公司工会办实事 聚人心经验交流材料

夯实服务根基凝聚发展合力——公司工会"办实事、聚人心"的实践与探索在企业发展的进程中，工会组织作为联系企业与职工的桥梁纽带，其作用发挥直接关系到队伍稳定与发展活力。近年来，公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，将"办实事"作为工作的出发点，将"聚人心"作为工作的落脚点，通过一系列扎实有效的举措，不断增强工会组织的吸引力与凝聚力，为企业高质量发展注入了强劲动力。现将相关实践经验分享如下：一、强化思想引领，筑牢"聚人心"的思想根基思想是行动的先导，共识是力量的源泉。公司工会深刻认识到，只有思想上同频共振，才能行动上同心同向。一是深化理论武装，凝聚思想共识。工会积极配合党委，常态化组织开展形式多样的学习活动，将党的创新理论与企业发展战略、职工职业发展相结合，用职工喜闻乐见的方式进行解读，引导职工深刻理解企业发展愿景与自身成长的内在联系，增强对企业的认同感与归属感。通过专题讲座、知识竞赛、主题征文等形式，让理论学习不再枯燥，而是融入日常、深入人心。二是弘扬先进文化，引领价值导向。大力选树和宣传在各个岗位上涌现出的先进典型和模范人物，通过"身边人讲身边事，身边事教育身边人"，让职工学有榜样、行有示范。组织开展"劳动模范风采展""岗位能手经验分享会"等活动，营造崇尚劳动、尊重创造、追求卓越的良好氛围，激励职工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，将个人价值的实现融入企业发展大局。二、聚焦主责主业，办好"暖人心"的实事好事工会工作的生命力在于服务职工。公司工会始终把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的重中之重，用心用情用力为职工办实事、解难题。一是深化民主管理，保障职工知情权与参与权。严格落实职代会制度，确保职工代表依法行使审议、建议、监督等权利。对于涉及职工切身利益的重大事项，如薪酬调整、福利政策、劳动保护措施等，均提交职代会审议通过。畅通职工意见反馈渠道，设立意见箱、开通热线、利用内部平台等方式，广泛听取职工心声，对合理诉求积极推动解决，让职工真正感受到自己是企业的主人。二是做实维权服务，当好职工的"娘家人"。建立健全劳动关系协调机制，积极参与劳动争议调解，协助职工维护合法权益。加强对劳动合同、薪酬福利、休息休假等方面的监督检查，确保各项制度落到实处。针对职工在工作和生活中遇到的法律问题，提供及时的法律咨询和援助服务，让职工在需要时能找到依靠、得到支持。三是优化服务供给，解决职工后顾之忧。关注职工身心健康，定期组织健康体检，邀请专家开展健康知识讲座和心理咨询服务。针对职工子女入学、老人照料等实际困难，积极协调资源，提供力所能及的帮助。丰富职工文化生活，建设职工书屋、活动室等阵地，常态化组织开展球类比赛、文艺汇演、趣味运动会等文体活动，营造健康向上、和谐融洽的团队氛围。同时，积极推动落实各项普惠性福利，让职工共享企业发展成果。三、赋能职工成长，搭建"强人心"的发展平台职工的成长与企业的发展相辅相成。公司工会致力于为职工搭建成长成才的广阔舞台，激发职工的创造活力和奋斗精神。一是加强技能培训，提升职工专业素养。围绕企业发展需求和职工技能提升意愿，组织开展各类技能培训班、技术比武、岗位练兵等活动，鼓励职工学习新知识、新技能、新工艺。积极选送优秀职工参加外部交流学习，拓宽视野，提升能力。建立健全技能人才激励机制，对在技能竞赛中表现优异的职工给予表彰奖励，营造比学赶超的浓厚氛围。二是鼓励创新创效，激发职工智慧潜能。搭建职工创新工作室、合理化建议征集等平台，鼓励职工立足岗位开展技术革新、管理创新、服务优化等活动。对有价值的创新成果给予表彰和推广应用，让职工的智慧和汗水转化为企业发展的动力。通过设立创新基金、开展创新项目评选等方式，进一步激发职工的创新热情。四、深化人文关怀，营造"聚人心"的温馨氛围情感是连接心灵的纽带。公司工会注重人文关怀，努力营造尊重人、理解人、关心人的良好氛围。一是关注特殊群体，传递组织温暖。建立健全困难职工档案，定期开展走访慰问活动，对生病住院、家庭遭遇变故的职工及时送去组织的关怀和帮助。在重要节日期间，对坚守岗位的职工、离退休老同志等进行慰问，让他们感受到企业大家庭的温暖。二是加强沟通交流，增进情感认同。工会干部经常深入基层一线，与职工面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的需求。通过组织开展茶话会、座谈会等形式，加强管理层与职工之间的沟通与理解。关注青年职工的成长与发展，组织开展青年联谊、导师带徒等活动，帮助他们尽快融入企业、成长成才。五、实践启示与思考回顾公司工会在"办实事、聚人心"方面的实践，我们深刻体会到：一是坚持党的领导是根本保证。只有始终坚持在党委的领导下开展工作，才能确保工会工作的正确方向，才能更好地把党的温暖传递到职工心中。二是坚持以职工为中心是核心要义。工会工作的一切出发点和落脚点都必须是为了职工，只有真正了解职工所思所想所盼，真心实意为职工排忧解难，才能赢得职工的信任和支持。三是坚持创新发展是动力源泉。面对新形势新任务，工会工作必须与时俱进，不断创新工作理念、方法和载体，才能增强工作的吸引力和实效性。四是坚持求真务实是关键所在。办实事，关键在"实"；聚人心，关键在"诚"。工会工作要力戒形式主义，以实实在在的行动和成效取信于职工。下一步，公司工会将继续围绕中心、服务大局，不断总结经验，创新举措，持续在"实"字上下功夫，在"心"字上做文章，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、