2026年教育平台师资聘请合同协议

2026年教育平台师资聘请合同协议甲方（聘请方）：[教育平台全称]统一社会信用代码：[]法定代表人：[]地址：[]联系方式：[]乙方（受聘师资）：[姓名/机构名称]身份证号/社会信用代码：[]住址/经营地址：[]联系方式：[]###第一条合同主体及鉴于条款1.甲方是依法成立并有效存续的教育服务平台，致力于提供优质在线/线下教育服务；2.乙方具备相应的专业知识、教学能力及资质，愿意接受甲方聘请，从事教育平台相关教学工作；3.双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关教育行业法规，本着平等自愿、协商一致原则，就师资聘请事宜达成如下协议，以资共同遵守。###第二条聘请岗位及工作内容1.聘请岗位：[明确岗位名称，如“小学数学主讲讲师”“课程研发顾问”“一对一辅导教师”等]，具体岗位类别为[全职/兼职/项目制]。2.工作内容：（1）授课任务：按照甲方教学计划及课程标准，承担[线上直播/录播授课、线下面授、一对一辅导]等教学任务，每周授课时长不低于[]小时（具体以排课表为准）；（2）教学准备：负责课程备课、教案撰写、课件制作（含PPT、习题、拓展资料等），确保教学内容符合甲方教学大纲及质量标准；（3）学情服务：跟踪学员学习情况，定期开展学情分析、作业批改、答疑辅导，配合甲方完成学员沟通及家长反馈工作；（4）教研参与：参加甲方组织的教研活动、教学培训、课程研讨会，参与课程优化、教材更新等教学研发工作；（5）合规义务：遵守甲方教学管理制度、教师行为规范及平台运营规则，维护甲方品牌形象及学员权益。###第三条合同期限1.本合同期限为[]年，自2026年[]月[]日起至2026年[]月[]日止。2.试用期：如为全职岗位，试用期[]个月，自合同生效之日起计算；试用期工资按约定工资的[]%支付。试用期考核合格的，正式聘用；考核不合格的，甲方有权解除合同。3.续签：合同期满前30日，双方如无异议，可协商续签本合同；续签次数不限，每次续签期限另行约定。###第四条工作地点及方式1.主要工作方式：以[线上远程办公为主，甲方指定平台（如“XX在线教学系统”）完成授课、备课及沟通；线下为辅，根据甲方安排至指定教学场所（如“XX校区”）参与教研、面授等活动]。2.工作地点：线上工作地点不限；线下工作地点为甲方指定的教学基地或合作场所，甲方需提前[]日通知乙方。3.出勤要求：全职教师需遵守甲方考勤制度，每日在线时长不低于[]小时（含备课、授课、答疑等）；兼职教师按实际排课时间出勤，无需遵守固定坐班制。###第五条报酬及支付1.报酬构成：乙方报酬由[基本工资+课时费+绩效奖金+其他补贴]组成（具体根据岗位性质选择）：（1）基本工资：全职教师每月[]元（税前）；兼职教师无基本工资，仅享受课时费。（2）课时费：[]元/课时（1课时=45分钟），具体以甲方系统记录的授课时长为准；如遇课程调整，课时费按实际授课时长结算。（3）绩效奖金：根据乙方教学质量（学员满意度≥[]%）、续课率≥[]%、学员考试成绩提升率等指标，按月/季度发放，标准为[]元/月或[]%当期课时收入。（4）其他补贴：交通补贴[]元/月、通讯补贴[]元/月（仅全职教师享受），需提供相关票据凭证。2.支付方式：甲方通过[银行转账]方式支付乙方报酬，每月[]日前支付上月报酬（如遇节假日顺延至最近工作日）。3.税费承担：甲方依法代扣代缴乙方个人所得税及其他应缴税费，乙方需提供合法完税信息。###第六条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：（1）对乙方教学工作进行监督、考核及评估，有权根据考核结果调整课时安排、报酬标准或解除合同；（2）要求乙方遵守甲方教学管理制度、保密制度及知识产权相关规定；（3）在甲方平台内使用乙方提供的课件、讲义等教学成果（署名权归乙方所有）。2.义务：（1）按时足额支付乙方报酬，不得无故拖欠；（2）提供必要的教学资源（如平台账号、教材、教研资料）及岗前培训（含教学系统操作、课程体系解读等）；（3）保障乙方在合同期内的合法权益，不干涉乙方合法的教学自主权。（二）乙方权利与义务1.权利：（1）获得约定的劳动报酬及相关福利；（2）参加甲方组织的教学培训、教研活动及职业发展支持；（3）对甲方教学管理提出合理化建议。2.义务：（1）保证具备与岗位相符的资质（如教师资格证、学历证明等），并提交真实材料；（2）保质保量完成教学任务，确保教学质量符合甲方标准（如学员投诉率≤[]%/月）；（3）保守甲方商业秘密（包括但不限于课程体系、学员信息、运营数据、技术方案等），不得泄露给第三方；（4）未经甲方书面同意，不得在合同期内担任与甲方有竞争关系的教育机构师资，不得私自将甲方学员资源引流至其他平台。###第七条知识产权1.乙方在履行合同期间，因教学需要独立创作的课件、讲义、试题、视频等教学成果（以下简称“教学成果”），其著作权（含复制权、发行权、信息网络传播权等）归甲方所有，甲方有权在全球范围内永久、免费使用、修改、传播。2.乙方使用第三方素材需确保已获得合法授权，如因侵权导致甲方损失的，乙方承担全部赔偿责任。3.乙方在合同期内及终止后[]年内，不得以任何形式将教学成果用于非甲方授权的其他用途。###第八条保密条款1.保密信息范围：包括但不限于甲方的商业秘密（课程定价、运营策略、合作协议）、学员信息（姓名、联系方式、学习数据）、技术信息（平台源代码、算法模型）及其他未公开信息。2.保密期限：合同期内及合同终止后[3]年内，乙方需持续承担保密义务。3.违约责任：乙方违反保密义务的，需向甲方支付[]元违约金（不足以弥补损失的，按实际损失赔偿），甲方有权解除合同并追究法律责任。###第九条考核与培训1.考核机制：（1）甲方每月/季度对乙方进行教学考核，指标包括学员满意度（占40%）、作业批改及时率（占20%）、续课率（占20%）、教研参与度（占20%）等；（2）考核结果分为“优秀”“合格”“不合格”三档：优秀者发放当期绩效奖金的[120%]，连续2次不合格者，甲方有权调整岗位或解除合同。2.培训要求：（1）乙方需参加甲方组织的岗前培训（不少于[]学时），培训合格后方可上岗；（2）甲方每学期提供不少于[]次教学技能培训，乙方无正当理由不得缺席，缺席超过[]次者，视为不服从管理，甲方有权扣减当期绩效奖金。###第十条合同的变更、解除与终止1.变更：本合同内容需变更的，双方应协商一致并签订书面补充协议。2.解除：（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：①试用期被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的（如连续3次无故旷课、私自篡改学员成绩等）；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成[]元以上损失的；④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫手段使甲方违背真实意思订立合同的（如伪造学历、资质证书）。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：①未按时足额支付报酬超过30日的；②未提供必要的教学条件或劳动保护（如拒绝提供教学平台账号、教材等）；③以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。3.终止：合同期满双方不再续签、乙方死亡/丧失民事行为能力、甲方破产/解散等情形下，合同终止。4.后续处理：合同解除/终止后[]日内，乙方需完成工作交接（含教学资料、学员信息、平台账号等），甲方结清所有报酬（含绩效奖金）。###第十一条违约责任1.甲方未按时支付报酬的，每逾期一日，按应付金额的[0.05%]支付违约金；逾期超过60日的，乙方有权解除合同并要求甲方支付[1个月工资]的经济补偿金（全职教师）。2.乙方违反本合同约定的（如教学质量不达标、泄露秘密、兼职竞业等），需向甲方支付[]元违约金；违约金不足以弥补损失的，甲方有权追偿实际损失（包括直接损失、律师费、诉讼费等）。###第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地]人民法院提起诉讼。###第十三条其他约定1.通知与送达：双方确认本合同载明的地址为有效送达地址，地址变更需提前[7