浙江国企招聘2025宁波市鄞州区区属国有企业“优才”拟录用（一）笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

浙江国企招聘2025宁波市鄞州区区属国有企业“优才”拟录用（一）笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人依法享有的权利是（）A.陈述权与申辩权B.申请复议权C.提起诉讼权D.申请回避权2、公文写作中，适用于对重大事项作出决策和部署的文种是（）A.通告B.通知C.决定D.通报3、某国有企业在推进混合所有制改革时，需遵循的核心原则是？A.扩大规模优先B.党委领导下的市场化机制C.完全市场自由化D.国有资本绝对控股4、某市属国企2024年利润表显示：营业收入1.2亿元，营业成本8000万元，税金及附加500万元，管理费用1000万元，财务费用300万元，则营业利润为？A.2400万元B.3500万元C.4000万元D.4500万元5、下列情形中，国有企业需提前30日通知工会或全体职工的事项是？A.日常采购决策B.年度预算调整C.大规模裁员方案D.中层干部竞聘6、某国企拟招聘“乡村振兴项目专员”，下列岗位职责最贴切的描述是？A.负责企业海外投资合规审查B.组织开展乡村产业对接与资源统筹C.监管企业安全生产流程D.编制城市基础设施建设规划7、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，履行出资人职责的机构有权任免企业负责人的是？A.董事会B.监事会C.国有独资企业D.职工代表大会8、某企业拟发行债券融资，若其他条件相同，下列哪种债券利率通常最高？A.国债B.地方政府专项债C.AAA级企业债D.C级公司债9、根据《浙江省数字经济促进条例》，下列属于数字经济核心产业的是？A.传统制造业B.现代物流业C.软件和信息技术服务业D.零售批发业10、某企业拟实施“双百企业”培育计划，该计划主要针对？A.百亿营收企业B.百强上市公司C.百家改革尖兵企业D.百家科技创新企业11、下列情形中，导致劳动合同无效的是？A.未约定试用期B.工资低于当地最低工资标准C.约定竞业限制D.未缴纳社保12、某区属国企拟优化组织架构，若采用“事业部制”，最需注意的弊端是？A.横向协作困难B.管理层级冗余C.部门权责不清D.资源重复配置13、在国有企业招聘中，以下哪项最符合"优才"选拔的核心标准？A.海外留学背景优先B.985/211院校毕业C.综合素质与岗位匹配度D.具有丰富人脉资源14、宁波市"港通天下"发展战略主要聚焦于？A.空港枢纽建设B.海港集群升级C.陆港物流网络D.综合立体交通15、下列选项中，哪一项最符合国有企业改革中“混合所有制经济”的核心特征？A.完全由国家控股的企业形式B.公有制经济与非公有制经济交叉持股C.企业员工全员持股计划D.外资企业与民营企业合并重组16、根据《党政机关公文处理工作条例》，以下需采用“报告”这一文种的是：A.某国企向市国资委申请项目资金B.某单位向上级汇报年度工作总结C.某部门对下级单位布置具体任务D.某企业发布公开招聘公告17、若“科技创新：企业竞争力”成立，则下列哪组逻辑关系最为相似？A.教育投入：学生成绩B.体育锻炼：身体健康C.广告宣传：品牌知名度D.法律法规：社会秩序18、下列经济现象中，属于通货膨胀典型表现的是：A.消费者持币观望，物价持续低迷B.工资上涨幅度明显低于物价涨幅C.国家外汇储备大幅增加D.企业投资规模萎缩19、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位：A.可扣留劳动者档案B.可要求支付违约金C.应结清工资并办理离职手续D.可拒绝提供社保转移证明20、2023年中央经济工作会议提出的“五大政策”中，首要任务是：A.科技政策加快落地B.产业政策创新发展C.宏观政策稳定经济D.改革开放政策激发活力21、观察数列：2，5，11，23，47，（）A.71B.83C.95D.10122、某地国企招聘要求报考者“具有2年以上基层工作经历”，其正确理解是：A.必须在乡镇单位实际工作满2年B.包括在企业一线岗位的工作时间C.社区志愿服务经历可累计计算D.需提供劳动合同和社保记录23、公共管理中，“负外部性”最典型的治理手段是：A.政府提供公共服务B.通过税收或罚款增加行为成本C.建立信息公开共享机制D.鼓励第三方机构参与监管24、国企战略管理中，“SWOT分析”的核心作用是：A.评估企业核心竞争力B.制定市场细分策略C.分析内部优势与外部风险D.优化人力资源配置25、某地推出“最多跑一次”改革，旨在优化政务服务流程。该改革最初由哪个省份率先实践？A.浙江B.广东C.江苏D.四川26、国有企业履行社会责任的核心内容不包括以下哪项？A.经济责任B.法律责任C.员工数量保障D.慈善责任27、根据《劳动法》，用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过？A.3个月B.6个月C.1年D.2年28、在公文写作中，“请示”与“报告”的核心区别是？A.行文方向不同B.是否需上级批复C.内容重要性差异D.发文机关级别不同29、下列选项中，最能体现职业道德核心价值的是？A.追求个人利益最大化B.严格遵守工作流程C.注重同事关系维护D.灵活处理客户投诉30、某企业推行“扁平化管理”，其主要目的是？A.增加管理层级B.减少决策层级C.强化垂直指挥D.提高部门独立性二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列选项中，属于我国《宪法》规定的公民基本义务的是（）。A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律C.依法服兵役D.批评建议权32、关于“十四五”规划纲要提出的经济社会发展主要目标，以下表述正确的是（）。A.国内生产总值年均增长保持合理区间B.常住人口城镇化率提高到65%C.单位GDP能耗降低13.5%D.基本养老保险参保率超过95%33、下列属于中央银行货币政策工具的是（）。A.存款准备金率B.再贴现率C.公开市场操作D.基准利率调整34、根据《民法典》合同编，以下情形导致合同无效的有（）。A.恶意串通损害第三人利益B.以合法形式掩盖非法目的C.因重大误解订立D.违反法律强制性规定35、国有企业改革中“三供一业”分离移交涉及的内容包括（）。A.供水供电B.供气供暖C.物业管理D.职工医院36、下列属于公文写作中“请示”文种适用范围的是（）。A.请求上级拨款B.汇报工作进展C.申请资质审批D.答复下级询问37、根据《中国共产党纪律处分条例》，下列适用“四种形态”的情形包括（）。A.谈话函询了结B.党内严重警告处分C.组织调整D.留党察看38、属于政府预算基本原则的有（）。A.完整性B.公开性C.效率性D.年度性39、下列选项中，属于新时代党的组织路线内容的是（）。A.坚持德才兼备、以德为先B.推进反腐败斗争C.加强基层党组织建设D.培养忠诚干净担当的干部40、突发公共事件按社会危害程度分为四级，对应颜色表示正确的是（）。A.Ⅰ级-红色B.Ⅱ级-橙色C.Ⅲ级-黄色D.Ⅳ级-蓝色41、下列关于我国公司法中有限责任公司设立条件的说法，正确的是（）A.股东人数不得超过50人B.必须设立董事会和监事会C.注册资本最低限额为3万元D.股东可以劳务出资42、国有企业管理人员绩效考核常用的方法包括（）A.关键绩效指标法（KPI）B.平衡计分卡（BSC）C.360度考核法D.强制分布法43、根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形有（）A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反规章制度C.企业生产经营发生困难D.劳动者不能胜任工作，经培训仍无法胜任44、下列属于宏观经济调控货币政策工具的有（）A.调整存款准备金率B.发行政府债券C.变动再贴现率D.公开市场操作45、浙江省属国有企业"三重一大"事项决策应遵循的原则包括（）A.依法决策原则B.分级授权原则C.效率优先原则D.集体决策原则三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、宁波市鄞州区区属国有企业招聘中，“优才计划”要求报考者必须具有硕士及以上学历。A.正确B.错误47、国有企业党组织在企业治理中具有法定地位，董事会决策需接受党组织领导。A.正确B.错误48、浙江省国有企业公开招聘应届毕业生时，可设定“仅限浙江户籍”作为报考条件。A.正确B.错误49、宁波市“一带一路”综合试验区建设目标包括打造国际航运枢纽和经贸合作平台。A.正确B.错误50、行政诉讼中，国有企业作为被告时需由法定代表人亲自出庭应诉。A.正确B.错误51、浙江省国企“三重一大”决策制度要求重大投资需经党委前置研究讨论。A.正确B.错误52、鄞州区属国企招聘笔试中，行政职业能力测验占比通常高于公共基础知识。A.正确B.错误53、国有企业改制时，职工安置方案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。A.正确B.错误54、宁波市“十四五”规划提出，到2025年实现区属国企资产总额突破5000亿元。A.正确B.错误55、《浙江省国有资产管理条例》规定，国企重大资产转让必须通过公开招标方式实施。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《行政处罚法》第31条，行政机关作出处罚前需告知当事人陈述与申辩的权利，这是程序正当性的核心要求。其他权利虽属当事人权益，但非前置性告知内容。

2.【题干】"十四五"规划纲要提出，要加快构建以（）为主体的自然保护地体系

【选项】A.自然保护区B.国家公园C.生态功能区D.风景名胜区

【参考答案】B

【解析】国家公园作为主体的自然保护地体系是生态文明建设的重要举措，其保护等级高于自然保护区，更强调生态系统的完整性保护。

3.【题干】公文中"决定"适用于（）

【选项】A.发布行政法规B.表彰先进事项C.申请上级批示D.答复不相隶属机关

【参考答案】B

【解析】根据《党政机关公文处理条例》，"决定"用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员，表彰先进属于其法定适用范围。

4.【题干】浙江省数字化改革中提出的"152"工作体系，其中"2"是指（）

【选项】A.数字乡村和数字政府B.理论体系和制度规范C.基层治理和公共服务D.数据平台和应用场景

【参考答案】B

【解析】"152"体系中"2"指构建理论体系和制度规范体系，这是支撑数字浙江建设的两大基础性保障，其余选项属于具体实施领域。

5.【题干】下列属于《浙江省民营企业发展促进条例》创新制度的是（）

【选项】A.负面清单制度B.公平竞争审查C.企业"安静期"制度D.市场准入审批

【参考答案】C

【解析】"安静期"制度规定每月1-20日不得到企业进行常规行政执法检查，该创新举措旨在优化营商环境，减少行政干扰。2.【参考答案】C【解析】"决定"适用于对重要事项作出决策和部署，具有权威性和指导性，而其他文种如通知侧重事项告知，通报用于典型事例或重要情况传达。

7.【题干】某国有企业采购价值800万元的专用设备，符合下列哪种情形可采用单一来源采购（）

【选项】A.具有特殊性且只能从唯一供应商处采购

B.发生不可预见的紧急情况

C.必须保证原有采购项目一致性

D.以上情形均可

【参考答案】D

【解析】根据《政府采购法》第31条，三种情形均可采用单一来源采购：特殊性唯一供应商、紧急情况无法其他采购、需与原项目一致性或服务配套。

8.【题干】新时代公民道德建设的重点任务是（）

【选项】A.弘扬传统文化B.筑牢理想信念之基C.培育新兴产业D.推进法治建设

【参考答案】B

【解析】《新时代公民道德建设实施纲要》明确首要任务是筑牢理想信念之基，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观。

9.【题干】浙江省第十五次党代会提出的"两个先行"是指（）

【选项】A.共同富裕先行和省域现代化先行

B.数字经济先行和生态保护先行

C.改革开放先行和创新驱动先行

D.城乡统筹先行和绿色发展先行

【参考答案】A

【解析】"两个先行"是浙江省域发展总战略，共同富裕示范区建设与省域现代化先行构成有机统一的战略目标体系。

10.【题干】国有企业管理人员职业道德规范的核心是（）

【选项】A.廉洁从业B.诚实守信C.爱岗敬业D.服务群众

【参考答案】A

【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确将廉洁从业作为职业操守的核心要求，涵盖正确行使权力、防止利益冲突等关键领域。3.【参考答案】B【解析】根据《关于深化国有企业混合所有制改革的指导意见》，混改需坚持“党委领导、市场机制、依法依规”三大原则。党委领导确保改革方向，市场化机制体现资本多元化，选项B正确。4.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-管理费用-财务费用=12000-8000-500-1000-300=2400万元。选项A正确。5.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十一条规定，企业实施经济性裁员需提前30日向工会或全体职工说明情况，选项C正确。6.【参考答案】B【解析】乡村振兴项目专员需聚焦农村发展，职责应包含产业对接、资源整合等，选项B符合《乡村振兴战略规划（2018-2022）》要求。7.【参考答案】C【解析】第十三条规定，履行出资人职责的机构对国有独资企业负责人有任免权，选项C正确。8.【参考答案】D【解析】债券信用评级越低，风险补偿越高。C级债券违约风险最高，故利率通常最高，选项D正确。9.【参考答案】C【解析】条例第二条明确数字经济核心产业包括电子信息制造业、软件和信息技术服务业，选项C正确。10.【参考答案】C【解析】国务院国资委“双百行动”旨在选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业推进综合改革，选项C正确。11.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同约定工资低于最低工资标准的无效，选项B正确。12.【参考答案】D【解析】事业部制优点是分权管理，缺点是易造成资源重复配置和浪费，选项D正确。13.【参考答案】C【解析】国企"优才"选拔注重德才兼备，强调专业能力与岗位需求的适配性。根据《浙江省国有企业招聘管理办法》，选拔标准以政治素质、专业能力和实际贡献为核心，区别于单纯学历或资源导向的选才方式。

2.【题干】宁波市鄞州区重点发展的"三大新兴产业"是？

【选项】A.生物医药、新能源、数字经济B.海洋经济、航空航天、人工智能C.智能制造、跨境金融、现代物流D.新材料、文化旅游、绿色能源

【参考答案】A

【解析】鄞州区"十四五"规划明确重点发展生物医药、数字经济、新能源三大新兴产业集群，打造区域经济新增长极。

3.【题干】国有企业员工应遵守的"三重一大"决策制度是指？

【选项】A.重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作B.重大疫情应对、重要项目申报、重点人才培养和大宗物资采购C.重大战略调整、重要岗位轮换、重点工程招标和大额资产处置D.重大政策制定、重要资金分配、重点工程验收和大额投资决策

【参考答案】A

【解析】"三重一大"制度是国企治理核心规范，源自中办发〔2010〕17号文件，旨在规范决策流程，强化风险防控。

4.【题干】下列哪项属于浙江省属国企"企业精神"的核心内涵？

【选项】A.红船精神B.工匠精神C.浙商精神D.改革精神

【参考答案】A

【解析】浙江省国资委要求国企将"红船精神"作为企业文化核心，强调首创精神、奋斗精神和奉献精神的传承。

5.【题干】在国企招聘中，政审环节主要考察应聘者的？

【选项】A.学历真实性B.政治立场与道德品行C.专业职称证书D.过往薪资水平

【参考答案】B

【解析】政审重点考察政治忠诚度、遵纪守法情况及社会公德表现，是国企选人用人的关键环节。14.【参考答案】B【解析】作为全球货物吞吐量最大港口所在地，宁波以"世界一流强港"为目标，强化舟山群岛新区与港口协同发展。

7.【题干】国有企业员工行为准则的"四讲"要求是？

【选项】A.讲政治、讲规矩、讲担当、讲实效B.讲学习、讲奉献、讲创新、讲廉洁C.讲忠诚、讲责任、讲法治、讲道德D.讲团结、讲纪律、讲服务、讲效率

【参考答案】A

【解析】《浙江省国有企业员工行为规范》明确将"四讲"作为职业行为基本准则，强化政治引领与责任意识。

8.【题干】以下哪项属于鄞州区"一老一小"服务体系建设重点？

【选项】A.智慧养老与普惠托育B.老年大学扩建C.婴幼儿早教中心D.社区日间照料站

【参考答案】A

【解析】鄞州区民政局2023年工作报告指出，通过数字化赋能和资源整合，构建全生命周期服务体系。

9.【题干】国企招聘笔试中，"行政职业能力测试"不包含？

【选项】A.言语理解B.资料分析C.申论写作D.数量关系

【参考答案】C

【解析】"行测"包含常识、言语、判断、数量、资料五大模块，申论属于主观题型，通常单独设置考试科目。

10.【题干】浙江省国企改革三年行动方案（2020-2022）的核心目标是？

【选项】A.国有资产保值增值B.混合所有制改革C.提升科技创新能力D.完善现代企业制度

【参考答案】D

【解析】根据浙政办发〔2020〕39号文件，改革重点在于健全法人治理结构、完善市场化经营机制等制度性建设。15.【参考答案】B【解析】混合所有制经济指国有资本、集体资本与非公有资本等交叉持股、相互融合的经济形式，旨在增强国企活力与市场竞争力。A项为传统国企模式，C项属股权激励范畴，D项为跨国并购案例，均不符合定义。16.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况。A项应使用“请示”，C项适用“通知”，D项属事务性公告，无需行政公文文种。17.【参考答案】C【解析】题干体现“手段与结果”关系，科技创新可提升企业竞争力。C项广告宣传能提高品牌知名度，逻辑一致；B项为长期影响，D项为约束关系，A项投入与结果关联性较弱。18.【参考答案】B【解析】通货膨胀表现为物价普遍持续上涨，导致购买力下降。B项工资涨幅低于物价涨幅，说明实际收入减少，是通胀典型影响；A项属通货紧缩，C、D项与通胀无直接关联。19.【参考答案】C【解析】劳动者试用期解除权属法定权利，用人单位应依法办理离职手续并支付已工作期间工资，不得附加条件。违约金仅限服务期和竞业限制情形，档案与社保转移均不得拖延。20.【参考答案】C【解析】会议明确宏观政策要“稳健有效”，财政政策和货币政策协同发力以稳定经济基本盘，为其他领域改革奠定基础，故C项为首要任务。21.【参考答案】C【解析】数列规律为前项×2+1=后项：2×2+1=5，5×2+1=11，依此类推，则47×2+1=95。22.【参考答案】D【解析】基层工作经历通常指在县级及以下党政机关、企业、社区等实际工作经历，需经劳动合同、社保等证明材料核实，B项“一线岗位”不等同于基层，C项志愿服务一般不计入。23.【参考答案】B【解析】负外部性指行为对他人造成损害却未承担成本，如污染。通过征税（如环保税）或罚款提高违规成本，可有效抑制此类行为，A项适用于公共品供给，D项属协同治理手段。24.【参考答案】C【解析】SWOT分别指优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threat），旨在系统分析内外部环境以制定发展战略，C项完整概括其内容，A项需其他工具如波特五力模型分析。25.【参考答案】A【解析】“最多跑一次”改革是浙江省政府于2017年率先提出的政务改革举措，通过简化流程实现群众和企业办事“最多跑一次”。浙江作为“放管服”改革试点省份，相关经验被全国推广，因此正确答案为A。26.【参考答案】C【解析】企业社会责任（CSR）包含经济责任（盈利）、法律责任（合规）、伦理责任（道德）和慈善责任（公益）四个维度。员工数量保障并非强制要求，而是企业根据战略自主决策的范畴，故正确答案为C。27.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此答案为B。28.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，需上级明确批复；“报告”用于汇报工作、反映情况，无需批复。两者均为上行文，内容重要性可能重叠，因此核心区别在于是否需要批复，选B。29.【参考答案】B【解析】职业道德核心包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。严格遵守工作流程体现对职业规范的尊重，是职业道德的基础要求，而其他选项可能涉及灵活性或个人倾向，因此选B。30.【参考答案】B【解析】扁平化管理通过减少中间管理层级，缩短决策链条，提升信息传递效率和组织响应速度。选项B符合其核心目标，而选项D可能削弱协作，与扁平化强调的跨部门协作相悖。31.【参考答案】ABC【解析】《宪法》第52条明确维护国家统一和民族团结，第53条要求遵守宪法法律，第55条强调依法服兵役义务。D项属于公民基本权利中的监督权，故排除。32.【参考答案】ABCD【解析】规划明确设定经济、民生、生态等多维度目标，包括城镇化率、能耗强度、养老保险覆盖率等量化指标，均符合官方发布内容。33.【参考答案】ABCD【解析】四大传统货币政策工具包含存款准备金政策、再贴现政策、公开市场业务和利率政策，均属于央行调控货币供应量的核心手段。34.【参考答案】ABD【解析】《民法典》第153、154条明确规定，违反效力性强制性规定、恶意串通、虚假意思表示（合法形式掩盖非法目的）均导致合同无效。C项属于可撤销合同情形。35.【参考答案】ABC【解析】“三供一业”特指供水、供电、供热（供气）及物业管理，是剥离国企办社会职能的重点领域，职工医院不属于此范畴。36.【参考答案】AC【解析】请示用于向上级请求指示或批准事项，拨款和资质审批均需上级审批；汇报工作用“报告”，答复下级用“批复”，故排除BD。37.【参考答案】ABCD【解析】四种形态涵盖从批评教育到纪律处分、组织处理的全过程，包括谈话提醒、轻处分、重处分及严重违纪涉嫌违法立案审查各阶段处置方式。38.【参考答案】ABD【解析】政府预算原则包含完整性（全部收支纳入）、公开性（依法公开）、统一性（统一科目）、年度性（按年编制），效率性属财政政策目标，非预算原则。39.【参考答案】ACD【解析】新时代党的组织路线强调以组织体系建设为重点，坚持德才兼备选人用人标准，培养高素质干部队伍，B项属政治建设内容，与组织路线无关。40.【参考答案】ABCD【解析】《国家突发公共事件总体应急预案》规定：红色（特别重大Ⅰ级）、橙色（重大Ⅱ级）、黄色（较大Ⅲ级）、蓝色（一般Ⅳ级）为标准分级标识。41.【参考答案】A【解析】根据《公司法》第24条，有限责任公司由50个以下股东出资设立，故A正确。B错误，小公司可不设董事会和监事会；C错误，2014年注册资本实缴改认缴后取消最低限额；D错误，劳务出资仅允许普通合伙人使用。42.【参考答案】ABCD【解析】A通过量化指标考核业绩；B从财务、客户等四个维度评估；C结合上下级多方评价；D按比例强制划分考核等级，均为国企常用方法。43.【参考答案】BD【解析】B对应第39条严重违纪情形；D对应第40条不胜任工作的情形。A需同时满足"也不能从事由用人单位另行安排的工作"；C需符合经济性裁员条件（第41条）。44.【参考答案】ACD【解析】货币政策三大工具为存款准备金率（A）、再贴现率（C）、公开市场操作（D）。B属于财政政策工具，通过发行国债调节市场资金。45.【参考答案】AD【解析】根据浙江省国资委相关规定，"三重一大"决策必须坚持依法决策（A）、集体决策（D）、程序民主等原则。分级授权属于组织架构设计原则，效率优先不属该范畴。46.【参考答案】B【解析】根据浙江省国企招聘政策，"优才计划"面向优秀本科生及研究生开放，部分岗位对学历要求为本科及以上，并非强制要求硕士及以上学历，故错误。47.【参考答案】A【解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确党组织在国有企业中的领导作用，董事会决策需遵循党组织把方向、管大局的原则，故正确。48.【参考答案】B【解析】根据《浙江省事业单位公开招聘人员办法》，除特殊岗位外，不得设置户籍限制，需面向全国公开招考，故错误。49.【参考答案】A【解析】宁波依托港口优势，积极参与“一带一路”建设，明确将港口物流、跨境电商及国际产能合作作为重点，故正确。50.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》规定，被告为法人的，可由其负责人或委托代理人出庭，非必须法定代表人亲自到场，故错误。51.【参考答案】A【解析】“三重一大”即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，明确需党委前置研究讨论程序，故正确。52.【参考答案】B【解析】根据历年真题统计，两地考试多采用“公共基础知识+岗位专业知识”模式，行政职业能力测验占比一般不超过30%，故错误。53.【参考答案】A【解析】《企业国有资产法》第四十四条规定，改制涉及职工切身利益的，安置方案必须经职工代表大会或全体职工审议通过，故正确。54.【参考答案】A【解析】宁波市及鄞州区规划文件明确区属国企资产增长目标，通过整合重组和市场化运作提升资产规模，故正确。55.【参考答案】B【解析】条例规定重大资产转让应优先采用公开进场交易方式（如产权交易所），而非仅限于公开招标，故错误。

浙江国企招聘2025宁波市鄞州区区属国有企业“优才”拟录用（一）笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列关于国有企业分类改革的说法，正确的是：

A.公益类国企可参与市场竞争

B.商业类国企需保持国有资本绝对控股

C.金融类国企属于公益类

D.公益类国企以保障民生为核心目标2、宁波市鄞州区属国企招聘“优才”时，笔试环节最可能考查：

A.《浙江省村经济合作社组织条例》

B.《中华人民共和国企业国有资产法》

C.《宁波市城市总体规划》

D.《中华人民共和国劳动法》3、某国企招聘笔试中，下列哪项属于行政职业能力测验的常规题型？

A.公文写作

B.案例分析

C.图形推理

D.专业实务操作4、浙江省属国企招聘中，关于劳动合同订立的特殊规定是：

A.必须签订无固定期限合同

B.试用期最长不得超过6个月

C.可约定“竞业限制”条款

D.工资标准不得低于同行业平均水平5、宁波市鄞州区国企“优才”招聘笔试中，若出现“区块链技术应用场景”考题，最可能属于哪类知识模块？

A.政治理论

B.经济管理

C.专业能力

D.时事政治6、下列哪项属于国有企业“三重一大”决策范畴？

A.年度办公用品采购计划

B.中层管理人员竞聘方案

C.50万元以下固定资产处置

D.企业内部部门绩效考核标准7、某考生在国企笔试中需计算某商品销售额环比增长率，已知2024年第三季度销售额为200万元，第四季度为240万元，则环比增长率为：

A.16.7%

B.20%

C.25%

D.40%8、根据《浙江省国有企业监督管理办法》，国有独资企业董事会中职工代表比例不得低于：

A.1/5

B.1/4

C.1/3

D.1/29、某国企笔试资料分析题中，若柱状图显示某区属企业2020-2024年利润逐年增长，但增速（增长量）逐年下降，则正确的结论是：

A.利润总量持续下降

B.利润增速保持不变

C.利润增幅持续扩大

D.利润仍为净增长但动能减弱10、鄞州区属国企招聘考试中，关于“新时代国企改革‘三个有利于’标准”的完整表述是：

A.有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能

B.有利于国有资产保值增值、有利于提高职工收入水平、有利于促进地方经济发展

C.有利于优化国有资本布局、有利于提高企业创新能力、有利于履行社会责任

D.有利于增强国企市场地位、有利于改善营商环境、有利于推进共同富裕11、我国东部沿海地区的重要省份浙江省，其地理特征表述正确的是A.以平原地形为主B.与福建省接壤C.长江入海口所在地D.岛屿数量居全国首位12、宁波市鄞州区的区域定位中，以下哪项属于其重点发展的产业方向？A.石油化工B.装备制造C.航空航天D.边境贸易13、根据《国有企业分类改革方案》，我国国有企业主要划分为哪两类？A.商业类和公益类B.央企和地方国企C.垄断性和竞争性D.金融类和非金融类14、中国特色现代企业制度的核心特征是A.董事会领导下的总经理负责制B.市场化选人用人机制C.党组织前置研究讨论程序D.完全市场化薪酬体系15、劳动者与用人单位发生劳动争议时，法定的前置处理程序是A.直接向法院起诉B.申请劳动仲裁C.向工会申诉D.协商调解16、2023年浙江省政府工作报告中提出的“地瓜经济”提能升级行动，主要指A.扩大海外投资布局B.发展山区特色农业C.优化数字经济基础设施D.强化本土企业根植性17、国有企业“三重一大”事项决策主体是A.监事会B.工会C.党委会D.独立董事18、下列公文中，适用于向上级机关请求指示或批准的是A.报告B.通告C.请示D.意见19、我国“十四五”规划中提出的碳达峰行动方案，目标实现时间是A.2025年前B.2030年前C.2035年前D.2060年前20、国有企业员工职业道德的核心要求是A.精通专业技能B.坚持国有资本保值增值C.诚实守信D.勇于开拓创新21、我国国有企业改革的核心目标是

A.完全市场化运营

B.强化政府直接管理

C.建立现代企业制度

D.降低国有资本持股比例22、社会主义市场经济体制的根本特征是

A.全部资源由市场配置

B.政府完全主导经济活动

C.市场在资源配置中起决定性作用

D.实行平均分配原则23、根据《劳动合同法》，劳动合同期限为三年的，试用期最长不得超过

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年24、2023年浙江省政府工作报告提出，数字经济核心产业增加值占GDP比重目标为

A.5%以上

B.8%以上

C.12%以上

D.15%以上25、企业资产负债表中，下列属于流动资产的是

A.厂房设备

B.长期股权投资

C.应付账款

D.应收账款26、党政机关公文中的“请示”应遵循的原则是

A.一文多事

B.一文一事

C.直接报送上级领导

D.越级行文27、马斯洛需求层次理论中，员工对职业安全的需求属于

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求28、企业社会责任的核心基础是

A.慈善责任

B.环境责任

C.经济责任

D.道德责任29、下列统计指标中，反映一国最终产品和服务市场价值总量的是

A.国民生产总值

B.国内生产总值

C.人均可支配收入

D.消费者物价指数30、浙江省推进“数字政府”建设的重要载体是

A.浙里办

B.支付宝

C.钉钉

D.浙政钉二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动法》规定，以下关于国有企业劳动合同的说法正确的是：A.试用期最长不得超过6个月B.订立无固定期限合同时必须满足连续工作满10年C.解除劳动合同需提前30日书面通知劳动者D.法定节假日安排工作应支付不低于300%的工资32、宁波市推进国企改革三年行动，重点方向包括：A.推动混合所有制改革B.强化非主业投资C.完善现代企业制度D.实施创新驱动发展战略33、以下属于《浙江省数字经济促进条例》对国有企业数字化改革要求的是：A.建立工业互联网平台B.强制所有企业采购国外数据库C.推进数字基础设施建设D.实现核心业务系统上云34、在逻辑判断题中，下列推理有效的是：A.所有A是B，所有B是C→所有A是CB.有的A是B，有的B是C→有的A是CC.如果A则B，非B→非AD.或者A或B，非A→B35、国有企业财务分析常用指标包括：A.资产负债率B.净资产收益率C.社会贡献率D.研发投入强度36、职业行为规范中，国有企业员工应避免的行为有：A.利用职务之便谋取私利B.参与与岗位职责相关的外部培训C.泄露企业商业秘密D.执行上级合法指令37、数据分析中，可用于描述集中趋势的统计量有：A.算术平均数B.标准差C.中位数D.众数38、根据《新时代公民道德建设实施纲要》，国企员工应强化的道德规范包括：A.明礼诚信B.见利忘义C.敬业奉献D.遵纪守法39、浙江省共同富裕示范区建设中，鄞州区重点实施的举措包括：A.打造"千万工程"升级版B.发展海洋经济C.建设高能级科创平台D.扩大传统制造业规模40、现代企业管理中，计划制定应遵循的原则有：A.可行性与挑战性结合B.单一主体决策C.目标量化D.动态调整41、下列关于我国国有企业性质的表述，正确的有：A.以盈利为主要目的B.具有公益性特征C.是国家经济命脉的重要支柱D.须承担社会责任42、党的指导思想包含以下哪些内容？A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个有利于”标准43、国家实施宏观经济调控的主要手段包括：A.财政政策B.货币政策C.产业政策D.价格管制44、根据《党政机关公文处理工作条例》，属于上行文的公文种类有：A.请示B.报告C.意见D.通知45、管理的基本职能包括：A.计划B.组织C.领导D.控制三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据我国国有企业分类改革原则，鄞州区区属国有企业应优先发展公共服务类企业，严格控制竞争类企业规模。正确/错误47、宁波市鄞州区"十四五"规划中提出，到2025年战略性新兴产业增加值占规上工业比重需突破40%。正确/错误48、国有企业党组织在公司治理中发挥政治核心作用，其职责包括决定企业重大经营事项。正确/错误49、鄞州区国企招聘"优才计划"中，对博士研究生的年龄限制可放宽至45周岁以下。正确/错误50、行政复议是解决行政争议的前置程序，所有行政诉讼案件必须先经过复议阶段。正确/错误51、鄞州区2023年GDP构成中，第三产业占比首次超过第二产业，标志着服务业主导型经济形成。正确/错误52、国有企业实行"三项制度改革"，其核心内容是劳动、人事、分配制度改革。正确/错误53、根据《浙江省数字经济促进条例》，鄞州区国有企业数字化改造覆盖率需在2025年前达到100%。正确/错误54、鄞州区属国企招聘中，"优才"岗位可对特定专业实施免笔试直接面试政策。正确/错误55、我国《乡村振兴促进法》要求国有企业通过采购帮扶方式，优先购买脱贫地区农产品。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》，公益类国企主要承担公共服务职能，需以保障民生为核心目标，通常不参与市场竞争，故D正确。商业类国企侧重经济效益，允许非国有资本参股，A、B错误。金融类国企属于商业类，C错误。2.【参考答案】B【解析】国企招聘笔试常涉及国有资产监督管理相关法律，其中《企业国有资产法》是国企考生必考内容，与岗位直接相关。《劳动法》虽通用，但非国企专项法律；A、C与区属企业招聘关联较弱。3.【参考答案】C【解析】行政职业能力测验（行测）包含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，其中图形推理属于判断推理部分，为常规题型。公文写作属于申论范畴，案例分析与实务操作多为专业科目考查内容。4.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》及浙江省地方规定，国企可依法与劳动者约定竞业限制条款（如涉及商业秘密岗位），C正确。无固定期限合同签订需符合特定条件（如连续工作满10年），A错误；试用期最长6个月为全国统一规定，B错误；D无明确法规依据。5.【参考答案】C【解析】区块链作为新兴技术，常出现在国企数字化转型相关岗位的专业能力测试中，尤其涉及信息技术、产业创新等方向。若岗位要求技术适配能力，则可能考查具体应用场景（如供应链管理），属于专业模块而非单纯时政。6.【参考答案】B【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作。中层管理人员竞聘涉及人事任免，属于重要事项，B正确。其他选项均未达到“重大”或“大额”标准，属于日常管理范畴。7.【参考答案】B【解析】环比增长率=（本期数-上期数）/上期数×100%=(240-200)/200=20%，B正确。注意环比为相邻周期对比，无需年化处理。8.【参考答案】C【解析】《浙江省国有企业监督管理办法》第21条规定，国有独资企业董事会中职工代表不得少于1/3，以体现民主管理原则，C正确。其他比例不符合地方性法规要求。9.【参考答案】D【解析】增速即增长量，增速下降意味着每年新增利润减少，但总量仍在增加，如2021年利润200→250（+50）、2022年250→290（+40），即处于净增长但增长动能减弱阶段，D正确。增速下降≠总量下降，排除A。10.【参考答案】A【解析】“三个有利于”是国企改革核心原则，由习近平总书记2016年提出，强调国有资产保值增值（核心）、国有经济竞争力提升、国有资本功能放大三个维度，A正确。其他选项包含合理目标但不符合标准表述。11.【参考答案】D【解析】浙江海域面积广阔，拥有舟山群岛等众多岛屿，岛屿数量居全国首位。选项A错误，浙江地形以丘陵为主；B错误，浙江与安徽、江西等省接壤；C错误，长江入海口位于上海与江苏交界处。12.【参考答案】B【解析】鄞州区作为宁波核心城区，重点发展高端装备制造、新材料、生物医药等新兴产业。A项为舟山主导产业，C项属国家战略产业，D项为边疆地区特征，均不符合鄞州区发展定位。13.【参考答案】A【解析】2015年《关于深化国有企业改革的指导意见》明确将国企分为商业类（追求经济效益）和公益类（保障民生），这是分类改革的核心依据。其他选项为非标准分类方式。14.【参考答案】C【解析】党组织前置程序是将党的领导融入公司治理的关键制度设计。A项为一般现代企业制度特征，B项属于选人机制改革，D项属于分配制度改革，均非根本特征。15.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，仲裁是诉讼必经前置程序。协商调解为可选程序，工会申诉无强制约束力，直接起诉违反法定程序。16.【参考答案】A【解析】“地瓜经济”比喻浙江企业“走出去”战略，鼓励企业将总部扎根浙江、生产研发环节布局全球。B项对应“山海协作”，C项属数字经济创新提质内容，D项与提能升级方向相反。17.【参考答案】C【解析】“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）必须由党委会集体研究决定，体现党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。其他选项无决策权。18.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示用于向上级请求指示或批准。报告为单向陈述，通告用于公布事项，请意见为指导或建议，均不具请批功能。19.【参考答案】B【解析】根据《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》，我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。十四五规划作为阶段性纲领，需为2030年目标奠定基础。20.【参考答案】C【解析】《公民道德建设实施纲要》明确将诚实守信作为职业道德重要内容。B项为企业使命，A、D为职业能力要求，均非道德规范本质属性。21.【参考答案】C【解析】建立现代企业制度是国企改革的核心方向，通过完善公司治理结构、明确权责边界，提升企业活力和竞争力，同时保持国有资本的控制力。选项C符合《国企改革三年行动方案》核心要求。22.【参考答案】C【解析】党的十八届三中全会明确指出，市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用，这是社会主义市场经济体制的根本特征，既强调市场效率，也要求政府有效调控。23.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月。选项C符合法律原文，体现了对劳动者权益的保护。24.【参考答案】C【解析】根据浙江省政府2023年工作报告，数字经济核心产业增加值目标为占GDP比重12%以上，彰显浙江数字经济发展水平。选项C为最新政策数据。25.【参考答案】D【解析】流动资产指一年内可变现的资产，包括货币资金、应收账款、存货等。选项D符合定义，而A、B属于非流动资产，C为流动负债。26.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当一文一事，便于上级机关清晰判断和决策，避免多议题混淆影响处理效率。27.【参考答案】B【解析】马斯洛需求层次理论将安全需求列为第二层级，包括人身安全、健康保障、资源稳定性等，与员工职业安全诉求直接对应。28.【参考答案】C【解析】企业社会责任包含经济、法律、道德和慈善四个层次，其中经济责任是基础，要求企业通过盈利保障可持续发展，为履行其他责任提供物质基础。29.【参考答案】B【解析】国内生产总值（GDP）定义为一国境内所有常住单位在一定时期内生产的最终产品和服务的市场价值总和，是衡量经济总量的核心指标。30.【参考答案】D【解析】“浙政钉”是浙江省一体化政务协同平台，集成办公、审批、监管等功能，是数字政府建设的核心支撑系统，而浙里办面向公众服务。31.【参考答案】AD【解析】根据《劳动法》第19、41、44条，劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期≤1个月，1-3年≤2个月，3年以上固定期限≤6个月（A正确