镇政府会议考勤考核制度

PAGE镇政府会议考勤考核制度一、总则（一）目的为进一步加强镇政府会议管理，严肃会议纪律，提高会议效率，确保会议决策部署得到有效贯彻落实，特制定本会议考勤考核制度。（二）适用范围本制度适用于镇政府全体工作人员参加的各类会议，包括镇党委会议、镇政府工作会议、专题会议、全镇性大会等。（三）基本原则1.严格考勤原则。会议考勤实行严格登记制度，确保参会人员按时、准确签到。2.客观公正原则。考勤结果作为对参会人员考核评价的重要依据，做到公平、公正、公开。3.教育与惩戒相结合原则。对违反会议考勤纪律的行为，坚持以教育为主，同时按照规定进行相应惩戒，促进行风作风转变。二、会议考勤管理（一）会议通知1.会议组织部门应提前[X]个工作日将会议通知发送至参会人员，通知应明确会议时间、地点、主题、参会人员范围等信息。2.对于重要会议，应通过多种渠道发布通知，如政务微信公众号、工作群、短信等，确保参会人员及时收到通知。（二）签到要求1.参会人员应提前[X]分钟到达会议指定地点，在会议签到表上进行签到。签到表应包括姓名、部门、职务等信息。2.因特殊情况不能按时参会的，应提前向会议组织部门请假，并说明原因。请假应通过书面、短信、电话等方式提出，经批准后方可有效。3.对于代签、冒签等弄虚作假行为，一经发现，将严肃追究相关人员责任。（三）考勤记录1.会议组织部门应安排专人负责会议考勤记录，考勤记录应准确、完整，包括参会人员签到情况、请假情况等。2.考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年，以备查阅。三、考核标准（一）全勤标准1.按时参加镇政府组织的各类会议，无迟到、早退、缺席情况。2.严格遵守会议纪律，认真听取会议内容，积极参与会议讨论和决策。（二）迟到早退标准1.迟到：会议开始后[X]分钟内到达会议现场视为迟到。迟到一次，在当月绩效考核中扣[X]分。2.早退：会议结束前[X]分钟内擅自离开会议现场视为早退。早退一次，在当月绩效考核中扣[X]分。（三）缺席标准1.无故不参加会议视为缺席。缺席一次，在当月绩效考核中扣[X]分，并在全镇范围内进行通报批评。2.因特殊情况请假并经批准但未提前履行请假手续的，视为缺席，按照缺席标准进行处理。（四）多次违反标准1.一个月内迟到、早退累计达到[X]次及以上者，除按照每次标准扣分外，取消当月评优资格。2.在一个季度内缺席会议累计达到[X]次及以上者，年度考核不能评为优秀等次，并视情节轻重给予相应的纪律处分。四、考核程序（一）月度考核1.每月末，会议组织部门将当月会议考勤情况进行汇总整理，填写《镇政府会议考勤月度考核表》。2.将《镇政府会议考勤月度考核表》报镇政府办公室审核，审核无误后交镇组织人事部门备案。3.镇组织人事部门根据月度考核结果，在当月绩效考核中对参会人员进行相应扣分。（二）季度考核1.每季度末，镇组织人事部门对本季度会议考勤情况进行综合分析，统计参会人员迟到、早退、缺席次数。2.根据季度考核标准，确定参会人员季度考核结果，并在全镇范围内进行通报。3.对于季度考核结果较差的人员，由镇组织人事部门进行诫勉谈话，督促其改进工作作风。（三）年度考核1.年度末，镇组织人事部门将全年会议考勤情况纳入个人年度考核内容。2.根据年度考核标准，对参会人员全年会议考勤情况进行综合评定，确定年度考核结果。3.年度考核结果作为评先评优、职务晋升、奖励表彰等的重要依据。五、监督与申诉（一）监督机制1.镇政府成立会议考勤考核监督小组，由镇纪委、组织人事部门等相关人员组成。监督小组负责对会议考勤考核制度执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对会议考勤记录进行抽查核实，发现问题及时督促整改。对于违反会议考勤考核制度的行为，依法依规进行严肃处理。（二）申诉渠道1.参会人员如对会议考勤考核结果有异议，可在接到考核结果通知后的[X]个工作日内，向镇组织人事部门提出书面申诉。2.镇组织人事部门接到申诉后，应在[X]