展公民道德教育、民族精神教育、抱负信念教育、法制教育和心理安康教育等各方面的教育，不断提升学生的思想道德素养。全面推动“孝文化进校园”、“四德工程进校园”活动，强化孝德建设，全面提升宽阔师生的道德素养和文化程度。完成时间。 年 责任领导：田宝-- 穆春袁其军责任科室：教研室教科室少工委3、实施学生素养提升工程。加强艺体教育设施器材配备，切实加强体卫艺教学。强力推动体育艺术2+ 工程，提高学生技能，广泛开展“体育大课间”、“春季运动会”、“篮排球赛”、乒乓球竞赛等活动，保证学生每天熬炼一小时。加强书法教育， 开展小学生艺术节，提高学生的审美力气，艺术表现力和安康水平。深入开展好心理安康教育、减盐控压教育、预防龋齿和近视教育，预防艾滋病和拒绝 教育，保证学生安康成长。完成时间。 年 月。责任领导：田宝-- 穆春朱洪福责任科室：教研室安全办〔二〕以营造和谐育人环境为目标，进一步加强教育内部治理。1、强化安全稳定治理，为学生供给良好的成长环境。把安全 工作放在突出的位置来抓，完善责任机制、安全工作报告制度、安全工作每日一查制度，健全日志制度。广泛 各类应急逃命演练，提高学生的安全意识和防范力气。逐步完善校园防控体系，认真落实门卫治理制度，尝试进展封闭式治理。抓好常规治理，切实加强学校楼道安全治理、食品卫生安全治理、校园消防安全治理，有效做好学生流感，手足口病等季节性疾病的防控工作。狠抓校车整治工作，建立校车安全治理长效机制，坚决杜绝乘坐无牌、无证、不具备接送学生资质的车辆，加强家校联系，形成校车治理的合力。完成时间： 年 月。责任领导：田宝-- 朱洪福责任科室：安全办2、抓好常规治理，提高学校精巧化治理水平。加强学校精巧化治理，创治理模式，完善精巧化治理制度。扎实推动“三个样子”治理模式，从校园环境、日常生活，师生治理和教育教学等方面完善治理细则，通过全面、全员、全程“三全”和细心、精细、精巧“三精”治理，日常工作日查日评，常规工作月查月结，切实提高治理效能。重视学生素养的提升，把加强学生的学习习惯和行为习惯的养成教育摆在学校治理的突出位置，落实到学校治理的各个方面。加强校园龙凤文化建设，乐观探究校园文化与课堂教学结合，营造和谐、民主、向上的良好学校进展气氛，把我们大王庄中心小学营造成布满文化，布满才智，布满人文情感的精神家园。完成时间： 年 月。责任领导：田宝-- 穆春朱世国责任科室：教研室督导室总务处招生，免试入学的原则，严禁跨区域招收学生，严格把握班额。完成时间： 年 月。责任领导：田宝-- 穆春袁其军责任科室：教研室少工委4、做好后勤工作，创设温馨舒适的工作条件。努力改善师生工作、学习、生活条件，把学校打造成师生成长的乐园。完成时间： 年 月。责任领导：陈洪生责任科室：总务处财务科5、抓好信访工作，准时解决群众难题。对群众反映的热点、难点问题，准时调查核实、争论处理并予以答复，切实为人民群众排忧解12345完成时间： 年 月。责任领导：田宝-- 朱洪福责任科室：信访办形成学校、教师、家庭三位一体的良好教育环境。完成时间： 年 月。责任领导：田宝-- 袁其军责任科室：少工委进展。1。严格落实《加强教师队伍建设的实施意见》、《加强师德师风建设的意见》等制度规定，治理整治教师办辅导班、有偿家教等问题，转变教师工作作风。树立正确的价值观，增加自身的事业心和责任感，教书育人、敬业爱生、遵纪守法、为人师表，树立现代教育观念，以良好的思想政治素养和道德风范影响教育学生；完善师德、师风考核制度和考核细则，开展诚 育，连续开展“师德教育月活动”，各种评优树先活动，树立和宣传师德典型，营造学习先进、争做先进的良好气氛，增加教师思想道德建设的实效性。坚决杜绝体罚变相体罚学生、污辱卑视学生、向家长索要礼金或代金券、强制学生补课和有偿家教等有损教师形象的现象。完成时间。 年 责任领导：田宝-- 朱洪福朱世国责任科室：办公室工会督导室2、抓好教师培训工作。乐观推动“教师培训工作”，完善制度，精选内容，加强过程治理与培训结果的运用，提高培训质量和水平。以“远程研修+校本培训”为主要形式，乐观推动教师全员培训、骨干教师培训、网络远程研修培训、教师培训、专业技术培训、班主任培训等培训业务；乐观开展专任教师的课标、教材培训，重视非专业教师教材教法培训，抓好小学英语和小学音体美、信息技术教师培训，全面提高教师的业务素养和理论修养。完成时间： 年 月。责任领导：穆春责任科室：教研室3、加快推动校舍标准化学校建设，努力改善办学条件。今年在义务教育均衡进展取得的成果根底上，连续完善后续工作，具体有：中心小学撤除危房，硬化小球场，改造大门。中心幼儿园后墙修补，铺设下水道。龙角联小硬化楼前地面。万成联小硬化楼北面，整改水冲式厕所。通过公办、民办、社会资本合作等方式，多渠道建设万成幼儿园和车疃幼儿园。完成时间： 年 月。责任领导：张自东责任科室：总务处放等工作程序，真正把应当资助、救助的学生资助好、救助好。完成时间： 年 月。责任领导：田凤东责任科室：会计室四、措施保障1、统一思想，提高生疏。开展学校满足度测评，不仅有利于进一步增加我校的教育效劳意识，标准学校办学行为，提高学校办学水平，更是促进教育行风建设，提升教育工作整体水平，办人民满足教育的必定要求。为此，要进一步统一思想，端正态度，抑制怕麻烦、走过场等模糊生疏和消极心情，增加紧迫感、责任感，在建中促评，在评中促建，标准有序地开展测评工作。。中心校成立由校长任组长的的提升教育系统群众满足度工作领导小组，统筹工作领导、实施和督查。各学区要依据中心校的统一部署，按时间节点完本钱次测评工作。。开展测评活动的目的，是进一步优化教育形象，推开工作，促进进展。群众满足度测评“重在过程、重在整改、重在提高”，从群众最需要的地方做起，从群众最不满足的地方改起，想方设法解决群众反映比较多的问题，以实际行动取信于民，把开展测评活动与推动教育改革、促进教育进展结合起来，最大限度地满足人民群众对教育的需求，办人民满足的学校。五、结果运用中心校把测评成绩纳入年终对学区的综合督导范围，将群众满足度测评成绩作为督导成绩的差异系数，各学区的综合督导成绩以差异系数作为各学区最终终的督导成绩。六、责任追究2023年提振精气神提升执行力工作方案在县每季度 的群众满足度测评中，成绩倒数第一的学区和校长，第一次在中心校内部进展通报批判，连续两次的对学区校进步行诫勉谈话，连续三次的对学区校长予以开除，并取消当年度评优树先资 格 等 处 分 2023年提振精气神提升执行力工作方案为进一步稳固党的群众路线教育实践活动成果，进一步深化“四风”整治，依据县级机关工 关于 市委市级机关工委印发《全市机关“提振精气神提升执行力”主题活动实施方案》号〕 通知，结合全县城市治理执法工作实际，现就开展“提振精气神提升执行力”主题实践活动实施方案如下：一、目标要求不断提高党员干部职工的政治觉悟、改进作风、履职力气、效劳水平，努力增加干部职工的进展意识、责任意识、效率意识、效劳意识，锻造一支高素养的城管队伍，全面提升执行力。二、 组长：副组长：“提振精气神提升执行力”主题活动领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，负责 协调、催促检查等相关工作。二、工作重点〔一〕加强 建设，进一步提升向心力。要重视加强党支部建设。强化党支部建设力度，把局属各党支部作为今后支部建设的重点，定期或不定期开展 会、谈心沟通会等多种活动。要加强领导班子建设，把班子打造成为一支精诚团结、务实创的高效团队。要连续开展创先争优活动，对评比出的先进典型、典范先锋进展特地学习，在全局形成“学先进、争先进、超先进”的浓烈气氛。以此来不断增加全局的分散力和向心力，形成“心向一处想，劲往一处使”的和谐格局。〔二〕加强制度建设，进一步提升约束力。连续加强制度建设力度，进一步完善相关制度。要立足防腐拒变，深挖廉政监管风险点，并依据的风险点制订相应的预防措施或制度；要建立健全督查督办机制，重点围绕全局年度中心任务、阶段重点工作、局领导交办事项等开展针对性督查，构建层级督查机制；结实树立“首问效劳到位、执法效劳到位”理念，严格执行首问负责制，切实做到行政执法文明标准、行政许可快捷高效、行政审批公开透亮，实现监视治理全覆盖。加强明查暗访，治庸治懒治散，强力整纲肃纪，着力解决制度意识淡薄、工作纪律松散等问题，让各行其是、有令不行、有禁不止、破坏进展环境和城管形象的人成为众矢之的、受到惩罚。切实解决制度执行难、执行不到位问题，坚决遏制以权谋私、吃拿卡要、中层梗阻、胡乱作为等违规违纪违法行为的发生。〔三〕加强作风建设，进一步提升执行力。要把效能建设作为作风建设的一项重点内容，贯穿于作风建设的始终。针对局部干部职工存在的“精气神”不佳、“执行力”不强、工作效能不高等问题，大力弘扬“立说立行、只争朝夕”，“雷利风行、立竿见影”的执行理第9页共12页念，引导干部职工多一些战略眼光，少一些狭隘短视；多一些敢试敢闯精神，少一些得过且过心理；多找一些可以干的依据，少说一些不能干的理由；多一些主动效劳，少一些教条教育；多一些雷厉风行，少一些等待观望，时刻保持昂扬向上的“精气神”。三、活动时间 年 月 日— 月 日，为期 个半月。四、具体步骤这次活动分四个阶段进展：〔一〕学习发动阶段〔 月中旬-- 月下旬〕。 全系统干部职工认真学习贯彻 精神，学 的 大、 届 中四中全会精神，学习《党章》、《中国 党员领导干部廉洁从政假设干规定》等党纪党规，学习县委县政府《 标准党员领导干部婚丧喜庆事宜的暂行规定》等规，使大家充分生疏“精气神不佳、向心力不大、约束力缺乏、执行力不强”的危害性和抓好“四风”建设工作的重要性、必要性， 月份， 开展本系统“党风廉政教育月”活动，通过观看廉政专题片、进展“廉政承诺”等，促进作风纪律养成，促使干部职工神清气爽、精神倍增地干好本职工作。 开展“立足本职工作，争领先进典型”专题争论，引导干部职工把精力聚拢到“自加压力争第一、狠抓落实促跨越”的工作谋划上来，把心思运用到“干不好工作就是失职、争不到第一就是落后”的创先争优上来。〔二〕查摆问题阶段〔 月上旬-- 月下旬〕。通过自己找、同事提、领导点、社会评等形式，认真查找分析干部职工队伍在思想、作风、纪律、工作等方面存在的“庸、懒、散”和效能不高等现象，查找问题症结，准时觉察和解决各类苗头性、倾向性问题，切实第10页共12页转变工作作风，提高效劳水平，优化进展环境。各单位要在行政执法、审批、监管等重点业务工作方面查找存在问题，就执法标准、效劳内容、效劳效率、效劳质量等作出承诺，向社会公开，承受社会监视。〔三〕整改落实阶段〔 月上旬-- 月上旬〕。针对查找出来的各类问题，特别是人民群众反映的难点问题、网络 和社情民意 的热点问题，认真分析，查找根源，依据思想生疏统一到位、反映问题查纠到位、整改措施落实到位的要求认真整改，切实提 部职工思想觉悟，激奋工作热忱，提高工作效能，增加责任感，强化执行力，真正实现“人人有 ，时时在状态”。开展“机关效劳企业年”活动，明确专人挂钩联系，真正帮助企业解决困难。同时，通过 “心得体会”沟通点评，用身边可信、可敬、可学，看得见、摸得着、学得会的典范典型影响和鼓舞干部职工。〔四〕总结提高阶段〔 月中旬-- 月底〕。各单位要在全面抓好整改落实的根底上，认真做好加强作风建设的各项工作，推动活动扎实开展，取得群众满足成效。比照查找出来的问题和整改状况，认真争