大学班级出勤率考核制度

PAGE大学班级出勤率考核制度一、总则1.目的为了加强大学班级管理，营造良好的学习氛围，提高教学质量，确保学生按时参加教学活动，特制定本出勤率考核制度。本制度旨在明确出勤要求，规范考核流程，激励学生养成良好的出勤习惯，保障教学秩序的正常运行。2.适用范围本制度适用于[学校名称][具体学院名称]所属的所有本科班级。3.考核原则公平公正原则：对所有学生一视同仁，依据统一的标准和程序进行出勤考核，确保考核结果真实、客观、公正。全面考核原则：综合考虑课堂出勤、实践课程出勤、请假情况等多方面因素，全面评估学生的出勤表现。教育引导原则：将出勤考核与教育引导相结合，通过合理的奖惩措施，引导学生自觉遵守出勤规定，培养良好的学习纪律。二、出勤要求1.课堂出勤学生应按时参加学校安排的各类课程，提前到达教室，做好上课准备。上课期间，学生应保持良好的课堂纪律，不得随意进出教室、交头接耳、玩手机等与课堂学习无关的行为。因病、因事不能按时上课的学生，应提前按照学校请假流程向任课教师请假，并提交相应的请假证明。2.实践课程出勤对于实践课程，学生必须严格按照课程安排准时参加，不得无故缺席。实践课程包括实验课、实习、课程设计等。在实践课程中，学生应认真听从指导教师的安排，积极参与实践活动，确保实践教学任务的顺利完成。实践课程出勤情况同样纳入出勤考核范围，如有缺席或迟到早退情况，将按照本制度进行相应处理。3.特殊情况处理因不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致无法按时出勤的学生，应及时向学校和任课教师说明情况，并在事后尽快补办请假手续。对于参加学校组织的各类竞赛、活动等与学习相关的特殊情况，学生应提前向任课教师报备，并按照学校相关规定办理请假手续。经任课教师批准后，可在不影响课程学习的前提下合理安排时间参加活动。三、考核方式与标准1.考核方式出勤考核采用任课教师记录与班级考勤委员协助相结合的方式。任课教师负责在每次上课开始时点名，并记录学生的出勤情况；班级考勤委员应定期对考勤记录进行整理和核对，确保出勤信息的准确无误。学校将不定期对班级出勤情况进行抽查，如发现考勤记录与实际情况不符或存在弄虚作假现象，将对相关责任人进行严肃处理。2.考核标准全勤：一学期内无任何迟到、早退、旷课记录的学生，视为全勤。全勤学生在综合测评、评优评先等方面将予以优先考虑。迟到早退：上课迟到或早退累计次数达到[X]次及以上的学生，将按照每次迟到早退[X]分的标准在学期总评成绩中予以扣分。迟到或早退超过[规定时长]的，按旷课[X]节处理。旷课：旷课[X]节及以下的学生，每旷课[X]节在学期总评成绩中扣除[X]分；旷课[X]节以上的学生，除按照上述标准扣分外，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、记过、留校察看等。请假：学生请假应按照学校请假流程办理，经批准的请假不影响出勤考核。但请假累计天数超过本学期课程总天数[X%]的学生，在综合测评、评优评先等方面将受到一定限制。四、考核流程1.日常记录任课教师在每次上课开始时，应认真点名并详细记录学生的出勤情况，包括出勤、迟到、早退、旷课等信息。记录应清晰、准确、完整，并妥善保存。2.定期核对班级考勤委员应每周对任课教师的出勤记录进行核对，如发现问题及时与任课教师沟通并纠正。考勤委员应将核对后的出勤情况进行汇总整理，形成班级周出勤报表。3.学期统计学期末，班级考勤委员应根据周出勤报表，对本学期全班学生的出勤情况进行全面统计。统计结果应包括每位学生的出勤总次数、迟到早退次数、旷课次数以及请假天数等详细信息。4.结果公示班级考勤委员将学期出勤统计结果在班级内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，学生如有异议，可向考勤委员提出申诉，考勤委员应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉学生。5.成绩核算任课教师根据学生的出勤考核结果，按照本制度规定的考核标准，在学期总评成绩中对学生的出勤情况进行相应扣分。成绩核算完成后，任课教师应将最终成绩及时录入学校教学管理系统。五、奖惩措施1.奖励措施全勤奖励：对于一学期内全勤的学生，学校将在学期末给予表彰和奖励，颁发“全勤奖”荣誉证书，并给予一定的物质奖励，如学习用品、奖学金加分等。进步奖励：对于本学期出勤情况较上学期有明显改善的学生，学校将给予适当的奖励，如表扬信、小奖品等，以鼓励学生继续保持良好的出勤习惯。优秀考勤班级奖励：对于班级出勤率高、纪律良好的班级，学校将在年度优秀班级评选中予以加分，并给予班级一定的经费奖励，用于班级文化建设或组织集体活动。2.惩罚措施成绩扣分：按照本制度规定的考核标准，对迟到早退、旷课的学生在学期总评成绩中进行相应扣分，以督促学生重视出勤。纪律处分：对于旷课情节严重的学生，学校将按照学生违纪处分管理规定给予相应的纪律处分。纪律处分将记入学生个人档案，对学生的学业发展、评优评先、就业等方面产生影响。补考限制：对于因旷课等原因导致课程成绩不及格需要参加补考或重修的学生，学校将在补考或重修安排上进行适当限制，如增加考试难度、缩短补考报名时间等，以促使学生端正学习态度，按时出勤。六、申诉与处理1.申诉渠道学生如对出勤考核结果有异议，可在结果公示期内向班级考勤委员提出书面申诉。申诉内容应包括申诉原因、相关证据材料等。2.处理流程考勤委员收到学生申诉后，应及时组织相关人员进行调查核实。调查过程中，应充分听取学生、任课教师等各方意见，并查阅相关出勤记录、请假证明等材料。经调查核实后，考勤委员应在[规定时间]内将申诉处理结果反馈给申诉学生。如申诉成立，应及时纠正考核结果；如申诉不成立，应向学生说明理由。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由[学校名称][