幼儿园清洁员工考核制度

PAGE幼儿园清洁员工考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园清洁工作管理，提高清洁服务质量，确保幼儿园环境整洁、卫生，保障师生身体健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体清洁员工。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价清洁员工的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核清洁员工的工作成果和实际表现。3.激励改进原则：通过考核，激励清洁员工不断提高工作质量，改进工作方法。二、考核内容与标准（一）环境卫生清洁1.教室清洁地面：每日清扫，无杂物、污渍，保持干净整洁，地面光亮。桌面、窗台：每天擦拭，无灰尘、水渍，物品摆放整齐。门窗玻璃：每周擦拭一次，明亮无污渍。垃圾处理：及时清理垃圾桶，垃圾不隔夜，垃圾桶内外清洁。2.走廊及公共区域清洁地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、积水。扶手、栏杆：每周擦拭一次，无灰尘。墙面：定期清洁，无污渍、脚印。楼梯：每日清扫，扶手、台阶干净，无杂物。3.卫生间清洁地面、墙面：每日清洗，无污渍、异味。洗手池、水龙头：随时清洁，无污垢，保持干爽。便器：每日冲洗消毒，无污渍、异味。垃圾桶：及时清理，保持清洁。4.考核标准清洁不到位，发现一处扣[X]分。卫生死角未清理，发现一处扣[X]分。因清洁不及时导致异味或滋生蚊虫，每次扣[X]分。（二）消毒工作1.教室消毒玩具、教具：每周消毒一次，消毒方法符合卫生标准。桌椅、床铺：每月消毒一次，消毒彻底。2.公共区域消毒走廊、楼梯扶手：每周消毒一次。卫生间：每日消毒，重点部位随时消毒。3.考核标准未按规定进行消毒，发现一次扣[X]分。消毒方法不正确，导致消毒效果不佳，每次扣[X]分。（三）工作纪律1.遵守幼儿园作息时间，按时上下班，不迟到、早退。2.工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情。3.服从工作安排，积极完成各项清洁任务。4.考核标准迟到、早退一次扣[X]分。擅自离岗、串岗一次扣[X]分。不服从工作安排，情节较轻的扣[X]分，情节严重的给予警告处分。（四）安全意识1.正确使用清洁工具和清洁剂，避免发生安全事故。2.注意用电、用水安全，发现安全隐患及时报告。3.考核标准因操作不当导致安全事故，视情节轻重扣[X][X]分，并追究相应责任。发现安全隐患未及时报告，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由幼儿园后勤管理人员或相关负责人对清洁工作进行不定期检查，记录检查情况。2.师生反馈：收集师生对清洁工作的意见和建议，作为考核参考。（二）考核周期每月进行一次综合考核，考核结果作为当月清洁员工绩效工资发放和奖惩的依据。四、考核结果与运用（一）考核结果等级考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）绩效工资发放1.优秀：全额发放当月绩效工资，并给予[X]元奖励。2.良好：发放当月绩效工资的[X]%。3.合格：发放当月绩效工资的[X]%。4.不合格：扣除当月绩效工资的[X]%，并进行诫勉谈话，限期整改。若连续两个月考核不合格，予以辞退。（三）奖惩措施1.奖励连续三个月考核优秀的清洁员工，给予[X]元奖金，并在全园大会上予以表彰。在清洁工作中有突出表现，如提出创新性建议并被采纳，为幼儿园节约成本或提升形象的，给予[X]元以上奖励。2.惩罚考核不合格的清洁员工，进行批评教育，要求制定整改措施，并在一周内提交整改报告。因工作失误给幼儿园造成损失的，根据损失大小，扣除相应绩效工资，并要求赔偿部分损失。情节严重的，解除劳动合同。五、培训与沟通（一）培训1.定期组织清洁员工参加业务培训，包括清洁技能、消毒知识、安全知识等，提高员工业务水平。2.邀请专业人士进行培训指导，确保清洁工作符合卫生标准和行业规范。（二）沟通1.建立沟通机制，后勤管理人员定期与清洁员工进行沟通，了解工作情况和员工需求