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互联网公司数据分析师效率提升绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分数据分析报告质量报告准确性35%无重大错误每发现一次重大错误扣5分，扣完为止报告及时性95%报告在规定时间前提交准时提交得满分，延迟1天扣3分，扣完为止报告深度提供3个以上有价值的业务建议每提供1个有价值建议加2分，满分10分报告可读性图表清晰，结论明确客户或团队满意度调查评分，满分10分数据可视化效果使用至少3种高级图表每种高级图表加2分，满分10分数据处理效率数据处理时间25%平均数据处理时间不超过4小时每超过1小时扣5分，扣完为止数据处理自动化率80%以上数据处理流程自动化每低10%扣2分，满分10分数据清洗质量数据完整率达到99%以上每低1%扣1分，满分10分数据模型复用率至少复用30%已有数据模型每高10%加2分，满分10分数据处理工具熟练度熟练使用至少3种数据处理工具每种熟练工具加2分，满分10分跨团队协作能力需求响应速度20%24小时内响应跨团队需求每延迟1小时扣2分，扣完为止需求理解准确率需求理解准确率达到95%以上每低5%扣2分，满分10分问题解决效率90%问题在1个工作日内解决每延迟1天扣2分，扣完为止跨团队反馈及时性72小时内提供反馈每延迟1小时扣1分，扣完为止团队满意度跨团队满意度调查评分达到8分以上评分每低1分扣2分，满分10分效率提升贡献流程优化建议20%提出至少2个可落地的效率提升建议每个可落地建议加3分，满分10分建议实施效果建议实施后效率提升10%以上每提升5%加2分，满分10分新工具/技术引入成功引入至少1种新工具/技术每引入1种加3分，满分10分知识分享贡献至少组织1次内部培训或分享每次分享加3分，满分10分成本节约通过优化减少数据处理成本10%以上每节约5%加2分，满分10分本考核表用于评估数据分析师在效率提升方面的表现，请根据各维度指标进行评分。评分标准请参照各指标的具体说明。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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