三制度生产安全漫画

三制度生产安全漫画一、总则

第一条为规范生产安全漫画的制作、应用与管理，提升企业安全生产宣传教育效果，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》及相关行业标准，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部生产安全漫画的设计、审核、发布、培训及评估等全过程管理。安全漫画应聚焦生产现场风险防范、应急逃生自救、安全操作规范等主题，以图文并茂形式增强员工安全意识。

第三条制作安全漫画应遵循科学性、实用性、趣味性原则，内容必须真实准确，符合国家安全生产法律法规及行业标准，不得含有虚假、夸大或误导性信息。

第四条企业安全管理部门负责安全漫画的制作统筹与监督，人力资源部门负责培训推广，技术部门负责数字化载体开发，各生产单位需配合提供专业素材与意见。

第五条安全漫画的更新周期根据法规变化、事故案例及员工反馈确定，原则上每年不少于两次，重大事故后应立即组织制作专项漫画。

二、制作规范

第六条安全漫画内容须涵盖但不限于：机械伤害预防、电气安全、化学品使用规范、有限空间作业风险、消防安全知识、职业病防护等。

第七条漫画画面应图文并茂，文字说明简洁明了，重点条款可使用图标、色块等视觉元素强化警示效果。技术参数应符合GB/T18834-2002《安全色》及GB2894-2008《安全标志及其使用导则》标准。

第八条漫画尺寸要求：纸质版最小300dpi，电子版分辨率不低于72dpi，尺寸比例建议为3:2，确保在不同介质（宣传栏、手提折页、电子屏）上显示清晰。

第九条专业术语处理：涉及行业特定工艺时应附术语注释，例如化工反应方程式需经化学专家审核，电气符号需符合IEC标准。

第十条版式设计需符合人体工学视觉习惯，关键信息位置固定，例如左上角标注制作单位及日期，右下角附举报热线，主标题字号不小于二号字。

三、审核程序

第十一条制作完成的安全漫画须经过三级审核：

（一）制作单位内部审核，核查内容与生产工艺的匹配性；

（二）安全管理部门审核，确认法律法规符合性；

（三）法律顾问审核，排除侵权及责任风险。

第十二条审核流程：制作者提交申请→安全部门签发《审核任务书》→各层级审核时限不超过5个工作日→未通过者需在3日内修改重报。

第十三条特殊内容审核要求：

1.涉及应急演练的漫画需联合应急管理部门共同审核；

2.化学品相关内容须有资质的化工工程师签字确认；

3.外聘设计师参与制作时，需提供个人安全资格证书及著作权承诺书。

第十四条审核通过的安全漫画需存档备案，建立《安全漫画目录清单》，内容包括编号、名称、制作日期、审核人、适用范围等字段，电子版归档至公司知识库系统。

四、应用管理

第十五条安全漫画发布渠道：

（一）厂区宣传栏：每季度更新，覆盖所有车间入口；

（二）员工培训：新员工入职培训必修环节，老员工年度复训时强制性观看；

（三）移动端平台：通过企业微信、钉钉推送至全员，设置答题闯关功能。

第十六条应用标准：

1.电子版漫画需嵌入二维码，扫码可跳转相关事故案例视频；

2.纸质版需与安全警示标识配套使用，例如在压力容器旁悬挂对应漫画折页；

3.特殊工种需定制专项漫画，例如高空作业人员必须配备《坠落防护漫画手册》。

第十七条考核机制：将安全漫画学习纳入绩效考核，部门覆盖率低于90%的，安全主管取消当月评优资格。

五、数字化建设

第十八条建立安全漫画素材库，采用XML格式存储，包含：

（一）基础素材层：矢量图标、安全符号模板、事故案例数据库；

（二）模板层：按行业划分的标准化版式，如机械加工类、仓储物流类；

（三）动态素材层：动画GIF、VR模拟场景关联数据。

第十九条推广智能生成系统，实现：

（一）模板化生产：输入事故要素自动匹配标准案例库生成漫画初稿；

（二）AI审核辅助：利用机器学习识别违规表述，准确率达95%以上；

（三）用户自定义：允许部门添加企业Logo及安全口号，但不得影响核心警示信息。

第二十条数字化载体要求：开发AR互动版本，扫描漫画触发3D事故模拟，支持安卓6.0+、iOS12.0+系统。

六、持续改进

第二十一条建立安全漫画效果评估体系：

（一）定量指标：培训后安全知识测试合格率、漫画下载/阅读量；

（二）定性指标：员工问卷调查（满意度、行为改变度）、事故率同比变化。

第二十二条每半年开展一次优化会，议题包括：

1.用户反馈分析：收集各层级员工对漫画的改进建议；

2.新法规适配：跟踪GB、ISO等标准更新，同步调整内容；

3.技术迭代评估：对比VR/全息投影等新媒介应用可行性。

第二十三条鼓励跨企业联合创作，每两年举办一次安全漫画大赛，获奖作品授权免费使用，并纳入ISO45001管理体系评价项。

二、制作规范

第一条安全漫画的内容选择需紧密围绕生产实际，避免空泛说教。例如，在机械加工车间制作的漫画，应重点描绘齿轮传动部位的防护措施，可以设计一个员工误入危险区域后被安全防护罩弹开的场景，配上“安全距离不可逾越”的警示语。对于化工企业，则要突出反应釜泄漏时的应急处置，比如展示员工如何用防爆手机报警并穿戴正压式空气呼吸器撤离的步骤。内容编排上，可采用“问题呈现-错误示范-正确操作-后果警示”的四段式结构，使逻辑链条清晰易懂。

第二条漫画的视觉呈现应兼顾专业性与趣味性。专业方面要求插画师掌握基本的安全知识，避免出现防护用品使用错误的情况，例如安全帽的佩戴高度、护目镜的防护等级等细节必须准确。趣味性则体现在人物表情和情节设计上，可以塑造一个爱忘事的质检员角色，每次犯错后都会被一个卡通化的安全精灵（比如戴安全帽的熊）训斥，这种拟人化的设计更容易引发共鸣。色彩运用上，危险场景建议采用红黄对比，安全操作部分用蓝绿色调，符合人的视觉习惯。文字部分要控制篇幅，核心标语不超过15字，辅助说明用5-7行小字，确保在拥挤的工位上也能快速阅读。

第三条不同介质的漫画制作需做差异化处理。张贴在车间门口的纸质版，尺寸不宜小于800mm×600mm，关键操作步骤可设计成可折叠的拉页形式，方便员工随时取阅。电子屏播放的动态漫画，应控制在60秒内，重点动作要慢放，比如高压设备操作时的绝缘手套穿戴过程，要分5-6帧逐个展示关键节点。手提折页类的漫画要考虑便携性，采用铜版纸双面印刷，边缘模切出圆角，避免划伤员工。特殊岗位的漫画还需要附赠实物道具，例如电工安全漫画可以附带一个可拆解的绝缘手套模型，让学习更直观。

第四条专业内容的呈现必须严谨，涉及法律法规的表述需核对最新版本。比如关于有限空间作业的规定，要明确指出“必须先通风、再检测、后作业”，并标注检测仪器的标准型号，类似“可燃气体检测仪必须符合GB12350-2009标准”。事故案例引用时，要避免直接描述死亡或重伤细节，转而用“某厂员工违规动用明火，导致管道爆炸”的间接表述，同时注明事故发生年份和处罚结果，增强警示效果。对于新工艺、新设备，漫画制作应同步启动，比如智能机器人协作作业时，可以设计“机械臂误伤人”的预防漫画，提前宣导人机协作安全距离标准。

第五条漫画的动态化升级要注意技术适配性。AR互动版本要确保在低功耗手机上流畅运行，测试数据表明，采用Unity引擎开发的漫画在华为P30系列以下的机型仍有良好表现，但需在APPStore标注最低配置要求。VR体验版则需配合企业VR一体机使用，内容设计上要控制眩晕感，例如模拟高空作业时，下降速度不得超过实际作业速度的1/3，并设置紧急停止按钮。全息投影漫画适合大型会议使用，制作时需在模型表面喷涂哑光漆，避免反光干扰投影效果。所有数字化版本都应植入行为引导功能，比如观看完电气火灾漫画后，系统自动弹出“今日安全知识问答”，答对率低于70%的强制要求重新学习。

第六条版式设计要考虑文化差异问题。外企驻华机构制作的漫画，需将“禁止吸烟”的图案换成中国员工熟悉的“禁止烟火”图样，并添加“吸烟区设有专用灭火器”的说明文字。少数民族员工集中的车间，可适当增加民族服饰元素，比如在消防演练漫画中，设计一个穿民族服装的员工使用灭火器的场景。对于语言障碍突出的岗位，采用图解式漫画更为有效，例如机械操作安全漫画中，用不同颜色箭头区分“允许操作区”和“禁止触碰区”，比纯文字说明更直观。多语言版本制作时，要经过目标语言母语者审校，避免出现“将‘禁止’翻译成‘请勿’”这类用词不当的情况。

第七条安全漫画的迭代更新需建立标准化流程。每季度末，安全部门要收集各车间反馈，比如“压铸车间员工建议增加模具锁紧装置的漫画”，这类需求应纳入下季度制作计划。法规修订时，需在7个工作日内完成相关漫画的修订工作，例如《刑法》修正案通过后，关于危险作业罪名的漫画要补充“情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑”的条款。事故案例的选用要有代表性，同一类型事故应选取不同行业案例，比如高处坠落的漫画可参考建筑、电力、船舶三个领域的案例，增强普适性。更新后的漫画要及时替换旧版本，在更换过程中，新旧漫画要采用同尺寸设计，避免造成视觉混乱。

三、审核程序

第一条安全漫画的审核旨在确保内容科学准确、表达规范、符合法规要求，同时满足企业内部实际需求。审核工作需区分不同层级，形成相互制约的机制。基础层级的审核由制作团队或部门内部完成，主要检查漫画是否符合既定模板、文字有无错别字、画面有无明显物理错误（如安全帽佩戴不规范）。例如，在制作消防器材使用漫画时，内部审核需确认灭火器类型与火灾类型匹配，压力表指针是否指向正常区域，避免出现“用二氧化碳灭火器灭油锅火”这类常识性错误。这一环节通常由设计者和初级安全员执行，完成后需在内部评审会上展示，接受至少两位同事的质询。

第二条专业审核层级的职责更为严格，需确保漫画内容的技术细节无误。对于涉及电气安全的漫画，专业审核人员必须具备电工证或相关从业经验，重点核查接地线连接方式、漏电保护器选型等细节。审核时，可要求制作者提供技术依据文档，比如“高压设备操作漫画中，员工距离带电体1.5米的安全距离，依据GB/T8905-2012《带电作业安全规程》附录B的规定”。如果漫画引用了行业标准，需核对标准编号和发布年份是否正确，避免因标准更新导致信息滞后。医疗相关的漫画，如急救知识部分，必须经企业合作医院医生签字确认，确保心肺复苏姿势、AED使用步骤等符合最新指南。此外，审核人员还需检查漫画是否包含免责声明，例如“本漫画仅供宣传教育，具体操作请遵循现场应急预案”。

第三条法规符合性审核是最高层级，通常由企业法律顾问或外聘安全专家承担。此环节需对照《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等法律条文，确保漫画中涉及的法律条文准确无误。例如，在制作有限空间作业漫画时，需确认“未经审批不得进入”的表述是否符合《安全生产法》第五十四条的规定，同时检查是否提及“必须设监护人”这一强制要求。法规审核还需关注社会舆论导向，避免出现可能引发争议的表述，比如在描绘违章操作后果时，应侧重于经济损失和行政处罚，而非人身伤害细节。对于跨国经营的企业，还需额外审核漫画是否符合东道国的法律法规，例如在东南亚国家制作的防暑降温漫画，需强调饮用椰子水而非纯净水，因当地椰子水是更常见的防暑饮品。法规审核通过后，需形成书面报告，明确指出“经审核，本漫画内容符合《中华人民共和国安全生产法》2014年修订版所有相关条款”。

第四条审核流程管理需设定明确的时间节点和责任主体。标准流程分为四步：提交申请→内部审核→专业审核→法规审核。每一步需在系统留痕，确保可追溯。制作者在提交申请时，需填写《安全漫画审核申请单》，注明漫画主题、适用范围、预期发布时间等字段。内部审核负责人收到申请后，应在3个工作日内完成初步评估，通过者签发《转专业审核通知单》，逾期未处理者需电话催办。专业审核小组接到通知单后，应在5个工作日内完成技术核查，对有疑问的部分会签制作者进行沟通，必要时可要求补充素材。法规审核通常紧随专业审核之后，法律顾问需在7个工作日内出具书面意见，特殊情况可延长至10个工作日，但需提前告知申请人。任何环节审核不通过，制作者需在2个工作日内根据意见修改，修改后重新提交审核流程。为提高效率，可建立“常见问题库”，将重复出现的审核意见（如“安全帽未扣带”等）纳入库中，作为后续制作的参考。

第五条审核结果的运用需规范管理。审核通过的漫画需在《安全漫画审核台账》中登记，内容包括漫画编号、名称、审核层级、审核人、审核日期、存在问题及修改说明。纸质版漫画需加盖“审核合格”章，与内部刊物一同存档；电子版则需在知识库系统中标注“审核状态：已通过”，并分配给发布部门。审核未通过的漫画，制作者需提交《审核不合格申诉单》，说明修改方案，由原审核小组复核，复核仍不通过者，需报安全管理部门负责人最终决定。为鼓励质量提升，企业可设立“审核优秀漫画奖”，对经审核后获得广泛好评的作品给予奖励，比如某年制作的“高温天气防中暑漫画”因画面生动、建议实用，被员工评选为年度最佳。此外，审核过程中发现系统性问题的，应反馈至制作部门，纳入后续培训计划，例如多次出现“化学品安全标识错误”的情况，需组织设计师参加化学品安全标准培训。

四、应用管理

第一条安全漫画的推广应用需结合企业实际，确保其有效触达目标受众。通常采用线上线下相结合的方式，既满足即时性宣传需求，也兼顾长期知识积累。线下渠道方面，厂区宣传栏是基础阵地，应选择人流量较大的区域设置，例如车间入口、食堂门口、员工宿舍楼下，确保漫画定期更新，建议每季度至少更换一次，避免员工视觉疲劳。张贴时需注意环境适配，如在潮湿环境张贴，可选用防水覆膜材料，避免画面模糊。对于移动作业岗位，如建筑工地、外勤维修人员，可设计成折页形式，便于携带，并在关键页码角落印制二维码，扫描后可观看配套短视频。在特定活动期间，如安全生产月，可将漫画制作成展板，配合真人讲解，增强互动性。

第二条线上推广需利用企业现有平台，构建多元化传播矩阵。企业微信或钉钉是首选渠道，可通过系统通知、工作群分享、每日早会推送等多种形式触达员工。为提升参与度，可发起“漫画知识竞赛”活动，将漫画内容转化为选择题或判断题，设置积分奖励，例如前100名答对的员工获得定制安全文化衫。针对新员工，安全漫画可作为入职培训的必修模块，通过线上学习平台强制学习，完成后需提交学习截图，作为培训考核依据。对于老员工，则可纳入年度复训计划，结合VR体验馆等设施，形成“看漫画-做体验-谈感受”的闭环培训。此外，可将优秀漫画上传至公司官网安全文化专栏，或制作成H5页面，通过公众号推送给家属，实现安全意识的延伸传播。线上发布时需注意格式兼容性，确保在IE、Chrome、Firefox等主流浏览器下显示正常，图片分辨率不低于72dpi，避免出现模糊或乱码现象。

第三条安全漫画的应用效果需建立量化评估体系，定期检验宣传成效。基础评估指标包括覆盖率和知晓率，可通过问卷调查或抽样访谈收集数据。例如，随机抽取100名员工，询问“是否见过本季度更新的安全漫画”，若85%以上回答“是”，则覆盖率达到85%。知晓率则通过提问具体漫画内容来检验，如“请说出《正确佩戴安全帽》漫画中的三个要点”，能准确回答者占比即为知晓率。更为深入的效果评估可采用前后对比法，如在推广消防逃生漫画前后的一个月内，统计消防演练的参与率和正确逃生率，若参与率提升20%，正确逃生率提升15%，则可认为漫画推广起到了积极作用。对于数字化版本，需监控点击率、阅读时长、答题正确率等数据，例如某期电气安全漫画的点击量达8000次，平均阅读时长3分20秒，答题正确率72%，这些数据可用于优化后续内容。评估结果需定期汇总，形成《安全漫画应用分析报告》，报告中应包含数据图表、员工反馈摘录、改进建议等内容，作为后续制作和推广的参考。

第四条安全漫画需根据受众特点进行定制化设计，提升宣传的精准性和有效性。针对管理人员，漫画可侧重于安全生产责任制落实、事故调查处理等方面，例如设计“管理者未履行检查职责导致事故”的场景，配上“安全生产人人有责”的标语。一线操作人员则需要聚焦具体操作规程，如焊接作业中的防触电、高空作业的防坠落，可采用“对”与“错”的对比形式，每页展示一个操作场景，用红色叉号标注错误点，绿色对勾标注正确点。不同年龄层的员工对漫画风格的偏好不同，年轻员工可能更喜欢轻松幽默的Q版设计，而年长员工则偏好写实风格，因此在设计时需考虑企业员工的年龄结构。特殊工种还需制作专项漫画，例如核电工人可设计《核辐射防护漫画手册》，内容涵盖剂量监测、隔离措施、应急撤离路线等，并配有实际工作场景的插画。定制化过程中，应邀请目标受众参与评审，例如在制作叉车安全漫画时，可邀请叉车司机代表提供意见，确保漫画内容贴近实际工作环境，避免出现“纸上谈兵”的情况。定制化漫画的发布需同步更新培训资料库，确保所有相关岗位的员工都能接触到针对性强的安全知识。

第五条安全漫画的常态化管理需纳入企业安全文化建设的整体规划。建议成立“安全漫画工作小组”，由安全部门牵头，人力资源、技术、生产等部门参与，每半年召开一次会议，议题包括：评估现有漫画库的使用情况、收集新需求、确定下阶段制作计划。工作小组还需负责漫画素材库的建设与维护，确保图片、视频、案例等资源丰富且更新及时。素材库可采用文件夹命名规则（如“化学品/酸/稀释/错误示范/图1.jpg”），方便检索，并定期进行病毒扫描，保护知识产权。同时需制定漫画版权管理制度，明确内部使用和对外授权的规则。对于外部合作设计的漫画，需签订协议，约定知识产权归属、使用范围、修改权等条款，避免后续纠纷。此外，可将安全漫画制作纳入企业创新激励体系，鼓励员工投稿，优秀作品不仅给予物质奖励，还可授予“安全文化大使”称号，增强员工的参与感和荣誉感。通过这些措施，使安全漫画从一次性宣传品转变为持续性的文化载体，真正融入企业的日常管理之中。

五、数字化建设

第一条安全漫画的数字化升级是适应现代传播趋势的必然要求，需从内容制作、载体开发、应用场景三个维度推进。内容制作层面，应建立标准化的素材库，将常用元素如安全标志、防护装备、危险场景等制作成可复用的组件，提高创作效率。例如，为某工厂制作的“密闭空间作业”漫画，其中的通风设备、检测仪器、呼吸器等画面，可抽象为标准模块，后续制作同类主题漫画时直接调用，仅需替换场景和文字说明。素材库的存储需采用分类分级管理，如“基础元素库”（颜色、线条、图标）、“行业场景库”（化工、电力、制造）、“事故案例库”（典型事故、改编故事），并标注使用权限，防止误用。为保障内容质量，数字化素材需经专业安全工程师审核，确保技术细节准确无误，例如在“触电防护”模块中，开关箱的漏电保护器型号必须符合国家标准。此外，素材库应定期更新，每季度补充至少10个新模块，以适应法规变化和技术革新。

第二条载体开发需兼顾技术可行性与用户体验，选择最适合企业实际需求的数字化形式。AR（增强现实）技术是近年来应用较广的方式，通过手机或平板扫描漫画上的标记点，可触发3D模型、动画或音视频内容，增强互动性。例如，在“消防器材使用”漫画中，扫描灭火器图标后，屏幕上会弹出灭火器真机模型的拆解动画，并伴有语音讲解操作步骤。开发AR应用时，需注意优化性能，确保在低端设备上运行流畅，并提前测试不同光照条件下的识别率。VR（虚拟现实）技术则更适合模拟高风险场景，如“高空坠落”“化学品泄漏”，用户可佩戴VR头显沉浸式体验，感受真实环境下的压力和应对措施。制作VR内容时，需考虑眩晕阈值，设置合理的场景运动速度和视角转换，并提供即时退出机制。对于需要大量存储空间的VR内容，建议采用云存储方案，用户无需下载完整文件，通过扫码即可在线体验。此外，还可开发漫画阅读APP，集成离线下载、搜索、收藏、分享等功能，方便员工随时随地学习。APP界面设计需简洁明了，符合移动端操作习惯，字体大小、按钮间距等需满足老年人或视力障碍员工的使用需求。

第三条数字化应用场景需覆盖员工工作和生活的主要环节，实现无处不在的安全提示。在车间入口设置交互式电子屏，播放轮播的安全漫画，员工打卡时自动弹出最新内容，并可设置答题闯关环节，答对者获得虚拟积分。在休息区放置触屏一体机，员工可自主选择不同主题的漫画或VR体验，系统自动记录学习时长，作为绩效考核参考。针对移动作业人员，开发轻量化APP，推送当日工作相关的安全漫画和风险提示，例如管道工进入作业前，手机会弹出“有限空间作业安全漫画”的阅读提醒。为提升参与度，可在APP内设置“安全知识周赛”，根据漫画内容出题，排名靠前的用户可获得小额奖励或荣誉勋章。数字化漫画还可与智能穿戴设备联动，例如员工佩戴智能安全帽时，若检测到进入高风险区域，系统会推送该区域的专项安全漫画。在家庭场景中，可通过企业公众号向员工家属推送防触电、防火等居家安全漫画，制作形式可活泼一些，如漫画情景剧，增强趣味性。为保障数字内容的持续更新，需建立“漫画内容日历”，提前规划制作计划，确保线上资源每月至少更新15%，避免用户产生审美疲劳。

第四条技术迭代与安全保障是数字化建设的关键环节，需保持前瞻性思维并落实防护措施。技术迭代方面，应关注人工智能在漫画创作中的应用，例如利用AI自动生成漫画草稿，根据输入的关键词（如“高温”“机械伤害”）匹配相关素材和模板，再由设计师进行优化。这种人机协作模式可缩短制作周期，提高效率，但需明确AI生成内容的审核标准，避免出现科学性错误。同时，要跟踪3D建模、全息投影等新技术的成熟度，适时引入漫画展示形式，例如在年度安全大会上，使用全息投影展示“大型设备操作安全漫画”，给员工留下深刻印象。安全保障方面，需建立完善的网络安全体系，对存储漫画素材的服务器进行物理隔离和加密处理，访问权限严格控制，仅授权设计人员和管理员登录。开发AR/VR应用时，需进行严格的安全测试，确保不含病毒或后门程序，并定期进行漏洞扫描。用户数据（如学习记录、答题成绩）需匿名化处理，符合个人信息保护法规。对于涉及敏感场景的VR内容，应设置“心理评估”环节，对有幽闭恐惧症或创伤经历的员工进行提醒，避免引发不适。此外，需制定应急预案，当系统出现故障时，应能迅速切换到纸质版漫画等备用方案，确保安全宣传不受影响。

第五条数字化漫画的经济效益评估需建立科学模型，量化其对安全绩效的改善作用。评估维度可包括：员工安全意识提升率、违章操作减少率、事故率下降率等。例如，通过对比实施数字化漫画前后三个月的“未佩戴安全帽”查处次数，若下降30%，则可认为该举措有效。更为精细的评估可采用“投入产出比”模型，将服务器购置、软件开发、人员培训等成本，与事故减少带来的直接经济损失、间接时间成本等收益进行对比。对于难以量化的指标，如员工满意度，可通过问卷调查收集，设计问题“您认为数字化安全漫画对您安全行为的改变有多大帮助？”，选项从“完全没有”到“非常大”分级。评估结果需定期向管理层汇报，并用于优化数字化策略，例如若发现VR体验参与率低，可能是因为设备笨重或内容不够吸引人，需进一步改进。同时，可将数字化漫画的制作和使用纳入部门绩效考核，激励各部门重视安全文化建设。从长远看，随着技术的不断进步，数字化漫画将不仅是宣传工具，更可能成为企业安全管理的重要数据来源，例如通过分析员工对特定事故漫画的阅读时长和答题错误率，可以发现普遍存在的安全认知盲区，为精准培训提供依据。通过持续投入和创新，使安全漫画从传统媒介成功转型为智慧化、智能化的安全文化传播载体。

六、持续改进

第一条安全漫画的持续改进是一个动态循环的过程，需要结合使用反馈、技术发展和法规变化进行迭代优化。建立有效的反馈机制是改进的基础，企业应设置多元化的意见收集渠道。除了在宣传栏旁设立“漫画反馈箱”的传统方式外，更应利用数字化平台，在漫画阅读APP或企业微信内嵌“满意度评价”功能，让员工可以匿名评分并提交文字建议。例如，某期关于“正确搬运重物”的漫画，员工普遍反映图中场景不够真实，建议增加“使用腰背支撑带”的画面，这种来自一线的反馈极具价值。定期组织焦点小组讨论也是有效方法，邀请不同岗位、不同年龄的员工代表，观看最新漫画并进行开放式讨论，发掘深层次的问题点。收集到的反馈需分类整理，由安全管理部门和设计团队共同分析，对于普遍性问题优先纳入改进计划。此外，还应关注事故报告中的描述，若多次出现与某期漫画内容相关的错误操作，则表明该漫画的警示效果未达预期