2026贵州贵阳市工业投资有限公司管培生招聘98人考试参考题库及答案解析

2026贵州贵阳市工业投资有限公司管培生招聘98人考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1．张某在超市购物时，不慎将手机遗落在购物车里。超市工作人员发现后，将手机交给了失物招领处。几天后，张某前来认领，但超市要求张某支付500元保管费。张某认为超市无权收取费用，双方发生争执。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，超市收取保管费的行为是否合法？()

A、合法，因为超市提供了保管服务

B、合法，因为手机属于贵重物品

C、不合法，因为超市没有法律依据收取费用

D、不合法，因为超市未在合理时间内通知张某

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第三百一十六条规定，拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因保管遗失物等支出的必要费用，由遗失物所有人负担。超市作为拾得人，在将手机交由失物招领处前，应当妥善保管，但无权收取保管费。因此，超市收取500元保管费的行为不合法，C项正确。A项错误，超市提供保管服务并不意味着可以随意收费。B项错误，手机是否贵重与收费合法性无关。D项错误，超市未在合理时间内通知张某不影响其收费行为的合法性。故选C。

2．某作家创作的小说中，描写了一个古代官员的形象，该形象与历史上某位真实人物相似。出版商在宣传该书时，称该小说“完全根据真实历史人物改编”。读者张某认为出版商的宣传行为侵犯了自己的名誉权。请问出版商的行为是否构成侵权？()

A、构成侵权，因为小说中的人物与真实人物相似

B、构成侵权，因为出版商使用了虚假宣传

C、不构成侵权，因为小说属于文学创作

D、不构成侵权，因为读者张某没有实际损失

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。出版商在宣传中称小说“完全根据真实历史人物改编”，属于虚假宣传，误导了读者，侵犯了张某的名誉权。因此，出版商的行为构成侵权，B项正确。A项错误，小说中的人物与真实人物相似并不直接导致侵权。C项错误，文学创作不能成为虚假宣传的借口。D项错误，侵权行为不以实际损失为构成要件。故选B。

3．李某在公园散步时，被一匹未拴绳索的野狗咬伤，造成腿部受伤。狗的主人王某声称狗是野生的，不认识自己，拒绝承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某是否有权要求王某赔偿损失？()

A、无权，因为狗是野生的

B、无权，因为王某没有过错

C、有权，因为王某未尽到安全保障义务

D、有权，因为狗主人应当对狗的侵权行为负责

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十九条规定，动物饲养人或者管理人应当妥善保管动物，防止动物侵权。第一千二百五十四条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。即使狗是野生的，但王某作为狗的管理人，应当对狗的侵权行为负责。因此，李某有权要求王某赔偿损失，D项正确。A项错误，狗是否野生不影响赔偿责任的认定。B项错误，王某未尽到安全保障义务即构成过错。C项错误，安全保障义务并非判断赔偿责任的唯一标准。故选D。

4．张某与李某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年，租金为每月2000元。租赁期满后，张某要求续租，但李某以房屋要出售为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某能否单方面解除合同？()

A、能，因为房屋要出售属于合法理由

B、能，因为双方未约定续租权利

C、不能，因为张某享有优先承租权

D、不能，因为李某未提前通知张某

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第七百三十四条第二款规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。因此，李某不能单方面解除合同，张某享有优先承租权，C项正确。A项错误，房屋出售并非单方面解除合同的合法理由。B项错误，合同未约定续租权利不影响张某的优先承租权。D项错误，李某未提前通知并非解除合同的法定条件。故选C。

5．某公司在其产品包装上标注“纯天然、无添加”，但实际上产品中含有多种添加剂。消费者王某购买该产品后，发现产品质量与宣传不符，要求公司退货退款。根据《中华人民共和国民法典》的规定，王某是否有权要求公司承担违约责任？()

A、无权，因为产品标签上的宣传并非虚假

B、无权，因为添加剂是行业通用做法

C、有权，因为公司存在虚假宣传行为

D、有权，因为消费者有权要求退货退款

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十九条规定，当事人订立合同，应当遵循公平、诚信的原则，不得有欺诈、胁迫等行为。该公司在产品包装上标注“纯天然、无添加”，但实际上含有多种添加剂，属于虚假宣传，构成欺诈行为。因此，王某有权要求公司承担违约责任，C项正确。A项错误，产品标签上的宣传与实际不符属于虚假宣传。B项错误，添加剂是否属于行业通用做法不影响虚假宣传的认定。D项错误，消费者有权要求退货退款，但违约责任的认定需基于虚假宣传行为。故选C。

6．某博物馆展出一件古代青铜器，标签上注明“战国时期青铜器”。学者张某认为该青铜器实为春秋时期作品，遂向博物馆提出质疑。博物馆未予理睬，并声称标签信息准确无误。张某是否有权要求博物馆更正标签信息？()

A、有权，因为博物馆存在学术争议

B、无权，因为博物馆有权决定展品信息

C、有权，因为博物馆有义务确保展品信息的准确性

D、无权，因为张某并非专业人士

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。博物馆作为展品的管理者，有义务确保展品信息的准确性。若标签信息存在错误，博物馆未尽到核实义务，可能构成侵权。因此，张某有权要求博物馆更正标签信息，C项正确。A项错误，学术争议不能成为博物馆不更正信息的理由。B项错误，博物馆无权随意决定展品信息的准确性。D项错误，张某是否为专业人士不影响其要求更正的权利。故选C。

7．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市工作人员以“已经过了七天退货期”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，超市的做法是否合法？()

A、合法，因为消费者已超过七天退货期

B、合法，因为商品存在质量问题不属于法定退货情形

C、不合法，因为消费者有权在合理期限内退货

D、不合法，因为超市未提供购物小票

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第五百二十五条规定，当事人履行合同义务，应当遵循诚实信用原则。消费者在购买商品时，若发现商品存在质量问题，有权在合理期限内退货。因此，超市以“已经过了七天退货期”为由拒绝退货的做法不合法，C项正确。A项错误，七天退货期并非绝对不可突破，质量问题除外。B项错误，商品存在质量问题属于法定退货情形。D项错误，购物小票并非退货的必要条件。故选C。

8．某企业在其招聘广告中注明“要求应聘者年龄不超过30周岁”。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该企业的做法是否合法？()

A、合法，因为企业有权设定招聘条件

B、合法，因为年龄限制属于正常招聘要求

C、不合法，因为年龄限制属于就业歧视

D、不合法，因为企业应当优先招聘年轻人

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零四条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。任何组织或者个人不得侵害他人的合法权益。年龄限制属于就业歧视，侵犯了应聘者的平等就业权。因此，该企业的做法不合法，C项正确。A项错误，企业设定招聘条件不得违反法律规定。B项错误，年龄限制不属于正常招聘要求。D项错误，企业应当依法招聘，不得存在歧视行为。故选C。

9．张某在公园散步时，被一株枯死的树木砸伤。公园管理方声称树木枯死并非其责任，拒绝承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园管理方是否有义务承担赔偿责任？()

A、无义务，因为树木枯死非其责任

B、无义务，因为张某未注意安全

C、有义务，因为公园管理方未尽到安全保障义务

D、有义务，因为树木属于公园所有

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所的管理者，有义务确保游客的安全，枯死的树木可能存在安全隐患，未尽到安全保障义务即构成侵权。因此，公园管理方有义务承担赔偿责任，C项正确。A项错误，未尽到安全保障义务即构成侵权，与树木枯死是否为其责任无关。B项错误，张某未注意安全不能免除公园的管理责任。D项错误，树木是否属于公园所有不影响赔偿责任的认定。故选C。

10．李某与王某签订了一份房屋买卖合同，约定李某支付首付后，王某将房屋过户给李某。李某支付首付后，王某却以房屋被抵押为由，拒绝办理过户手续。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某是否有权要求王某承担违约责任？()

A、无权，因为房屋被抵押属于不可抗力

B、无权，因为合同未约定过户期限

C、有权，因为王某未履行合同义务

D、有权，因为李某已经支付了首付

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。王某在合同履行过程中，以房屋被抵押为由拒绝办理过户手续，属于不履行合同义务的行为。因此，李某有权要求王某承担违约责任，C项正确。A项错误，房屋被抵押并非不可抗力。B项错误，合同未约定过户期限不影响违约责任的认定。D项错误，李某支付首付不影响违约责任的追究。故选C。

11．李某感染了新冠病毒后，其所在社区按照防疫规定对其进行了集中隔离。隔离期间，李某的工资待遇由单位正常发放。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，单位在隔离期间支付李某工资的做法是否合法？()

A、合法，因为李某感染了新冠病毒

B、合法，因为隔离属于不可抗力

C、不合法，因为李某未提供正常劳动

D、不合法，因为隔离措施由社区决定

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。新冠病毒疫情属于不可抗力，李某在隔离期间虽然不能提供正常劳动，但单位支付其工资体现了对劳动者的关怀，符合法律规定。因此，单位在隔离期间支付李某工资的做法合法，A项正确。B项错误，隔离虽然属于不可抗力，但单位支付工资不属于免除支付义务的情况。C项错误，隔离期间的工资支付不属于对正常劳动的报酬。D项错误，隔离措施的执行不影响单位支付工资的义务。故选A。

12．张某经营一家小型餐馆，为吸引顾客，在菜单上标注“本店食材全部新鲜，无任何添加剂”。但实际上，张某在烹饪过程中使用了多种食品添加剂。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，张某的行为是否构成欺诈？()

A、构成欺诈，因为使用了食品添加剂

B、不构成欺诈，因为菜单上的宣传并非虚假

C、不构成欺诈，因为食品添加剂是行业通用做法

D、构成欺诈，因为消费者有权要求退换

答案：A

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。张某在菜单上标注“无任何添加剂”，但实际上使用了多种添加剂，属于虚假宣传，构成欺诈行为。因此，张某的行为构成欺诈，A项正确。B项错误，菜单上的宣传与实际不符属于虚假宣传。C项错误，食品添加剂是否属于行业通用做法不影响欺诈行为的认定。D项错误，消费者有权要求退换，但欺诈行为的认定需基于虚假宣传。故选A。

13．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市工作人员以“已经过了十五天退货期”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，超市的做法是否合法？()

A、合法，因为消费者已超过十五天退货期

B、合法，因为商品存在质量问题不属于法定退货情形

C、不合法，因为消费者有权在合理期限内退货

D、不合法，因为超市未提供购物小票

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第五百二十五条规定，当事人履行合同义务，应当遵循诚实信用原则。消费者在购买商品时，若发现商品存在质量问题，有权在合理期限内退货。因此，超市以“已经过了十五天退货期”为由拒绝退货的做法不合法，C项正确。A项错误，十五天退货期并非绝对不可突破，质量问题除外。B项错误，商品存在质量问题属于法定退货情形。D项错误，购物小票并非退货的必要条件。故选C。

14．王某在签订劳动合同时，被要求签署一份《放弃索赔承诺书》，承诺在劳动关系存续期间及结束后，不得以任何理由向公司提出索赔要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该《放弃索赔承诺书》是否有效？()

A、有效，因为王某自愿签署

B、有效，因为公司有权要求签署

C、无效，因为该承诺书限制了王某的合法权益

D、无效，因为该承诺书违反了公平原则

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。该《放弃索赔承诺书》限制了王某的合法权益，属于排除劳动者权利的行为，因此无效，C项正确。A项错误，王某自愿签署不能使无效的承诺书生效。B项错误，公司无权要求签署限制自身责任的承诺书。D项错误，该承诺书违反的是法律规定，而非仅仅是公平原则。故选C。

15．张某在公园散步时，被一株枯死的树木砸伤。公园管理方声称树木枯死并非其责任，拒绝承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园管理方是否有义务承担赔偿责任？()

A、无义务，因为树木枯死非其责任

B、无义务，因为张某未注意安全

C、有义务，因为公园管理方未尽到安全保障义务

D、有义务，因为树木属于公园所有

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所的管理者，有义务确保游客的安全，枯死的树木可能存在安全隐患，未尽到安全保障义务即构成侵权。因此，公园管理方有义务承担赔偿责任，C项正确。A项错误，未尽到安全保障义务即构成侵权，与树木枯死是否为其责任无关。B项错误，张某未注意安全不能免除公园的管理责任。D项错误，树木是否属于公园所有不影响赔偿责任的认定。故选C。

16．李某与王某签订了一份房屋买卖合同，约定李某支付首付后，王某将房屋过户给李某。李某支付首付后，王某却以房屋被抵押为由，拒绝办理过户手续。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某是否有权要求王某承担违约责任？()

A、无权，因为房屋被抵押属于不可抗力

B、无权，因为合同未约定过户期限

C、有权，因为王某未履行合同义务

D、有权，因为李某已经支付了首付

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。王某在合同履行过程中，以房屋被抵押为由拒绝办理过户手续，属于不履行合同义务的行为。因此，李某有权要求王某承担违约责任，C项正确。A项错误，房屋被抵押并非不可抗力。B项错误，合同未约定过户期限不影响违约责任的认定。D项错误，李某支付首付不影响违约责任的追究。故选C。

17．某企业在招聘广告中注明“要求应聘者年龄不超过30周岁”。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该企业的做法是否合法？()

A、合法，因为企业有权设定招聘条件

B、合法，因为年龄限制属于正常招聘要求

C、不合法，因为年龄限制属于就业歧视

D、不合法，因为企业应当优先招聘年轻人

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零四条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。任何组织或者个人不得侵害他人的合法权益。年龄限制属于就业歧视，侵犯了应聘者的平等就业权。因此，该企业的做法不合法，C项正确。A项错误，企业设定招聘条件不得违反法律规定。B项错误，年龄限制不属于正常招聘要求。D项错误，企业应当依法招聘，不得存在歧视行为。故选C。

18．张某感染了新冠病毒后，其所在社区按照防疫规定对其进行了集中隔离。隔离期间，张某的工资待遇由单位正常发放。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，单位在隔离期间支付张某工资的做法是否合法？()

A、合法，因为张某感染了新冠病毒

B、合法，因为隔离属于不可抗力

C、不合法，因为张某未提供正常劳动

D、不合法，因为隔离措施由社区决定

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。新冠病毒疫情属于不可抗力，张某在隔离期间虽然不能提供正常劳动，但单位支付其工资体现了对劳动者的关怀，符合法律规定。因此，单位在隔离期间支付张某工资的做法合法，A项正确。B项错误，隔离虽然属于不可抗力，但单位支付工资不属于免除支付义务的情况。C项错误，隔离期间的工资支付不属于对正常劳动的报酬。D项错误，隔离措施的执行不影响单位支付工资的义务。故选A。

19．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市工作人员以“已经过了七天退货期”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，超市的做法是否合法？()

A、合法，因为消费者已超过七天退货期

B、合法，因为商品存在质量问题不属于法定退货情形

C、不合法，因为消费者有权在合理期限内退货

D、不合法，因为超市未提供购物小票

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第五百二十五条规定，当事人履行合同义务，应当遵循诚实信用原则。消费者在购买商品时，若发现商品存在质量问题，有权在合理期限内退货。因此，超市以“已经过了七天退货期”为由拒绝退货的做法不合法，C项正确。A项错误，七天退货期并非绝对不可突破，质量问题除外。B项错误，商品存在质量问题属于法定退货情形。D项错误，购物小票并非退货的必要条件。故选C。

20．王某在签订劳动合同时，被要求签署一份《放弃索赔承诺书》，承诺在劳动关系存续期间及结束后，不得以任何理由向公司提出索赔要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该《放弃索赔承诺书》是否有效？()

A、有效，因为王某自愿签署

B、有效，因为公司有权要求签署

C、无效，因为该承诺书限制了王某的合法权益

D、无效，因为该承诺书违反了公平原则

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。该《放弃索赔承诺书》限制了王某的合法权益，属于排除劳动者权利的行为，因此无效，C项正确。A项错误，王某自愿签署不能使无效的承诺书生效。B项错误，公司无权要求签署限制自身责任的承诺书。D项错误，该承诺书违反的是法律规定，而非仅仅是公平原则。故选C。

二、多选题

1．张某经营一家小型餐馆，为吸引顾客，在菜单上标注“本店食材全部新鲜，无任何添加剂”。但实际上，张某在烹饪过程中使用了多种食品添加剂。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，张某的行为可能触犯哪些法律条文？()

A、《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条

B、《中华人民共和国广告法》第四条

C、《中华人民共和国食品安全法》第三十四条

D、《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。张某在菜单上标注“无任何添加剂”，但实际上使用了多种添加剂，属于虚假宣传，构成欺诈行为。C项正确，《中华人民共和国食品安全法》第三十四条规定，禁止生产经营超范围、超限量使用食品添加剂的食品。张某在烹饪过程中使用了多种食品添加剂，可能违反了该规定。B项错误，《中华人民共和国广告法》第四条主要规定广告不得含有虚假或者引人误解的内容，但是该条文并未直接针对食品添加剂进行规定。D项错误，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条主要规定经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引入误解的虚假宣传，但是该条文并未直接针对食品添加剂进行规定。故选AC。

2．李某在公园散步时，被一株枯死的树木砸伤。公园管理方声称树木枯死并非其责任，拒绝承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园管理方可能需要承担哪些责任？()

A、侵权责任

B、行政责任

C、刑事责任

D、违约责任

答案：AD

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所的管理者，有义务确保游客的安全，枯死的树木可能存在安全隐患，未尽到安全保障义务即构成侵权，需要承担侵权责任。D项正确，如果李某与公园之间存在服务合同关系，公园未尽到安全保障义务，属于不履行合同义务的行为，需要承担违约责任。B项错误，行政责任是指违反行政法规的规定所应承担的责任，本案中公园的行为主要涉及民事责任，而非行政责任。C项错误，刑事责任是指违反刑法的规定所应承担的责任，本案中公园的行为尚未达到犯罪的程度，不涉及刑事责任。故选AD。

3．某企业为扩大市场份额，在广告中宣称其产品“采用进口原材料，绝对环保无污染”。但实际上，该产品使用的原材料并非进口，且存在一定的污染。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，该企业的行为可能触犯哪些法律条文？()

A、《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条

B、《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条

C、《中华人民共和国广告法》第四条

D、《中华人民共和国产品质量法》第四条

答案：BC

解析：B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。该企业虚假宣传，构成欺诈行为。C项正确，《中华人民共和国广告法》第四条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该企业广告中的宣称内容与实际不符，属于虚假广告。A项错误，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条主要规定经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引入误解的虚假宣传，但是该条文并未直接针对环保无污染进行规定。D项错误，《中华人民共和国产品质量法》第四条主要规定产品质量应当符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准，但是该条文并未直接针对虚假宣传进行规定。故选BC。

4．王某在签订劳动合同时，被要求签署一份《放弃索赔承诺书》，承诺在劳动关系存续期间及结束后，不得以任何理由向公司提出索赔要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该《放弃索赔承诺书》可能存在哪些问题？()

A、限制了王某的合法权益

B、违反了公平原则

C、无效，因为该承诺书违反了法律规定

D、有效，因为王某自愿签署

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。该《放弃索赔承诺书》限制了王某的合法权益，属于排除劳动者权利的行为，因此可能无效。C项正确，该《放弃索赔承诺书》违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于无效合同。B项错误，该承诺书违反的是法律规定，而非仅仅是公平原则。D项错误，王某自愿签署不能使无效的承诺书生效。故选AC。

5．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市工作人员以“已经过了十五天退货期”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》的规定，超市的做法可能存在哪些问题？()

A、七天退货期并非绝对不可突破，质量问题除外

B、商品存在质量问题属于法定退货情形

C、消费者有权在合理期限内退货

D、购物小票并非退货的必要条件

答案：ABCD

解析：A项正确，七天退货期并非绝对不可突破，如果商品存在质量问题，消费者可以要求退货，不受七天退货期的限制。B项正确，商品存在质量问题属于法定退货情形，消费者有权要求退货。C项正确，《中华人民共和国民法典》第五百二十五条规定，当事人履行合同义务，应当遵循诚实信用原则。消费者在购买商品时，若发现商品存在质量问题，有权在合理期限内退货。D项正确，购物小票并非退货的必要条件，只要能够证明购买行为即可。故选ABCD。

6．张某感染了新冠病毒后，其所在社区按照防疫规定对其进行了集中隔离。隔离期间，张某的工资待遇由单位正常发放。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，单位在隔离期间支付张某工资的做法是否合法？()

A、合法，因为张某感染了新冠病毒

B、合法，因为隔离属于不可抗力

C、不合法，因为张某未提供正常劳动

D、不合法，因为隔离措施由社区决定

答案：AB

解析：A项正确，张某感染了新冠病毒，属于特殊情况，单位支付其工资体现了对劳动者的关怀，符合法律规定。B项正确，隔离属于不可抗力，张某在隔离期间虽然不能提供正常劳动，但单位支付其工资不属于免除支付义务的情况。C项错误，隔离期间的工资支付不属于对正常劳动的报酬，但单位仍然有义务支付工资。D项错误，隔离措施的执行不影响单位支付工资的义务。故选AB。

7．某企业在招聘广告中注明“要求应聘者年龄不超过30周岁”。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该企业的做法可能触犯哪些法律条文？()

A、《中华人民共和国民法典》第一千零四条

B、《中华人民共和国劳动法》第十二条

C、《中华人民共和国就业促进法》第三条

D、《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条

答案：BC

解析：B项正确，《中华人民共和国劳动法》第十二条第二款规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。该企业以年龄为由进行招聘，属于就业歧视。C项正确，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。该企业以年龄为由进行招聘，属于就业歧视。A项错误，《中华人民共和国民法典》第一千零四条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。任何组织或者个人不得侵害他人的合法权益。该条文并未直接针对就业歧视进行规定。D项错误，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条主要规定经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引入误解的虚假宣传，但是该条文并未直接针对就业歧视进行规定。故选BC。

8．王某在签订劳动合同时，被要求签署一份《放弃索赔承诺书》，承诺在劳动关系存续期间及结束后，不得以任何理由向公司提出索赔要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该《放弃索赔承诺书》可能存在哪些问题？()

A、限制了王某的合法权益

B、违反了公平原则

C、无效，因为该承诺书违反了法律规定

D、有效，因为王某自愿签署

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。该《放弃索赔承诺书》限制了王某的合法权益，属于排除劳动者权利的行为，因此可能无效。C项正确，该《放弃索赔承诺书》违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于无效合同。B项错误，该承诺书违反的是法律规定，而非仅仅是公平原则。D项错误，王某自愿签署不能使无效的承诺书生效。故选AC。

9．某市市场监督管理局接到举报，称一餐饮企业在菜单上标注的“纯手工现做”实际上并非现场制作，而是提前加工好再加热销售。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，该餐饮企业的行为可能触犯哪些法律条文？()

A、《中华人民共和国食品安全法》第三十四条

B、《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条

C、《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条

D、《中华人民共和国广告法》第四条

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第三十四条规定，禁止生产经营用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品。该餐饮企业标注“纯手工现做”实际上并非现场制作，属于虚假宣传，可能违反了该规定。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。该餐饮企业虚假宣传，构成欺诈行为。B项错误，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条主要规定经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引入误解的虚假宣传，但是该条文并未直接针对食品安全进行规定。D项错误，《中华人民共和国广告法》第四条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该餐饮企业菜单上的宣传内容与实际不符，属于虚假宣传，但该条文并未直接针对食品安全进行规定。故选AC。

10．李某在签订劳动合同时，被要求签署一份《放弃索赔承诺书》，承诺在劳动关系存续期间及结束后，不得以任何理由向公司提出索赔要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该《放弃索赔承诺书》可能存在哪些问题？()

A、限制了李某的合法权益

B、违反了公平原则

C、无效，因为该承诺书违反了法律规定

D、有效，因为李某自愿签署

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。该《放弃索赔承诺书》限制了李某的合法权益，属于排除劳动者权利的行为，因此可能无效。C项正确，该《放弃索赔承诺书》违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于无效合同。B项错误，该承诺书违反的是法律规定，而非仅仅是公平原则。D项错误，李某自愿签署不能使无效的承诺书生效。故选AC。

11．张某感染了新冠病毒后，其所在社区按照防疫规定对其进行了集中隔离。隔离期间，张某的工资待遇由单位正常发放。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，单位在隔离期间支付张某工资的做法是否合法？()

A、合法，因为张某感染了新冠病毒

B、合法，因为隔离属于不可抗力

C、不合法，因为张某未提供正常劳动

D、不合法，因为隔离措施由社区决定

答案：AB

解析：A项正确，张某感染了新冠病毒，属于特殊情况，单位支付其工资体现了对劳动者的关怀，符合法律规定。B项正确，隔离属于不可抗力，张某在隔离期间虽然不能提供正常劳动，但单位支付其工资不属于免除支付义务的情况。C项错误，隔离期间的工资支付不属于对正常劳动的报酬，但单位仍然有义务支付工资。D项错误，隔离措施的执行不影响单位支付工资的义务。故选AB。

12．某企业在招聘广告中注明“要求应聘者年龄不超过30周岁”。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该企业的做法可能触犯哪些法律条文？()

A、《中华人民共和国民法典》第一千零四条

B、《中华人民共和国劳动法》第十二条

C、《中华人民共和国就业促进法》第三条

D、《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条

答案：BC

解析：B项正确，《中华人民共和国劳动法》第十二条第二款规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。该企业以年龄为由进行招聘，属于就业歧视。C项正确，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。该企业以年龄为由进行招聘，属于就业歧视。A项错误，《中华人民共和国民法典》第一千零四条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。任何组织或者个人不得侵害他人的合法权益。该条文并未直接针对就业歧视进行规定。D项错误，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条主要规定经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引入误解的虚假宣传，但是该条文并未直接针对就业歧视进行规定。故选BC。

13．王某在签订劳动合同时，被要求签署一份《放弃索赔承诺书》，承诺在劳动关系存续期间及结束后，不得以任何理由向公司提出索赔要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该《放弃索赔承诺书》可能存在哪些问题？()

A、限制了王某的合法权益

B、违反了公平原则

C、无效，因为该承诺书违反了法律规定

D、有效，因为王某自愿签署

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。该《放弃索赔承诺书》限制了王某的合法权益，属于排除劳动者权利的行为，因此可能无效。C项正确，该《放弃索赔承诺书》违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于无效合同。B项错误，该承诺书违反的是法律规定，而非仅仅是公平原则。D项错误，王某自愿签署不能使无效的承诺书生效。故选AC。

14．某市市场监督管理局接到举报，称一餐饮企业在菜单上标注的“纯手工现做”实际上并非现场制作，而是提前加工好再加热销售。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，该餐饮企业的行为可能触犯哪些法律条文？()

A、《中华人民共和国食品安全法》第三十四条

B、《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条

C、《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条

D、《中华人民共和国广告法》第四条

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第三十四条规定，禁止生产经营用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品。该餐饮企业标注“纯手工现做”实际上并非现场制作，属于虚假宣传，可能违反了该规定。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。该餐饮企业虚假宣传，构成欺诈行为。B项错误，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条主要规定经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引入误解的虚假宣传，但是该条文并未直接针对食品安全进行规定。D项错误，《中华人民共和国广告法》第四条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该餐饮企业菜单上的宣传内容与实际不符，属于虚假宣传，但该条文并未直接针对食品安全进行规定。故选AC。

15．李某在签订劳动合同时，被要求签署一份《放弃索赔承诺书》，承诺在劳动关系存续期间及结束后，不得以任何理由向公司提出索赔要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该《放弃索赔承诺书》可能存在哪些问题？()

A、限制了李某的合法权益

B、违反了公平原则

C、无效，因为该承诺书违反了法律规定

D、有效，因为李某自愿签署

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。该《放弃索赔承诺书》限制了李某的合法权益，属于排除劳动者权利的行为，因此可能无效。C项正确，该《放弃索赔承诺书》违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于无效合同。B项错误，该承诺书违反的是法律规定，而非仅仅是公平原则。D项错误，李某自愿签署不能使无效的承诺书生效。故选AC。

三、判断题

1．张某在公园散步时，被一株枯死的树木砸伤。公园管理方声称树木枯死并非其责任，拒绝承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公园管理方可能需要承担哪些责任？()

答案：正确

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所的管理者，有义务确保游客的安全，枯死的树木可能存在安全隐患，未尽到安全保障义务即构成侵权，需要承担侵权责任。因此，公园管理方可能需要承担赔偿责任。故正确。

2．李某与王某签订了一份房屋买卖合同，约定李某支付首付后，王某将房屋过户给李某。李某支付首付后，王某却以房屋被抵押为由，拒绝办理过户手续。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某是否有权要求王某承担违约责任？()

答案：正确

解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。王某在合同履行过程中，以房屋被抵押为由拒绝办理过户手续，属于不履行合同义务的行为。因此，李某有权要求王某承担违约责任。故正确。

3．某企业在招聘广告中注明“要求应聘者年龄不超过30周岁”。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该企业的做法可能触犯哪些法律条文？()

答案：正确

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零四条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。任何组织或者个人不得侵害他人的合法权益。该企业以年龄为由进行招聘，属于就业歧视，侵犯了应聘者的平等就业权。故正确。

4．王某在签订劳动合同时，被要求签署一份《放弃索赔承诺书》，承诺在劳动关系存续期间及结束后，不得以任何理由向公司提出索赔要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该《放弃索赔承诺书》可能存在哪些问题？()

答案：正确

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。该《放弃索赔承诺书》限制了王某的合法权益，属于排除劳动者权利的行为，因此可能无效。故正确。

5．某市市场监督管理局接到举报，称一餐饮企业在菜单上标注的“纯手工现做”实际上并非现场制作，而是提前加工好再加热销售。根据《中华人民共和国食品安全法》和