乡镇政府安委会考核制度

PAGE乡镇政府安委会考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势持续稳定好转，根据国家安全生产法律法规和相关行业标准，结合本乡镇实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇内各行政村（社区）、企事业单位以及相关职能部门安全生产工作的考核。（三）考核原则1.客观公正原则。考核过程坚持实事求是，全面、准确、客观地反映被考核对象的安全生产工作情况。2.科学合理原则。考核指标和评分标准设置科学合理，突出重点，注重实效，具有可操作性。3.激励约束原则。通过考核，激励先进，鞭策后进，促进安全生产工作水平整体提升。二、考核内容与标准（一）安全生产责任落实1.各行政村（社区）、企事业单位及相关职能部门是否明确安全生产第一责任人及其他责任人职责，签订安全生产责任书，层层压实责任。2.是否建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。3.安全生产工作是否做到有计划、有部署、有检查、有总结，定期研究解决安全生产重大问题。（二）安全生产宣传教育1.是否广泛开展安全生产宣传活动，普及安全生产法律法规和安全知识，提高群众安全意识。2.各行政村（社区）、企事业单位是否按要求组织开展安全生产教育培训，从业人员培训率是否达到规定标准。3.是否积极推进安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。（三）安全隐患排查治理1.是否建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查治理工作。2..对排查出的安全隐患是否做到及时整改，整改措施、责任、资金、时限和预案是否落实到位。3.是否建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录。（四）安全监管执法1.相关职能部门是否依法履行安全监管职责，加强对生产经营单位的安全监管执法检查。2.对发现的安全生产违法行为是否依法予以查处，是否存在执法不严、违法不究的情况。3.是否建立安全监管执法档案，记录执法检查情况和行政处罚等信息。（五）应急管理工作1.各行政村（社区）、企事业单位是否制定完善应急预案，是否定期组织应急演练。2.是否建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备。3.发生生产安全事故时，是否及时、准确报告，并迅速启动应急预案，有效开展应急救援工作，妥善处理事故善后事宜。（六）考核评分标准考核实行百分制，各项考核内容根据其重要程度赋予相应分值，具体评分标准见附件。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取日常检查与年终考核相结合的方式进行。1.日常检查。由乡镇安委会办公室组织相关人员，不定期对各行政村（社区）、企事业单位及相关职能部门安全生产工作进行检查，检查情况作为年终考核的重要依据。2.年终考核。每年年底，由乡镇安委会办公室制定考核方案，组织对各考核对象进行全面考核。考核对象应在规定时间内提交年度安全生产工作总结及相关资料。（二）考核程序1.成立考核组。由乡镇安委会成员及相关专业人员组成考核组，负责具体考核工作。2.制定考核方案。明确考核内容、标准、方式、时间安排等。3.组织考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对考核对象进行全面考核。4.综合评定。考核组根据考核情况，按照评分标准进行打分，综合评定考核对象的安全生产工作情况。5.结果公示。考核结果在乡镇范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，对考核结果有异议的单位或个人，可向乡镇安委会办公室提出申诉。6.结果通报。公示无异议后，由乡镇安委会对考核结果进行通报。四、考核结果运用（一）表彰奖励对安全生产工作成绩突出的行政村（社区）、企事业单位及相关职能部门，给予表彰奖励。表彰奖励分为年度安全生产先进单位、先进个人等，在乡镇安全生产工作会议上进行表彰，并给予一定的物质奖励。（二）责任追究对安全生产工作不力，导致发生生产安全事故或存在重大安全隐患的行政村（社区）、企事业单位及相关职能部门，依法依规追究责任。1.对年度考核不合格的单位，责令其限期整改，并在全镇范围内进行通报批评。2.对因工作失职、渎职导致发生