污水处理厂安全考核制度

PAGE污水处理厂安全考核制度一、总则（一）目的为加强污水处理厂的安全管理，确保污水处理工作的安全、稳定运行，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，特制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于污水处理厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖污水处理厂安全管理的各个方面，包括设备操作、环境安全、人员行为等。3.及时反馈原则：考核结果应及时反馈给被考核人员，以便其了解自身表现，及时改进。4.奖惩结合原则：通过考核，对表现优秀的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行惩罚，激励员工积极参与安全管理工作。二、安全考核内容（一）安全操作规程执行情况1.员工是否严格按照污水处理设备的操作规程进行操作，包括开机、关机、日常维护等环节。2.在操作过程中，是否正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、手套、防护鞋等。3.对于特殊设备或危险作业，是否经过专门培训并取得相应资格证书后上岗操作。（二）设备设施安全管理1.污水处理厂的各类设备设施是否定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。2.设备设施的安全防护装置是否齐全有效，如安全阀、漏电保护器、防护栏等。3.对于设备设施的故障和隐患，是否及时报告并采取有效的措施进行处理，防止事故发生。（三）环境安全管理1.污水处理过程中产生的废气、废水、废渣等是否按照环保要求进行处理和排放，达标率是否符合规定。2.污水处理厂的环境监测设备是否正常运行，监测数据是否准确可靠。3.厂区内的环境卫生是否良好，是否存在杂物堆积、垃圾未及时清理等现象，防止滋生蚊虫和传播疾病。（四）安全制度执行情况1.员工是否熟悉并遵守污水处理厂的各项安全管理制度，如安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度等。2.是否按照规定进行安全检查和隐患排查，对发现的问题是否及时整改，做到闭环管理。3.在发生安全事故时，是否按照应急预案的要求及时报告、救援和处理，最大限度地减少事故损失。（五）人员安全行为1.员工在工作期间是否遵守劳动纪律，有无擅自离岗、串岗、睡岗等现象。2.在厂区内是否遵守交通规则，严禁超速行驶、酒后驾车等违规行为。3.对待安全工作的态度是否积极主动，是否具备安全意识和自我保护能力。三、安全考核方式（一）日常检查1.由污水处理厂的安全管理人员定期对各部门、各岗位进行日常安全检查，检查内容包括安全操作规程执行情况、设备设施安全状况、环境安全管理等方面。2.检查人员应填写安全检查记录表，详细记录检查时间、地点、检查人员、发现的问题及整改情况等信息。（二）定期考核1.每月或每季度对员工进行一次安全考核，考核内容涵盖安全考核内容的各个方面。2.考核方式可采用书面考试、实际操作考核、现场问答等多种形式，以确保考核结果的全面性和准确性。3.考核结束后，由安全管理人员对考核成绩进行汇总和分析，形成考核报告。（三）专项检查1.根据污水处理厂的实际情况和安全管理需要，不定期开展专项安全检查，如针对特定设备设施、危险作业、季节性安全等进行专项检查。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和有效性。3.检查结束后，应及时撰写专项检查报告，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。（四）事故考核1.发生安全事故后，对事故相关责任人员进行考核，考核内容包括事故原因分析、责任认定、应急处置措施等方面。2.根据事故的严重程度和责任大小，对责任人员给予相应的处罚，同时对事故处理过程进行总结和反思，完善安全管理制度和应急预案。四、安全考核评分标准（一）评分方法安全考核采用百分制评分，各项考核内容根据其重要程度设定相应的分值，具体评分标准如下：1.安全操作规程执行情况（40分）严格按照操作规程操作，无违规行为，得3640分。基本按照操作规程操作，偶尔有轻微违规行为，得3135分。存在较多违规行为，对安全有一定影响，得2630分。违规行为严重，可能导致安全事故，得025分。2.设备设施安全管理（30分）设备设施维护保养良好，安全防护装置齐全有效，无故障隐患，得2730分。设备设施基本正常，安全防护装置部分有效，有少量故障隐患已及时处理，得2226分。设备设施存在较多故障隐患，安全防护装置部分缺失或失效，得1621分。设备设施故障隐患严重，安全防护装置大量缺失或失效，得015分。3.环境安全管理（15分）废气、废水、废渣排放达标，环境监测数据准确，厂区环境卫生良好，得1315分。排放基本达标，环境监测数据基本准确，厂区环境卫生较好，存在少量问题，得1012分。排放有超标现象，环境监测数据存在一定偏差，厂区环境卫生较差，得69分。排放严重超标，环境监测数据严重失准，厂区环境卫生恶劣，得05分。4.安全制度执行情况（10分）严格遵守各项安全制度，积极参与安全管理工作，得910分。基本遵守安全制度，偶尔有违反制度的行为，得78分。存在较多违反安全制度的行为，对安全管理有一定影响，得46分。经常违反安全制度，严重影响安全管理工作，得03分。5.人员安全行为（5分）遵守劳动纪律，无违规行为，安全意识强，得45分。基本遵守劳动纪律，偶尔有轻微违规行为，安全意识较好，得3分。存在较多违规行为，安全意识一般，得12分。经常违规违纪，安全意识淡薄，得0分。（二）考核等级划分1.考核成绩在90分及以上为优秀，表明员工在安全工作方面表现出色，能够严格遵守安全规定，积极参与安全管理，为污水处理厂的安全运行做出了突出贡献。2.考核成绩在8089分为良好，说明员工能够较好地执行安全制度，具备较强的安全意识和操作技能，基本能够保证工作安全。3.考核成绩在6079分为合格，意味着员工在安全工作方面存在一些不足之处，需要进一步加强学习和改进，确保工作安全。4.考核成绩在60分以下为不合格，表明员工在安全工作中存在较多问题，违反安全规定的情况较为严重，需要进行重点培训和整改，直至达到安全要求。五、安全考核结果应用（一）奖励1.对于安全考核成绩优秀的员工，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在全厂范围内进行表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在晋升、评优等方面给予优先考虑。2.对于在安全管理工作中表现突出，提出合理化建议并取得显著成效的员工，给予特别奖励，奖励标准可根据实际情况另行制定。（二）惩罚1.对于安全考核成绩不合格的员工，给予以下惩罚：进行批评教育，要求其制定详细的整改计划，并在规定时间内完成整改。扣除当月绩效奖金的一定比例，具体比例根据考核成绩确定。安排参加专门的安全培训，经补考合格后方可继续上岗工作。2.对于违反安全制度，导致安全事故发生的员工，按照国家相关法律法规和公司的规定，给予严肃处理，包括警告、罚款、降职、辞退等，情节严重的依法追究刑事责任。3.对于安全管理工作不力，导致本部门或本岗位多次出现安全问题的部门负责人或班组长，给予相应的行政处分，并责令其采取有效措施加强安全管理，整改不力的予以免职。六、安全考核申诉与复查（一）申诉1.被考核员工如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向污水处理厂的安全管理部门提出申诉。2.申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和相关证据。（二）复查1.安全管理部门收到申诉材料后，应在[X]个工作日内进行调查