安全员安全巡查制度

安全员安全巡查制度安全巡查是企业安全生产管理中不可或缺的关键环节，是及时发现隐患、消除风险、预防事故的基础性工作。为确保巡查工作的规范化、常态化和有效性，特制定本制度，旨在明确巡查职责、规范巡查行为、强化问题整改，为企业安全生产形势的持续稳定提供坚实保障。一、巡查的目的与意义安全巡查的核心目的在于通过系统性、周期性、针对性的现场检查，全面掌握生产作业环境、设备设施、人员行为及管理体系的实际状况。其意义在于：第一，及时识别和发现各类不安全因素，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素以及管理上的缺陷；第二，为隐患治理提供第一手资料，推动问题从根源上得到解决；第三，督促各项安全生产规章制度、操作规程的落实与执行；第四，提升全员安全意识，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围；第五，通过持续改进，不断提升企业整体安全管理水平。二、巡查组织与职责（一）组织领导企业安全生产管理部门为安全巡查工作的归口管理部门，负责巡查制度的制定、修订、监督执行及统筹协调。各生产车间、部门应积极配合，并指定专人协助安全员开展巡查工作。（二）安全员职责1.计划制定：根据企业生产特点、季节变化、重要时段及以往事故教训，制定月度、周度及专项安全巡查计划，明确巡查重点、范围和频次。2.现场巡查：严格按照巡查计划和相关安全标准、规范，对责任区域进行细致检查。巡查时应携带必要的工具和记录用品，做到“眼到、耳到、鼻到、手到、问到位”。3.隐患识别：具备敏锐的观察力和专业判断力，能够准确识别各类安全隐患，特别是那些隐蔽性强、易被忽视的潜在风险。4.信息记录：对巡查过程中发现的问题、隐患位置、严重程度、涉及范围等进行详细、准确记录，并尽可能拍摄现场照片或视频作为佐证。5.即时处置：对巡查中发现的紧急、可能立即导致事故的隐患，有权当场责令停止相关作业，并立即向本部门负责人及安全生产管理部门报告。6.问题上报与跟踪：对不能当场解决的隐患，应及时填写《安全隐患整改通知书》，按程序上报，并跟踪整改进度，验证整改效果，确保隐患闭环管理。7.宣传教育：在巡查过程中，对作业人员的不安全行为进行纠正和教育，宣传安全知识和操作规程，提升员工安全素养。8.总结分析：定期对巡查数据进行统计、分析，总结隐患发生的规律和趋势，为企业安全管理决策提供依据。三、巡查内容与重点安全巡查内容应覆盖生产经营活动的全过程、全要素，重点关注以下方面：（一）作业人员行为安全1.员工是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，是否按规定佩戴和使用劳动防护用品。2.是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（“三违”）现象。3.特种作业人员是否持证上岗，是否在有效期内。4.员工对本岗位安全风险的认知程度及应急处置能力。（二）设备设施安全状态1.生产设备、特种设备、安全设施（如消防器材、应急照明、警示标识、防护栏等）是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测检验。2.设备运行是否正常，有无异常声响、泄漏、过热等现象。3.电气设备及线路是否符合安全标准，有无私拉乱接、超负荷运行、线路老化破损等情况。4.危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规范。（三）作业环境与布局1.作业场所是否保持整洁，物料堆放是否有序，通道是否畅通。2.作业环境中的温度、湿度、采光、通风、噪声、粉尘等是否符合职业健康标准。3.危险区域是否设置明显的安全警示标识，是否采取有效的隔离防护措施。4.消防通道、安全出口是否畅通，消防设施是否齐全有效。（四）安全管理与制度执行1.各项安全生产管理制度、操作规程是否张贴上墙并为员工所熟知。2.班前会、安全技术交底等制度是否有效落实。3.安全培训教育、应急演练是否按计划开展。4.劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、报废等管理是否规范。（五）重点区域与时段1.对易燃易爆、有毒有害、高温高压等危险作业场所，以及有限空间、高处作业等危险性较大的作业活动，应加强巡查频次和力度。2.在节假日、季节交替、恶劣天气（如暴雨、雷电、高温、严寒）等特殊时段，应针对性地开展专项巡查。3.对新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用初期，应重点关注其安全运行状况。四、巡查方法与频次（一）巡查方法1.常规巡查：安全员按照既定路线和频次，对责任区域进行日常的、全面的检查。2.专项巡查：针对特定时期、特定作业活动、特定设备设施或特定隐患类型开展的重点检查。3.随机抽查：不定期、无预告地对生产现场进行突击检查，以掌握真实的安全管理状况。4.联合巡查：由安全生产管理部门组织相关技术人员、车间管理人员等共同参与的综合性检查。5.季节性与节假日巡查：根据季节特点和节假日安全生产要求开展的预防性检查。巡查可采用看、听、问、测、试等多种方式相结合，确保检查的深入性和准确性。（二）巡查频次1.常规巡查：安全员对其责任区域的日常巡查每日不应少于一次；对重点岗位、关键设备的巡查频次应适当增加。2.专项巡查：根据实际需要确定，如危险性作业实施过程中应进行全程或间断性巡查。3.联合巡查：每月至少应组织一次。4.季节性与节假日巡查：在节前、季节变换前一周内完成。具体频次可根据企业规模、生产性质、风险等级等因素进行动态调整，但不得低于上述最低要求。五、问题处理与整改1.隐患分级：根据隐患的严重程度、可能导致后果的严重性及整改的难易程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患应立即或限期整改；重大隐患应立即停产停业整改，并上报企业主要负责人及相关监管部门。2.整改通知：对发现的隐患，安全员应填写《安全隐患整改通知书》，明确隐患内容、整改要求、责任单位/责任人、整改期限等。3.跟踪督办：安全员应对隐患整改过程进行跟踪，督促责任单位/责任人按期完成整改。对整改不力或拖延的，应及时向安全生产管理部门报告。4.整改验收：隐患整改完成后，责任单位/责任人应及时申请验收，由安全员或安全生产管理部门组织验证，确保隐患彻底消除。验收合格后方可销案；不合格的，应继续整改直至合格。5.信息反馈：建立隐患整改信息反馈机制，确保整改情况及时、准确地传递给相关管理层。6.应急处置：对于巡查中发现的紧急危险情况，安全员有权立即下达停止作业、撤离人员的指令，并迅速启动应急预案。六、记录与档案管理1.巡查记录：安全员必须认真填写《安全巡查记录表》，内容应包括巡查时间、地点、巡查人、发现问题、处理意见、整改情况等，做到字迹清晰、数据准确、要素齐全。2.档案保存：巡查记录、《安全隐患整改通知书》、整改验收报告等相关资料应妥善保管，建立专门的安全巡查档案，存档期限不少于三年。3.数据统计分析：定期对巡查数据进行汇总、统计和分析，找出安全管理的薄弱环节，为制定改进措施提供依据。七、培训与考核1.企业应对安全员进行定期培训，内容包括安全法律法规、标准规范、安全技术知识、隐患识别方法、应急处置能力等，不断提升其专业素养和履职能力。2.将安全巡查工作的开展情况、隐患发现数量与质量、隐患整改跟踪效果等纳入安全员的绩效考核体系，对表现突出者给予表彰奖励，对失职渎职者进行责任追究。八、附则1.本制度适用于企业内部所有生产经营场所及相关作业活动。2.各部门可根据本制度，结合自身实际情况制定相应的实施细则。3.本制度由企业安全生产管理部门负责解释。4.本制度自