高温季节职工防暑降温措施方案

高温季节职工防暑降温措施方案一、总则（一）目的与意义为切实保障高温季节广大职工在生产作业过程中的身体健康和生命安全，有效预防和控制中暑事件的发生，改善劳动条件，提高劳动效率，确保企业生产经营活动的正常有序进行，特制定本方案。（二）适用范围本方案适用于本单位所有在高温天气下从事生产作业的职工，特别是户外作业、密闭空间作业及高温岗位作业人员。（三）基本原则1.以人为本，安全第一：将职工的身体健康和生命安全放在首位，作为制定和实施本方案的出发点和落脚点。2.预防为主，防治结合：加强高温危害的源头控制和风险评估，采取综合性预防措施，确保防患于未然。3.分级负责，层层落实：明确各部门、各层级的防暑降温职责，确保各项措施落到实处。4.科学应对，注重实效：根据实际气温情况、作业特点和职工身体状况，采取科学合理、行之有效的防暑降温措施。二、组织机构与职责（一）领导小组成立由单位主要负责人任组长，分管安全、生产、工会等工作的负责人任副组长，相关部门（如安全管理部、生产运营部、人力资源部、工会、后勤部等）负责人为成员的防暑降温工作领导小组。（二）主要职责1.负责统筹规划、部署和监督本单位防暑降温工作。2.审定防暑降温工作方案及相关管理制度。3.协调解决防暑降温工作中所需的人力、物力和财力资源。4.组织开展防暑降温宣传教育和培训工作。5.监督检查各部门防暑降温措施的落实情况。6.组织对中暑事件的调查与处理。（三）各部门职责1.安全管理部门：牵头组织防暑降温方案的制定与实施，监督检查措施落实情况，组织中暑应急预案演练，负责中暑事故的调查处理。2.生产运营部门：根据高温天气情况，合理调整生产计划和作业班次，改善作业场所通风、降温条件。3.人力资源部门：负责高温津贴的发放管理，组织从事高温作业职工的健康检查。4.工会组织：代表职工监督防暑降温措施落实，反映职工诉求，组织开展防暑降温慰问活动。5.后勤保障部门：负责防暑降温物资（如清凉饮料、防暑药品等）的采购、供应和管理，确保饮用水供应充足、卫生。6.各基层单位/班组：具体落实本单位/班组的防暑降温措施，组织职工学习防暑知识，密切关注职工身体状况，及时报告中暑先兆和中暑事件。三、高温作业劳动保护措施（一）作业环境改善1.加强通风：对高温、高湿作业场所，应优先采用自然通风；自然通风不足时，应安装机械通风设备（如轴流风机、排风扇等），确保空气流通。2.隔热降温：对热源（如熔炉、蒸汽管道、高温设备等）应采取隔热措施，如设置隔热屏、隔热罩、涂刷隔热涂料等，减少热源向外散热。3.局部降温：在高温作业岗位附近设置休息凉棚或风扇、喷雾降温装置，为职工提供临时凉爽的休息区域。有条件的可在关键岗位配备空调等降温设备。4.采光照明：保证作业场所光线充足，但应避免强烈阳光直射作业点。（二）劳动作息调整1.合理安排作业时间：根据当日天气预报和实际测温结果，合理调整作业时间。日最高气温达到一定程度时，应缩短连续作业时间，适当增加工间休息次数和休息时长。2.错峰作业：在气温较高的季节，尽量将高温时段（如中午）的室外作业或室内高温作业调整到早晚气温相对较低的时段进行。3.轮换作业：对高温岗位作业人员，实行轮岗制度，缩短个体连续作业时间，避免长时间在高温环境下作业。4.保障休息：确保职工有足够的休息时间，保证睡眠，恢复体力。不得安排职工在高温天气下加班加点过度疲劳作业。（三）个体防护1.个人防护用品：为从事高温作业的职工配备符合国家标准的个人防护用品，如透气性好的棉、麻质工作服、安全帽、防强光眼镜、隔热手套、遮阳帽等。2.皮肤防护：在烈日下作业的职工，应涂抹防晒霜，防止皮肤灼伤。（四）健康监测1.健康检查：对从事高温作业的职工，每年入夏前组织一次职业健康检查，凡患有心血管疾病、高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他不适宜从事高温作业的人员，应及时调离高温作业岗位。2.上岗前健康观察：班前应观察职工精神状态，询问身体状况，对有中暑先兆（如头晕、头痛、乏力、恶心、心慌等）的职工，应及时安排休息或调离高温岗位。3.作业中巡查：班组管理人员应在作业过程中加强对职工身体状况的观察，特别是对重点岗位和体弱职工，发现异常及时处理。四、防暑降温物资保障与供应（一）清凉饮料与饮用水1.供应充足：在作业场所、休息区域设置饮水点，保证足量供应符合卫生标准的清凉饮用水（如淡盐水、凉白开水）。2.清凉饮品：根据实际情况，为职工提供绿豆汤、凉茶、淡盐水等清凉解暑饮品，饮品温度宜在适宜范围内，避免过冷。3.卫生管理：确保饮水设备（如饮水机、保温桶）清洁卫生，定期清洗消毒，防止污染。（二）防暑药品配备1.常用药品：在作业场所、医务室、班组休息室等地点配备必要的防暑药品，如藿香正气水/丸、人丹、清凉油、风油精、十滴水、仁丹、薄荷片等。2.药品管理：指定专人负责药品的管理，定期检查药品有效期，及时补充和更换。（三）应急救援物资根据作业特点和可能发生的中暑情况，配备必要的应急救援物资，如担架、急救箱、冰袋等。五、宣传教育与培训（一）宣传教育1.普及防暑知识：通过宣传栏、内部网站、微信公众号、班前会、专题讲座等多种形式，向职工宣传高温危害、防暑降温基本知识、中暑先兆识别、自救互救方法等。2.增强防护意识：教育职工自觉遵守防暑降温规定，正确使用防护用品，主动采取防暑措施。（二）专项培训1.管理人员培训：对各级管理人员进行防暑降温政策法规、管理知识和应急处置能力的培训。2.作业人员培训：对高温作业人员进行针对性的防暑降温知识和技能培训，使其掌握中暑预防和急救的基本方法。3.急救技能培训：组织对班组长、现场急救员等进行中暑急救技能培训，提高其应对中暑事件的处置能力。六、高温天气作业应急处置（一）中暑先兆与识别密切关注职工在高温环境下作业时的身体反应，如出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状时，应视为中暑先兆。（二）现场应急处置1.立即脱离高温环境：一旦发现职工出现中暑先兆或中暑症状，应立即将其移至阴凉、通风、干燥的地方休息。2.降温处理：解开患者衣物，用湿毛巾擦拭身体或用风扇吹风等方式进行物理降温。对于体温较高者，可在头部、腋下、腹股沟等大血管处放置冰袋（用毛巾包裹，避免冻伤）。3.补充水分：若患者清醒，可给予含盐清凉饮料（如淡盐水），少量多次饮用。4.及时送医：对于轻症中暑，经现场处理后症状无明显缓解或出现重症中暑表现（如高热、无汗、昏迷、抽搐等）时，应立即拨打急救电话或送往附近医院救治，并向本单位防暑降温领导小组报告。（三）应急预案制定高温中暑应急预案，明确应急组织机构、响应程序、救援措施等，并定期组织演练，确保预案的有效性和可操作性。七、监督检查与改进（一）日常检查各部门、各基层单位应每日对本区域防暑降温措施落实情况进行检查，重点检查作业环境温度、通风降温设备运行、清凉饮品供应、个人防护用品佩戴、职工健康状况等。（二）专项检查防暑降温工作领导小组应定期组织对各部门、各单位防暑降温工作的专项检查，对发现的问题及时下达整改通知书，限期整改。（三）问题反馈与改进设立并公布防暑降温意见箱或举报电话，鼓励职工对防暑降温工作提出意见和建议。对检查中发现的问题及职工反映的合理诉求，应及时研究解决，不断改进和完善防暑降温措施。（四）总结评估高温季节结束后，防暑降温工作领导小组应组织对本年度防暑降温工作进行总结评估，分析经验教训，为下一年度防暑降温工作提供参考。八、附则1.本方案所称高温天气，是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达到一定标准的天气。2.本方案未