2026年新安全生产法与操作规范知识竞赛题

2026年新安全生产法与操作规范知识竞赛题一、单选题（共10题，每题2分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.技术负责人D.分管安全生产的副厂长2.根据新《安全生产法》，下列哪项不属于企业安全生产标准化建设的基本要素？A.安全管理制度B.风险分级管控和隐患排查治理C.员工安全教育培训D.产品市场营销策略3.新《安全生产法》强调，高危行业从业人员必须经专门的安全作业培训，并取得（）后方可上岗。A.安全资格证B.特种作业操作证C.职业健康证D.劳动合同4.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人未立即组织抢救，导致事故扩大，依法应承担（）责任。A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事责任D.经济补偿5.新《安全生产法》规定，危险作业必须由（）亲自指挥或监督。A.安全总监B.具备资格的作业人员C.企业主要负责人D.外聘专家6.某化工企业储存易燃易爆物品，根据新《安全生产法》，应设置（）进行监控。A.温湿度传感器B.可燃气体探测器C.视频监控摄像头D.人脸识别系统7.新《安全生产法》明确，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权（）。A.离职B.向有关部门举报C.降低工资D.旷工8.建筑施工企业必须为作业人员提供安全防护用品，并确保其（）。A.价格低廉B.符合国家标准C.花色多样D.由员工自行购买9.新《安全生产法》规定，事故调查处理应当遵循（）的原则。A.追究责任优先B.封闭调查C.客观公正D.快速结案10.某矿山企业未按规定进行安全检测，导致发生爆炸事故。根据新《安全生产法》，该企业可能面临（）处罚。A.罚款B.停产整顿C.取消经营资格D.以上都是二、多选题（共5题，每题3分）1.新《安全生产法》要求企业建立安全生产责任制，具体包括（）。A.明确各级负责人安全生产职责B.建立安全生产奖惩制度C.定期进行安全检查D.完善应急预案2.以下哪些属于企业常见的安全生产隐患？（）A.设备超期服役B.电气线路老化C.员工未佩戴安全帽D.应急通道堵塞3.新《安全生产法》规定，企业必须开展的安全培训包括（）。A.新员工入职安全培训B.特种作业人员培训C.领导干部安全生产专题培训D.日常安全警示教育4.高危行业企业必须制定并落实（）措施，以降低事故风险。（）A.重大危险源监控B.作业人员轮岗制度C.安全技术改造D.事故应急演练5.生产经营单位发生生产安全事故后，事故调查组应当查明（）。A.事故发生的原因B.事故造成的损失C.相关责任人的责任D.防范措施落实情况三、判断题（共10题，每题1分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位可以以低于国家标准的价格采购安全设备。（×）2.员工有权在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业。（√）3.企业安全生产标准化等级越高，事故发生率越高。（×）4.特种作业人员必须持证上岗，无证操作属于违法行为。（√）5.新《安全生产法》取消了事故等级划分，所有事故均按同等标准处理。（×）6.企业未按规定进行安全培训，员工可以拒绝上岗。（√）7.危险作业必须经过审批，但不需要进行风险评估。（×）8.生产经营单位必须为员工提供符合标准的劳动防护用品。（√）9.事故调查报告只需提交给企业内部，无需报送政府相关部门。（×）10.新《安全生产法》规定，企业可以委托第三方机构进行安全检测。（√）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述新《安全生产法》中“安全生产责任保险”的主要内容。答：新《安全生产法》要求高危行业企业必须投保安全生产责任保险，以覆盖事故赔偿和救援费用，降低企业风险。（4分）2.企业如何落实“风险分级管控和隐患排查治理”制度？答：企业应定期开展风险评估，确定重大、较大、一般风险等级，制定管控措施；同时建立隐患排查台账，明确整改责任人和时限。（4分）3.新《安全生产法》对“安全操作规范”提出了哪些要求？答：要求企业制定并公示安全操作规程，确保员工掌握岗位风险和应急处置措施；定期组织演练，确保规范执行。（4分）4.简述生产经营单位在发生事故后的应急处理流程。答：立即启动应急预案，组织抢救；保护现场；如实上报事故；配合调查；落实防范措施。（4分）5.新《安全生产法》如何保障从业人员的权利？答：保障从业人员知情权、建议权、批评权、检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权等，并规定企业不得因行使权利降低待遇或解雇。（4分）五、论述题（共1题，10分）结合某化工企业实际情况，论述新《安全生产法》如何提升企业安全管理水平。（要求：分析新法对化工行业的影响，结合企业实际提出具体措施，如完善风险管控、加强培训、落实应急准备等，并说明如何降低事故发生率。）答：1.新法对化工行业的影响：新《安全生产法》强化了高危行业的监管，要求化工企业必须建立重大危险源监控系统，完善应急预案，并强制购买安全生产责任保险，以提升本质安全水平。（3分）2.企业应采取的措施：-完善风险管控：定期开展危险源辨识和风险评估，制定分级管控措施，如对易燃易爆气体储存区安装可燃气体报警器。（3分）-加强培训：对员工进行专项安全培训，特别是特种作业人员，确保其掌握应急处置技能。（2分）-落实应急准备：建立多场景应急预案，定期演练，确保救援设备完好可用。（2分）3.预期效果：通过上述措施，可降低事故发生概率，保障员工安全，同时避免企业因事故面临巨额赔偿。（2分）答案与解析一、单选题答案与解析1.B：主要负责人对安全生产工作负总责，其他选项为辅助或专业岗位。2.D：市场营销与安全生产无关，其他选项均属标准化要素。3.B：特种作业需持证上岗，其他选项非强制要求。4.C：导致事故扩大的，主要负责人可能承担刑事责任。5.C：危险作业必须由主要负责人或授权人员指挥。6.B：易燃易爆场所需安装可燃气体探测器。7.B：员工有权举报违章行为。8.B：防护用品必须符合国家标准。9.C：事故调查遵循客观公正原则。10.D：可能面临罚款、停产整顿、取消资格等综合处罚。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D：安全生产责任制需明确职责、奖惩、检查、预案等。2.A、B、C、D：均为典型隐患，需及时整改。3.A、B、C、D：全面覆盖不同层级和场景的培训。4.A、C、D：B项与风险控制无关。5.A、B、C、D：事故调查需全面查明原因、损失、责任和防范措施。三、判断题答案与解析1.×：采购设备必须符合国家标准，低价劣质违法。2.√：紧急避险权受法律保护。3.×：标准化等级越高，事故发生率越低。4.√：无证操作属违法行为。5.×：事故等级仍需划分，按级别上报。6.√：企业不得因拒绝违章而处罚员工。7.×：危险作业必须同时进行风险评估。8.√：劳动防护用品需符合标准且免费提供。9.×：事故报告需报送政府安监部门。10.√：可委托第三方检测，但企业仍需负责整改。四、简答题答案与解析1.安全生产责任保险：强制高危行业投保，覆盖事故赔偿和救援费用。（4分）2.风险管控与隐患排查：风险评估→分级管控→建立台账→整改落实。（4分）3.安全操作规范要求：制定规程→公示→培训→演练→监督执行。（4分）4.应急处理流程：抢救→保护现场→上报→调查→防