排水防涝考核制度及流程

PAGE排水防涝考核制度及流程一、总则（一）目的为加强公司排水防涝工作的管理，确保排水系统正常运行，有效应对暴雨等恶劣天气，保障公司生产、生活秩序及人员生命财产安全，特制定本考核制度及流程。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及排水防涝相关工作的部门、岗位及人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，对排水防涝工作进行全面、客观、公正的评价。2.科学合理原则：考核指标和标准应科学合理，具有可操作性和针对性。3.奖惩分明原则：对在排水防涝工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对工作不力的进行处罚。二、考核内容（一）排水设施维护1.排水管道定期巡查排水管道，确保管道畅通，无堵塞、破损等情况。对排水管道进行清淤，每年至少进行[X]次全面清淤。及时修复排水管道的破损部位，确保修复质量，防止再次破损。2.排水泵站泵站设备运行正常，定期进行维护保养，确保设备完好率达到[X]%以上。泵站水位监测准确，排水能力满足设计要求。泵站操作人员熟悉操作规程，持证上岗。3.雨水口雨水口无杂物堵塞，篦子完好，排水顺畅。定期清理雨水口周边的垃圾和杂物，保持环境整洁。（二）应急预案制定与演练1.应急预案制定完善的排水防涝应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应根据实际情况定期修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.演练每年至少组织[X]次排水防涝应急演练，检验应急预案的可行性，提高应急处置能力。演练后应及时对应急预案进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时进行整改。（三）日常巡查与值班1.日常巡查建立排水防涝日常巡查制度，安排专人负责巡查工作。巡查人员应按照规定的巡查路线和时间进行巡查，及时发现并报告排水设施故障、积水等问题。对巡查中发现的问题应详细记录，包括问题描述、发现时间、处理情况等。2.值班建立排水防涝值班制度，明确值班人员职责和值班时间。值班人员应坚守岗位，及时接听和处理排水防涝相关的电话和信息。遇到暴雨等恶劣天气时，应加强值班力量，密切关注天气变化和排水情况。（四）应急处置1.响应及时接到排水防涝应急信息后，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行应急处置。应急处置过程中，应及时向上级主管部门报告处置情况。2.措施有效根据积水情况和应急预案，采取有效的排水措施，如开启排水泵站、疏通排水管道、设置排水警示标志等。对受淹区域的设备、物资等进行及时转移和保护，减少损失。3.恢复迅速应急处置结束后，应及时组织人员对排水设施进行检查和修复，尽快恢复正常排水功能。对受淹区域进行清理和消毒，防止发生次生灾害。三、考核流程（一）考核周期本考核制度实行年度考核，每年[具体考核时间]进行一次。（二）考核方式1.自查自评各部门应在每年[自查自评时间]前，对照本考核制度的要求，对本部门的排水防涝工作进行自查自评，并形成自查自评报告。2.现场检查公司将组织相关人员对各部门的排水防涝工作进行现场检查，检查内容包括排水设施维护情况、应急预案制定与演练情况、日常巡查与值班情况、应急处置情况等。3.资料审查对各部门提交的自查自评报告及相关工作资料进行审查，核实工作开展情况。（三）考核评分1.考核指标根据考核内容，制定详细的考核指标体系，包括排水设施维护、应急预案制定与演练、日常巡查与值班、应急处置等方面的具体指标。2.评分标准对每个考核指标设定相应的评分标准，采用百分制进行评分。具体评分标准如下：排水设施维护（[X]分）：排水管道畅通、无破损，泵站设备运行正常，雨水口无堵塞等得[X][X]分；存在轻微问题得[X][X]分；存在严重问题得[X]分以下。应急预案制定与演练（[X]分）：应急预案完善、演练组织到位得[X][X]分；存在一定缺陷得[X][X]分；存在重大缺陷得[X]分以下。日常巡查与值班（[X]分）：巡查记录完整、值班人员坚守岗位得[X][X]分；存在部分问题得[X][X]分；存在较多问题得[X]分以下。应急处置（[X]分）：响应及时、措施有效、恢复迅速得[X][X]分；存在一定不足得[X][X]分；存在严重问题得[X]分以下。3.综合评分将各项考核指标的得分按照一定比例进行加权计算，得出各部门的综合考核得分。（四）考核结果公示与反馈1.公示考核结果将在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.反馈公示期间，如各部门对考核结果有异议，可向公司考核工作小组提出书面反馈意见。考核工作小组将对反馈意见进行核实和处理，并将处理结果及时反馈给相关部门。（五）考核结果应用1.奖惩措施对年度考核得分排名前[X]的部门，给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。对年度考核得分排名后[X]的部门，进行通报批评，并责令其限期整改。整改仍不合格的，将对相关责任人进行问责。2.与绩效挂钩考核结果将与各部门及相关人员的绩