体育教练俱乐部游泳教练教学质量评估考核表

体育教练俱乐部游泳教练教学质量评估考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分课程完成率与学员进步课程完成率35%90%按实际完成课时数与计划课时数的比例计算，每低1%扣0.5分，最低不得低于70%学员技术提升率80%通过期中、期末考核对比，计算学员平均技术提升百分比，每低1%扣0.5分，最低不得低于60%学员满意度评分85分通过问卷调查收集学员及家长评分，满分100分，每低1分扣0.2分，最低不得低于70分学员出勤率95%按学员平均出勤率计算，每低1%扣0.5分，最低不得低于85%水中安全指导次数100次/月统计每月在课程中强调水中安全指导的次数，每少1次扣0.5分，最低不得低于80次教学方法与创新教案设计合理性25%90分由教研组评审教案的完整性、科学性，满分100分，每低1分扣0.5分，最低不得低于80分教学互动频率每日至少2次通过课堂观察记录，统计每日与学员进行有效互动的次数，每少1次扣0.5分，最低不得低于每日1次创新教学方法应用至少采用2种创新方法统计每学期在教学中应用的新方法或游戏化教学等创新手段数量，每少1种扣2分，最低不得低于0种学员问题解决率85%通过记录学员提出的问题及解决情况，计算问题解决率，每低1%扣0.5分，最低不得低于75%教学资源利用率95%评估教学工具、器材的利用效率，每低1%扣0.5分，最低不得低于85%职业素养与团队协作准时率20%98%按每日上下班打卡记录计算，每迟到/早退1次扣0.5分，最低不得低于90%团队沟通有效性良好（教研会议参与度>90%）通过教研会议记录评估参与度和贡献度，低于90%每次扣1分，最低不得低于3次有效参与学员纪律维护无重大违纪事件记录每月学员违纪情况，发生1次轻微违纪扣1分，重大违纪直接扣除5分家长沟通满意度85分通过家长回访记录评分，满分100分，每低1分扣0.2分，最低不得低于75分持续学习与认证每年完成至少1次专业培训统计每年参与的专业培训或获得的认证数量，每少1次扣2分，最低不得低于0次安全与突发事件处理安全巡查执行率20%100%按每日课前课后安全检查记录计算，漏检1次扣2分，最低不得低于95%急救知识掌握度熟练掌握（考核合格）通过急救知识笔试或实操考核，不合格直接扣除5分突发事件处理能力每次事件响应时间3分钟记录每次突发事件处理的时间效率，每超时1分钟扣1分，最低不得高于5分钟超时学员水中安全指导覆盖率100%统计每节课对学员进行水中安全指导的覆盖率，漏1人扣0.1分，最低不得低于99%保险与责任意识无责任事故记录每月责任事故发生情况，发生1次直接扣除10分本考核表旨在全面评估游泳教练的教学质量、职业素养及安全意识。请根据各维度指标进行评分，确保评分客观公正，数据真实有效。考核结果将作为教练晋升、调薪及续约的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：