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广告行业策划师广告效果与投放成本绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分广告效果核心目标转化率40%15%实际转化率等于目标值为满分，每低1%扣2分，最高扣至0分品牌知名度提升度20%通过市场调研数据对比，提升度等于目标值为满分，每低5%扣1分，最高扣至0分媒体曝光量100万次实际曝光量等于目标值为满分，每低10万次扣1分，最高扣至0分用户互动率10%实际互动率等于目标值为满分，每低1%扣2分，最高扣至0分活动参与人数5000人实际参与人数等于目标值为满分，每低500人扣1分，最高扣至0分投放成本控制CPA成本30%50元实际CPA等于目标值为满分，每高于5元扣1分，最高扣至0分CPC成本2元实际CPC等于目标值为满分，每高于0.2元扣1分，最高扣至0分预算达成率100%实际预算使用率等于目标值为满分，每低5%扣1分，最高扣至0分ROI回报率200%实际ROI等于目标值为满分，每低10%扣2分，最高扣至0分渠道成本优化率10%通过对比投放前后的渠道成本，优化率等于目标值为满分，每低1%扣1分，最高扣至0分创意与策略质量创意方案采纳率20%80%实际采纳率等于目标值为满分，每低5%扣1分，最高扣至0分策略方案成功率90%实际策略执行成功率等于目标值为满分，每低1%扣2分，最高扣至0分行业创新性优秀通过内部评审，评为优秀为满分，评为良好扣2分，评为一般扣5分，评为较差扣10分客户满意度95%通过客户调研，满意度等于目标值为满分，每低1%扣1分，最高扣至0分方案执行时效性100%按期完成方案执行为满分，每延迟1天扣1分，最高扣至0分团队协作与沟通跨部门协作效率10%高通过内部评估，评为高为满分，评为中扣2分，评为低扣5分内部反馈响应速度24小时内实际响应时间等于目标值为满分，每延迟1小时扣1分，最高扣至0分信息传递准确性100%信息传递无错误为满分，每出现1次错误扣2分，最高扣至0分团队培训参与度100%全勤参与为满分，每缺席1次扣1分，最高扣至0分知识分享贡献度2次/季度实际贡献次数等于目标值为满分，每少1次扣1分，最高扣至0分本考核表用于评估广告行业策划师在广告效果与投放成本方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。权重分配为：广告效果40%，投放成本控制30%，创意与策略质量20%，团队协作与沟通10%。最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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