创建省文明城市考核制度

PAGE创建省文明城市考核制度一、总则（一）目的为深入推进创建省文明城市工作，提升城市文明程度、市民文明素质和城市文化品位，营造良好的城市环境，特制定本考核制度。通过科学、规范、公正的考核评价，激励各部门、各单位积极参与创建工作，确保创建目标顺利实现。（二）适用范围本制度适用于参与创建省文明城市工作的各部门、各街道办事处、社区、企事业单位以及其他相关组织。（三）考核原则1.全面性原则：涵盖创建省文明城市工作的各个方面，包括城市环境、公共秩序、公共道德、公益活动等，确保考核内容全面、无遗漏。2.客观性原则：以事实为依据，通过实地考察、数据统计、问卷调查等多种方式，客观公正地评价各部门、各单位的创建工作成效。3.动态性原则：根据创建工作的进展和实际情况，适时调整考核指标和标准，确保考核制度的科学性和有效性。4.激励性原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的部门和单位进行表彰奖励，对存在问题的部门和单位进行督促整改，充分调动各方面的积极性和主动性。二、考核内容与标准（一）城市环境1.市容市貌主次干道、背街小巷保持整洁卫生，无垃圾堆积、无污水横流、无乱张贴乱画现象。公共厕所设施完好，清洁卫生，无异味。建筑工地围挡规范，施工现场整洁有序，无扬尘污染。2.环境卫生垃圾收集、运输及时，日产日清，垃圾处理符合环保要求。城市绿化养护良好，花草树木无缺株、无死株，绿地无杂物。河道、湖泊等水域清洁，无漂浮物，水质达标。3.基础设施道路、桥梁、路灯、排水等基础设施完好，运行正常。公共交通站点、停车场等设施齐全，布局合理，管理规范。无障碍设施建设符合标准，方便残疾人出行。（二）公共秩序1.交通秩序机动车、非机动车遵守交通规则，无闯红灯、逆行、乱停乱放等违法行为。行人遵守交通信号，走人行道，无乱穿马路现象。交通路口交通指挥顺畅，交通标志、标线清晰。2.市场秩序各类市场经营规范，摊位摆放整齐，无占道经营、店外经营现象。市场环境卫生良好，食品经营符合卫生标准，无假冒伪劣商品。市场周边交通秩序良好，无乱停乱放车辆堵塞交通现象。3.公共安全社会治安良好，无重大刑事案件、治安案件发生。消防安全设施完善，消防通道畅通，无火灾隐患。生产安全、食品安全等领域无重大事故发生。（三）公共道德1.市民文明素质市民言行文明，礼貌待人，无随地吐痰、乱扔垃圾、吵架斗殴等不文明行为。市民遵守社会公德，爱护公共设施，维护公共环境。市民积极参与志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。2.未成年人思想道德建设学校教育注重学生思想道德培养，开展丰富多彩的德育活动。社区营造有利于未成年人健康成长的社会环境，无网吧接纳未成年人等违规现象。家庭注重对未成年人的品德教育，家长以身作则，为孩子树立良好榜样。（四）公益活动1.志愿服务活动各部门、各单位组织开展形式多样的志愿服务活动，志愿者注册人数达到一定比例。在重要节日、纪念日等期间，广泛开展志愿服务活动，服务内容丰富，效果良好。2.道德模范评选表彰积极开展道德模范评选表彰活动，树立道德榜样，弘扬正能量。对道德模范进行广泛宣传，营造学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围。3.公益广告宣传在城市主要街道、公共场所设置公益广告，内容丰富，形式多样，覆盖面广。公益广告制作规范，画面清晰，无破损、褪色现象。三、考核方式与程序（一）考核方式1.实地考察：考核组对各部门、各单位的工作现场进行实地查看，检查各项指标的落实情况。2.材料审核：各部门、各单位按照要求提供相关工作材料，考核组进行审核，评估工作开展情况。3.问卷调查：通过随机抽取市民进行问卷调查，了解市民对创建工作的满意度和知晓率。4.数据统计：收集相关部门的数据统计资料，对城市环境、公共秩序等方面的数据进行分析评估。（二）考核程序1.制定考核方案：根据创建省文明城市的目标任务和要求，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排。考核方案应提前向各部门、各单位公布，确保其了解考核要求和流程。2.组织实施考核：考核组按照考核方案，采取实地考察、材料审核、问卷调查、数据统计等方式，对各部门、各单位进行全面考核。在考核过程中，考核组应认真记录考核情况，收集相关证据和资料。3.汇总考核结果：考核组对考核情况进行汇总分析，形成初步考核结果。初步考核结果应与被考核部门、单位进行沟通，听取其意见和建议。4.审核确定结果：对初步考核结果进行审核，确定最终考核结果。最终考核结果应向社会公示，接受公众监督。5.反馈考核结果：将考核结果反馈给各部门、各单位，对存在的问题提出整改意见和建议。各部门、各单位应根据反馈意见，制定整改措施，认真进行整改。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核成绩优秀的部门和单位，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在媒体上进行宣传报道。2.在评先评优、干部选拔任用等方面，优先考虑考核成绩优秀的部门和单位。（二）督促整改1.对考核成绩不合格的部门和单位，进行通报批评，并下达整改通知书，要求其限期整改。2.对整改不力的部门和单位，进行重点督办，直至问题得到解决。（三）责任追究1.对因工作不力导致创建工作出现重大失误或造成不良影响的部门和单位，依法依规追究相关责任人的责任。2.将考核结果纳入部门和单位年度绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。五、组织领导与保障措施（一）组织领导成立创建省文明城市考核工作领导小组，由市委副书记担任组长，市委宣传部部长、市文明办主任担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责考核工作的组织协调和日常工作。（二）保障措施1.人员保障：组建专业的考核队伍，加强对考核人员的培训，提高其业务水平和考核能力。2