环境网格化监管考核制度

PAGE环境网格化监管考核制度一、总则（一）目的为了加强环境监管，提高环境质量，保障公众健康，促进经济社会可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本环境网格化监管考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内部各部门、各网格区域在环境监管工作中的考核与评价。（三）基本原则1.属地管理原则：明确各网格区域的环境监管责任主体，实施属地化管理。2.全面覆盖原则：将环境监管工作覆盖到公司/组织的各个角落，不留死角。3.责任明确原则：清晰界定各部门、各网格区域的环境监管职责，确保责任落实到人。4.考核公正原则：严格按照考核标准进行考核，确保考核结果公平、公正、公开。二、网格化监管体系（一）网格划分根据公司/组织的地域范围、功能布局、环境敏感程度等因素，将环境监管区域划分为若干个网格单元，每个网格单元明确责任部门和责任人。（二）网格职责1.网格管理员职责负责本网格区域内的日常环境巡查，及时发现并上报环境问题。协助处理网格区域内的环境违法行为，配合相关部门开展调查取证工作。宣传环保法律法规和政策，提高公众环保意识。完成上级交办的其他环境监管任务。2.部门职责负责指导、监督本部门所负责网格区域的环境监管工作。协调解决网格区域内的重大环境问题，组织开展联合执法行动。定期对本部门所负责网格区域的环境监管工作进行总结分析，提出改进措施。配合其他部门做好环境监管相关工作。三、考核内容与标准（一）环境巡查1.巡查频次：按照规定的频次对网格区域进行巡查，确保及时发现环境问题。2.巡查记录：认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况。3.问题发现率：考核网格管理员在巡查过程中发现环境问题的数量和质量，问题发现率应达到一定比例。（二）问题处理1.问题上报及时性：对发现的环境问题及时上报，不得拖延。2.问题处理结果：跟踪问题处理情况，确保问题得到有效解决，处理结果符合相关要求。3.协调配合情况：在问题处理过程中，积极协调配合相关部门，形成工作合力。（三）环保宣传1.宣传活动开展情况：组织开展环保宣传活动，提高公众环保意识。2.宣传效果评估：通过问卷调查、公众反馈等方式评估宣传效果，确保宣传工作取得实效。（四）应急管理1.应急预案制定与演练：制定完善的环境应急预案，并定期组织演练。2.应急响应及时性：在突发环境事件发生时，能够迅速响应，采取有效措施进行处置。3.应急处置效果：考核应急处置工作的效果，确保环境安全。（五）考核标准1.优秀：各项考核指标均达到或超过规定标准，在环境监管工作中表现突出，无环境违法行为发生。2.良好：大部分考核指标达到规定标准，在环境监管工作中表现较好，偶有轻微环境问题发生，但能及时处理。3.合格：基本达到考核标准，但存在一些不足之处，需要进一步改进。4.不合格：未达到考核标准，存在较多环境问题，且未及时有效处理，或发生重大环境违法行为。四、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由上级部门定期对各网格区域的环境监管工作进行日常检查，检查结果作为考核依据之一。2.专项督查：针对重点环境问题或突出环境违法行为，组织开展专项督查，对相关网格区域进行重点考核。3.公众监督：设立公众举报电话和邮箱，接受公众对环境问题的举报和监督，对举报情况进行核实和处理，并将处理结果纳入考核内容。（二）考核程序1.自评：各部门、各网格区域定期对本部门、本网格区域的环境监管工作进行自评，填写自评报告。2.初评：上级部门根据日常检查、专项督查等情况，对各部门、各网格区域的环境监管工作进行初步评价，形成初评意见。3.复评：对初评结果有异议的部门或网格区域，可以提出复评申请。上级部门组织复评，综合考虑各方面因素，确定最终考核结果。4.公示：考核结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向考核部门提出申诉。5.反馈：考核部门将考核结果反馈给被考核部门和网格区域，针对存在的问题提出整改意见和建议。五、考核结果应用（一）绩效奖励1.对考核结果为优秀的部门和网格区域，给予一定的绩效奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.在评先评优、晋升晋级等方面，优先考虑考核结果优秀的部门和个人。（二）责任追究对于考核结果为不合格的部门和网格区域，视情节轻重，对相关责任人进行责任追究，包括批评教育、诫勉谈话、扣发绩效奖金、岗位调整等。（三）整改要求1.被考核部门和网格区域应针对考核中发现的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、整改责任人及整改期限。2.整改计划报上级部门备案，并定期向上级部门汇报整改情况。上级部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改。六、培训与指导（一）培训计划1.制定年度环境网格化监管培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括环保法律法规、环境监管业务知识、网格管理技能等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者或业务骨干进行授课。2.开展现场培训，通过实地操作、案例分析等方式，提高网格管理员的实际工作能力。3.利用网络平台，开展在线学习和交流，方便网格管理员随时学习环保知识。（三）指导与帮扶1.上级部门定期对各网格区域的环境监管工作进行指导，帮助解决工作中遇到的困难和问题。2.建立帮扶机制，对工作相对薄弱的网格区域，安排专人进行帮扶，促进整体工作水平提升。七、信息管理（一）建立环境网格化监管信息平台1.整合环境监管数据，实现信息共享，提高工作效率。2.在信息平台上实时更新网格区域内的环境状况、巡查记录、问题处理情况等信息。（二）信息报送与发布1.各网格管理员定期向上级部