产业园安全考核制度汇编

PAGE产业园安全考核制度汇编一、总则（一）目的为加强产业园安全管理，规范安全考核工作，确保产业园内企业及人员的生命财产安全，促进产业园安全运营，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全考核制度汇编。（二）适用范围本制度适用于产业园内所有入驻企业、租户以及产业园管理机构的安全管理考核工作。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业安全标准以及地方相关规定进行考核。2.客观公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受人为因素干扰，确保考核结果真实反映被考核对象的安全管理状况。3.全面覆盖原则：涵盖产业园安全管理的各个方面，包括安全制度建设、安全设施设备、人员安全培训、应急管理等。4.动态管理原则：根据产业园安全管理实际情况和发展变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立产业园安全考核领导小组，由产业园管理机构负责人担任组长，各部门负责人为成员。主要职责如下：1.审定安全考核制度、考核标准和考核计划。2.研究决定安全考核工作中的重大事项，协调解决考核工作中出现的问题。3.对安全考核结果进行最终审定，并做出相应决策。（二）考核工作小组考核工作小组由产业园安全管理部门牵头，联合相关部门人员组成。具体职责如下：1.制定安全考核实施方案，明确考核内容、方法、程序和时间安排。2.组织实施安全考核工作，对被考核对象进行现场检查、资料查阅、人员访谈等。3.汇总考核结果，撰写考核报告，提出考核意见和建议。4.负责考核工作的日常组织协调和档案管理工作。三、考核内容与标准（一）安全管理制度1.安全生产责任制企业应建立健全各级各类人员的安全生产责任制，明确各岗位人员的安全职责。考核标准：责任制内容完整清晰，涵盖企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各部门及岗位员工；责任明确到人，有具体的工作标准和考核要求；定期对责任制落实情况进行检查和考核，记录完整。2.安全管理制度企业应制定安全生产规章制度，包括安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全事故应急预案及演练制度等。考核标准：各项制度符合国家法律法规和行业标准要求；制度内容具体、可操作性强；有相应的执行记录和档案资料，如培训记录、检查记录、隐患排查治理台账、演练方案及总结等。3.安全操作规程企业应根据生产工艺和设备特点，制定完善的安全操作规程，并确保员工熟悉掌握。考核标准：操作规程覆盖所有生产作业环节；内容准确、详细，符合安全技术要求；员工能够正确执行操作规程，现场操作规范。（二）安全设施设备1.消防设施设备企业应按照规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保其完好有效。考核标准：消防设施设备配备数量、类型符合要求；定期进行维护保养，有维护记录；消防设施设备完好率达到规定标准，无损坏、故障现象；消防通道畅通无阻，疏散指示标志和应急照明设施正常运行。2.电气设施设备企业电气设施设备应符合安全标准，安装规范，接地良好，无漏电、过载等安全隐患。考核标准：电气设备选型合理，安装符合电气安装规范；定期进行电气安全检查，有检查记录；电气线路无老化、破损、私拉乱接现象；配电箱、配电柜等电气设备防护装置齐全，操作规范。3.特种设备企业使用的特种设备（如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等）应依法登记注册，定期检验检测，操作人员持证上岗。考核标准：特种设备注册登记手续齐全，在有效期内；定期进行检验检测，有检验报告；特种设备操作人员取得相应资格证书，严格按照操作规程操作；特种设备安全附件齐全有效，运行记录完整。（三）安全培训教育1.主要负责人和安全管理人员培训企业主要负责人和安全管理人员应按照规定参加安全生产培训，取得相应资格证书。考核标准：主要负责人和安全管理人员按时参加培训，培训内容符合要求；取得有效的安全资格证书；能够将所学知识运用到企业安全管理工作中，具备一定安全管理能力。2.员工安全培训企业应对员工进行三级安全教育培训，并定期组织安全再培训。考核标准：新员工入职后及时进行三级安全教育培训，培训时间、内容符合规定；员工经考试合格后上岗；定期组织安全再培训，培训记录完整；员工熟悉本岗位安全操作规程和应急处置措施，具备基本安全意识和技能。（四）应急管理1.应急预案制定企业应制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。考核标准：应急预案符合企业实际情况，内容完整、科学合理；涵盖可能发生的各类事故类型，有针对性的应急处置措施；与当地政府及相关部门应急预案相衔接；定期对应急预案进行修订和完善。2.应急演练企业应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。考核标准：每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练；演练方案制定科学合理，演练过程组织有序；演练后及时进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善；员工对应急演练内容熟悉，能够正确参与应急处置。（五）隐患排查治理1.隐患排查企业应建立健全隐患排查治理制度，定期组织安全检查和隐患排查工作。考核标准：隐患排查工作有计划、有组织、有记录；排查范围覆盖企业所有区域、设备、人员；隐患排查方法科学合理，能够及时发现各类安全隐患；对排查出的隐患进行详细记录，建立隐患排查治理台账。2.隐患治理企业应按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）要求对排查出的安全隐患进行治理。考核标准：对排查出的隐患及时制定治理方案，明确治理责任人和治理措施；治理资金落实到位，按时限要求完成隐患治理工作；治理后进行复查验收，确保隐患得到彻底消除；隐患治理情况及时在隐患排查治理台账中记录。四、考核方式与程序（一）考核方式1.定期考核：每年组织一次全面的安全考核工作，对产业园内所有企业进行集中考核。2.不定期抽查：根据产业园安全管理工作需要，不定期对部分企业进行安全抽查，及时发现和解决安全问题。3.日常检查：产业园安全管理部门及相关人员对企业进行日常安全检查，检查结果作为考核的重要依据。（二）考核程序1.制定考核方案：考核工作小组根据本制度和产业园安全管理实际情况，制定年度安全考核实施方案，明确考核内容、标准、方法、时间安排等。2.企业自评：被考核企业按照考核标准进行自我评估，填写自评表，形成自评报告，并将自评材料报送考核工作小组。3.现场考核：考核工作小组对被考核企业进行现场检查，通过查阅资料、现场查看、人员访谈等方式，对企业安全管理状况进行全面评估。4.综合评定：考核工作小组根据企业自评情况和现场考核结果，对企业安全管理工作进行综合评定，确定考核得分和考核等级。5.结果反馈：考核工作小组将考核结果反馈给被考核企业，对存在的问题提出整改意见和建议，并要求企业限期整改。6.整改复查：考核工作小组对企业整改情况进行复查，确保整改措施落实到位，隐患得到彻底消除。五、考核结果与应用（一）考核结果等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在90分及以上，且企业安全管理工作在制度建设、设施设备、人员培训、应急管理等方面表现突出，无重大安全隐患。2.良好：考核得分在8089分之间，企业安全管理工作基本符合要求，各项安全管理制度健全，设施设备运行正常，人员培训和应急管理工作有效开展，存在一般安全隐患但能及时整改。3.合格：考核得分在6079分之间，企业安全管理工作存在一些不足之处，部分安全管理制度执行不够严格，但能保证基本安全，安全隐患整改基本到位。4.不合格：考核得分在60分以下，企业安全管理工作存在严重问题，安全管理制度不健全，设施设备存在重大安全隐患，人员培训不到位，应急管理能力差，或发生过安全事故。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的企业，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在产业园内进行宣传推广，树立安全管理标杆企业。2.激励措施：对考核结果为良好的企业，给予一定的激励措施，如优先享受产业园相关优惠政策、提供安全管理技术支持等，鼓励企业进一步提升安全管理水平。3.限期整改：对考核结果为合格的企业，下达限期整改通知书，要求企业针对存在的问题制定整改措