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教育机构教务管理者学生满意度与教学组织能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分学生满意度学生反馈评分40%4.5分（满分5分）根据学生问卷调查得分计算，每增加0.1分，得分增加2%；低于4.2分，每减少0.1分，得分减少2%投诉处理率低于5%投诉处理率越低得分越高，处理率每降低1%，得分增加3%，最高不超过满分续费率85%续费率越高得分越高，每增加1%，得分增加1%，最高不超过满分学生流失率低于10%学生流失率越低得分越高，每降低1%，得分增加2%，最高不超过满分满意度调查参与度90%参与度越高得分越高，每增加1%，得分增加1%，最高不超过满分教学计划制定与执行教学计划完成率25%95%计划完成率越高得分越高，每增加1%，得分增加1%，最高不超过满分课程调整合理性90%以上合理调整根据课程调整的必要性和效果评估，每增加1%的合理性，得分增加2%，最高不超过满分教学资源准备充分度100%根据教学资源的完整性和提前准备时间评估，每增加1%，得分增加1%，最高不超过满分教学计划创新性50%以上创新课程根据课程设计的创新程度评估，每增加1%的创新课程比例，得分增加2%，最高不超过满分教学计划执行偏差率低于5%执行偏差率越低得分越高，每降低1%，得分增加2%，最高不超过满分教学团队管理教师培训覆盖率20%100%培训覆盖率越高得分越高，每增加1%，得分增加1%，最高不超过满分教师满意度4.3分（满分5分）根据教师问卷调查得分计算，每增加0.1分，得分增加2%；低于4.0分，每减少0.1分，得分减少2%教师流动率低于8%教师流动率越低得分越高，每降低1%，得分增加2%，最高不超过满分教师团队协作度90%以上良好协作根据团队协作评估，每增加1%的协作度，得分增加2%，最高不超过满分教师绩效达成率85%绩效达成率越高得分越高，每增加1%，得分增加1%，最高不超过满分教学质量监控学生考试通过率15%90%通过率越高得分越高，每增加1%，得分增加1%，最高不超过满分考试纪律执行率100%纪律执行率越高得分越高，每增加1%，得分增加1%，最高不超过满分学生成绩提升率平均提升10%成绩提升率越高得分越高，每增加1%，得分增加1%，最高不超过满分教学事故发生率低于1%事故发生率越低得分越高，每降低0.1%，得分增加5%，最高不超过满分教学反馈及时性100%反馈越及时得分越高，每增加1%，得分增加1%，最高不超过满分本考核表旨在全面评估教育机构教务管理者的学生满意度与教学组织能力。请根据各维度及指标的实际表现进行评分，确保数据准确、客观。各维度权重已设定，最终得分需综合各维度加权计算。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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