安全培训规定试题及答案

安全培训规定试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《生产经营单位安全培训规定》，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.72答案：D2.生产经营单位主要负责人安全培训的内容不包括（）。A.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规B.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识C.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法D.本单位安全生产规章制度和操作规程答案：D3.特种作业人员安全技术培训考核的责任主体是（）。A.应急管理部门B.培训机构C.生产经营单位D.特种作业人员本人答案：C4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）。A.统一安全培训B.单独安全培训C.委托培训D.无需培训答案：A5.新从业人员三级安全培训中的“车间（工段、区、队）级”培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：A6.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全培训的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：D7.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级安全培训。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C8.安全培训的考核应当坚持（）的原则。A.教考分离B.教考合一C.企业自主D.政府统一答案：A9.生产经营单位的（）负责组织制定并实施本单位安全培训计划。A.安全管理人员B.主要负责人C.工会主席D.总工程师答案：B10.特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格，安全培训时间不少于（）学时。A.4B.8C.12D.16答案：B11.非高危行业生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：B12.生产经营单位安全培训档案应当保存（）以上。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C13.生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训质量的责任由（）承担。A.委托机构B.受委托机构C.双方共同D.应急管理部门答案：A14.从业人员安全培训的重点不包括（）。A.岗位安全操作规程B.安全操作技能C.安全生产法律法规D.企业文化建设答案：D15.生产经营单位的（）应当对本单位从业人员安全培训工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.人力资源部门D.工会答案：B16.特种作业人员操作证的有效期为（）年，在全国范围内有效。A.3B.5C.6D.8答案：C17.生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付（）和必要的费用。A.基本工资B.全额工资C.岗位工资D.绩效工资答案：B18.矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满（）个月后，方可独立上岗作业。A.1B.2C.3D.4答案：B19.安全培训的内容应当包括（）。A.安全生产理论知识B.安全生产实际操作C.事故案例分析D.以上都是答案：D20.生产经营单位未建立健全从业人员安全培训档案的，由应急管理部门责令改正，给予警告，并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上答案：B21.从业人员安全培训的考核由（）负责组织实施。A.生产经营单位B.应急管理部门C.培训机构D.行业协会答案：A22.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.72答案：B（注：高危行业为48学时，非高危为32学时，本题默认非高危）23.特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种（）年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，复审时间可以延长至每6年1次。A.5B.8C.10D.12答案：C24.生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上30万元以下D.30万元以上50万元以下答案：A25.三级安全培训中的“班组级”培训内容不包括（）。A.岗位安全操作规程B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项C.本车间（工段、区、队）安全生产规章制度D.有关事故案例答案：C26.安全培训的目的是（）。A.提高从业人员安全意识B.掌握安全操作技能C.预防事故发生D.以上都是答案：D27.生产经营单位的（）应当如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全培训档案B.会议记录C.交接班记录D.设备台账答案：A28.从业人员在安全培训期间（）正常出勤。A.视为B.不视为C.部分视为D.由企业决定答案：A29.生产经营单位未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的，由应急管理部门责令改正，给予警告，并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上答案：B30.安全培训考核不合格的从业人员（）上岗作业。A.可以B.不得C.经领导批准可以D.实习期间可以答案：B二、多项选择题（每题3分，共20题）1.生产经营单位安全培训的对象包括（）。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.其他从业人员答案：ABCD2.安全培训的内容应当包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.安全操作技能D.事故应急处置答案：ABCD3.生产经营单位主要负责人安全培训的重点包括（）。A.国家安全生产方针政策B.安全生产管理体系C.重大危险源管理D.应急管理答案：ABCD4.特种作业人员应当符合的条件包括（）。A.年满18周岁B.初中及以上文化程度C.身体健康无妨碍作业的疾病D.具有相应的安全技术知识答案：ABCD5.三级安全培训的内容包括（）。A.厂（矿）级培训B.车间（工段、区、队）级培训C.班组级培训D.公司级培训答案：ABC6.生产经营单位安全培训档案应当包括（）。A.培训时间B.培训内容C.参加人员名单D.考核结果答案：ABCD7.生产经营单位委托培训时，应当与受委托机构签订协议，明确（）。A.培训内容B.培训时间C.培训费用D.双方责任答案：ABCD8.从业人员安全培训的考核方式包括（）。A.理论考试B.实际操作考核C.案例分析D.模拟演练答案：AB9.生产经营单位未履行安全培训职责的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.停产停业整顿D.追究刑事责任答案：ABCD10.安全培训的基本原则包括（）。A.依法培训B.按需施教C.注重实效D.全员参与答案：ABCD11.特种作业操作证复审的内容包括（）。A.健康状况B.违章记录C.安全培训考试D.事故案例学习答案：ABC12.生产经营单位使用被派遣劳动者时，应当（）。A.对其进行岗位安全操作规程培训B.进行安全操作技能培训C.纳入本单位统一管理D.无需承担培训责任答案：ABC13.新从业人员厂（矿）级培训的内容包括（）。A.本单位安全生产情况及安全生产基本知识B.本单位安全生产规章制度和劳动纪律C.从业人员安全生产权利和义务D.有关事故案例答案：ABCD14.安全生产管理人员安全培训的内容包括（）。A.安全生产管理方法B.事故应急救援和调查处理C.职业危害及其预防措施D.安全生产法规标准答案：ABCD15.生产经营单位安全培训计划应当包括（）。A.培训目标B.培训内容C.培训时间D.考核方式答案：ABCD16.特种作业人员有（）情形的，复审或者延期复审不予通过。A.健康状况不再适应相应特种作业岗位B.违章操作造成严重后果C.有安全生产违法行为D.未按规定参加安全培训答案：ABCD17.生产经营单位安全培训的组织实施主体可以是（）。A.本单位B.委托具备资质的机构C.行业协会D.政府部门答案：AB18.从业人员在安全培训中享有（）权利。A.获得符合规定的培训B.拒绝违章指挥的培训要求C.对培训质量提出意见D.要求支付培训期间工资答案：ABCD19.生产经营单位安全培训的监督管理部门包括（）。A.应急管理部门B.煤矿安全监察机构C.行业主管部门D.工会组织答案：ABC20.安全培训的考核标准应当（）。A.符合国家规定B.结合企业实际C.注重实操能力D.公开透明答案：ABCD三、判断题（每题1分，共30题）1.生产经营单位可以以会议记录代替安全培训档案。（×）2.特种作业人员操作证全国通用，无需在使用地备案。（√）3.从业人员安全培训考核合格后，方可上岗作业。（√）4.生产经营单位主要负责人只需参加初次安全培训，无需复训。（×）5.新从业人员的三级安全培训可以合并进行。（×）6.生产经营单位使用实习生的，由学校负责安全培训，企业无需培训。（×）7.安全培训的费用由从业人员自行承担。（×）8.特种作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，应当重新进行实际操作考试，合格后方可上岗。（√）9.生产经营单位的安全培训计划应当报应急管理部门备案。（×）10.从业人员在安全培训期间，企业可以扣发绩效工资。（×）11.非高危行业生产经营单位主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时。（√）12.安全培训的内容可以不包括事故应急处置。（×）13.生产经营单位可以委托不具备资质的机构进行安全培训。（×）14.特种作业操作证复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。（√）15.从业人员调整工作岗位后，无需重新接受安全培训。（×）16.生产经营单位安全培训档案应当由人力资源部门单独管理。（×）17.安全培训考核可以由培训机构组织实施。（×）18.生产经营单位未按规定培训导致事故的，对主要负责人依法追究刑事责任。（√）19.新从业人员的厂级培训时间不得少于24学时（高危行业）。（√）20.特种作业人员的培训内容由培训机构自行确定。（×）21.生产经营单位的工会有权对安全培训工作进行监督。（√）22.从业人员可以拒绝参加与岗位无关的安全培训。（√）23.安全培训的考核结果应当告知从业人员本人。（√）24.生产经营单位可以将安全培训工作外包给第三方，无需承担任何责任。（×）25.特种作业操作证过期后，可申请补办继续使用。（×）26.新从业人员的班组级培训由班组长负责实施。（√）27.安全培训的目的是为了应付检查，无需注重实效。（×）28.生产经营单位的安全管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（√）29.从业人员安全培训的学时可以累计计算，跨年度有效。（×）30.生产经营单位未按规定培训的，从业人员有权向应急管理部门举报。（√）四、简答题（每题5分，共10题）1.简述生产经营单位安全培训的主要责任主体及职责。答案：主要责任主体是生产经营单位的主要负责人，职责包括：组织制定并实施本单位安全培训计划；保证安全培训所需资金；督促、检查安全培训工作；及时消除培训工作中的隐患；对培训效果负责。2.三级安全培训的具体内容分别是什么？答案：（1）厂（矿）级：本单位安全生产情况及基本知识；规章制度和劳动纪律；从业人员权利义务；事故案例。（2）车间（工段、区、队）级：本车间安全生产状况和规章制度；岗位安全操作规程；安全设施、工具、设备性能及使用方法；事故案例。（3）班组级：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全事项；安全装置、劳动防护用品使用；事故案例。3.特种作业人员安全技术培训考核的流程包括哪些步骤？答案：（1）报名：符合条件的人员向有资质的培训机构报名；（2）培训：参加规定学时的理论和实操培训；（3）考核：由考核发证机关或其委托的机构组织理论和实操考试；（4）发证：考核合格后，颁发特种作业操作证；（5）复审：每3年复审1次（符合条件可延长至6年），复审合格后继续有效。4.生产经营单位安全培训档案应包含哪些内容？答案：培训时间、培训内容、参加人员名单及签到表、培训教师信息、考核试题及成绩、培训效果评估记录、培训费用支出凭证等。5.简述从业人员在安全培训中的权利和义务。答案：权利：获得符合规定的培训；拒绝违章指挥的培训要求；对培训质量提出意见；培训期间获得全额工资。义务：遵守培训纪律；认真学习安全知识和技能；考核合格后方可上岗；如实提供培训所需信息。6.生产经营单位未履行安全培训职责的法律后果有哪些？答案：（1）责令限期改正，处10万元以上20万元以下罚款；（2）逾期未改正的，责令停产停业整顿；（3）导致发生生产安全事故的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。7.简述安全培训“教考分离”原则的具体要求。答案：培训的组织实施与考核工作由不同主体承担，培训机构负责培训，考核工作由考核发证机关或其委托的机构组织，确保考核的客观性和公正性。8.新从业人员实习期间的安全管理要求有哪些？答案：矿山新招井下作业人员和危险物品生产经营单位新招危险工艺操作岗位人员，需在有经验的职工带领下实习满2个月；实习期间不得独立上岗；实习指导人员需具备相应资格；企业需为实习生提供必要的劳动防护用品。9.生产经营单位委托安全培训时的注意事项有哪些？答案：（1）选择具备相应资质的培训机构；（2）签订书面协议，明确培训内容、时间、费用及双方责任；（3）对培训过程进行监督；（4）保证培训质量的责任仍由本单位承担；（5）留存培训记录和考核结果。10.特种作业操作证复审的条件和内容是什么？答案：条件：未违章操作造成严重后果；未因安全生产违法行为受到行政处罚；未超龄或健康状况不适应；按规定参加安全培训并考试合格。内容：健康状况检查；违章记录审查；安全培训考试（不少于8学时）。五、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：某化工企业新招聘5名操作工人，未进行任何安全培训即安排上岗作业。1个月后，其中1名工人因误操作导致物料泄漏，造成2人轻伤。经调查，企业未建立安全培训档案，也未制定年度安全培训计划。问题：指出该企业存在的违法违规行为，并说明依据。答案：（1）未对新从业人员进行安全培训：违反《生产经营单位安全培训规定》第十三条“生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时（高危行业72学时）”。（2）未建立安全培训档案：违反第二十四条“生产经营单位应当建立健全从业人员安全培训档案”。（3）未制定安全培训计划：违反第二十一条“生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划”。（4）安排未经培训的从业人员上岗作业：违反第二十三条“未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业”。案例2：某金属冶炼企业主要负责人张某，未参加初次安全培训即任职。应急管理部门检查时发现其未取得安全资格证书，要求限期整改，但企业逾期未改正。问题：应急管理部门应如何处理？依据是什么？答案：（1）责令停产停业整顿；（2）处10万元以上20万元以下的罚款；（3）对张某处2万元以上5万元以下的罚款。依据《生产经营单位安全培训规定》第二十九条“生产经营单位主要负责人未按规定经考核合格的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的