镇村务监督管理考核制度

PAGE镇村务监督管理考核制度一、总则（一）目的为进一步加强我镇村务监督管理，规范村级组织运行，保障村民的民主权利，促进农村经济社会健康发展，依据相关法律法规和政策要求，结合我镇实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于我镇辖区内所有行政村的村务监督管理工作考核。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规、党内法规以及上级有关政策规定开展考核工作，确保考核过程和结果合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价村务监督管理工作成效，做到公平、公正，不偏不倚。3.注重实效原则：突出考核工作对村务监督管理实际效果的检验，注重发现问题、解决问题，推动工作落实。4.民主公开原则：充分发扬民主，广泛征求村民意见和建议，考核过程和结果及时公开，接受群众监督。二、考核内容与标准（一）组织建设1.监督机构设置村务监督委员会成员配备齐全，符合规定人数和任职条件，选举程序规范。村务监督委员会办公场所、办公设备等保障到位。2.制度建设建立健全村务监督委员会工作制度、学习制度、例会制度、工作报告制度等，制度内容科学合理、切实可行。各项制度严格执行，记录完整。（二）监督职责履行1.村务决策监督对村级重大事项决策程序进行全程监督，确保决策合法合规、公开透明。对涉及村民切身利益的事项，如土地承包、宅基地分配、低保评定等，监督公平公正实施。2.村务公开监督定期检查村务公开内容是否全面、真实、准确，公开形式是否规范、及时。对村民提出的公开方面的疑问和诉求，及时督促村委会予以解答和处理。3.村级财务监督审核村级财务收支凭证，检查财务账目是否清晰、规范，有无违规支出。参与村级财务审计工作，对审计发现的问题及时跟踪整改。监督村级资产资源管理，确保资产资源安全、保值增值，处置程序合规。4.工程项目监督对村级工程项目建设的立项、招投标、施工、验收等环节进行全程监督，防止出现腐败和违规行为。监督工程项目质量和进度，确保项目顺利实施。（三）工作成效1.群众满意度通过问卷调查、走访群众等方式，了解村民对村务监督管理工作的满意度，满意度达到[X]%以上。2.村级事务规范度村级事务决策、公开、财务、工程等方面规范有序，无因村务管理问题引发的群众集体上访或群体性事件。3.农村经济发展促进村务监督管理工作有力推动农村经济发展，村级集体经济收入稳步增长，农民收入水平不断提高。（四）加分项1.在村务监督管理方面探索创新，形成可推广、可复制的经验做法，在全镇或上级范围内得到认可和推广。2.积极配合镇党委、政府工作，在重点任务、专项工作中表现突出，为全镇工作大局作出重要贡献。（五）减分项1.村务监督委员会成员出现违法违纪行为。2.因村务监督管理不力，导致村级事务混乱，造成不良社会影响。3.对镇党委、政府安排的工作任务拒不执行或执行不力。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由镇村务监督管理部门通过定期检查、不定期抽查、受理群众举报等方式，对各村村务监督管理工作进行日常监督检查，并做好记录。2.年度考核：每年年底，由镇党委、政府组织相关部门成立考核组，对各村进行全面考核。年度考核以日常考核为基础，并结合民主测评、实地查看等方式进行。（二）考核程序1.村自查自评：各村村务监督委员会按照考核内容和标准，对本年度工作进行自查自评，形成书面报告，于每年[具体日期]前报镇村务监督管理部门。2.镇级考核资料审查：考核组对各村上报的自查自评报告及相关资料进行审查。实地查看：考核组深入各村，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，对村务监督管理工作进行实地检查。民主测评：组织村民代表、党员代表等对村务监督委员会工作进行民主测评。综合评定：考核组根据资料审查、实地查看、民主测评等情况，对各村村务监督管理工作进行综合评定，确定考核得分。四、考核结果运用（一）通报表彰1.对年度考核结果优秀的村，镇党委、政府进行通报表彰，并给予一定的物质奖励。2.对村务监督委员会成员表现优秀的个人，在全镇范围内进行表彰，并作为评先评优、选拔任用的重要依据。（二）督促整改1.对考核结果不合格的村，镇党委、政府下达整改通知书，责令限期整改。2.整改期满后，对整改情况进行复查，仍未达到要求的，对村主要负责人进行诫勉谈话，对村务监督委员会进行调整。（三）与村级绩效挂钩将村务监督管理考核结果与村级绩效挂钩，根据考核得分确定村级绩效奖励额度，激励各村积极做好村务监督管理工作。五、监督与管理（一）监督机制1.建立镇村务监督管理部门内部监督机制，定期对考核工作进行自查自纠，确保考核公正、公平。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对考核工作及村务监督管理工作的举报和投诉，对举报线索及时进行调查核实。（二）责任追究1.对在考核工作中弄虚作假、徇私舞弊的单