版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年经济法规与税务知识选择题库一、单项选择题(共10题,每题2分)1.根据《公司法(2025年修订)》规定,有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议,需要代表()以上表决权的股东通过。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四2.某企业2025年度应纳税所得额为200万元,其所在地区适用15%的企业所得税优惠税率,该企业应缴纳的企业所得税为多少?A.30万元B.25万元C.20万元D.15万元3.根据《劳动合同法(2025年修订)》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。A.二倍B.一倍C.一倍半D.三倍4.某个体工商户2025年应纳税所得额为50万元,其所在地区适用5%的增值税起征点,该个体工商户应缴纳的增值税为多少?A.0元B.2.5万元C.5万元D.10万元5.根据《消费者权益保护法(2025年修订)》规定,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以要求经营者()。A.修理、重作、更换或者退货B.只能退货C.只能要求修理D.只能要求赔偿损失6.某企业2025年度应纳税所得额为300万元,其所在地区适用25%的企业所得税税率,该企业应缴纳的企业所得税为多少?A.75万元B.60万元C.50万元D.45万元7.根据《社会保险法(2025年修订)》规定,职工应当参加基本养老保险,由()缴纳基本养老保险费。A.用人单位和职工共同B.用人单位C.职工个人D.政府财政8.某企业2025年度应纳税所得额为100万元,其所在地区适用20%的企业所得税税率,该企业应缴纳的企业所得税为多少?A.20万元B.15万元C.10万元D.5万元9.根据《个人所得税法(2025年修订)》规定,居民个人综合所得的税率采用()。A.比例税率B.累进税率C.固定税率D.混合税率10.某企业2025年度应纳税所得额为150万元,其所在地区适用20%的企业所得税税率,该企业应缴纳的企业所得税为多少?A.30万元B.25万元C.20万元D.15万元二、多项选择题(共5题,每题3分)1.根据《公司法(2025年修订)》规定,有限责任公司股东会会议作出哪些决议,需要代表三分之二以上表决权的股东通过?A.修改公司章程B.增加或者减少注册资本C.转让主要财产D.解散公司2.根据《企业所得税法(2025年修订)》规定,哪些企业可以享受小型微利企业所得税优惠政策?A.年应纳税所得额不超过100万元的企业B.年应纳税所得额不超过200万元的企业C.年应纳税所得额不超过300万元的企业D.年应纳税所得额不超过500万元的企业3.根据《劳动合同法(2025年修订)》规定,用人单位在哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿?A.用人单位破产、解散或者被吊销营业执照的B.用人单位因经营困难需要裁员C.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.劳动者违反劳动合同约定,给用人单位造成损失的4.根据《消费者权益保护法(2025年修订)》规定,经营者提供商品或者服务有哪些情形时,应当承担修理、重作、更换或者退货的责任?A.商品存在质量问题B.服务不符合约定C.经营者提供虚假宣传D.经营者故意拖延或者拒绝履行义务5.根据《社会保险法(2025年修订)》规定,职工应当参加哪些社会保险?A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险三、判断题(共10题,每题1分)1.根据《公司法(2025年修订)》规定,有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议,需要代表二分之一以上表决权的股东通过。(×)2.某企业2025年度应纳税所得额为200万元,其所在地区适用15%的企业所得税优惠税率,该企业应缴纳的企业所得税为30万元。(√)3.根据《劳动合同法(2025年修订)》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(√)4.某个体工商户2025年应纳税所得额为50万元,其所在地区适用5%的增值税起征点,该个体工商户应缴纳的增值税为5万元。(×)5.根据《消费者权益保护法(2025年修订)》规定,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以要求经营者修理、重作、更换或者退货。(√)6.某企业2025年度应纳税所得额为300万元,其所在地区适用25%的企业所得税税率,该企业应缴纳的企业所得税为75万元。(√)7.根据《社会保险法(2025年修订)》规定,职工应当参加基本养老保险,由职工个人缴纳基本养老保险费。(×)8.某企业2025年度应纳税所得额为100万元,其所在地区适用20%的企业所得税税率,该企业应缴纳的企业所得税为20万元。(√)9.根据《个人所得税法(2025年修订)》规定,居民个人综合所得的税率采用比例税率。(×)10.某企业2025年度应纳税所得额为150万元,其所在地区适用20%的企业所得税税率,该企业应缴纳的企业所得税为30万元。(×)答案与解析单项选择题答案与解析1.B解析:根据《公司法(2025年修订)》规定,有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议,需要代表三分之二以上表决权的股东通过。2.C解析:根据《企业所得税法(2025年修订)》规定,小型微利企业所得税优惠税率为20%,应纳税所得额为200万元,应缴纳的企业所得税为200万元×20%=40万元。但实际优惠税率为50%,应缴纳的企业所得税为200万元×50%=100万元。3.A解析:根据《劳动合同法(2025年修订)》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。4.A解析:根据《增值税法(2025年修订)》规定,个体工商户应纳税所得额不超过100万元的,增值税起征点为5万元,应缴纳的增值税为0元。5.A解析:根据《消费者权益保护法(2025年修订)》规定,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以要求经营者修理、重作、更换或者退货。6.A解析:根据《企业所得税法(2025年修订)》规定,企业所得税税率为25%,应纳税所得额为300万元,应缴纳的企业所得税为300万元×25%=75万元。7.A解析:根据《社会保险法(2025年修订)》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。8.A解析:根据《企业所得税法(2025年修订)》规定,企业所得税税率为20%,应纳税所得额为100万元,应缴纳的企业所得税为100万元×20%=20万元。9.B解析:根据《个人所得税法(2025年修订)》规定,居民个人综合所得的税率采用累进税率。10.A解析:根据《企业所得税法(2025年修订)》规定,企业所得税税率为20%,应纳税所得额为150万元,应缴纳的企业所得税为150万元×20%=30万元。多项选择题答案与解析1.A、B、C、D解析:根据《公司法(2025年修订)》规定,有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本、转让主要财产、解散公司的决议,需要代表三分之二以上表决权的股东通过。2.A、B、D解析:根据《企业所得税法(2025年修订)》规定,小型微利企业所得税优惠税率为20%,应纳税所得额不超过100万元、200万元、500万元的企业可以享受该优惠。3.A、B、C解析:根据《劳动合同法(2025年修订)》规定,用人单位在破产、解散或者被吊销营业执照、因经营困难需要裁员、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况下,应当向劳动者支付经济补偿。4.A、B、D解析:根据《消费者权益保护法(2025年修订)》规定,经营者提供商品或者服务不符合质量要求、不符合约定、故意拖延或者拒绝履行义务时,应当承担修理、重作、更换或者退货的责任。5.A、B、C、D解析:根据《社会保险法(2025年修订)》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。判断题答案与解析1.×解析:根据《公司法(2025年修订)》规定,有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议,需要代表三分之二以上表决权的股东通过。2.√解析:根据《企业所得税法(2025年修订)》规定,小型微利企业所得税优惠税率为50%,应纳税所得额为200万元,应缴纳的企业所得税为200万元×50%=100万元。3.√解析:根据《劳动合同法(2025年修订)》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。4.×解析:根据《增值税法(2025年修订)》规定,个体工商户应纳税所得额不超过100万元的,增值税起征点为5万元,应缴纳的增值税为0元。5.√解析:根据《消费者权益保护法(2025年修订)》规定,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以要求经营者修理、重作、更换或者退货。6.√解析:根据《企业所得税法(2025年修订)》规定,企业所得税税率为25%,应纳税所得额为300万元,应缴纳的企业所得税为300万元×25%=75万元。7.×解析:根据《社会保险法(2025年修订)》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。8.√解析:根据《企业所得税法(2025年修订)》规定,企业所得税税率为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年华东政法大学单招职业倾向性考试题库附答案详解(完整版)
- 2026年厦门华天涉外职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026年克孜勒苏职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解(黄金题型)
- 2026年教育培训在线教育平台行业报告
- 2026年智能家居行业语音控制分析报告
- 热力站换热设备安装方案
- 电子化考试系统建设方案
- 消防水源供给系统建设方案
- 内科三基培训与考核制度
- 安保人员培训 考核制度
- 2025年3月29日江西省事业单位联考B类《职测》真题及答案
- 持续血糖检测宣教
- 【《未成年人犯罪的刑事责任问题浅析》9700字(论文)】
- 仪表工业智能化规划方案
- 2022保得威尔JB-TG-PTW-6600E 火灾报警控制器(联动型)使用说明书
- 2025中国软件与技术服务股份有限公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 建筑企业企业所得税课件
- DB4401∕T 253-2024 海绵城市建设项目设计、施工和运行维护技术规程
- 职业健康单位管理体系构建
- 《2025年全球原油购销合同(中英文对照)》
- 重症患者液体管理
评论
0/150
提交评论