村防违治违工作考核制度

PAGE村防违治违工作考核制度一、总则（一）目的为加强本村防违治违工作管理，规范村民建房行为，有效遏制违法建设，保障村庄规划顺利实施，维护农村社会秩序，根据相关法律法规及行业标准，结合本村实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村辖区内所有涉及防违治违工作的相关部门、工作人员以及村民。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平公正地评价各部门及人员的工作表现。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，具有可操作性和针对性，能够准确反映防违治违工作的实际成效。3.注重实效原则：以有效遏制违法建设、保障村庄规划实施为目标，注重考核工作的实际效果。4.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对工作不力的进行处罚，激励各方面积极参与防违治违工作。二、考核主体与对象（一）考核主体成立村防违治违工作考核小组，由村两委成员、相关职能部门负责人等组成。考核小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核对象1.各村民小组：负责本小组内防违治违工作的宣传、巡查等，及时发现和报告违法建设行为。2.相关职能部门：如村建办、城管协管员等，承担具体的防违治违业务工作，包括违法建设的认定、查处等。3.村两委成员：对全村防违治违工作负总责，协调各方力量，推动工作落实。三、考核内容与指标（一）组织领导1.成立防违治违工作领导小组，明确职责分工：是否成立专门的领导小组，各成员职责是否清晰明确，确保工作有序开展。2.定期召开工作会议，研究部署防违治违工作：会议召开的频率、内容是否围绕防违治违工作重点，是否有效解决工作中存在的问题。（二）宣传教育1.开展防违治违法律法规宣传活动：宣传活动的形式、次数、覆盖面，是否提高了村民对防违治违工作的认识和法律意识。2.对新政策、新规定的宣传及时有效：能否让村民及时了解相关政策法规变化，引导村民依法依规建房。（三）巡查防控1.建立健全巡查制度，明确巡查责任区域和人员：巡查制度是否完善，巡查人员是否按时到岗到位，责任区域划分是否合理。2.巡查记录详实，及时发现和报告违法建设行为：巡查记录是否准确记录巡查时间、地点、发现的问题等，对违法建设行为的报告是否及时、准确。3.对重点区域、重点时段加强巡查防控：是否针对本村违法建设高发区域和时段，采取有效措施加强巡查，防止违法建设发生。（四）违法建设查处1.对发现的违法建设及时制止，并依法依规进行查处：制止措施是否有效，查处程序是否合法，是否按照规定期限完成查处工作。2.配合上级部门做好违法建设的强制拆除等工作：配合工作是否积极主动，拆除工作是否顺利完成，有无遗留问题。（五）长效管理1.建立防违治违工作长效机制，巩固治理成果：长效机制是否完善，是否通过制度建设确保防违治违工作长期有效开展。2.加强与周边村的协作配合，形成联防联控局面：协作配合机制是否健全，与周边村的信息沟通、联合巡查等工作是否落实到位。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核小组不定期对各考核对象的工作开展情况进行实地检查，查看工作记录、现场情况等。2.定期汇报：各考核对象定期向考核小组汇报防违治违工作进展情况，包括工作措施、成效、存在问题及下一步计划等。3.群众监督：设立举报电话、邮箱等，接受村民对违法建设行为的举报，同时对各考核对象的工作进行监督评价。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末对各考核对象进行全面考核评价。五、考核评分与结果运用（一）考核评分考核小组根据考核内容与指标，对各考核对象进行量化评分。满分为100分，具体评分标准如下：1.组织领导（20分）：成立领导小组且职责明确得10分；定期召开工作会议且有效解决问题得10分。2.宣传教育（20分）：宣传活动形式多样、覆盖面广得10分；新政策宣传及时有效得10分。3.巡查防控（30分）：巡查制度健全、人员到位得10分；巡查记录详实、报告及时得10分；重点区域和时段巡查防控有力得10分。4.违法建设查处（20分）：及时制止并依法查处得10分；配合上级部门拆除工作顺利得10分。5.长效管理（10分）：建立长效机制得5分；与周边村协作配合良好得5分。（二）结果运用1.季度排名：根据考核得分，对各考核对象进行季度排名。排名靠前的给予表扬和奖励，排名靠后的进行通报批评。2.年度综合评定：将四个季度的考核结果进行综合计算，作为年度防违治违工作的最终评定依据。对年度表现优秀的部门和个人给予重奖，对连续排名靠后的进行问责。3.与绩效挂钩：将防违治违工作考核结果与各部门及人员的绩效奖金、评先评优等挂钩，激励大家积极做好防违治违工作。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在防违治违工作中表现突出的村民小组，给予一定的资金奖励：奖励金额根据工作成效和考核排名确定，主要用于小组内公共设施建设等。2.对工作认真负责、成绩显著的相关职能部门工作人员和村两委成员，在评先评优、晋升等方面予以优先考虑：在同等条件下，优先推荐其参加各类先进评选，在职务晋升时给予适当倾斜。（二）处罚1.对在巡查防控工作中存在失职行为，导致违法建设未能及时发现和制止的巡查人员，进行批评教育，并扣发当月绩效奖金：责令其作出书面检讨，加强培训学习，提高巡查工作能力。2.对违法建设查处不力，影响工作进展的相关部门和人员，进行通报批评，并限期整改：要求其制定详细的整改措施，明确整改期限，确保违法建设查处工作顺利完成。3.对村民小组在防违治违工作中连续排名靠后，且工作无明显改进的，取消该小组当年