建筑施工安全员劳动合同范本

建筑施工安全员劳动合同范本甲方（用人单位）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写注册地址]统一社会信用代码：[填写代码]乙方（劳动者）：[填写姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]经常居住地址：[填写经常居住地址]联系电话：[填写联系电话]电子邮箱：[填写电子邮箱，可选]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[如为固定期限]本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。[如为无固定期限]本合同自______年______月______日起，直至甲乙双方依法解除或终止本合同止。本合同包含试用期，试用期为______个月（不超过六个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在劳动合同期内。第二条工作岗位与工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方[填写公司部门，如：安全生产管理部门]担任安全员岗位。2.乙方的工作内容主要包括：*贯彻执行国家、地方及行业有关安全生产的法律法规、标准、规章制度和操作规程；*参与编制、修订项目安全生产责任制、安全操作规程、专项施工方案中的安全技术措施，并监督实施；*负责或参与项目安全生产教育培训工作，建立并管理安全培训档案；*每日进行现场安全巡查，及时发现并制止违章指挥、违章作业行为，对发现的安全隐患，有权责令立即整改；对重大安全隐患，应立即采取措施消除危险状态，并立即报告甲方项目负责人和相关部门；*参与组织编制项目生产安全事故应急救援预案，并组织或参与应急救援演练；*参与生产安全事故的调查、分析、处理和统计工作；*负责安全防护用品、安全设备的日常检查、维护和管理，确保其符合安全标准；*做好安全检查记录、安全活动记录等安全日志；*完成甲方交办的其他与安全生产相关的工作任务。第三条工作地点本合同履行地为中华人民共和国[填写省份][填写城市][填写区/县]。具体工作岗位或项目所在地以甲方依法变更安排或书面通知为准。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，具体工作时间安排如下：[根据所选制度填写，如标准工时制，则每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时]。2.因生产经营需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，应遵守国家有关劳动法律、法规的规定，并依法支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等休息休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资构成及标准如下：*基本工资：人民币______元/月；*岗位津贴：人民币______元/月；*绩效工资：根据乙方履职情况及项目考核结果确定，具体标准由甲方制定并公示；*加班费：按照国家有关规定计算并支付；*其他：[如：通讯补贴、交通补贴等，填写标准]。*乙方月工资总额为以上各项之和。2.甲方于每月______日前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户：*开户银行：[填写银行名称及支行]*账户名称：[填写乙方姓名]*账号：[填写银行账号]3.工资调整：甲方在[选择：每年/每半年/根据经营状况和乙方绩效等]依据公司规章制度或与乙方协商，对乙方工资进行review或调整。第六条社会保险与福利1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时、足额为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。2.甲方根据国家规定为乙方办理住房公积金账户，并按时足额缴存住房公积金。3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（PPE），并监督乙方正确佩戴和使用。对于乙方因工作原因导致的职业病，甲方应按国家规定承担相应责任。4.甲方可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、意外伤害保险等。[根据实际情况填写或删除]第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应创造符合国家规定的安全生产条件，建立健全安全生产规章制度和操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从甲方的安全生产管理。第八条培训1.甲方应为乙方提供必要的安全生产专业知识培训，乙方应积极参加。乙方在试用期内及在岗期间，应接受甲方组织的各项规章制度和业务技能培训。2.乙方应积极参加国家或行业组织的安全生产相关资格认证或培训，其相关费用[选择：由甲方承担/由乙方承担/双方协商]。第九条劳动合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付乙方经济补偿：*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*合同期限届满，双方不再续订合同的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；*甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；*法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除劳动合同，应当依照本法规定向甲方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。6.本合同期限届满，如甲方不再续订，应当依法向乙方支付经济补偿。第十条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他事项1.乙方在任职期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密，以及工作中接触到的甲方及项目相关信息，负有保密义务。此保密义务不因本合同的终止而解除。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。3.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成